酒店年會領導簡短的致辭范文通用

　　在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都有過寫致辭的經(jīng)歷，對致辭都不陌生吧，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。你還在找尋優(yōu)秀的致辭嗎？以下是小編為大家整理的酒店年會領導簡短的致辭范文通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

親愛的戰(zhàn)友們：

　　大家下午好！20xx年過去了，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

　　我還回憶起xx年酒店墾荒的時候，存有這樣一位員工，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把頭刺破了，上涌了很多血，我看見他的時候，他正在用舊布縫合傷口，我使他先別干活了，回來歇息一下。他對我思思說道：“呀，大傷口，重傷不出火線�！闭f道著又襯袖子做起低三下四了。說實話，當時，我真的就是很心酸！很可憐！我曉得在酒店，除了許許多多這樣的員工，為了工作，主動退出歇息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒幾天可以合家團圓。

　　很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”

　　作為一名人，我期望你們每個人對工作都必須存有充滿著激情。這種激情，首先源于你對這份工作的愛好。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能將主動積極主動地回去工作？怎么可能將把工作好不好？只有熱愛工作、對工作充滿著激情的人，才可以自動自發(fā)地產(chǎn)生出來責任感，這種責任感與一些依靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感就是全然不一樣的。前者就是主動的，后者就是被動的。握個例子：銷售部接到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它領到有關部們，有關部們的負責人說道，這樣，你使這個客戶打電話給我吧！咋聽到出來，好象沒什么問題，挺正常。但有關部門說道這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說道：“不好的，你把他的電話給我，我去和他聯(lián)系�！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間長了，可以構成壓力，這種壓力難并使人的身心煩躁，對工作產(chǎn)生厭倦的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看作就是一種鍛煉身體，把工作中的困難看作就是機會，就是挑戰(zhàn)。

　　其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋�共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。

　　此外，除了很關鍵的一點，就是執(zhí)行力！這就是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很盛行的詞。那什么叫做執(zhí)行力呢？我指出，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我指出中國人民化解軍搞得最出色。執(zhí)行力不是單靠精明就可以努力做到的，它必須就是貫徹落實至點點滴滴的細節(jié)上，貫徹落實至繼續(xù)執(zhí)行的速度上。

　　我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我演講稿們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

　　20xx年的成績已經(jīng)淪為歷史，20xx年又就是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我堅信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會同時實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變?yōu)楝F(xiàn)實。謝謝大家！祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！。

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