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個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)該怎么寫(xiě)
一、避免千遍一律
相信很多HR看了不少的簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)自我評(píng)價(jià)這一欄出現(xiàn)了很多相同的話,比如“勤奮刻苦、有責(zé)任心、對(duì)工作有很高的熱情”,HR看到這樣的自我評(píng)價(jià)肯 定沒(méi)有什么驚艷之處,自然而然你的簡(jiǎn)歷達(dá)就不到很好的效果了。所以,求職者想要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià),首先就得避免出現(xiàn)千遍一律的話。
二、緊扣招聘信息要求
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià),求職者首先要根據(jù)招聘信息要求來(lái)寫(xiě)。比如招聘信息寫(xiě)的是性格活潑,思維活躍的人才,而你在簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)上寫(xiě)自己是一個(gè)內(nèi)向的人,且喜歡宅在家,這樣一來(lái)就不符合招聘要求了,會(huì)間接導(dǎo)致你的面試結(jié)果哦!
三、警惕空洞陳述
現(xiàn)在簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)都是喜歡套用一些話,比如本人為人端莊,勤奮好學(xué)等等,這些話讓主考官看起來(lái)很空洞,所以也不會(huì)留下很深刻的印象。一些資歷深的 HR建議求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí),可以結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)方面、個(gè)性方面的閃光點(diǎn),例如:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在××公司實(shí)習(xí)期間,沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤,類(lèi)似 于這樣的自我評(píng)價(jià)。這樣結(jié)合工作經(jīng)歷和數(shù)據(jù)分析的自我評(píng)價(jià)會(huì)得到很多面試官的青睞!
四、切忌不要長(zhǎng)篇大論
很多求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)時(shí),喜歡長(zhǎng)篇大論,但是HR發(fā)現(xiàn)這樣的長(zhǎng)篇自我評(píng)價(jià),不僅花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間看,而且到最后發(fā)現(xiàn)沒(méi)有重點(diǎn),真可謂是得不償失 啊。所以在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí),一定要避免長(zhǎng)篇大論,突出重點(diǎn)。例如是應(yīng)聘的網(wǎng)絡(luò)編輯職位,那你可以總結(jié)一下自己的搜索引擎的技巧以及采訪、策劃的實(shí)力;如果你 應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),個(gè)人辦事性格即可。
五、概括性客觀描述
自我評(píng)價(jià)不比特長(zhǎng)描述,特長(zhǎng)描述主要是寫(xiě)自己特長(zhǎng)這一塊的內(nèi)容,所以需要詳細(xì)介紹自己的特長(zhǎng);而自我評(píng)價(jià)它是概括全方面的,包括特長(zhǎng)、技能等等。所以寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)要從全面客觀的陳述。
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