崗位招聘啟事（精選14篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對(duì)招聘啟事都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的崗位招聘啟事，希望對(duì)大家有所幫助。

　　崗位招聘啟事 1

　　xxx中心是從事時(shí)間頻率科學(xué)和導(dǎo)航定位技術(shù)研究的科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著我國標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)頻率的產(chǎn)生、保持和發(fā)播任務(wù)，基本建成了全方位、多層次、多手段的`xxx體系，為諸多行業(yè)和部門提供了可靠的高精度授時(shí)服務(wù)，特別是為以火箭、衛(wèi)星發(fā)射為代表的航天技術(shù)領(lǐng)域作出了重要貢獻(xiàn)。

　　因工作需要，現(xiàn)公開招聘科技崗位工作人員。

　　一、 招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“按需設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理”的辦法。

　　二、 應(yīng)聘人員基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、遵守xxxx章程;

　　3、具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;

　　4、學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè);

　　5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1);

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、按有關(guān)規(guī)定，與我中心工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者，謝絕報(bào)名。

　　三、招聘崗位及專業(yè)要求

　　見附件1：20xx年科技崗位人才招聘需求表

　　四、應(yīng)聘材料

　　簡(jiǎn)歷表(附件2)，畢業(yè)證、學(xué)位證、四/六級(jí)英語成績(jī)單及其他能證明個(gè)人能力和水平材料的復(fù)印件(紙質(zhì)材料及其電子版)。

　　五、工資待遇

　　試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，津補(bǔ)貼執(zhí)行xxx中心有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、報(bào)名時(shí)間

　　即日起開始報(bào)名，截至?xí)r間為xxx年6月10日

　　七、聯(lián)系信息

　　聯(lián) 系 人：xxxx

　　聯(lián)系部門：xxx

　　聯(lián)系地址：xxx市xx區(qū)xx街x號(hào)(xxxxxxxxx)

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　電子信箱：xxxxxxxx

　　崗位招聘啟事 2

　　職位介紹

　　性別：不限

　　駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一、Java大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)定崗委培工程師

　　職位描述：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，javaEE技術(shù)體系毫無疑問的成為了服務(wù)器端編程領(lǐng)域的王者，在未來新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有著更輝煌的發(fā)展前景，可以從事金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商、醫(yī)療等行業(yè)的核心軟件系統(tǒng)開發(fā)。構(gòu)建基于Hadoop、spark、Storm等大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的商業(yè)支撐系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、理工科專業(yè)包括：計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò))、電子信息、軟件工程、(電氣)自動(dòng)化、測(cè)控、生儀、機(jī)電等。

　　2、在京工作一年后要求回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯�，可申�?qǐng)調(diào)回當(dāng)?shù)厥��?huì)城市的分公司或合作企業(yè)工作。

　　3、入職前同意參加軟件園統(tǒng)一組織的三到四個(gè)月的企業(yè)崗前項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間享受1500元的.現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　待遇：入職起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，簽定正式勞動(dòng)合同，享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。

　　二、架構(gòu)級(jí)JavaEE大數(shù)據(jù)+云計(jì)算定崗委培實(shí)習(xí)工程師

　　職位描述：當(dāng)今IT及ICT產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)就是云和端，云就是云計(jì)算，當(dāng)今最大的IT和ICT企業(yè)都是符合這個(gè)趨勢(shì)，在云端建立服務(wù)器，而在端這邊，通過iphone及ipad等設(shè)備訪問云端;如：百度、騰訊、阿里巴巴等，他們毫無例外的主打云的解決方案，他們擁有互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)門戶，也與之對(duì)應(yīng)的建立了自己的數(shù)據(jù)中心;基地在對(duì)中關(guān)村軟件園中大量的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研后，重磅推出JavaEE架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算高薪課程，使學(xué)員可以順利進(jìn)入中國最頂級(jí)企業(yè)從事軟件開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，通過國家英語四級(jí)等級(jí)考試，具備Java web、數(shù)據(jù)庫開發(fā)基礎(chǔ)者優(yōu)先。

　　2、普通�？�，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參加遠(yuǎn)程測(cè)試，成績(jī)合格者。

　　項(xiàng)目介紹及待遇：學(xué)員在入職之前需參加一個(gè)月的大數(shù)據(jù)核心技術(shù)崗前強(qiáng)化訓(xùn)練，入職起薪不低于7000元/月;學(xué)員進(jìn)入企業(yè)工作后，利用業(yè)余時(shí)間參加園區(qū)舉辦的在職人員專業(yè)技能提高班，在職帶薪學(xué)習(xí)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期滿后，二次安置就業(yè)，二次就業(yè)薪資最低8000元/月起(薪資8000到16000元之間)。

　　崗位招聘啟事 3

　　性別：不限

　　駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一、崗位要求：

　　(1)中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣等理工類專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)有無經(jīng)驗(yàn)皆可，熱愛java軟件開發(fā)，喜歡軟件編程工作;

　　(3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，協(xié)助高級(jí)工程師完成工作內(nèi)容;

　　(4)本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

　　二、福利待遇：

　　(1)公司提供食宿補(bǔ)貼，雙休;

　　(2)五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，十三薪，年度體檢等;

　　(3)晉升幾率大，只要努力就會(huì)有機(jī)會(huì);

　　(4)良好的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，定期團(tuán)建等;

　　崗位招聘啟事 4

　　職位介紹

　　性別：不限

　　駕照：不要求

　　崗位職責(zé):

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、薪酬福利、合同、社保等各個(gè)方面的工作;

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括外部公共關(guān)系管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公秩序管理、企業(yè)形象管理、文件檔案管理、通訊聯(lián)絡(luò)等方面的工作;

　　3、處事有原則又不失靈活、良好的`團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力;組織安排公司大型會(huì)議、會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、證照管理工作;

　　二、 任職要求：

　　1、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力和分析判斷力。

　　2、寫作能力強(qiáng)，電腦操作熟練，Word/Excel/PPT熟練，熟悉繪圖軟件更佳;

　　3、有企業(yè)管理制度體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)公司行政管理制度及流程體系建設(shè)和執(zhí)行，檢查制度的貫徹實(shí)施;

　　三、入職流程：

　　面試——入職——培訓(xùn)——上崗

　　崗位招聘啟事 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)預(yù)算的匯總統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤分析。

　　2、協(xié)助進(jìn)行預(yù)算分析的方法體系建設(shè)，并協(xié)助該方法在全集團(tuán)的推廣。

　　3、定期匯總分析核實(shí)各部門預(yù)算執(zhí)行情況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)建議，為公司的.經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持。

　　4、發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的問題并及時(shí)解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上財(cái)務(wù)分析或預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，使用過Oracle的軟件者優(yōu)先考慮。

　　4、取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　崗位招聘啟事 6

　　崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理助理

　　直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：廣州、上海

　　主要職責(zé)：

　　1.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳，推廣計(jì)劃的實(shí)施;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3.開辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;

　　4.收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動(dòng)能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的.表達(dá)交流能力;

　　5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。

　　崗位招聘啟事 7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘體系

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)(包括招聘網(wǎng)、人才市場(chǎng)、校園招聘及公司內(nèi)部等)

　　3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、初面、入職安排及后續(xù)跟進(jìn)等工作

　　4、建立儲(chǔ)備人才庫和人才儲(chǔ)備機(jī)制

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　任職資格：

　　1、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、保密意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，勤勉上進(jìn)，在工作上能以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己

　　3、具備良好的'文檔整理及撰寫能力、執(zhí)行能力、口頭表達(dá)能力

　　4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、問題解決能力、分析能力

　　5、有獵頭公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　崗位招聘啟事 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)

　　2、采購數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作

　　3、采購合同管理，明確采購活動(dòng)的.權(quán)利義務(wù)，控制采購風(fēng)險(xiǎn)

　　4、加強(qiáng)供應(yīng)商績(jī)效管理，維護(hù)供應(yīng)商良好合作關(guān)系

　　5、協(xié)調(diào)和解決用戶的問題

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3年左右采購工作經(jīng)驗(yàn)，有間接物料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、較好的采購專業(yè)知識(shí)和供應(yīng)商開發(fā)能力，對(duì)議價(jià)、招標(biāo)、成本和財(cái)務(wù)等有較好理解

　　3、具有良好的溝通、解決問題的能力

　　4、英文書寫流利

　　崗位招聘啟事 9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘體系

　　2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、邀約、面試等工作

　　3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具備招聘的'專業(yè)知識(shí)以及能力，熟悉招聘流程;

　　4、具備良好的溝通交流能力;

　　5、具備良好的人際關(guān)系處理能力。

　　崗位招聘啟事 10

　　1、培訓(xùn)：審查和改進(jìn)培訓(xùn)和發(fā)展議程；確定需要注意和改進(jìn)的領(lǐng)域。

　　2、招聘：招聘和留住支持公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才；管理人才和繼任規(guī)劃；全面負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)。

　　3、員工保留：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工保留行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)員工穩(wěn)定性因素的探索和分析

　　4、績(jī)效管理：實(shí)施績(jī)效管理體系，就績(jī)效管理問題和流程與經(jīng)理合作。

　　5、擔(dān)任不同職能和背景的所有員工的`大使；在組織內(nèi)為所有人推廣企業(yè)文化、工作文化和積極價(jià)值觀。

　　6、政策和程序：實(shí)施新的政策、程序和流程，確保所有公司政策和程序符合當(dāng)前的就業(yè)和行政法。

　　崗位招聘啟事 11

　　1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配;

　　3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評(píng)估招聘效果;

　　4、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　5、開拓、評(píng)估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標(biāo)的`有效達(dá)成;

　　6、協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其它人力資源方面相關(guān)工作。

　　崗位招聘啟事 12

　　1、根據(jù)年度編制計(jì)劃，制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;

　　2、建立健全所支持部門的招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系;

　　3、負(fù)責(zé)所支持部門各崗位職責(zé)和勝任力模型及提供精準(zhǔn)人才畫像;

　　4、建立所支持部門的各層次崗位人才庫;

　　5、負(fù)責(zé)日常人才招聘，同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫，儲(chǔ)備與管理;

　　6、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，招聘資料收集與整理及提報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評(píng)價(jià);

　　9、負(fù)責(zé)招聘總結(jié)與分析;

　　10、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)工作及入職后定期跟蹤，協(xié)助選人能盡快適應(yīng);

　　崗位招聘啟事 13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)用人部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

　　2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法;

　　3、深入業(yè)務(wù)一線，進(jìn)行人員配置和評(píng)估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);

　　4、配合業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目性工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上人事方向工作經(jīng)驗(yàn)，從事過銷售或市場(chǎng)工作工作者優(yōu)先;

　　3、能夠開發(fā)新穎有效的.招募渠道，熟練掌握面試技巧;

　　4、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;

　　5、吃苦耐勞，能適應(yīng)移動(dòng)式辦公。

　　崗位招聘啟事 14

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)招聘安排，篩選簡(jiǎn)歷，組織、實(shí)施面試；

　　2、參與各類招聘活動(dòng)；

　　3、培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

　　4、培訓(xùn)活動(dòng)的'組織與實(shí)施；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源運(yùn)作規(guī)范與流程，熟練使用辦公軟件；

　　3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和合作能力；

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心細(xì)致，原則性強(qiáng)。

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