個人簡歷的自我評價該怎么寫

　　一、避免千遍一律

　　相信很多HR看了不少的簡歷，發(fā)現(xiàn)自我評價這一欄出現(xiàn)了很多相同的話，比如“勤奮刻苦、有責任心、對工作有很高的熱情”,HR看到這樣的自我評價肯 定沒有什么驚艷之處，自然而然你的簡歷達就不到很好的效果了。所以，求職者想要寫好簡歷自我評價，首先就得避免出現(xiàn)千遍一律的話。

　　二、緊扣招聘信息要求

　　寫好簡歷自我評價，求職者首先要根據(jù)招聘信息要求來寫。比如招聘信息寫的是性格活潑，思維活躍的人才，而你在簡歷自我評價上寫自己是一個內向的人，且喜歡宅在家，這樣一來就不符合招聘要求了，會間接導致你的面試結果哦！

　　三、警惕空洞陳述

　　現(xiàn)在簡歷自我評價都是喜歡套用一些話，比如本人為人端莊，勤奮好學等等，這些話讓主考官看起來很空洞，所以也不會留下很深刻的印象。一些資歷深的 HR建議求職者在寫自我評價時，可以結合實際經歷總結自己的經驗方面、個性方面的閃光點，例如：細心嚴謹：在××公司實習期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤，類似 于這樣的自我評價。這樣結合工作經歷和數(shù)據(jù)分析的自我評價會得到很多面試官的青睞！

　　四、切忌不要長篇大論

　　很多求職者在寫簡歷自我評價時，喜歡長篇大論，但是HR發(fā)現(xiàn)這樣的長篇自我評價，不僅花費很長時間看，而且到最后發(fā)現(xiàn)沒有重點，真可謂是得不償失 啊。所以在寫自我評價時，一定要避免長篇大論，突出重點。例如是應聘的網絡編輯職位，那你可以總結一下自己的搜索引擎的技巧以及采訪、策劃的實力；如果你 應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

　　五、概括性客觀描述

　　自我評價不比特長描述，特長描述主要是寫自己特長這一塊的內容，所以需要詳細介紹自己的特長；而自我評價它是概括全方面的，包括特長、技能等等。所以寫好自我評價要從全面客觀的陳述。

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