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工程監(jiān)理考勤管理制度(通用5篇)
在日常生活和工作中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的工程監(jiān)理考勤管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工程監(jiān)理考勤管理制度 1
一、工作時(shí)間規(guī)定:
1、根據(jù)工程管理的特殊性,工作時(shí)間可靈活調(diào)整;
2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間;
3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;
4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;
5、每周上班時(shí)間不得少于6天。
二、一周出勤計(jì)劃:
1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;
2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;
3、若周六、周日無(wú)法安排輪休,須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;
4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。
三、考勤抽查點(diǎn):
1、抽查點(diǎn):?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;
2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的`真實(shí)性。
四、員工自我考勤:
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫(xiě)《員工自我考勤表》;
2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;
3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。
五、監(jiān)理日志抽查:
1、日記填寫(xiě)是否連續(xù);
2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;
3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。
六、晨會(huì)簽到表抽查:
1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;
2、因值班輪休未簽到,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;
3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。
七、監(jiān)理
資料抽查:
1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;
2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;
3、監(jiān)理函件;
4、監(jiān)理工程師通知;
5、會(huì)議紀(jì)要;
6、其它資料。
八、遲到、早退、曠工:
1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;
2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;
3、曠工:
a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);
b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);
c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;
d、未向工程部按時(shí)銷(xiāo)假;
e、未向工程部辦理延假手續(xù),不上班;
f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。
九、請(qǐng)假:
1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);
2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的正常進(jìn)行;
3、請(qǐng)假一天,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單,報(bào)工程部備案;
4、請(qǐng)假一天以上,須工程部批準(zhǔn);
5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);
6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);
7、假期結(jié)束后,必須向工程部按時(shí)銷(xiāo)假。
十、配套表格:
1、《員工自我考勤表》;
2、晨會(huì)記錄表;
3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;
4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。
工程監(jiān)理考勤管理制度 2
1、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工地,履行職責(zé),工作期間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意,總監(jiān)不在的,由總監(jiān)代表全面負(fù)責(zé)本監(jiān)理部事宜。
2、各監(jiān)理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤,考勤應(yīng)公開(kāi)、真實(shí),《考勤表》要張貼于室內(nèi),每月結(jié)束后,《考勤表》由考勤員簽名,總監(jiān)審核后于次月10日前上報(bào)公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。
3、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行每月27~28天工作制,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,超過(guò)規(guī)定工作天數(shù)的按加班對(duì)待,由總監(jiān)審批,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。
4、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)行每月3天休息制,由個(gè)人申請(qǐng),監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假,跨月不予調(diào)休,超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的,按曠工處理。
5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理請(qǐng)假1天以?xún)?nèi),由本監(jiān)理部總監(jiān)批準(zhǔn),1天以上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)病假必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的`按曠工處理。
6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資,連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資,當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的,予以辭退。
7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時(shí),可申請(qǐng)假期5天,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、實(shí)行上崗巡查制度,公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對(duì)各監(jiān)理部人員的在崗情況進(jìn)行巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元,第二次罰款1000元,對(duì)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人依次罰款200元、500元,巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退,監(jiān)理部負(fù)責(zé)人降職使用。
工程監(jiān)理考勤管理制度 3
1、根據(jù)本項(xiàng)目工作特點(diǎn),要求全體員工全天候全身心服務(wù)于監(jiān)理工作。
2、員工因私需要請(qǐng)假,應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條(突發(fā)情況電話向總監(jiān)請(qǐng)假,后補(bǔ)書(shū)面假條)請(qǐng)示總監(jiān)批準(zhǔn),辦理完成工作移交后,將批準(zhǔn)后的`請(qǐng)假條交考勤負(fù)責(zé)人備案。請(qǐng)假條內(nèi)容應(yīng)包括:真實(shí)事由、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假人本人簽字。
3、員工因公需要出差時(shí),應(yīng)提前將出差目的地、天數(shù)和事由向總監(jiān)作說(shuō)明,經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)并向考勤負(fù)責(zé)人作備案后,方可離開(kāi)。
4、對(duì)不按照本制度請(qǐng)假執(zhí)行的員工一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),將視作曠工,并視情節(jié)嚴(yán)重情況按公司有關(guān)考核辦法,采取通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、清除出場(chǎng)等方式予以處理。
5、現(xiàn)場(chǎng)考勤由監(jiān)理小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě),監(jiān)理部考勤由項(xiàng)目考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記;月底由監(jiān)理部考勤負(fù)責(zé)人匯總,報(bào)經(jīng)總監(jiān)簽認(rèn)后,統(tǒng)一報(bào)公司。
工程監(jiān)理考勤管理制度 4
為明確考勤制度,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,塑造項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象,特制定本制度。
一、工作時(shí)間與休息
由于工作性質(zhì)特殊,受多種因素影響,其作息時(shí)間隨施工單位作息時(shí)間而定?傮w原則不得漏監(jiān)。
加班時(shí)間以工地項(xiàng)目部提出的加班申請(qǐng)及旁站記錄為準(zhǔn),晚上加班超過(guò)0:00,次日上午休息;超過(guò)4:00,次日全天休息。安排休息的不再另計(jì)加班。如不能安排休息的另計(jì)加班。
二、請(qǐng)假與休假程序
現(xiàn)場(chǎng)人員一個(gè)工作日以?xún)?nèi)的請(qǐng)假,必須經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn),報(bào)總監(jiān),二個(gè)工作日以上的請(qǐng)假,必須書(shū)面申請(qǐng),須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn),三個(gè)工作日及以上的.請(qǐng)假須經(jīng)總監(jiān)同意后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。準(zhǔn)假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表。
現(xiàn)場(chǎng)員工考勤以監(jiān)理項(xiàng)目為單元,由總監(jiān)代表如實(shí)記錄考勤,每月5日前上報(bào)上月考勤表,須請(qǐng)總監(jiān)在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報(bào)辦公室匯總,如考勤表未經(jīng)總監(jiān)簽字者,一律不計(jì)發(fā)工資。
三、違紀(jì)處罰
1、遲到、早退罰款50元/次,當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5次的,由總經(jīng)理斟情扣罰工資,最高可達(dá)工資的50%;
2、曠工一天,扣除當(dāng)日工資以外,并加罰2倍基本工資,凡一次連續(xù)曠工或全年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上者,公司有權(quán)給予除名。
3、以下情況視為曠工
、贌o(wú)故脫崗按實(shí)際脫崗時(shí)間計(jì)算;
②未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意或總經(jīng)理批準(zhǔn)的請(qǐng)假;
③遲到或早退1個(gè)小時(shí)以上的按曠工半個(gè)工作日計(jì)算;
④不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗者;
四、監(jiān)督與檢查
總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的出勤進(jìn)行監(jiān)督與檢查,并不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行抽查,如經(jīng)總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)查實(shí)未按請(qǐng)假與休假程序執(zhí)行的,將按違紀(jì)處罰原則加倍處罰。對(duì)于總監(jiān)代表記錄不實(shí)的一并處罰。
工程監(jiān)理考勤管理制度 5
1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù),必須守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué),愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重、維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護(hù)和樹(shù)立本監(jiān)理公司的形象。
2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度,履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé),對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)理,嚴(yán)格把關(guān)。
3、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。
4、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,公平的處理有關(guān)各方的爭(zhēng)議。
5、監(jiān)理人員實(shí)行施工標(biāo)段負(fù)責(zé)制,各司其職、各守其責(zé),密切配合,同心協(xié)力。
6、進(jìn)取敬業(yè),堅(jiān)決不得吃拿卡要,不刁難被監(jiān)理單位,不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須嚴(yán)格處理。
7、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。
8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,提高自身素質(zhì),約束自身行為,駐工地期間嚴(yán)禁參加任何形式的賭博,嚴(yán)禁參與有損公司形象和自身形象的`任何活動(dòng)。
9、必須堅(jiān)持每天至少一次工地巡查,并負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄,隨時(shí)整理好監(jiān)理資料。
10、建立公司監(jiān)理微信群,吸收所有監(jiān)理人員加入,為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺(tái)。
11、堅(jiān)持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄,每月底由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核簽字,拍照發(fā)至公司監(jiān)理群,以納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核。
12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群,吸收各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入,就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。
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