交社保證明

　　讓社保局開(kāi)具社保金已經(jīng)交到什么時(shí)候就行。剩下的不就可以證明單位未繳時(shí)間。

　　您最好和原公司協(xié)商，賠償點(diǎn)也可以。

　　第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　拿上自己的身份證可以去當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)去辦理。

　　東莞地區(qū)：離職后，所在公司會(huì)有開(kāi)一張離職證明，憑這張證明可以辦理轉(zhuǎn)移等手續(xù)。憑借自己的身份證也是可以在社保局辦理社�？ǖ摹�

　　汕尾地區(qū)：離職后，所在公司沒(méi)有任何手續(xù)可給，憑本人身份證去社保局查詢繳費(fèi)情況及辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　各處地區(qū)的操作可能略有不同，但有一點(diǎn)，憑借個(gè)人的身份證是可以辦理相關(guān)手續(xù)的。

　　一：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題多半是因?yàn)榭忌瞎珓?wù)員或者事業(yè)單位，跟你說(shuō)一下這個(gè)情況。

　　二：首先，你必須有檔案報(bào)到的程序走過(guò)，報(bào)到過(guò)，這樣你就是已就業(yè)畢業(yè)生錄用，這個(gè)錄用程序是“干部調(diào)動(dòng)”手續(xù)。這才存在工齡。算工齡時(shí)是勞動(dòng)局來(lái)按照社保繳納的年月來(lái)算的。

　　三：如果你檔案沒(méi)去報(bào)到，即使后面你交了社保�？忌瞎珓�(wù)員或者事業(yè)單位，對(duì)方是先走人事局走程序，然后才到勞動(dòng)局，而勞動(dòng)局和人事局是不通的，所以就很可笑。對(duì)于人事局來(lái)說(shuō)，你檔案沒(méi)報(bào)到，錄用你時(shí)就按照“未就業(yè)畢業(yè)生”來(lái)錄取，他不看你勞保資料的。人事局先走了這個(gè)程序，那么到勞動(dòng)局，他也只能按照你是未就業(yè)畢業(yè)生的程序來(lái)搞，那么你的社保就不被認(rèn)可。

　　四：簡(jiǎn)單地說(shuō)就是，檔案報(bào)到過(guò)，人事局先按照干部調(diào)動(dòng)的程序來(lái)錄用你，勞動(dòng)局就去看你之前的社保，按照你繳納社保的年月來(lái)算工齡;檔案沒(méi)報(bào)到過(guò)，無(wú)論交沒(méi)交過(guò)社保，一律按照未就業(yè)畢業(yè)生來(lái)錄用，到了勞動(dòng)局，你就是一個(gè)未就業(yè)過(guò)的畢業(yè)生，就不看你的社保資料，一切從零開(kāi)始，工齡不算。

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