第一學期開學典禮致辭

　　在學習、工作或生活中，大家都對致辭很是熟悉吧，致辭要注意人物的身份，不能偏離說話的對象。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編精心整理的第一學期開學典禮致辭，希望對大家有所幫助。

老師們、同學們：

　　大家上午好！

　　首先，讓我們熱烈歡迎本學年加入XX大家庭的21位新老師和1000多位新同學。乘坐80多個小時的火車，新疆班新老兩個年級的孩子們也于昨天晚上10點來到我們校園，請讓我道一聲“你們辛苦了！XX歡迎你們！”我們學校首位外籍教師——mr。wosi，也參加了今天的開學典禮，同樣歡迎你的到來，welcome to Pingshan Sinoir School。在開學工作中，學校的行政干部、教師、員工以及我們的義工同學付出了艱辛的努力，做出了大量的工作，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝。

　　過去的一學年，是我們學校第二個五年規(guī)劃中的管理年，學校創(chuàng)新管理機制，確立了行政科研雙重管理，教學德育雙線落級的管理制度，進一步盤活了學�，F(xiàn)有的教育資源，激活了師生的生命潛能，也豐富了學校管理理論體系和實踐經(jīng)驗，其效果在一學年的實踐中得到了很好檢驗。學校“生本學堂”課堂教學改革穩(wěn)步推進，省級課題“陽光教育理論與實踐研究”效果初顯，教師專業(yè)發(fā)展快速提升，一批教師被評為省市區(qū)級名師，產(chǎn)生了70多篇30多萬字的科研成果。今年高考，重點大學上線114人，本科上線416人，歐華成、利國富等同學被清華大學、中山大學等985重點院校錄取，實現(xiàn)了體科藝特色與文化課質(zhì)量比翼齊飛的XX新奇跡。

　　這些成績?nèi)〉檬歉骷夘I(lǐng)導正確指導和關(guān)懷及家長和社會各界大力支持的結(jié)果，是勇于挑戰(zhàn)、自強自信的XX學子的風采展示，是師德高尚、業(yè)務優(yōu)秀的教師水平的現(xiàn)實表達，更是學校管理年提升管理效能，優(yōu)化管理機制的集中展示，同時也為今年“質(zhì)量年”的開啟打下了堅實基礎(chǔ)。

　　教育的質(zhì)量，絕不是單純的高考升學率的提升，也不是以犧牲師生幸福的為代價的爆發(fā)式增長。進入質(zhì)量年，我們明確提出了“開啟綠色質(zhì)量的征程”的學年工作主題，明確了學�！熬G色質(zhì)量”的內(nèi)涵，即堅持素質(zhì)教育的方向的質(zhì)量，以常規(guī)、科研、課程解放師生生產(chǎn)力的高效質(zhì)量，教師自覺進步的可持續(xù)質(zhì)量，師生幸福的美好和諧質(zhì)量。

　　但是，我們清醒地知道，理想并不等于思路，思路并不等于行動，行動并不一定會產(chǎn)生質(zhì)量。點滴質(zhì)量的提升，都根源于我們?nèi)�體師生對質(zhì)量的追求和持續(xù)努力。在這里，我代表學校向全體師生提出以下幾點要求：

　　全體行政干部要以創(chuàng)造綠色質(zhì)量為使命，以更自覺科研意識，更清晰的管理思路，更踏實的工作作風，做踐行綠色質(zhì)量的示范者；

　　全體教師要以創(chuàng)造綠色質(zhì)量為目標，完善三維模式，積極探索課堂教學改革，主動踐行生本學堂教學理念，不斷進行教師自我修煉，做綠色質(zhì)量的創(chuàng)造者；

　　全體員工要樹立為綠色質(zhì)量服務的價值觀，更新服務理念，提高服務水平，做學校創(chuàng)造綠色質(zhì)量行動的積極參與者；

　　全體同學要以綠色質(zhì)量為成長準則，優(yōu)化思維和學習方式，激活生命潛能，積極參加學校自主管理和義工活動，傳遞積極向上的政能力，做綠色質(zhì)量的踐行者。也希望家長朋友們與學校一起，與孩子一起成長進步，支持學校工作，與老師積極交流，關(guān)注孩子精神健康發(fā)展和習慣養(yǎng)成的基礎(chǔ)上，關(guān)心孩子的學業(yè)成長，這就是我們的綠色質(zhì)量。

　　最后，祝全體教師員工和家長朋友們身體健康、幸福快樂，在追求綠色質(zhì)量的征程中，收獲綠色心情。

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