實(shí)習(xí)證明

時(shí)間：2022-12-22 10:54:47 證明范文我要投稿

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實(shí)習(xí)證明范文集合15篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。那么證明的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的實(shí)習(xí)證明范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)習(xí)證明范文集合15篇

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實(shí)習(xí)證明范文2

　　第一，證明責(zé)任是一種不利后果，利后果通常是敗訴的不利后果。由于主張不能成立而敗訴，不是指的任何主張不能成立，而是你的訴訟請(qǐng)求主張不能成立。

　　第二，證明責(zé)任的前提是該事實(shí)處于真?zhèn)尾幻鞯臓顟B(tài)；

　　第三，法律和司法解釋規(guī)定不利后果應(yīng)當(dāng)由特定的人來承擔(dān)，要不是權(quán)利人，要不是義務(wù)人。我們一般不好說是原告還是被告，因?yàn)樵婕瓤赡苁菣?quán)利人，也可能不是權(quán)利人，被告也可能是權(quán)利人，也可能不是權(quán)利人，所以，正確的說法是權(quán)利人承擔(dān)還是義務(wù)人承擔(dān)，而不是原告承擔(dān)還是被告承擔(dān)。如果在特定的案件中，我們可以說是原告承擔(dān)還是被告承擔(dān)，抽象地講，我們不能說是原告承擔(dān)還是被告承擔(dān)。

　　第四，證明責(zé)任并不是像我們很多人所說的是在原告與被告之間不斷轉(zhuǎn)換，證明責(zé)任從不發(fā)生轉(zhuǎn)換。由于它是在法律和司法解釋中已經(jīng)預(yù)先規(guī)定的，所以永遠(yuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)換。商店應(yīng)當(dāng)對(duì)它出售的行為加以證明始終是在商店，不會(huì)說商店有沒有履行合同的證明責(zé)任有時(shí)候在商店，有時(shí)候在顧客。因果關(guān)系的證明在侵權(quán)案件中永遠(yuǎn)都是在權(quán)利人一邊，而不會(huì)在義務(wù)人一邊，如果在義務(wù)人一邊，那就叫證明責(zé)任倒置。

　　第五，法院沒有證明責(zé)任。不可能由法院來承擔(dān)一種訴訟的不利后果，法院只是判決你有沒有能夠證明。

　　第六，使用證明責(zé)任的規(guī)范最后確定承擔(dān)不利后果只能在所有的證據(jù)方法已經(jīng)窮盡，法官不能夠在其他證據(jù)方法沒有窮盡時(shí)就草率地就不利后果判定給某一方。

　　在水晶球案件中，實(shí)際上還有很多方法，比如原告能夠證明自己的人品是端正的，仍然能夠把這個(gè)事情在一定程度上查清楚。比如姓顧的消費(fèi)者就可以把自己的小學(xué)班主任、中學(xué)班主任、車間里的班長、主任、黨支部書記等等都招來證明自己的品行端莊的人，也可以把派出所、居委會(huì)其他人也找來證明自己從來沒有任何欺詐的行為發(fā)生，一貫誠實(shí)。當(dāng)然，被告的律師也可以對(duì)證人進(jìn)行質(zhì)證，也可以找出其他人來證明原告的品行有問題。雙方你來我往，實(shí)際上法官已經(jīng)能夠判決消費(fèi)者說的是真的還是假的。

　　民事訴訟證據(jù)種類當(dāng)中有一個(gè)當(dāng)事人的陳述，而我們的法官往往忽視當(dāng)事人的陳述本身就是證據(jù)，基于我們通常認(rèn)為當(dāng)事人總是為了自己的利益而趨利避害，因此總不會(huì)做出與自己不利的證據(jù)，即使是假的，也把它會(huì)說成真的，但是，你可以通過各個(gè)方面判斷，為什么我們?cè)谝粚彴讣袕?qiáng)調(diào)庭審，強(qiáng)調(diào)對(duì)證人的質(zhì)證，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人直接陳述，原因也在于我們可以通過察言觀色判斷。當(dāng)然，我們不能把感覺待到判決里邊，但對(duì)于任何證據(jù)的判決實(shí)際上感覺比證據(jù)還要真實(shí)。所以，我們才會(huì)給予法官相當(dāng)程度的自量裁量權(quán)，一旦剝奪了法官的自由裁量權(quán)，那么證據(jù)判決和運(yùn)用必然進(jìn)入教條主義和形而上學(xué)，而我們一旦給了法官自由裁量，而法官又不能夠堅(jiān)守自己的品行道德時(shí)怎么辦？我們給了很多各種各樣的很細(xì)的規(guī)則，這種規(guī)則又可能教條化，這是我們?cè)谒痉▽?shí)踐中最難的，相信他也不行，不相信他也不行，這是我們所說的最為尷尬的境地。在實(shí)際上是人在生活當(dāng)中所普遍存在的一個(gè)永恒的矛盾，我們只能是在這個(gè)矛盾中盡可能協(xié)調(diào)，但完全解決這個(gè)矛盾幾乎是不可能的。當(dāng)然我們的證據(jù)規(guī)則越細(xì)是對(duì)法官越不相信，由于現(xiàn)在處于一種對(duì)法官高度不信任的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，只能出臺(tái)非常細(xì)的規(guī)則。

　　五、證明責(zé)任的分配

　　我們整理了證明責(zé)任概念后，需要進(jìn)入第二個(gè)層面，就是注重不利后果，怎么分配不利后果？應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)不利后果呢？分配的理論依據(jù)和正義性何在？這就是談的第二個(gè)大問題：證明責(zé)任的分配。

　　我們?cè)倩仡櫼幌伦罡叻ㄔ宏P(guān)于合同案件的證明責(zé)任分配：主張合同成立并生效的應(yīng)當(dāng)對(duì)合同成立并生效的事實(shí)加以證明；主張合同解除、變更、終止、撤銷的應(yīng)當(dāng)對(duì)變更、解除、終止、撤銷事實(shí)加以證明；雙方對(duì)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的由主張已經(jīng)履行的一方對(duì)已經(jīng)履行的事實(shí)加以證明。問：為什么主張合同成立的人要對(duì)合同成立的事實(shí)加以證明，而不是由對(duì)方對(duì)合同沒有成立的事實(shí)加以證明呢？這樣的疑問是學(xué)生經(jīng)常提出來的。

　　以借貸關(guān)系為例，一方主張沒有還錢，一方主張已經(jīng)還錢，一方主張沒過訴訟時(shí)效，一方主張已經(jīng)過訴訟時(shí)效，誰來承擔(dān)不利的后果呢？原告是權(quán)利人，被告是義務(wù)人，證明責(zé)任是在原告還是被告呢？比如原告沒有能夠證明沒有還錢，被告也沒有證明已經(jīng)還錢，誰敗訴？這很現(xiàn)實(shí)，很多情形下我們沒有借條的。最高法院的規(guī)定是：雙方對(duì)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由主張已經(jīng)履行的人對(duì)已經(jīng)履行的事實(shí)加以證明。有沒有還錢就是被告有沒有履行合同，原告履行合同是把錢借給對(duì)方，被告履行合同就是把錢在一定期限內(nèi)還給對(duì)方，也就是說，爭(zhēng)議的事實(shí)是被告也沒有還錢，因此被告應(yīng)該對(duì)已經(jīng)還錢的事實(shí)加以證明，不能夠證明時(shí)就說明沒有還錢，即使原告也沒有能夠證明被告沒有還錢時(shí)，被告勝訴，原告勝訴。

　　為什么會(huì)是這樣？它的依據(jù)是什么呢？這個(gè)依據(jù)來源于德國著名民事訴訟法學(xué)家羅森貝克的“法律要件分類說”中的一種理論，叫做法規(guī)說。法律要件分類說把所有的事實(shí)按照法律要件分為三類：一是權(quán)利產(chǎn)生的事實(shí)，一類是權(quán)利消滅的事實(shí)，一種是妨礙權(quán)利產(chǎn)生的事實(shí)。

　　合同已經(jīng)成立并生效，我把錢給了對(duì)方，我的請(qǐng)求權(quán)就產(chǎn)生了，因此合同成立并生效就是權(quán)利產(chǎn)生的法律要件事實(shí)。其中一個(gè)事實(shí)是我已經(jīng)履行義務(wù)把錢還給了你，你的權(quán)利就消滅，因此是權(quán)利消滅的事實(shí)，如果我有免責(zé)事由的存在，我一旦主張免責(zé)事由的存在，你的權(quán)利就不能發(fā)生，也就是妨礙了你的權(quán)利的發(fā)生。《民法通則》規(guī)定在高度危險(xiǎn)作業(yè)中致人傷害的加害人應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方是故意造成損害的要加以證明，一旦加以證明損害是對(duì)方故意造成的，加害人免責(zé)，一旦免責(zé)對(duì)方的權(quán)利便不會(huì)產(chǎn)生，就妨礙了其權(quán)利的產(chǎn)生。這樣一種理論，在某些情形下也抱憾終這種合理性，這種合理性就在于一般來講沒有發(fā)生的事實(shí)和不存在的事實(shí)往往是難以證明的，但我們又不能夠完全按照這種情形來分配證明責(zé)任。

　　我們只能按照目前的這樣一種情形，就是法律要件分類說來分配證明責(zé)任，因?yàn)榱_森貝克是把德國民法進(jìn)行了仔細(xì)、全面、系統(tǒng)的分析，歸納整理成了這樣一種學(xué)說，你主張適用一般情形的就要對(duì)一般情形的法律要件的事實(shí)加以證明，主張例外情形、特殊情形的就要對(duì)例外情形、特殊情形的法律要件事實(shí)加以證明，有它一定的合理性。當(dāng)然，也有學(xué)者主張這個(gè)學(xué)說中存在著很大漏洞，就是另外一件事情，這就是證明責(zé)任問題之所以成為猜想級(jí)問題的原因之一。

　　我們最高法院的證據(jù)規(guī)定就是按照這一理論，主張合同成立的，應(yīng)當(dāng)對(duì)合同成立的事實(shí)加以證明，這是權(quán)利產(chǎn)生；主張合同生效的，同樣是權(quán)利產(chǎn)生的事實(shí)，也應(yīng)加以證明，主張合同解除的，那就是權(quán)利消滅的事實(shí)，主張變更的也是權(quán)利消滅，也應(yīng)當(dāng)加以證明，主張合同終止、解除的都屬于這樣一種情形，因此你主張合同解除，就要對(duì)解除的事實(shí)加以證明，而不是對(duì)方所說沒有解除的事實(shí)加以證明。這里要注意另外一個(gè)問題，證明責(zé)任在義務(wù)人或權(quán)利人一方，并不排除沒有證明責(zé)任的一方主動(dòng)地提出證據(jù)加以證明。

　　在借貸合同案件中，原告沒有證明責(zé)任，但能不能主動(dòng)證明對(duì)方?jīng)]有還錢呢？沒有問題，這是其權(quán)利。所以我們一定要區(qū)分作為證明責(zé)任不利后果的存在和他有權(quán)利搜集證據(jù)來加以證明是兩個(gè)概念，我們絕不可以問證明責(zé)任是一種權(quán)利、義務(wù)還是一

　　種責(zé)任，這樣的問法是不對(duì)的。提出證據(jù)加以證明的權(quán)利是一種訴訟權(quán)利，和證明責(zé)任在哪一方一點(diǎn)關(guān)系有沒有。

　　那么，合同案件證明責(zé)任我們已經(jīng)清楚了，關(guān)于已過訴訟失效和沒有過訴訟時(shí)效，證明責(zé)任在哪一方呢？那就涉及到訴訟已過時(shí)效是權(quán)利消滅的事實(shí)，因此，誰主張?jiān)V訟時(shí)效已過就要對(duì)已過訴訟時(shí)效加以證明，因此，當(dāng)原告行使權(quán)利時(shí)，不需要對(duì)沒有過訴訟時(shí)效加以證明，也不會(huì)因?yàn)闆]有能夠證明沒有過訴訟失效承擔(dān)證明責(zé)任。

　　比如，原告要求對(duì)方還錢，通常是由對(duì)方提出抗辯已過訴訟時(shí)效，如果被告不能證明的話，其主張不能成立，證明責(zé)任在被告一方。如果涉及到原告有沒有把借款交給被告，就應(yīng)當(dāng)由原告承擔(dān)證明責(zé)任。

　　六、侵權(quán)案中的舉證責(zé)任倒置

　　在侵權(quán)案件中，最高法院《證據(jù)規(guī)定》第4條規(guī)定“以下特殊侵權(quán)案件按以下規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任”：指供對(duì)方的生產(chǎn)方法侵犯專利權(quán)的、高度危險(xiǎn)作業(yè)的、醫(yī)療糾紛案件、環(huán)境污染案件、產(chǎn)品有缺陷導(dǎo)致訴訟的`案件、共同危險(xiǎn)侵權(quán)的案件、建筑物懸掛物擱置物倒塌墜落的案件、飼養(yǎng)動(dòng)物咬傷他人的案件。這幾類案件統(tǒng)稱為特殊侵權(quán)案件。最高法院司法解釋都說第4條規(guī)定是舉證責(zé)任倒置，實(shí)際上不準(zhǔn)確。

　　什么叫做舉證責(zé)任倒置？舉證責(zé)任倒置是相對(duì)于正置狀態(tài)而言的，很多人講舉證責(zé)任就是“誰主張，誰舉證”，“誰主張，誰舉證”不是舉證責(zé)任分配的原則，也就無所謂正置還是倒置。主張權(quán)利產(chǎn)生的人應(yīng)對(duì)權(quán)利產(chǎn)事實(shí)加以證明，主張權(quán)利消滅的人，應(yīng)對(duì)前權(quán)利消滅的事實(shí)加以證明，主張權(quán)利妨礙的人應(yīng)對(duì)權(quán)利妨礙的事實(shí)加以證明，這才是正置狀態(tài)，如果和這個(gè)狀態(tài)不一致時(shí)，才是倒置。

　　具體來說，侵權(quán)案件證明責(zé)任的一般正置狀態(tài)是權(quán)利人需要對(duì)侵權(quán)請(qǐng)求權(quán)的法律要件事實(shí)加以證明，就是行為違法、主觀上有過錯(cuò)、存在因果關(guān)系、有損害事實(shí)存在，我們一般稱作“四要件說”。與這個(gè)不同的就是倒置。

　　關(guān)于環(huán)境污染案件，最高法院規(guī)定，加害人應(yīng)當(dāng)對(duì)加害行為與損害事實(shí)之間沒有因果關(guān)系加以證明。醫(yī)療糾紛案件中醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己醫(yī)療行為與結(jié)果之間沒有因果關(guān)系，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)不存在主觀上的過錯(cuò)加以證明，這就是典型的證明責(zé)任倒置。因?yàn)橐蚬P(guān)系原本由受害人來加以證明，現(xiàn)在倒置為由加害人加以證明。主觀有無過錯(cuò)，原本應(yīng)由受害人加以證明，現(xiàn)在由醫(yī)療機(jī)構(gòu)加以證明它沒有過錯(cuò)。而舉證責(zé)任在哪一方，通常是對(duì)哪一方不利的，特別是在倒置的情況下，為什么要倒置呢？因?yàn)榱⒎ㄕ咴噲D通過舉證責(zé)任倒置來平衡雙方之間的實(shí)體上的社會(huì)地位的差異。在大陸法系國家有一種“危險(xiǎn)領(lǐng)域說”，如果權(quán)利人處于危險(xiǎn)領(lǐng)域、被控制之中，就沒有證明責(zé)任，證明責(zé)任在于施加危險(xiǎn)、給予危險(xiǎn)和控制人一方，典型的是患者。

　　在侵權(quán)案件中，環(huán)境污染、醫(yī)療糾紛案件是典型的舉證責(zé)任倒置，但不是說所有的事實(shí)都是舉證責(zé)任倒置，關(guān)于損害事實(shí)仍然由權(quán)利人加以證明。按照羅森貝克的理解，免責(zé)事由的證明不屬于證明責(zé)任的倒置，這在目前民訴法學(xué)界存在爭(zhēng)議。在高度危險(xiǎn)作業(yè)中，加害人對(duì)對(duì)方有故意的證明也屬于免責(zé)事由，對(duì)免責(zé)事由的證明我認(rèn)為同樣不屬于證明責(zé)任的倒置。

　　對(duì)于建筑物、懸掛物、擱置物倒塌墜落的情形也屬于倒置，因?yàn)楣芾砣�、所有人需要�?duì)自己沒有過錯(cuò)加以證明。對(duì)于共同危險(xiǎn)的理解，大部分法院的認(rèn)識(shí)是有偏差的，所謂的共同危險(xiǎn)是指所有的共同危險(xiǎn)人實(shí)施了可能造成損害結(jié)果的危險(xiǎn)行為，共同危險(xiǎn)人沒有能夠證明自己的行為與結(jié)果之間不存在結(jié)果關(guān)系，存在共同責(zé)任。

　　所以，我們對(duì)證明責(zé)任要有一個(gè)正確的理解，要注意其含義、分配的一般原則、依據(jù)是什么，關(guān)于合同案件、侵權(quán)案件是怎么分配的，我們掌握了以后，一些案子就比較好弄了。

　　例如，1997年，在福州發(fā)生了這個(gè)一個(gè)案子：一輛三菱在高速公路上行使，在距福州30公里的地方，擋風(fēng)玻璃的右邊突然爆破，坐在副駕駛位置上的人被震昏，送到醫(yī)院后死掉了。有兩個(gè)重要證據(jù)，交警部門的結(jié)論是“非交通事故”，而醫(yī)院的證明是胸口上有紫色斑點(diǎn)，非外來強(qiáng)烈沖擊所致，也沒有鈍器和銳器致傷的痕跡，結(jié)論是因爆震死亡。死者的家屬要求三菱公司賠償，三菱公司把玻璃運(yùn)回了日本，拿同樣類型的玻璃作撞擊實(shí)驗(yàn)，結(jié)論是不可能發(fā)生自行爆破。

　　在訴訟過程中，雙方當(dāng)事人同意由北京的建筑材料質(zhì)監(jiān)中心做鑒定，結(jié)論是雙層玻璃如果沒有外力沖擊不可能自行爆破，法院一審判決原告敗訴。在這個(gè)案件中，擋風(fēng)玻璃自行爆破由誰加以證明？這個(gè)問題可能演化為玻璃質(zhì)量有缺陷由誰證明？醫(yī)院的結(jié)論是因爆震死亡，這是否已經(jīng)證明了呢？我們要注意，材料中心給出的結(jié)論不是鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論一定要對(duì)被鑒定對(duì)象使用鑒定方法以后得出的結(jié)論，但它只是依據(jù)一般的理論推出來的結(jié)論，不是一個(gè)鑒定結(jié)論。

　　這個(gè)案件北京市中級(jí)法院二審時(shí)面臨著強(qiáng)大的壓力，應(yīng)當(dāng)判三菱公司敗訴，但判決的理由是：由于三菱公司未經(jīng)當(dāng)事人同意，擅自把玻璃運(yùn)回到日本，導(dǎo)致該玻璃無法進(jìn)行鑒定，所以證明責(zé)任由三菱公司承擔(dān)，而三菱公司沒有能夠玻璃沒有質(zhì)量問題，所以敗訴。這個(gè)判決的理由有問題，不存在這樣的行為而導(dǎo)致證明責(zé)任倒置的情形。日本的判例中有，如果一方實(shí)施了妨礙另一方證明的行為，這時(shí)證明責(zé)任倒置，但中國沒有。如果真要判三菱公司敗訴，其理由是醫(yī)院給出的結(jié)論“因爆震死亡”已經(jīng)證明玻璃質(zhì)量有問題，另一個(gè)證據(jù)是沒有外力沖擊，不是玻璃有問題，還是什么有問題呢？推定主張成立就可以了。這樣下出的判決還符合推定成立的條件。

　　由此，我們又談到了另一個(gè)相關(guān)的問題，什么叫做“已經(jīng)證明”，什么叫做“沒有能夠證明”。四、證明責(zé)任的定義

　　我們要清理一下什么是證明責(zé)任。

　　第二，證明責(zé)任的前提是該事實(shí)處于真?zhèn)尾幻鞯臓顟B(tài)；

　　第五，法院沒有證明責(zé)任。不可能由法院來承擔(dān)一種訴訟的不利后果，法院只是判決你有沒有能夠證明。

　　五、證明責(zé)任的分配

　　合同已經(jīng)成立并生效，我把錢給了對(duì)方，我的請(qǐng)求權(quán)就產(chǎn)生了，因此合同成立并生效就是權(quán)利產(chǎn)生的法律要件事實(shí)。其中一個(gè)事實(shí)是我已經(jīng)履行義務(wù)把錢還給了你，你的權(quán)利就消滅，因此是權(quán)利消滅的事實(shí)，如果我有免責(zé)事由的存在，我一旦主張免責(zé)事由的存在，你的權(quán)利就不能發(fā)生，也就是妨礙了你的權(quán)利的發(fā)生�！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定在高度危險(xiǎn)作業(yè)中致人傷害的加害人應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方是故意造成損害的要加以證明，一旦加以證明損害是對(duì)方故意造成的，加害人免責(zé)，一旦免責(zé)對(duì)方的權(quán)利便不會(huì)產(chǎn)生，就妨礙了其權(quán)利的產(chǎn)生。這樣一種理論，在某些情形下也抱憾終這種合理性，這種合理性就在于一般來講沒有發(fā)生的事實(shí)和不存在的事實(shí)往往是難以證明的，但我們又不能夠完全按照這種情形來分配證明責(zé)任。

　　種責(zé)任，這樣的問法是不對(duì)的。提出證據(jù)加以證明的權(quán)利是一種訴訟權(quán)利，和證明責(zé)任在哪一方一點(diǎn)關(guān)系有沒有。

　　六、侵權(quán)案中的舉證責(zé)任倒置

　　在侵權(quán)案件中，最高法院《證據(jù)規(guī)定》第4條規(guī)定“以下特殊侵權(quán)案件按以下規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任”：指供對(duì)方的生產(chǎn)方法侵犯專利權(quán)的、高度危險(xiǎn)作業(yè)的、醫(yī)療糾紛案件、環(huán)境污染案件、產(chǎn)品有缺陷導(dǎo)致訴訟的案件、共同危險(xiǎn)侵權(quán)的案件、建筑物懸掛物擱置物倒塌墜落的案件、飼養(yǎng)動(dòng)物咬傷他人的案件。這幾類案件統(tǒng)稱為特殊侵權(quán)案件。最高法院司法解釋都說第4條規(guī)定是舉證責(zé)任倒置，實(shí)際上不準(zhǔn)確。

　　由此，我們又談到了另一個(gè)相關(guān)的問題，什么叫做“已經(jīng)證明”，什么叫做“沒有能夠證明”。

實(shí)習(xí)證明范文3

　　實(shí)習(xí)證明

　　茲有_廣東金融學(xué)院__學(xué)校__金融學(xué)__專業(yè)__XX __同學(xué)于__20xx__年__07_月__16__日至__20xx__年_08_月__30_日在_中國建設(shè)銀行股份有限公司惠州市博羅縣北門路支行__實(shí)習(xí)。

　　該同學(xué)實(shí)習(xí)期間主要在我行對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)、大堂及客戶經(jīng)理處實(shí)習(xí)，主要學(xué)習(xí)柜臺(tái)對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的操作流程及注意事項(xiàng)、從事大堂對(duì)客戶的服務(wù)與維護(hù)、跟從客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)顧問對(duì)客戶進(jìn)行信息維護(hù)及推廣產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教,善于思考,能夠舉一反三。作為金融專業(yè)的學(xué)生，在工作中表現(xiàn)出了扎實(shí)的金融理論-功底，對(duì)負(fù)責(zé)的工作表現(xiàn)出極大的責(zé)任心，并做到了學(xué)以致用，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，體現(xiàn)出了從事金融工作所應(yīng)具備的最重要的'品質(zhì)。同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間未曾出現(xiàn)無故缺勤、遲到早退現(xiàn)象，尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與我行同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明。

　　情況屬實(shí)，特此證明。

　　_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　xx-xx年 08 月 30 日

實(shí)習(xí)證明范文4

　　茲有××學(xué)院學(xué)生×××，女，××××年××月××日生，×××同學(xué)于××××年××月××日——××××年××月××日在我××電視臺(tái)實(shí)習(xí)。

　　該學(xué)生在××電視臺(tái)第×頻道《××××》欄目實(shí)習(xí)記者一職，在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于導(dǎo)師提出的意見和建議可以很好的吸取并且改正，對(duì)新聞素材的搜集也有自己獨(dú)到的.見解。此外在對(duì)稿件的用詞和畫面的拍攝剪輯上嚴(yán)格遵守記者的職業(yè)操守，保證公平公正的將新聞事實(shí)呈現(xiàn)出來。同時(shí)尊敬前輩，與同事相處融洽，頻道工作人員都會(huì)該學(xué)生的表現(xiàn)給予肯定。

　　特此證明。

　　××廣播電視臺(tái)

　　××××年××月××日

實(shí)習(xí)證明范文5

　　茲有___________學(xué)校________同學(xué)于________年__月__日至年__月__日在__________大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)（/或者_(dá)_________公司__________部門實(shí)習(xí)）。

　　工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。（/可選）

　　特此證明！

　　_________大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地（/或者_(dá)_______公司）（蓋章）

　　________實(shí)習(xí)單位（公章）

　　________年________月________日

實(shí)習(xí)證明范文6

　　第一條根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高〔20xx〕16號(hào))文件精神，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，頂崗實(shí)習(xí)證明范文。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，確保學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，文明安全，圓滿完成教學(xué)任務(wù)，特制定本規(guī)定。

　　第二條頂崗實(shí)習(xí)是指學(xué)生在完成了教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專項(xiàng)實(shí)踐訓(xùn)練，并原則上完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)綜合訓(xùn)練之后，到企業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí);是教學(xué)計(jì)劃中的必修環(huán)節(jié);是工學(xué)結(jié)合的一種重要形式。頂崗實(shí)習(xí)從三年一期開始安排，因特殊情況可以安排在其他時(shí)間進(jìn)行，原則上要保證學(xué)生在校期間有半年以上在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間。

　　第三條頂崗實(shí)習(xí)前必須按教學(xué)計(jì)劃完成全部理論課程和實(shí)踐課程的修讀并考核合格，且須按照學(xué)校規(guī)定交清學(xué)費(fèi)。除因?qū)W校特殊安排外，任何人不得在課程考核結(jié)束前提前頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)生因自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位要求頂崗實(shí)習(xí)的，學(xué)生須提供單位接受證明(說明實(shí)習(xí)崗位、薪酬、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位人事部門聯(lián)系電話等)以及學(xué)生家長簽署的同意實(shí)習(xí)的書面意見，經(jīng)系部和招就處查實(shí)確認(rèn)后可以頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生有重修科目的以自修方式重修，返校參加重修考試合格才能具備畢業(yè)資格。

　　第七條頂崗實(shí)習(xí)必須保證實(shí)習(xí)質(zhì)量，保證實(shí)習(xí)時(shí)間和效果，保證師生實(shí)習(xí)安全。實(shí)習(xí)前學(xué)生必須簽訂統(tǒng)一制定的實(shí)習(xí)協(xié)議書(一式三份)，實(shí)習(xí)單位、學(xué)生各執(zhí)一份，一份交系部統(tǒng)一保存，同時(shí)應(yīng)統(tǒng)一辦理師生人身意外保險(xiǎn)。

　　第八條同一實(shí)習(xí)單位，有三人及以上實(shí)習(xí)學(xué)生的應(yīng)成立實(shí)習(xí)小組，設(shè)實(shí)習(xí)小組長，由熱心社會(huì)工作，具有一定組織管理能力，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格考勤。學(xué)生請(qǐng)假首先須經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師同意、實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)。

　　第九條學(xué)生實(shí)習(xí)期間遇到問題或發(fā)生重大事件，由實(shí)習(xí)小組長(或本人)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師報(bào)告，由系與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。實(shí)習(xí)學(xué)生不得直接與實(shí)習(xí)單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)校將按《學(xué)生管理規(guī)定》和《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予紀(jì)律處分。

　　第十七條學(xué)生代表主要職責(zé)

　　1、學(xué)生代表主要由班委和實(shí)習(xí)小組長組成。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的自我管理、自我教育工作。

　　3、組織和督促學(xué)生自我完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，及時(shí)跟蹤本小組實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。

　　4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，及時(shí)向?qū)嵙?xí)班輔導(dǎo)員、指導(dǎo)老師或企業(yè)指導(dǎo)老師匯報(bào)學(xué)生思想和實(shí)習(xí)情況以及存在的問題。

　　5、處理好實(shí)習(xí)單位人與事的關(guān)系，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和企業(yè)形象。

　　第十八條頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的職責(zé)

　　1、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是企業(yè)頂崗的一名員工，要服從企業(yè)和學(xué)校對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的安排和管理，尊重企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。要有高度的安全防范意識(shí)，切實(shí)做好安全工作。自覺遵守企業(yè)和學(xué)院的規(guī)章制度，做到按時(shí)作息，不遲到，不早退，不誤工，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情。

　　2、按照頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作任務(wù)和崗位特點(diǎn)，安排好自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)和謙虛好學(xué)的精神，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、按照學(xué)校規(guī)定認(rèn)真寫好頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告和跟蹤調(diào)查表，《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》由實(shí)習(xí)單位填寫并加蓋公章。

　　4、參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生必須按學(xué)院要求辦理頂崗實(shí)習(xí)離校手續(xù)，簽訂《XX機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》。凡未按學(xué)院要求辦理頂崗實(shí)習(xí)離校手續(xù)和未簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書而擅自離校的，在外發(fā)生的一切責(zé)任事故由學(xué)生本人承擔(dān)。未辦理任何手續(xù)擅自離校的，按學(xué)院《學(xué)生管理規(guī)定》作曠課論處，并給予相應(yīng)的學(xué)籍處理和紀(jì)律處分。

　　5、在外頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)主動(dòng)與系部、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和班級(jí)輔導(dǎo)員保持聯(lián)系。若因?qū)W生個(gè)人原因聯(lián)系不上而造成的不良后果和學(xué)生個(gè)人方面的損失由學(xué)生本人承擔(dān)。

　　第十九條頂崗實(shí)習(xí)組織工作基本程序

　　1、由招生就業(yè)處和系部落實(shí)實(shí)習(xí)單位，明確頂崗實(shí)習(xí)的`崗位、目的、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師人選，系部必須安排專業(yè)教師或聘請(qǐng)企業(yè)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱人員擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　2、指導(dǎo)教師填寫《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間、任務(wù)、提交成果要求等做出明確的規(guī)定;《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》一式三份，學(xué)生、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師、系部各一份。

　　3、學(xué)生按學(xué)保處有關(guān)規(guī)定辦完離校手續(xù)后，攜帶《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書》、《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告本》、《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》到崗實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間系部指派專業(yè)教師不定期進(jìn)行巡查，巡查記錄作為實(shí)習(xí)學(xué)生平時(shí)成績考核依據(jù)之一。

　　4、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，由現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師填寫《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》，客觀評(píng)價(jià)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況，以及對(duì)其能力水平、頂崗實(shí)習(xí)成果給出評(píng)價(jià)意見，并交實(shí)習(xí)單位簽署意見后由畢業(yè)生本人或?qū)W院指導(dǎo)教師帶回。

　　5、未完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)或畢業(yè)綜合訓(xùn)練的實(shí)習(xí)生須在頂崗實(shí)習(xí)期間完成指導(dǎo)老師下達(dá)的與實(shí)習(xí)崗位緊密結(jié)合的畢業(yè)實(shí)踐課題，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束返校后進(jìn)行答辯。

　　第二十條頂崗實(shí)習(xí)主要工作內(nèi)容

　　學(xué)生到生產(chǎn)單位頂崗工作，在工程技術(shù)人員和實(shí)踐教師指導(dǎo)下，熟悉崗位職責(zé)和工作程序，熟悉設(shè)備性能和操作維護(hù)辦法，熟悉生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)和安全意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生擇業(yè)能力和綜合工作能力。

　　頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)收集生產(chǎn)單位有關(guān)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的規(guī)章制度，收集實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、操作規(guī)程、工藝流程、技術(shù)工藝參數(shù)、設(shè)備性能參數(shù)、事故報(bào)告等資料;要及時(shí)記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容和收獲;有畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)的同學(xué)要按指導(dǎo)教師規(guī)定的進(jìn)程要求完成設(shè)計(jì)(論文)工作;最后提交完整的實(shí)習(xí)報(bào)告和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

　　第二十一條頂崗實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定

　　頂崗實(shí)習(xí)成績由平時(shí)成績、實(shí)習(xí)報(bào)告成績組成：

　　1、平時(shí)成績占60%，由現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師在《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》上按考核內(nèi)容打分。

　　2、實(shí)習(xí)報(bào)告成績占40%，由校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)閱學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告后打分。

　　3、校內(nèi)指導(dǎo)教師匯總兩部分成績，并按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)給出總成績。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績不及格者，不能取得規(guī)定學(xué)分，將延期畢業(yè)。

　　4、頂崗實(shí)習(xí)總成績由系部匯總，簽署意見并蓋章認(rèn)可后交教務(wù)處審核。

　　第二十二條頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告的主要內(nèi)容

　　1、實(shí)習(xí)單位基本情況(名稱、性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)品服務(wù)門類、生產(chǎn)經(jīng)營管理特點(diǎn)等);

　　2、實(shí)習(xí)崗位基本情況(職責(zé)、操作規(guī)程、設(shè)備情況、技術(shù)工藝情況、班組車間情況等);

　　3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師基本情況(職稱職務(wù)、技術(shù)專長、成果等);

　　4、實(shí)習(xí)日記(周記);

　　5、實(shí)習(xí)總結(jié)(主要實(shí)習(xí)內(nèi)容、收獲、建議等);

　　6、實(shí)習(xí)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)證書或其他能證明實(shí)習(xí)成果的材料(可以是復(fù)印件);

　　7、技術(shù)資料(圖紙、說明書、工藝卡、程序清單、招標(biāo)書、合同等)，作為附件與報(bào)告一起裝訂。

　　第二十三條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條本辦法自公布之日起施行。

實(shí)習(xí)證明范文7

　　茲有___廣州郵電____學(xué)校__人力資源 ____專業(yè)__林xx___同學(xué)于__xxxx___年_03_月____06__日至___xxxx____年____06_____月____08_____日在__廣州xx公司___實(shí)習(xí) 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是__人力資源助理____

　　該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，并能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加班加點(diǎn)完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的.工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)時(shí)間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明

　　_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　20xx年XX月___XX__日

實(shí)習(xí)證明范文8

　　佳木xx經(jīng)管學(xué)院：

　　我單位同意接收佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx級(jí)市場(chǎng)營銷專業(yè)一班李明瑞同學(xué)到我單位完成專業(yè)實(shí)習(xí)工作，并保證指導(dǎo)該生完成專業(yè)實(shí)習(xí)各項(xiàng)工作，實(shí)習(xí)結(jié)束開具實(shí)習(xí)表現(xiàn)證明。

　　情況屬實(shí)，特此證明

　　公司地址：xxx南崗區(qū)和興路163號(hào)

　　聯(lián)系人：周經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：xxxxx

　　中國郵政速遞哈爾濱分公司

　�。▽�(shí)習(xí)單位蓋章）

　　_________年_________月_________日

實(shí)習(xí)證明范文9

　　茲有XXXX學(xué)校XX專業(yè)XXX同學(xué)于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日在XXX實(shí)習(xí)。該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是XXX。該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的`敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)素養(yǎng)和良好的師德。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實(shí)習(xí)老師。特此證明。

　　證明人：XXX（實(shí)習(xí)單位蓋章）

　　20xx年XX月XX日

實(shí)習(xí)證明范文10

　　茲有xx學(xué)校xx專業(yè)xx同學(xué)于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx實(shí)習(xí)，期間，工作幾積極，成績突出。

　　該同學(xué)的職位是xx

　　實(shí)習(xí)鑒定：

　　該同學(xué)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干。在工作中遇到不懂得地方。能

　　夠虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的.前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校的知識(shí)靈活運(yùn)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，服從實(shí)習(xí)安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的的員工對(duì)該學(xué)生表現(xiàn)予以肯定。

　　特此證明。

　　實(shí)習(xí)單位蓋章簽字

　　年月日

實(shí)習(xí)證明范文11

　　茲有貴校****學(xué)生在我行***崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期年月日至年月日，該生在我行實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完全能夠勝任本職崗位的工作。經(jīng)過我單位考核，該生在本月份評(píng)為優(yōu)秀員工。非常感謝貴校培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的員工。現(xiàn)在該生在我單位已經(jīng)實(shí)習(xí)結(jié)束，特此證明!

　　招商銀行

　　________年_____月_____日

實(shí)習(xí)證明范文12

　　茲有___廣州郵電____大學(xué)_XX__級(jí)__人力資源___專業(yè)____班__XXX__同學(xué)，暑/寒期在我公司實(shí)習(xí)。期間擔(dān)任__人力資源助理___工作。態(tài)度認(rèn)真，積極完成公司的各項(xiàng)任務(wù)，很好的`把學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)和設(shè)計(jì)項(xiàng)目結(jié)合在一起，學(xué)以致用。

　　特此證明。

　　公司地址：廣州天河xxxxx

　　聯(lián)系人：黃xx

　　聯(lián)系電話：

　　_________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　20xx年XX月XX日

實(shí)習(xí)證明范文13

　　茲有__________________________________學(xué)校_______________________專業(yè)_________同學(xué)于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在________________________________公司實(shí)習(xí) 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是___________________，證明《簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)證明》。該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教。實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的'員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.

　　特此證明.

　　______________________________(實(shí)習(xí)單位蓋章)

　　_______年_____月_____日