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演講稿

科技干部崗位競職演講稿

時間:2023-03-21 10:59:30 演講稿 我要投稿
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科技干部崗位競職演講稿范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:

科技干部崗位競職演講稿范文

  大家好!

  我叫**,**年*月出生,**年*月參加工作,大專學(xué)歷,現(xiàn)正在攻讀**大學(xué)本科,明年畢業(yè)。曾在局辦公室、通信科、服務(wù)部工作,現(xiàn)為局檔案室專職檔案員,我今天竟爭的崗位是人事勞動教育科副科長。

  參加工作的十多年來,無論是在服務(wù)部做打字員、在通信科管理程控交換機,還是作為專職檔案管理員,我都能在自己的崗位上盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),以干一行,愛一行的工作態(tài)度嚴格要求自己,尤其是從事檔案管理的七年來,經(jīng)歷了**年局檔案管理工作晉升部級標準和**年晉升國家二級標準,并參與了全過程,從中使我學(xué)到了很多東西,檔案管理工作是苦燥的,但我堅持從每件小事做起,高標準,嚴要求,由于準備工作到位,兩次晉級都順利通過了上級的驗收。也就是在不斷地從收集、整理,到分類、立卷,且每卷都要經(jīng)過十多遍才能最終立卷的過程中,使我對本局的基本情況有了充分的了解,尤其對干部考核、任免獎懲、職工晉職晉級、教育培訓(xùn)等人事勞動管理有了全面的認識,更重要的是培養(yǎng)了我踏實認真的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風。

  十多年來的工作經(jīng)歷,多次崗位的變換,豐富了我的工作經(jīng)驗,增強了對工作的適應(yīng)能力,培養(yǎng)了肯鉆研業(yè)務(wù)的特點。

  隨著科技的進步,黃河事業(yè)的發(fā)展,人事勞動管理也正在走向科學(xué)化、規(guī)范化、合理化和現(xiàn)代化。我還比較年輕,年齡上的優(yōu)勢使我更加注重學(xué)習新時期新的知識,享受高科技給我?guī)淼谋憷,熟悉計算機操作和應(yīng)用,在今年全局基本技能大比武中,計算機榮獲第二名,對新政策、新工作理解的快,記得牢、用的活,對日常工作勤思考,能深刻領(lǐng)會上通訊精神,坐得下,能一絲不茍完成工作任務(wù),踏實干,能合理安排輕重緩急;善學(xué)習,能注重保持工作連續(xù)性,使我對做好人事勞動工作更加有信心。我想,我能夠適應(yīng)人事勞動教育工作,并把此項工作干好。

  人事勞動教育工作原則性、時效性、保密性強,涉及到每個干部職工的切身利益,工作中來不得半點馬虎,我認為“認真、踏實、保密、服務(wù)、落實是做好此項工作的基本條件,當好參謀和助手,合理安排全局人才人力資源,為整體工作上臺階服務(wù)是他的基本職責。

  如果我能夠竟爭上崗,我將努力工作,不斷提高自身素質(zhì),認清角色,找準位置,當好副手,盡職盡責把工作搞好,為廣大干部職工服好務(wù)。首先我要加強對人事勞動政策法規(guī)及相關(guān)文件精神的學(xué)習,系統(tǒng)掌握人事勞動管理知識,以保持其工作的連續(xù)性;第二找準位置,做好份內(nèi)工作,從現(xiàn)在做起,從現(xiàn)實做起,抓重點、找難點,對科內(nèi)日常工作做到有計劃、有安排、有落實,當好科長的助手,勤匯報,多溝通,;第三搞好科室制度建設(shè),增強人事勞動,工作的服務(wù)能力,本著對每位干部職工負責的態(tài)度,在科長的帶領(lǐng)下,不斷探索有益于人事勞動管理的新途徑、新辦法,促進我局人事勞動教育工作再上新臺階,為中牟黃河事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  謝謝大家。

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