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仲裁申請書

勞動仲裁申請書

時間:2025-03-15 15:55:10 銀鳳 仲裁申請書 我要投稿

【精品】勞動仲裁申請書范文16篇

  在如今這個年代,用到申請書的地方很多,申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的勞動仲裁申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精品】勞動仲裁申請書范文16篇

  勞動仲裁申請書 1

  申請人:___,女,漢族,19__年__月__日生,住浙江省__________

  被申請人一:浙江省____公司住所地:浙江省____________。

  法定代表人:___

  被申請人二:_____有限公司住所地:嘉興市_______

  法定代表人:_________

  申請事項:

  1 裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元。

  2 裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3 裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。

  4 裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5 裁決二被申請人補繳20__年_月至20__年_月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

  6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

  7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

  事實與理由:

  20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事___工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的'完成工作任務(wù)。20__年_月__日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20__年_月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

  此致:

  __市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

  申請人:

  _年_月__日

  勞動仲裁申請書 2

  申請人:

  身份證號:

  住址:

  被申請人:

  地址:

  法定代表人:

  電話:

  申訴請求:

  1、支付非法解除勞動合同賠償金__元。

  2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金__元。

  3、支付__年__月-__年__月伙食補貼__元。

  合計:__元

  事實和理由:

  申請人于__年__月__日入職被申請人處,任__一職至今,雙方簽訂的'最后一份勞動合同系__年__月__日簽訂的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限勞動合同,月工資為__元(其中標準工資為__元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放__元,且不管當月是否加班及加班多少,均固定數(shù)額發(fā)放)。

  后被申請人編織理由,非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護自己的合法利益,依法提出上述請求,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,裁決如上請求。

  此致

深圳市勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:

  __年__月__日

  勞動仲裁申請書 3

勞動爭議仲裁委員會:

  我與勞動爭議一案,經(jīng)北京市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,雙方就勞動爭議已達成調(diào)解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議),F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請,請貴委員會依法予以準許!

申請人:___

20__年_月_日

  勞動仲裁申請書 4

  申請人:____,女,漢族,出生_年_月_日,住址

  被申請人:______公司

  地址:____

  法定代表人:____,電話:______

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元( 20__年1月至今)

  事實與理由:

  申請人于20__年3月8日開始至今一直在被申請人處工作, 現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的.規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

______勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 5

  一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人____公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

  二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

  事實與理由:

  申訴人原系第一被訴人下屬單位___廠的職工,因當時的政策需要借調(diào)到____廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。()在1996年8月申訴人到第一被訴人的.下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā),不認可其應(yīng)有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時,也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

  申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。___廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

  綜上所述,申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應(yīng)當享有的有關(guān)規(guī)定,申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。

  此 致

___市勞動爭議仲裁委員會

 申請人:

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 6

  申請人:____,女,漢族,出生_年_月_日,住址

  被申請人:______公司

  地址:____

  法定代表人:____,電話:______

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計____元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計_____元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26___元(____年1月至今)

  事實與理由:

  申請人于___5年3月_日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

  申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的`,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

  此致

勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 7

  申請人:__,男,住__市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號

  身份證號碼__,聯(lián)系電話。

  被申請人:__

  有限公司__

  車身廠住所地:

  法定代表人:__

  負責人:__

  電話:__

  被申請人:__市__勞務(wù)有限公司,住所地

  法定代表人:___電話:

  申請仲裁事項:

  1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

  2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人__年年——20__年社會保險金。

  3、請求兩被申請人支付加班費元。

  事實及理由:

  申請人于__年年2月被十堰__勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

  此致

__勞動仲裁委員會

 申請人:

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 8

  申請人:

  被申請人:

  申請事項:

  一、請求依法裁決被申請人申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計__元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計__元( _年_月至今)

  事實與理由:

  申請人于20__年9月9日開始至今直被申請人處工作現(xiàn)擔任公司某某職務(wù)雙方已經(jīng)形成了事實上勞動關(guān)系申請人被申請人處工作至今被申請人從未給申請人交納過任何保險同時也未與申請人簽定書面勞動合同

  申請人認,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并勞動者交納各類法律規(guī)定保險,而被申請人卻直未給申請人交納各類保險,此行已違反了法律規(guī)定,維護申請人合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,被申請人卻拒絕交納,致使申請人保險費用產(chǎn)生了高額滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,未簽定勞動合同,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍工資。維護申請人合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍工資

此致

___勞動爭議仲裁委員會

  申請人:

  日期:

  勞動仲裁申請書 9

  申請人:____________________(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話)

  住址:____________________

  (有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的`姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

  被申請人:____________________

  法定代表人:____________________

  電話:____________________

  地址:____________________

  郵編:____________________

  請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

  1、____________________

  2、____________________

  3、____________________

  事實與理由:應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等,爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

  此敬

敬禮

  申請人:_

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 10

  申請人:

  被申請人:____________有限公司

  法定代表人:_________,職務(wù):___________

  請求事項:

  申請先予執(zhí)行被申請人__公司向申請人支付拖欠的工資合共__元。

  事實和理由:

  申請人__與被申請人__公司勞動爭議糾紛一案,于_年_月_日__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴,__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會于_年_月_日受理了申訴。__與__公司之間勞動法律關(guān)系明確,被申請人拖欠申請人工資將近一年,致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中,并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害,不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的'情形,不先予執(zhí)行將導致日后無法執(zhí)行,嚴重損害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急,特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定,特向__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人__公司強制先予執(zhí)行。

  申請人:_________________

  _________年_____月_____日

  勞動仲裁申請書 11

  20__年5月19日,申請人到被申請人處實習工作,被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正,但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同,直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為__元,故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

  被申請人一直未與申請人繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險),申請人多次要求被申請人繳納,被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展,申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定,被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月,12個月)。

  綜上所述,申請人認為被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》,《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  申請人:__

  20__年6月23日

  勞動仲裁申請書 12

  申請人:王__,男,漢族,19__年7月16日出生,住__省__市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門1號,身份證號碼:1403____

  被申請人:__市保安服務(wù)總公司城管分公司

  法定代表人:張__

  住址:__市__區(qū)__大街218號__公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米

  申請事項:變更勞動仲裁請求

  事實與理由

  申請人訴__市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理,其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關(guān)單據(jù),依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求:依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。

此致

敬禮!

  申請人:

  ______年____月____日

  勞動仲裁申請書 13

  申請人:

  被申請人:

  請求事項:

  1、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金52500元。

  2、依法裁決被申請人支付申請人_年5月至_年4月的加班費620__元。

  3、依法裁決被申請人支付申請人_年5月至_年4月的'帶薪年休假工資30000元。

  事實和理由:

  申請人于_年5月到某集團有限公司工作,某集團有限公司同時為申請人繳納社會保險,_年11月底,某有限公司因公司分立安排申請人到被申請人處工作,被申請人同時為申請人繳納社會保險。經(jīng)查,被申請人是某集團有限公司因經(jīng)營及業(yè)務(wù)需要進行公司分立而設(shè)立的公司,二者系關(guān)聯(lián)企業(yè)。_年4月底,被申請人單方解除了其與申請人之間的勞動合同關(guān)系。勞動關(guān)系存續(xù)期間,申請人的月工資為3500元。

  申請人認為,被申請人未依法向申請人支付經(jīng)濟補償金,且未依法足額支付加班費與帶薪年休假工資,嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。為維護自身合法權(quán)益,申請人特向貴委提起仲裁,懇請依法裁決。

 申請人:

  _年_月_日

  勞動仲裁申請書 14

  申請人:__

  性別:男

  民族:漢族

  出生日期:__年__月__日

  住址:__市__區(qū)__路__號

  聯(lián)系電話:__

  被申請人:__

  名稱:__有限公司

  住所地:__市__區(qū)__路__號

  電話:__

  法定代表人:__職務(wù):__

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金__元(月平均工資元_2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付年月至年月加班費共計__元,其中:

  1、延時工作時間加班費元及經(jīng)濟補償金__元;

  2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金__元。

  合計:__元。

  事實及理由:

  以下為我與被申請人之間的勞動爭議事實:

  簽訂勞動合同時間:__

  我的具體職務(wù):__

  加班事實:__

  計算方式:__

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和第46條第1項,因為被申請人在_年_月_日以“未及時足額支付勞動報酬”為由與我解除勞動合同關(guān)系,且被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金。因此,我特別向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的`基礎(chǔ)上支持我的仲裁請求。詳情請參見附件。

此致

  市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:__

  __年__月__日

  勞動仲裁申請書 15

  申請人:___,性別,民族,出生年月,住址,聯(lián)系電話.被申請人:單位名稱,住所地。 負責人:姓名 職務(wù): 聯(lián)系電話:

  請求事項

  依法裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資元、鑒定費元、一次性傷殘補助金元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金元。

  事實與理由

  ____年_月,申請人到被申請人處上班,擔任__一職。____年__月__日__時左右,申請人上班時因工作原因,受傷。送__醫(yī)院,被診斷為:雙額顳腦挫裂傷,雙額顳頂硬膜下血腫,雙額顳顱骨骨折,蛛網(wǎng)膜下腔出血,左側(cè)額顳頭皮裂傷。

  ____年__月__日,__市人力資源和社會保障局作出工傷認定。____年__月__日,__市勞動能力鑒定委員會對申請人的工傷作出_級傷殘的.鑒定。申請人因工傷應(yīng)獲得的賠償為元,其中停工留薪期工資元,鑒定費元、一次性傷殘補助金元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金元。

  申請人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,提起勞動仲裁,請求貴委依法裁決。

此致

____勞動爭議仲裁委員會

  申請人:___

  二〇__年六月 日

  勞動仲裁申請書 16

  申請人:姓名,男,民族,出生__年_月_日,住址:,身份證號碼:__。

  被申請人:__有限公司,地址:,法定代表人:__,聯(lián)系電話:0755—__。

  申請事項:

  1、責令被申請人支付申請人所拖欠的__年__月份工資__元,逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金__元,小計__元;

  2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金__元。

  3、責令被申請人支付申請人所拖欠的__年__月__日至__年__月__日的加班工資__元,以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金__元,小計__元;

  4、責令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用__元。

  以上合計人民幣__元。

  事實與理由:

 。▽懨魇聦嵓爸鲝堃罁(jù)等)

  申請人認為,被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益,嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的'解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī),現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特提出上述申請事項,請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。

  此致

敬禮!

___

  20__年__月__日

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