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仲裁申請書

勞動仲裁申請書

時間:2024-07-15 07:45:48 仲裁申請書 我要投稿

2017精選關(guān)于勞動仲裁申請書范本

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2017精選關(guān)于勞動仲裁申請書范本

  勞動仲裁申請書范本【篇1】

  申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)×××號。

  第一被訴人:武漢×××股份有限公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

  法定代表人:×××

  第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

  法定代表人:×××

  請求事項(xiàng):

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

  6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于2001年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,2004年3月19日合同期滿后雙方分別于2004年3月和2007年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。2002年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的`工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費(fèi);合同期間,被申訴人還

  多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。2007年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  武漢市勞動爭議仲裁委員會

  申訴人:

  二〇xx年四月九日

  勞動仲裁申請書范本【篇2】

  申訴人:王**,男,1970年9月19日生,漢族,中國網(wǎng)通(集團(tuán))有限公司**縣分公司職工,住**縣**鎮(zhèn)***村

  聯(lián)系電話:

  被訴人:中國網(wǎng)通(集團(tuán))有限公司××縣分公司

  法定代表人:*** 經(jīng)理

  單位地址:**縣城 (辦公室)

  請求事項(xiàng)

  請求勞動爭議仲裁委員會依法裁決:

  1、被訴人補(bǔ)足2002年10月至2004年12月期間低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的勞動報酬4160元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1040元共計(jì)5200元;

  2、被訴人支付1996年1月至2006年11月休息日加班勞動報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  3、被訴人支付2002年1月至2006年11月延長工作時間和法定休假節(jié)日加班的勞動報酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  4、被訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6750元共計(jì)20250元;

  5、本案的仲裁費(fèi)用由被訴人承擔(dān)。

  事實(shí)與理由

  **縣郵電局于1998年9月16日分為**縣郵政局和**縣電信局兩家,1999年11月份,中國移動通信有限公司**分公司從**縣電信局分出,后**縣電信局先后更名為山東省通信公司××分公司和中國網(wǎng)通(集團(tuán))有限公司**縣分公司。

  我自1995年9月16日到**縣郵電局工作,雖用人單位歷經(jīng)幾次分離、更名,但我一直在被訴人處工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),以局為家,認(rèn)真工作。

  誰知,被訴人卻無視勞動法律、法規(guī)與不顧,強(qiáng)行提出解除勞動關(guān)系。勞動合同履行期間,被訴人嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的.規(guī)定,強(qiáng)行按排職工加班加點(diǎn),而且除春節(jié)輪流值班外,其他法定節(jié)假日和周六、周日都正常上班,被訴人不但不按排補(bǔ)休,也從未向我支付任何加班勞動報酬。2002年10月至2004年12月,被訴人支付給我工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的勞動報酬4160元。

  綜上所述,被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,侵犯了我的合法權(quán)益。故

  特申請貴院依法仲裁,以實(shí)現(xiàn)我的仲裁請求。 此致

  **縣勞動爭議仲裁委員會

  申請人:王**

  年 月 日

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