做個人簡歷自我評價的三大原則是什么

　　個人簡歷自我評價具備什么樣的份量是求職者先要知道的，簡單點說自我評價沒有多大的分量度所以不需過于投入，當然這也不表示求職者可以隨便填寫自我評價。畢竟自我評價存在于個人簡歷當中肯定會產生一定的影響，所以還是需要知道怎么做自我評價的，那么下面我們就說說做自我評價的三大原則。

　　第一大原則，簡歷自我評價的字數(shù)需要控制在一百字以內，或者最好只寫兩行即可而沒必要寫得太多。原因就是份量度越小那么寫的字就越少，把簡歷里更多的空間分給份量度高的工作經歷或者學習經歷等內容。如果寫幾百個字的評價那也帶不來什么作用的，結果就是讓重點內容變少而已，比如你寫一頁簡歷那么篇幅也就只限于一頁，你多寫幾行評價那別的欄目是不是少了幾行評價？

　　第二大原則，簡歷自我評價的結構模式應該是分層的方式，意思不要只用一段文字介紹個人性格和愛好等，除非你介紹的東西非常局限比如只是個人性格，那你可以只用一段文字介紹。但是你介紹的內容有性格、愛好等那么最好使用分條方式展現(xiàn)，這樣顯得很有條理比如第一行介紹的是個人愛好，而第二行介紹的則是個人性格。

　　第三大原則，簡歷自我評價必須簡潔而且應該以詞語形式出現(xiàn)，比如描述個人愛好應該全部展現(xiàn)詞語而不要出現(xiàn)過多的廢話：乒乓球、羽毛球、射擊、游泳。注意個小地方就是不要加上等之類的字眼，因為這個沒有任何意義所以顯得多余。

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