事業(yè)單位招聘啟事

時(shí)間：2020-10-04 13:43:06 招聘啟事我要投稿

事業(yè)單位招聘啟事

　　招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。

事業(yè)單位招聘啟事

　　事業(yè)單位招聘啟事范本一：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間重要的合作項(xiàng)目，是中國目前最具競爭力的開發(fā)區(qū)之一。蘇州工業(yè)園區(qū)工委、管委會(huì)為蘇州市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)骨干，歡迎勤勉、敬業(yè)的有識(shí)之士加盟。

　　一、招聘基本條件：

　　1 、單位1至單位4年齡為35周歲以下(1981年6月1日以后出生); 單位5年齡為40周歲以下( 1976年6月1日以后出生);2 、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;3 、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　二、具體崗位及要求：

　　1 、工委管委會(huì)辦公室(法制辦)工作人員 2 名( 1 ) 法律類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;( 2 ) 3 年及以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得國家法律職業(yè)資格證書;( 3 )具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件，英語聽說讀寫熟練;( 4 )具有行政法制工作崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2 、招商局工作人員4 名

　　2.1 產(chǎn)業(yè)分析崗位工作人員 1 名

　　( 1 )碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　( 2 )3年以上產(chǎn)業(yè)分析和政策研究工作經(jīng)驗(yàn);

　　( 3 )熟悉了解園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有較強(qiáng)的文字功底，具有較好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.2 日本招商工作人員 1 名

　　( 1 )日語熟練，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 具有對(duì)日招商引資工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制普通高等院校本科 ;

　　( 2 ) 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　( 3 )熟悉了解園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、具有較強(qiáng)的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　( 4 )具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.3 歐美招商工作人員 1 名

　　( 1 )英語熟練，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　( 2 ) 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　( 3 )熟悉了解園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、具有較強(qiáng)的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　( 4 )具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.4 招商工作人員 1 名

　　( 1 )英語或日語熟練，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　( 2 ) 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　( 3 )熟悉了解園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、具有較強(qiáng)的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　( 4 )具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或招商引資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3 、行政審批局工作人員 1 名 ( 1 )法律類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;( 2 ) 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn);( 3 )具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);( 4 )熟悉行政審批制度改革，具有政府法制部門或法院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4 、規(guī)劃建設(shè)委工作人員 1 名 ( 1 ) 供燃?xì)�、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書);( 2 ) 5 年及以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱;( 3 )具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;( 4 )具有燃?xì)鈭?chǎng)站安全管理、燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)、管網(wǎng)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5 、市場(chǎng)監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)管處副處長 1 名(負(fù)責(zé)藥品藥械監(jiān)管工作)( 1 )醫(yī)藥化工、藥學(xué)、醫(yī)療器械制造等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;( 2 ) 5 年及以上藥品藥械監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn);( 3 )具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處置能力;( 4 )具有機(jī)關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序：

　　1 、報(bào)名有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸 http://58.210.236.152/ks/index.php進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明(歸國留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、外語等級(jí)證書、相關(guān)資格證書等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2016年7月27日(Upleader遴選學(xué)院溫馨提示大家不要錯(cuò)過時(shí)間)。恕不接待來人。此招聘信息同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站首頁(www.o-hr.cn)--“熱門職位”欄目中。

　　2 、筆試和口試( 1 )筆試形式：筆試采用閉卷形式。( 2 )筆試內(nèi)容：專業(yè)、外語、作文(其中專業(yè)為 100 分，外語和作文各占 50 分)。不設(shè)筆試范圍。( 3 )口試：外語口試成績作為參考不計(jì)入筆試總分。

　　3 、面試和心理測(cè)試面試共有兩輪，其中第一輪參照結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。根據(jù)筆試成績按得分高低排序，超過6人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:6的比例確定參加第一輪面試的人選;對(duì)一輪面試合格人員，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，超過3人者，按計(jì)劃選聘人數(shù) 1:3 的比例確定參加第二輪面試的人選。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為 60 分。分?jǐn)?shù)保留 2 位小數(shù)，第 3 位小數(shù)按“四舍五入”處理。二輪面試結(jié)束后，二輪面試成績即為報(bào)考人員最終成績，筆試及一輪面試成績不計(jì)入總分。心理測(cè)試與第一輪面試同天進(jìn)行，心理測(cè)試成績作為參考不計(jì)入面試總分。

　　4 、體檢錄用對(duì)最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù) 1:1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員(面試成績相同的，參考口試及心理測(cè)試成績，取分?jǐn)?shù)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)體檢合格者，園區(qū)組織部按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格人員由園區(qū)組織部統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他：

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　事業(yè)單位招聘啟事范本二：

　　為做好2016年黃山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市世行辦公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)2016年黃山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市世行辦公開招聘人員工作，安徽公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.net/ahgwy/)外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年黃山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市世行辦公開招聘工作人員7名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月22日起同時(shí)在中國黃山網(wǎng)(http://www.huangshan.gov.cn/)黃山先鋒網(wǎng)(http://www.hsxfw.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年8月2日9:00至8月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至8月7日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月8日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于8月9日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。報(bào)考人員通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2016年8月11日至8月12日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(地址：黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號(hào))。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的'比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月12日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2016年黃山市不動(dòng)產(chǎn)登記中心、市世行辦公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2016年1-7月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識(shí)�？偡�100分。

　　《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力�？偡�100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2016年8月20日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》。

　　筆試地點(diǎn)：屯溪(詳見準(zhǔn)考證)。

　　統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績占50%、《申論》成績占50%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

　　(三)注意事項(xiàng)

　�、賵�(bào)考人員于2016年8月17日9︰00至8月19日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年8月16日至8月18日期間，攜帶相關(guān)證書到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　六、資格復(fù)審

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市直有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　面試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。并在規(guī)定時(shí)間參加面試(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

　　九、考察體檢

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾煊墒兄敝鞴懿块T及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及市人事考試網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員另須提供省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　考務(wù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355322(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　黃山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月22日

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