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面試時怎么回答自己的職業(yè)規(guī)劃
很多人在面試時，都會遇見一個難題，每次當面試官問到職業(yè)規(guī)劃的問題時，會有些不知所措，心里有些犯嘀咕，嘴里就只有支支吾吾半天說不個所以然來。
首先我們來明確一下，這個問題到底是在問什么?
有人會說其實就是想看你在這家公司會做多久?也有人說現(xiàn)在時代變化這么快，哪里還能做職業(yè)規(guī)劃，公司能保證幾年之后，還是繼續(xù)在運營嗎?你都不能保證，為什么要來問我做職業(yè)規(guī)劃?
可是面試官問你職業(yè)規(guī)劃，不僅只是想看看你能不能長久待在這家公司，從你的職業(yè)規(guī)劃中，面試官還想看的是自己的價值觀，你的擇業(yè)觀，你的就職動機，是否與公司匹配，與職位匹配。畢竟比起優(yōu)秀的人才，適合公司的人才，才是公司真正需要的人才。
有了這樣一個認識之后，我們再來看這個問題，職業(yè)規(guī)劃到底怎么回答?
職業(yè)規(guī)劃中，首先應(yīng)該說清楚的是，首先你要講明自己在工作上，有哪些好的地方，還有哪些不足的地方，這是你做好職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。
就像一個學(xué)生，在制定學(xué)習(xí)目標時，你需要先知道自己的優(yōu)勢學(xué)科，和弱勢學(xué)科，然后才能制定自己的學(xué)習(xí)計劃。不然你制定的計劃，就缺少了針對性，和目標性。
二，你的求職目標
分析了自己的工作能力之后，知道哪里不足。那就該介紹一下，要彌補這些不足，自己是怎么打算的。自己想要通過哪些方法來解決這一問題。
還是用學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃舉例，一個好的學(xué)習(xí)計劃，一定要包含有學(xué)習(xí)方法，這是你實施這個學(xué)習(xí)計劃的一個手段。
三，最后是表明忠心
職業(yè)規(guī)劃做到這個時候，如果前兩個點已經(jīng)說明了，這時不妨談?wù)勛约涸诠纠飵啄甑囊粋�打算，準備收獲什么技能，準備學(xué)習(xí)到什么東西。
需要注意的是:
在做職業(yè)規(guī)劃時，還是盡量避免說一些過于物質(zhì)的規(guī)劃，比如幾年做到什么職位，或者想要獲得怎樣的一個薪資待遇等等。
倒不是說不能表現(xiàn)這一層面，只是因為你不知道公司能否給您提供怎樣的一些機會，所以盲目地說出一些過于物質(zhì)的期待，反而會容易讓公司覺得你不是很適合這個崗位。
說了這么多，來一個實際一些的例子，大家可以來看看，是否對自己會有所幫助。
因為我之前就職的公司，比較小，負責(zé)的事較多，工作能力得到一個較為綜合的鍛煉;可是也是因為公司的規(guī)模受限，自己在工作習(xí)慣上存在一些小問題比如不太會區(qū)分工作任務(wù)的輕重緩急，有時耽誤自己的工作進度。(自我認知)
但現(xiàn)在到了這邊，希望自己能夠在這樣的較為規(guī)范化的環(huán)境里，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，提高自己的工作效率，讓自己更加專業(yè)和更加職業(yè)化。(求職目標)
自己給自己定下了一個小目標，打算在一年之內(nèi)，做出一些成績，讓自己在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力。至于薪資待遇和職位晉升，個人認為只有自己能力達到了，公司自然也不會虧待我，然后基本情況就是這樣的。(表明目標)
如果做好了上述三點，其實我相信，面試官對你的回答，應(yīng)該是很滿意的。
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