久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

仲裁申請(qǐng)書

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-10-08 16:28:40 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書范文

  勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書是法律文書,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書范文,歡迎有需要了解相關(guān)知識(shí)的朋友閱讀!

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書范文

  勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書【1】

  申請(qǐng)人:張三,性別:男/女,出生年月:xx年 x 月x日,民族:XX,身份證號(hào):xxxxxxxx,戶籍所在地:XXXXXX,現(xiàn)住址:貴港市XX路XX號(hào),郵政編碼:XXXX,聯(lián)系電話:987654321(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

  被申請(qǐng)人: XXX有限責(zé)任公司/XXXX局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):李四 職務(wù):總經(jīng)理/局長/XX

  住所:貴港市XX路XX號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

  聯(lián)系電話:123456789(單位電話)

  仲裁請(qǐng)求:

  請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人:

  1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額XXX元(明確數(shù)額)。

  2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元(明確數(shù)額)。

  3.支付喪葬補(bǔ)助金XXX元,供養(yǎng)親屬撫恤金XXX元,一次性工亡補(bǔ)助XXX元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。

  4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金XXX元,住院伙食補(bǔ)助XXX元,停工留薪期工資XXX元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。

  5.支付超時(shí)加班費(fèi)XXX元,節(jié)假日加班費(fèi)XXX元(寫明加班時(shí)間)。

  6.XXXXXXXXX。

  事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如

        ①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等。

 、诠鰻幾h寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等。

 、蹌趧(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

  (寫明請(qǐng)求的法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為:因XXXXXXXXXXX,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《XXXX》等有關(guān)規(guī)定,XXXXXX。

  故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)XXXXXXXXXX。

  因被申請(qǐng)人XXXXXX,導(dǎo)致申請(qǐng)人XXXXXX,根據(jù)《XXXXXX》第XX條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)XXXXXXX。

  (按照仲裁請(qǐng)求分別寫明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù))

  此致

  貴港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

  附件:1.《仲裁申請(qǐng)書》副本一式三份。

  2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

  申請(qǐng)人:張三

  二○XX年X月 X日

  申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁必交材料告知書【2】

  1、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  2、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰、有效)。

  3、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書2份(若每多一個(gè)被申請(qǐng)人就要多1份),書證類材料規(guī)格需為A4紙大小且均為復(fù)印件。

  語音類材料,如錄音須刻錄成光碟,并附上錄音文字說明。

  提交材料時(shí)請(qǐng)將申請(qǐng)材料分類整理成3份,請(qǐng)按照以下順序整理好: 第一份正本(仲裁委存檔): 身份證復(fù)印件,電腦咨詢單,仲裁申請(qǐng)書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  身份證復(fù)印件為 正面第一頁。

  第二份副本(送達(dá)被申請(qǐng)人): 仲裁申請(qǐng)書1份,證據(jù)目錄1份,與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。

  申請(qǐng)書為正面第一頁。

  按被申請(qǐng)人個(gè)數(shù)提交副本。

  備注:1、電腦咨詢單實(shí)為工商局出具的用人單位工商登記信息。

  用人單位為個(gè)體工商戶的,需到單位所在轄區(qū)工商所查詢。

  勞動(dòng)人事爭議仲裁流程圖【3】
 

【勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書】相關(guān)文章:

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書11-16

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書10篇12-22

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書(10篇)12-23

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書8篇01-07

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書(8篇)01-08

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書15篇12-02

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書5篇03-30

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書6篇03-27

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書9篇01-05

用人單位勞動(dòng)人事爭議的仲裁申請(qǐng)書10-07