企業(yè)演講比賽方案范文

　　一、目的

　　1、進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

　　2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　3、提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)XX人風(fēng)采。

　　二、活動范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

　　三、活動時(shí)間

　　2008 年5 月26 日—— 6 月30 日。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　主辦單位：XX部;

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

　　五、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的XX—— 企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

　　撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

　　六、活動流程及說明

　　1、賽前動員( 5.26 — 5.28 )

　　1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報(bào)名參賽情

　　況傳達(dá)到每一名員工。

　　2)各單位結(jié)合XX部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包

　　含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制(流程)、活動時(shí)間、組織人員、比賽評委等項(xiàng)目。

　　2、組織報(bào)名( 5.29 — 6.6 )

　　1)報(bào)名要求：

　　普通話流利。

　　2)報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車間或部門需

　　組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

　　3)報(bào)名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報(bào)名表參見附表1)。

　　各單位在6 月6 日下午3：00 前將填寫好的報(bào)名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

　　此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

　　3、預(yù)選賽( 6.9 — 6.20 )——各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1)賽前準(zhǔn)備：

　�、僭u稿：

　　報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講

　　稿進(jìn)行評審，2 日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：

　　A、語言缺乏邏輯，存在語病B、與企業(yè)文化理念不符

　　C、觀點(diǎn)過于主觀、偏激D、評審人員認(rèn)為需要修改的

　�、谌鐖�(bào)名人員過多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

　　③評委要求(至少6 名評委)：

　　A、部長及部長以上人員(≥3 名)。

　　B、從事培訓(xùn)工作2 年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。

　　C、可設(shè)1-2 名員工代表(進(jìn)入長城公司5 年以上)。

　�、苤�威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。

　�、葜鞒秩伺c適合的場地。

　�、薇匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，DV 機(jī)等(不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排)。

　　2)評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头郑�其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

　　3)比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30 分鐘到常

　　②抽簽決定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時(shí)間為6—8 分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激-情，合理運(yùn)用肢體語言。

　　⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點(diǎn)評。

　　4)獎項(xiàng)設(shè)置：

　�、俦卦O(shè)獎項(xiàng)：一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名。

　�、谕扑]獎項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。

　�、郛�(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《XX技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項(xiàng)的獎勵方式自定。

　　三等獎鼓勵獎授予“XX公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月

　　5)其他事項(xiàng):

　�、俦荣愡^程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　�、垲A(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

　　總?cè)藬?shù)≥500 人的單位，推薦2-3 名;總?cè)藬?shù)<500 人的單位，推薦1-2 名。并于6 月20 日下午

　　3：00 前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至XX@XX.com 。

　　6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗(yàn)。

　　4、復(fù)選賽( 6.23 — 6.26 )——精益促進(jìn)本部組織

　　1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進(jìn)行評眩

　　2)選手抽簽確定所在小組。

　　3)因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。

　　4)屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

　　5、總決賽( 6.27 — 6.30 )——精益促進(jìn)本部組織

　　1)賽前準(zhǔn)備：

　　①場地：股份大樓一樓報(bào)告廳

　�、诒匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，DV 機(jī)，證書等。

　�、墼u委組成：

　　本部部長級2 名，子公司部長級3 名，特約評委1 名。

　　④助威團(tuán)：

　　A、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力;

　　B、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

　�、葜鞒秩�1-2 名。

　　2)評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

　　③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

　　3)比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30 分鐘到常

　　②抽簽決定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時(shí)間為6—8 分鐘。

　　④參賽選手站立式脫稿演講，富有激-情，合理運(yùn)用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。

　　4)獎項(xiàng)設(shè)置

　　一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干。

　　說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《XX公司技能競賽方案》的“獎勵方

　　式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。

　　5)其他事項(xiàng)：

　　比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　　6、后期宣傳: ( 7.1 — 7.5 )

　　1、XX部對決賽全程進(jìn)行錄像。

　　2、總決賽獲獎情況在XX上公示。

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