久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

制度

工程監(jiān)理考勤管理制度

時(shí)間:2024-10-09 10:54:07 海潔 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程監(jiān)理考勤管理制度(通用5篇)

  在日常生活和工作中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家整理的工程監(jiān)理考勤管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工程監(jiān)理考勤管理制度(通用5篇)

  工程監(jiān)理考勤管理制度 1

  一、工作時(shí)間規(guī)定:

  1、根據(jù)工程管理的特殊性,工作時(shí)間可靈活調(diào)整;

  2、連續(xù)工作后須保證休息時(shí)間;

  3、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)進(jìn)場(chǎng)后七天內(nèi)制訂作息時(shí)間計(jì)劃;

  4、作息時(shí)間計(jì)劃必須經(jīng)工程部審批;

  5、每周上班時(shí)間不得少于6天。

  二、一周出勤計(jì)劃:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計(jì)劃制訂本周輪休計(jì)劃;

  2、輪休計(jì)劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

  3、若周六、周日無(wú)法安排輪休,須根據(jù)工程進(jìn)展集中安排休息;

  4、輪休計(jì)劃在每周一晨會(huì)制訂。

  三、考勤抽查點(diǎn):

  1、抽查點(diǎn):?jiǎn)T工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會(huì)、巡視記錄、監(jiān)理資料;

  2、從抽查點(diǎn)核實(shí)考勤的`真實(shí)性。

  四、員工自我考勤:

  1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員如實(shí)填寫(xiě)《員工自我考勤表》;

  2、《員工自我考勤表》報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)審核;

  3、審核后的《員工自我考勤表》月底報(bào)工程部。

  五、監(jiān)理日志抽查:

  1、日記填寫(xiě)是否連續(xù);

  2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點(diǎn)相符;

  3、日記內(nèi)容是否真實(shí)。

  六、晨會(huì)簽到表抽查:

  1、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)組織晨會(huì)簽到;

  2、因值班輪休未簽到,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)備注說(shuō)明;

  3、晨會(huì)簽到表月底報(bào)工程部。

  七、監(jiān)理

  資料抽查:

  1、工程部考核前查閱現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料;

  2、涉及考勤考核的監(jiān)理資料;

  3、監(jiān)理函件;

  4、監(jiān)理工程師通知;

  5、會(huì)議紀(jì)要;

  6、其它資料。

  八、遲到、早退、曠工:

  1、上班遲于作息時(shí)間計(jì)劃中上班時(shí)間為遲到;

  2、下班早于作息時(shí)間計(jì)劃中下班時(shí)間為早退;

  3、曠工:

  a、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),監(jiān)理人員離開(kāi)工地現(xiàn)場(chǎng);

  b、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn),遲到、早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí);

  c、未經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

  d、未向工程部按時(shí)銷(xiāo)假;

  e、未向工程部辦理延假手續(xù),不上班;

  f、項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)負(fù)責(zé)對(duì)遲到、早退、曠工進(jìn)行監(jiān)督。

  九、請(qǐng)假:

  1、病假兩天以上須縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷意見(jiàn);

  2、事假不得影響現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的正常進(jìn)行;

  3、請(qǐng)假一天,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)批準(zhǔn)請(qǐng)假單,報(bào)工程部備案;

  4、請(qǐng)假一天以上,須工程部批準(zhǔn);

  5、項(xiàng)目總監(jiān)因公外出一天以上報(bào)工程部批準(zhǔn);

  6、項(xiàng)目總監(jiān)請(qǐng)假由工程部批準(zhǔn);

  7、假期結(jié)束后,必須向工程部按時(shí)銷(xiāo)假。

  十、配套表格:

  1、《員工自我考勤表》;

  2、晨會(huì)記錄表;

  3、現(xiàn)場(chǎng)巡查記錄;

  4、請(qǐng)假單(監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員)。

  工程監(jiān)理考勤管理制度 2

  1、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守工地,履行職責(zé),工作期間不得擅自離開(kāi)工作崗位,外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意,總監(jiān)不在的,由總監(jiān)代表全面負(fù)責(zé)本監(jiān)理部事宜。

  2、各監(jiān)理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤,考勤應(yīng)公開(kāi)、真實(shí),《考勤表》要張貼于室內(nèi),每月結(jié)束后,《考勤表》由考勤員簽名,總監(jiān)審核后于次月10日前上報(bào)公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

  3、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行每月27~28天工作制,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,超過(guò)規(guī)定工作天數(shù)的按加班對(duì)待,由總監(jiān)審批,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。

  4、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)行每月3天休息制,由個(gè)人申請(qǐng),監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假,跨月不予調(diào)休,超過(guò)規(guī)定休假時(shí)間的,按曠工處理。

  5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理請(qǐng)假1天以?xún)?nèi),由本監(jiān)理部總監(jiān)批準(zhǔn),1天以上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)病假必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的`按曠工處理。

  6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資,連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資,當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的,予以辭退。

  7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時(shí),可申請(qǐng)假期5天,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  8、實(shí)行上崗巡查制度,公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對(duì)各監(jiān)理部人員的在崗情況進(jìn)行巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元,第二次罰款1000元,對(duì)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人依次罰款200元、500元,巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退,監(jiān)理部負(fù)責(zé)人降職使用。

  工程監(jiān)理考勤管理制度 3

  1、根據(jù)本項(xiàng)目工作特點(diǎn),要求全體員工全天候全身心服務(wù)于監(jiān)理工作。

  2、員工因私需要請(qǐng)假,應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條(突發(fā)情況電話向總監(jiān)請(qǐng)假,后補(bǔ)書(shū)面假條)請(qǐng)示總監(jiān)批準(zhǔn),辦理完成工作移交后,將批準(zhǔn)后的`請(qǐng)假條交考勤負(fù)責(zé)人備案。請(qǐng)假條內(nèi)容應(yīng)包括:真實(shí)事由、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假人本人簽字。

  3、員工因公需要出差時(shí),應(yīng)提前將出差目的地、天數(shù)和事由向總監(jiān)作說(shuō)明,經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)并向考勤負(fù)責(zé)人作備案后,方可離開(kāi)。

  4、對(duì)不按照本制度請(qǐng)假執(zhí)行的員工一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),將視作曠工,并視情節(jié)嚴(yán)重情況按公司有關(guān)考核辦法,采取通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、清除出場(chǎng)等方式予以處理。

  5、現(xiàn)場(chǎng)考勤由監(jiān)理小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě),監(jiān)理部考勤由項(xiàng)目考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記;月底由監(jiān)理部考勤負(fù)責(zé)人匯總,報(bào)經(jīng)總監(jiān)簽認(rèn)后,統(tǒng)一報(bào)公司。

  工程監(jiān)理考勤管理制度 4

  為明確考勤制度,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,塑造項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象,特制定本制度。

  一、工作時(shí)間與休息

  由于工作性質(zhì)特殊,受多種因素影響,其作息時(shí)間隨施工單位作息時(shí)間而定?傮w原則不得漏監(jiān)。

  加班時(shí)間以工地項(xiàng)目部提出的加班申請(qǐng)及旁站記錄為準(zhǔn),晚上加班超過(guò)0:00,次日上午休息;超過(guò)4:00,次日全天休息。安排休息的不再另計(jì)加班。如不能安排休息的另計(jì)加班。

  二、請(qǐng)假與休假程序

  現(xiàn)場(chǎng)人員一個(gè)工作日以?xún)?nèi)的請(qǐng)假,必須經(jīng)總監(jiān)代表批準(zhǔn),報(bào)總監(jiān),二個(gè)工作日以上的請(qǐng)假,必須書(shū)面申請(qǐng),須經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn),三個(gè)工作日及以上的.請(qǐng)假須經(jīng)總監(jiān)同意后報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。準(zhǔn)假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表。

  現(xiàn)場(chǎng)員工考勤以監(jiān)理項(xiàng)目為單元,由總監(jiān)代表如實(shí)記錄考勤,每月5日前上報(bào)上月考勤表,須請(qǐng)總監(jiān)在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報(bào)辦公室匯總,如考勤表未經(jīng)總監(jiān)簽字者,一律不計(jì)發(fā)工資。

  三、違紀(jì)處罰

  1、遲到、早退罰款50元/次,當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5次的,由總經(jīng)理斟情扣罰工資,最高可達(dá)工資的50%;

  2、曠工一天,扣除當(dāng)日工資以外,并加罰2倍基本工資,凡一次連續(xù)曠工或全年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上者,公司有權(quán)給予除名。

  3、以下情況視為曠工

 、贌o(wú)故脫崗按實(shí)際脫崗時(shí)間計(jì)算;

  ②未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意或總經(jīng)理批準(zhǔn)的請(qǐng)假;

  ③遲到或早退1個(gè)小時(shí)以上的按曠工半個(gè)工作日計(jì)算;

  ④不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗者;

  四、監(jiān)督與檢查

  總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的出勤進(jìn)行監(jiān)督與檢查,并不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行抽查,如經(jīng)總監(jiān)及公司有關(guān)部門(mén)查實(shí)未按請(qǐng)假與休假程序執(zhí)行的,將按違紀(jì)處罰原則加倍處罰。對(duì)于總監(jiān)代表記錄不實(shí)的一并處罰。

  工程監(jiān)理考勤管理制度 5

  1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù),必須守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué),愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重、維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護(hù)和樹(shù)立本監(jiān)理公司的形象。

  2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度,履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé),對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)理,嚴(yán)格把關(guān)。

  3、努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

  4、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則,公平的處理有關(guān)各方的爭(zhēng)議。

  5、監(jiān)理人員實(shí)行施工標(biāo)段負(fù)責(zé)制,各司其職、各守其責(zé),密切配合,同心協(xié)力。

  6、進(jìn)取敬業(yè),堅(jiān)決不得吃拿卡要,不刁難被監(jiān)理單位,不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須嚴(yán)格處理。

  7、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。

  8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,提高自身素質(zhì),約束自身行為,駐工地期間嚴(yán)禁參加任何形式的賭博,嚴(yán)禁參與有損公司形象和自身形象的`任何活動(dòng)。

  9、必須堅(jiān)持每天至少一次工地巡查,并負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄,隨時(shí)整理好監(jiān)理資料。

  10、建立公司監(jiān)理微信群,吸收所有監(jiān)理人員加入,為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺(tái)。

  11、堅(jiān)持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄,每月底由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核簽字,拍照發(fā)至公司監(jiān)理群,以納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核。

  12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群,吸收各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入,就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

【工程監(jiān)理考勤管理制度】相關(guān)文章:

工程監(jiān)理的述職報(bào)告01-11

LTE工程監(jiān)理管理10-26

工程監(jiān)理述職報(bào)告01-29

工程監(jiān)理實(shí)習(xí)報(bào)告11-11

工程監(jiān)理實(shí)習(xí)報(bào)告11-21

工程監(jiān)理簡(jiǎn)歷樣本10-26

員工考勤管理制度范本03-15

酒店員工考勤管理制度02-28

員工考勤管理制度(精選10篇)02-25

工程監(jiān)理的述職報(bào)告范文11-11