最新九三學(xué)社章程（全文）

　　九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級知識分子為主的具有政治聯(lián)盟特點的政黨，是接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨，是進(jìn)步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。(九三學(xué)社第十次全國代表大會部分修改2012年12月4日通過)

　　第一章　社　員

　　第一條 從事科學(xué)、技術(shù)工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級知識分子，贊成并愿意遵守本社章程，可申請加入本社。

　　第二條 發(fā)展社員，由申請人向社組織遞交入社申請書，社組織經(jīng)過聯(lián)系培養(yǎng)、認(rèn)真考察后，由社員二人介紹，填寫入社登記表，經(jīng)基層組織討論通過，報設(shè)區(qū)的市以上地方組織批準(zhǔn)，層報社中央備案。

　　社中央和省(自治區(qū)、直轄市)委員會必要時可直接發(fā)展社員。

　　第三條 社員有下列義務(wù)：

　　(一)遵守社章，執(zhí)行社的決議，參加基層組織生活和社的活動，繳納社費。

　　(二)遵守憲法、法律和社會公德，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，維護(hù)國家和人民的利益。

　　(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，繼承和發(fā)揚本社優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　(四)努力學(xué)習(xí)，做好本職工作，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　第四條 社員享有以下權(quán)利：

　　(一)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　(二)參加社內(nèi)組織的關(guān)于國家大事和有關(guān)工作的討論，反映意見，提出建議。

　　(三)對社的工作和社的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出建議和批評。

　　(四)在合法權(quán)益遭受侵害時，要求社的組織給以關(guān)心和幫助。

　　第五條 社員在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、祖國統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著成績，社組織可給予表彰、獎勵。

　　第六條 社員違反社章，按錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，社組織給予批評教育直至紀(jì)律處分。

　　社的紀(jì)律處分為：警告、嚴(yán)重警告(同時撤銷社內(nèi)職務(wù))、留社察看(留社察看期最長不超過兩年)、開除社籍。

　　對社員的紀(jì)律處分，須經(jīng)所在基層組織討論通過，由設(shè)區(qū)的市以上地方組織批準(zhǔn)。對中央委員會和地方各級委員會委員的紀(jì)律處分，須經(jīng)同級委員會全體會議討論通過;地方各級委員會委員的紀(jì)律處分，須報上一級組織批準(zhǔn)。開除社籍，須經(jīng)省級組織批準(zhǔn)，報社中央備案。

　　社員對處分不服，可以向上級組織直至中央提出申訴。

　　第七條 社員有退社的自由。社員要求退社須由本人提出書面申請，經(jīng)所在基層組織研究確定，由設(shè)區(qū)的市以上地方組織終止其社籍，層報社中央備案。

　　第八條 社員無正當(dāng)理由，長期不參加社的活動，不繳納社費，經(jīng)教育仍不改正者，經(jīng)所在基層組織討論通過，由省級組織批準(zhǔn)，可終止其社籍，并報社中央備案。

　　第九條 社員工作地點變動時，應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。

　　第二章　組織制度

　　第十條 本社的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全社服從中央。

　　第十一條 本社組織系統(tǒng)分為：中央組織，地方組織和基層組織。在社內(nèi)實行分級領(lǐng)導(dǎo)，上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和社員的意見，下級組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定，按有關(guān)規(guī)定向上級組織請示和匯報工作。

　　第十二條 本社各級組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是各級社員大會或代表大會及其選舉產(chǎn)生的各級委員會。各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題需經(jīng)集體討論才能做出決定。各級委員會對同級社員大會或代表大會負(fù)責(zé)，并受其監(jiān)督。

　　根據(jù)工作需要，上級組織可對下級組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行屆中調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行屆中調(diào)整須經(jīng)同級委員會全體會議或擴(kuò)大會議通過。

　　第十三條 經(jīng)社的各級委員會全體會議或其常務(wù)委員會會議決定，可召開代表會議或全體委員擴(kuò)大會議，討論決定需要及時解決的重大問題。

　　第十四條 社組織設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，履行社內(nèi)監(jiān)督職能。重點監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守本社章程、履行職責(zé)的情況。

　　第十五條 本社組織發(fā)展堅持以大、中城市為主，以科學(xué)技術(shù)界為主，以有一定代表性的高、中級知識分子為主的原則;堅持注重質(zhì)量，保持特色，組織發(fā)展與后備干部隊伍建設(shè)相結(jié)合的原則。

　　第十六條 社的中央和地方組織的機(jī)關(guān)，要根據(jù)工作需要和精簡、統(tǒng)一、效能的原則，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，完善部門職責(zé)，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的管理，健全機(jī)關(guān)工作機(jī)制和各項工作制度。

　　第十七條 社的地方組織和基層組織在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、祖國統(tǒng)一事業(yè)和社的工作中作出顯著貢獻(xiàn)，上級組織可給予表彰、獎勵。

　　第十八條 社的地方組織和基層組織違反社章，損害社的聲譽和人民利益時，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令檢查、改組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的處分。對社組織的處分，須由上一級組織提出意見，層報社中央批準(zhǔn)。

　　第三章　中央組織

　　第十九條 社的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。

　　必要時可提前或延期舉行。

　　全國代表大會的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由中央常務(wù)委員會決定。代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。

　　第二十條 社的全國代表大會的職權(quán)是：

　　(一)討論并決定本社的工作方針、任務(wù)和其他重大事項;

　　(二)聽取和審議中央委員會的報告;

　　(三)修改社的章程;

　　(四)選舉中央委員會。

　　第二十一條 中央委員會每屆任期五年。如全國代表大會提前或延期舉行，其任期相應(yīng)改變。

　　中央委員會全體會議原則上每年舉行一次，由中央常務(wù)委員會召集，必要時可提前或延期舉行。

　　第二十二條 中央委員會在全國代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)全社工作，其職權(quán)是：

　　(一)執(zhí)行全國代表大會決議;

　　(二)聽取和審議中央常務(wù)委員會的報告;

　　(三)討論并決定本社的重大問題;

　　(四)選舉中央委員會主席、副主席、常務(wù)委員，組成中央常務(wù)委員會;

　　(五)決定召開全國代表大會。

　　第二十三條 中央委員會設(shè)主席一人、副主席若干人，他們同時是中央常務(wù)委員會的主席、副主席。

　　第二十四條 中央委員會設(shè)監(jiān)督委員會。中央監(jiān)督委員會在中央委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,每屆任期與中央委員會相同。

　　第二十五條 中央委員會設(shè)秘書長和若干工作部門。

　　第二十六條 中央常務(wù)委員會的任期與同屆中央委員會相同，在中央委員會全體會議閉會期間領(lǐng)導(dǎo)全社工作。中央常務(wù)委員會會議由主席會議召集并主持，原則上應(yīng)每季度舉行一次。中央常務(wù)委員會的職權(quán)是：

　　(一)組織實施中央委員會全體會議的決議和決定;

　　(二)召集并主持中央委員會全體會議;

　　(三)討論并決定本社工作中的重大問題;

　　(四)討論并決定社中央工作部門的設(shè)置及秘書長和其他重要人事任免。

　　第二十七條 中央委員會主席、副主席組成中央主席會議，在中央常務(wù)委員會會議閉會期間，主持中央工作。

　　中央委員會主席、專職副主席組成主席辦公會議，研究、決定需要及時處理的重要問題并主持日常工作。

　　中央主席會議和主席辦公會議均由中央委員會主席召集并主持，也可由中央委員會主席委托一位副主席召集并主持。

　　第二十八條 每屆中央委員會選舉產(chǎn)生的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和中央領(lǐng)導(dǎo)人，在下屆全國代表大會開會期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到下屆中央委員會產(chǎn)生新的中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和中央領(lǐng)導(dǎo)人為止。

　　第四章　地方組織

　　第二十九條 本社地方組織一般分省(包括自治區(qū)、直轄市)、設(shè)區(qū)的市(包括自治州、直轄市的區(qū))、不設(shè)區(qū)的市(包括市轄區(qū))三級。

　　社的各級地方組織的社員大會或代表大會每五年舉行一次，由同級委員會召集，必要時可提前或延期舉行。

　　地方組織代表大會的規(guī)模及代表產(chǎn)生辦法，由地方常務(wù)委員會決定，不設(shè)常務(wù)委員會的地方組織由主委會議決定。代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。

　　第三十條 地方各級社員大會或代表大會的職權(quán)是：

　　(一)貫徹、執(zhí)行社的全國代表大會、中央委員會和上級組織的決議和決定;

　　(二)聽取和審議同級委員會的報告;

　　(三)討論、決定同級委員會的工作;

　　(四)選舉同級委員會。

　　第三十一條 地方各級委員會由同級社員大會或代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人提名應(yīng)充分發(fā)揚民主，認(rèn)真醞釀協(xié)商，并報請上級組織審批。

　　地方組織的委員會因故不能選舉產(chǎn)生時，由上級組織指定適當(dāng)人選組成臨時領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　籌建地方組織，其領(lǐng)導(dǎo)成員由上級組織指定。

　　第三十二條 地方各級委員會在同級社員大會或代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)社的工作，其職權(quán)是：

　　(一)貫徹、執(zhí)行上級組織和同級社員大會或代表大會的決議、決定，定期向上級組織報告工作;

　　(二)聽取和審議同級常務(wù)委員會或主委會議的報告;

　　(三)討論、決定本地區(qū)重大社務(wù);

　　(四)選舉主任委員、副主任委員，有一定規(guī)模的地方組織可選舉常務(wù)委員組成同級常務(wù)委員會。

　　第三十三條 地方各級委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員若干人組成主委會議，主持本級社組織的工作。主委會議由主委召集并主持，也可由主委委托一位副主委召集并主持。

　　地方委員會的主任委員、副主任委員同時是該地方常務(wù)委員會的主任委員、副主任委員。

　　第三十四條 地方各級委員會設(shè)秘書長和若干工作部門。

　　第三十五條 地方常務(wù)委員會在地方委員會全體會議閉會期間，行使地方委員會職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)社的工作。討論決定社地方組織工作部門的設(shè)置及秘書長和其他重要人事任免。

　　第三十六條 地方各級委員會每屆任期五年。如同級社員大會或代表大會提前或延期舉行時，其任期相應(yīng)改變。地方常務(wù)委員會和地方領(lǐng)導(dǎo)人，在下屆社員大會或代表大會開會期間，繼續(xù)主持社的日常工作，直到新的常務(wù)委員會和地方領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生為止。

　　第五章　基層組織

　　第三十七條 本社基層組織有：直屬小組、支社和委員會�；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)成員每屆任期五年。

　　在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上，可建立直屬小組;有社員七人以上，可建立支社;在社員人數(shù)較多的單位、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個支社以上時，可設(shè)立委員會。

　　第三十八條 直屬小組設(shè)組長一人，必要時可設(shè)副組長一人;支社和委員會設(shè)主任委員一人、副主任委員和委員若干人;均由民主選舉產(chǎn)生。

　　第三十九條 基層組織是社的工作的重要基礎(chǔ)，其主要任務(wù)是：

　　(一)根據(jù)上級組織的決議和指示精神，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)的中心任務(wù)開展工作;

　　(二)組織社員結(jié)合實際學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策以及社章、社史，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，提高社員的素質(zhì);

　　(三)努力發(fā)揮我社組織的特點和優(yōu)勢，在推動社員做好本職工作的同時，注重調(diào)查研究，圍繞國家大政方針、社會重大問題開展議政活動，并按社的組織系統(tǒng)反映意見、建議;

　　(四)關(guān)心社員的工作、學(xué)習(xí)和生活，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)并向上級組織推薦優(yōu)秀人才;

　　(五)聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，認(rèn)真開展組織生活;

　　(六)發(fā)展社員，收繳社費。

　　第六章　社的干部

　　第四十條 本社按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。

　　建立健全民主推薦培養(yǎng)選拔干部制度，重視教育、培訓(xùn)、選拔和考察干部，不拘一格地選拔在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及社務(wù)工作中實績突出的、社員信任的優(yōu)秀干部。

　　第四十一條 社的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范地履行本章程第三條所規(guī)定的社員的各項義務(wù)，具有堅定正確的政治信念和較強(qiáng)的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力，具備以下的基本條件：

　　(一)具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平，努力運用馬克思列寧主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。

　　(二)熱愛社組織，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

　　(三)清正廉潔，謙虛謹(jǐn)慎，聯(lián)系群眾，有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神。

　　(四)堅持民主集中制，顧大局，識大體，作風(fēng)民主，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。

　　第四十二條 社的中央和地方組織的各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期制，對同一職務(wù)任期一般不超過兩屆。

　　特殊情況下，需連任的，不得超過三屆。

　　第四十三條 建立對社的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和評議制度，健全社內(nèi)自我約束和自我監(jiān)督機(jī)制。

　　第七章　附　則

　　第四十四條 本章程經(jīng)社的全國代表大會通過后施行。解釋權(quán)屬中央常務(wù)委員會。

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