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公司禁煙管理制度范本（通用12篇）
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的公司禁煙管理制度范本，歡迎大家分享。
公司禁煙管理制度 1
為加強安全管理，規(guī)范公司員工和來訪人員的文明行為，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康，現(xiàn)就禁煙相關(guān)事宜通知如下：
一、公司全廠范圍內(nèi)，除指定的吸煙點外嚴禁吸煙或吸游煙；
二、公司指定的吸煙點共五處；
1、車庫自行車棚黃線吸煙點區(qū)域內(nèi)；
2、東、西車間內(nèi)休息室；
3、維修車間旁黃線吸煙點區(qū)域內(nèi)；
4、宿舍食堂外黃線吸煙點區(qū)域內(nèi)。
三、吸煙點管理規(guī)定：
1、在吸煙點吸煙不得亂扔煙頭（放在指定的鐵桶內(nèi)或煙灰缸中）；
2、吸煙點內(nèi)放煙頭的專用鐵桶不得隨意移動，或做其它用途；
3、吸煙點的`清理：車棚、食堂外和東西車間飯廳的吸煙點由保潔員負責，維修車間旁邊的吸煙點由維修工段負責；
4、各吸煙點的衛(wèi)生應保持干凈整潔，如”臟、亂、差”情況嚴重，取消該指定吸煙點。
四、禁煙監(jiān)督工作由保安負責，發(fā)現(xiàn)違反禁煙行為的應當當場開具處罰單予以處罰。監(jiān)督不力同等處罰。
五、 禁止在指定吸煙點以外吸煙，違者每人每次罰款10元，屢教不改者（二次以上）加倍處罰；
六、 所有人員有權(quán)力和義務要求吸煙者在禁煙區(qū)域內(nèi)停止吸煙，并應向保安舉報違反禁煙規(guī)定的行為，舉報經(jīng)查實屬實，每次獎勵10元；
七、 如有接待客戶，給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙；
八、各部門要做好下屬人員、外來施工人員、運輸車輛司機及客戶的宣傳教育工作，在廠區(qū)內(nèi)營造安全、文明的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；
九、本通知從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
公司禁煙管理制度 2
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時樹立廣大員工的安全防火意識，更好的'構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本行為規(guī)范：
一、公司辦公室，會議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴禁吸煙或吸游煙； 如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調(diào)看監(jiān)控，對違反規(guī)定的吸煙者給予點名批評；
二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭（應放在指定的鐵桶內(nèi)）；
三、所有人員有權(quán)力和義務監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應當面制止且向辦公室負責人舉報；
四、如有接待客戶，應給予禁煙提醒，不鼓勵客戶吸煙（對于吸煙的客戶可安排在會議室接待）；
五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內(nèi)營造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導致煙霧探頭出現(xiàn)報警，請大家務必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行。 特希望公司內(nèi)吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對其進行處罰。
公司禁煙管理制度 3
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的'危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度：
1、任何員工禁止在公司內(nèi)的辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；
4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。
公司禁煙管理制度 4
為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定。規(guī)定如下
一、原則
1、預防為主的原則；
2、權(quán)責明確的原則；
3、嚴格考核的.原則。
二、適用范圍
本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。
三、職責
經(jīng)營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。
四、內(nèi)容及要求
1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；
2、由經(jīng)營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發(fā)現(xiàn)吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；
3、倉庫內(nèi)及周邊xxx米范圍內(nèi)嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉庫內(nèi)吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內(nèi)吸煙每次罰款xxx元；
4、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的公路上）。
5、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；
6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)煙頭的清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不得有煙頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每個煙頭xxx元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。
7、會議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；
五、附則
1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部負責起草并解釋；
2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
公司禁煙管理制度 5
為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣大員工的身體健康，減少吸煙造成的危害，結(jié)合我公司實際，特制定本規(guī)定：
一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的原則，全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定。
二、公司范圍內(nèi)所有場所（除公司接待室、吸煙室內(nèi)）、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域。
三、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴重違紀行為，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務向外來人員說明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙。
四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災隱患的.區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區(qū)域的，一律視為在公司內(nèi)吸煙。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準把火種借給他人使用，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用，對該員工也做連帶處理。
五、公司禁煙領(lǐng)導小組、監(jiān)督檢查小組會定期（每周一次）和不定期地組織檢查巡視。
六、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙（除公司接待室）的權(quán)利。
七、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)（除公司接待室、吸煙室內(nèi)）吸煙的處以每次200罰款，在高火災隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分，把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員，公司將提交公安機關(guān)處理。
公司禁煙管理制度 6
1、努力學習整治理論、專業(yè)理論和科學文化知識，加強黨性鍛煉，全面提高自身素質(zhì)。
2、端正學習態(tài)度，明確學習目的，正確處理工學矛盾，掌握自學方法，養(yǎng)成刻苦鉆研、獨立思考的學風。
3、自覺遵守校紀校規(guī)，不遲到早退、不無故曠課，專心聽講，勤于思考。
4、尊重教師，虛心求教，積極參加班組集體活動，關(guān)心幫助同學共同進步。
5、發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷總結(jié)、提高、完善自己，圓滿完成各項學習培訓任務。
公司禁煙管理制度 7
1、為了加強企業(yè)吸煙管理，防止企業(yè)因吸煙引發(fā)事故，特制訂本制度。本規(guī)定適應于臨猗公司所有區(qū)域
2、臨猗公司內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，特別是重大危險源區(qū)域、�；穾�、氣柜等堅決不允許吸煙，相關(guān)崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)對相關(guān)單位進行處罰。
3、辦公區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對吸煙人員進行處罰。
4、辦公樓內(nèi)多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規(guī)定。
5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者要及時制止，批評教育，班前班后會或早會進行通報。
公司禁煙管理制度 8
1、為保證正常的教學秩序，全體工作人員必須無一例外地認真執(zhí)行考勤制度。
2、教師員工的`考勤由主持日常工作的副校長負責，學員的考勤由各期培訓班班主任負責。
3、請假必須履行審批手續(xù)，學員請假一天以上須報黨校領(lǐng)導批準，工作人員請假二天以上，虛報黨校主管領(lǐng)導批準。
4、考勤項目包括所有的教學活動，各項考勤要具體、詳實，考勤結(jié)果定期公布。
公司禁煙管理制度 9
1.目的：
為確保生產(chǎn)及貯存區(qū)安全，嚴禁在生產(chǎn)及貯存區(qū)內(nèi)吸煙和私自動用明火，制定本制度。
2.范圍：
公司所轄生產(chǎn)及貯存區(qū)。
3.職責：
3.1安全管理部對生產(chǎn)及貯存區(qū)的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監(jiān)督、檢查的權(quán)利和義務。
4.禁煙、禁火：
4.1在生產(chǎn)及貯存區(qū)內(nèi)所有區(qū)域禁止吸煙。
4.2在生產(chǎn)及貯存區(qū)內(nèi)所有區(qū)域，除非已經(jīng)申請動火證，且完全批準后;其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查：
5.1門衛(wèi)人員在進行例行檢查時，應向所有入庫人員告知生產(chǎn)及貯存區(qū)的'禁煙、禁火規(guī)定，并令其將煙、火留于門衛(wèi)。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產(chǎn)及貯存區(qū)內(nèi)人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3管理部人員應對生產(chǎn)及貯存區(qū)的動火作業(yè)情況進行檢查、抽查，確保按規(guī)定進行作業(yè)。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產(chǎn)及貯存區(qū)的禁煙、禁火工作進行檢查和監(jiān)督。
6.處罰：
公司對違犯者將根據(jù)情節(jié)輕重按公司《獎懲管理辦法》的規(guī)
定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關(guān)進行處理。
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1、認真研學政治理論和現(xiàn)代科學文化知識，自覺高舉鄧小平理論偉大旗幟，不斷提高思想覺悟、理論水平和教學能力。
2、注重調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞改革和發(fā)展之時代課題，認真?zhèn)湔n授課，講求教學實效。
3、積極參加教研活動，虛心聽取學員意見，不斷改進教學方法，努力提高教學質(zhì)量。
4、嚴于律已，帶頭端正黨風，言傳身教，為人師表。
5、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度。
公司禁煙管理制度 11
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關(guān)制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫(yī)院成立控煙領(lǐng)導小組，下設(shè)控煙工作辦公室，具體負責組織有關(guān)職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設(shè)控煙監(jiān)督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作，在病區(qū)內(nèi)以及病區(qū)門前、辦公室內(nèi)等所轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
四、醫(yī)院內(nèi)公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫(yī)院內(nèi)禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設(shè)置禁煙標志，不得擺設(shè)煙具以及與煙草有關(guān)的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內(nèi)容并放入患者病歷。
十、每位醫(yī)院員工都要成為控煙工作的'宣傳員和監(jiān)督員，如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃，列入質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫(yī)院控煙工作領(lǐng)導小組負責解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實行。
公司禁煙管理制度 12
一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫(yī)院的各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內(nèi)營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區(qū)域內(nèi)一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內(nèi)不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區(qū)域內(nèi)積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領(lǐng)導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。
七、醫(yī)院將控煙工作列入制度管理落實的.一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫(yī)院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關(guān)于實施醫(yī)院工作區(qū)域控煙的通知》要求，進一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控煙力度，以確�？責煿ぷ鞒尚А�
九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設(shè)以及全院綜合目標考核相結(jié)合。年終考評時，年度內(nèi)科室有吸煙違犯醫(yī)院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。
十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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