入職員工的邀請函

　　邀請函寫作要簡要精練、語意連貫、首尾呼應(yīng)，符合禮儀文書的行文要求。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能要用到邀請函，那么相關(guān)的邀請函到底怎么寫呢？以下是小編整理的入職員工的邀請函，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

入職員工的邀請函1

　　您好!我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘簡歷，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解,希望您能夠及時與x經(jīng)理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1-2個月。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可于公司簽定勞動合同。

　　福利待遇：

　　(1)試用期xxxx—xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx—xxxx元/月(根據(jù)能力逐漸增加)。

　　(2)頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉(zhuǎn)正后)，每月xx天為全勤。

　　(3)繳納五險(社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育)保險和一金(住房公積金)。

　　(4)帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。

　　(5)為員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

　　(6)為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的`機會。

　　(7)歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　報到需攜帶證件:身份證、學歷證明的復印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書原件不用帶，復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學位證書(應(yīng)屆生)把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。

　　如果收到我公司的回復函，請在三到五個工作日咨詢相關(guān)事宜，近期報到者優(yōu)先錄用，請盡快與我公司聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：x經(jīng)理

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx

入職員工的邀請函2

　　您好!我是xxxx建設(shè)集團的x經(jīng)理，你的個人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時可根據(jù)您個人意愿(書面申請)，公司根據(jù)情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的'培訓)，試用期間將安排學習我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導你進行試用工作;

　　2、試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實習者試用期;

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定，(xxxx-xxxx元/月根據(jù)個人能力和項目效益而定)，公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天!

　　報到須知:到項目部報到時，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告(若沒有，項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業(yè)證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯(lián)系報到事宜。

　　聯(lián)系人：x經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

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