勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書員工申請(qǐng)

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，請(qǐng)注意不同種類的申請(qǐng)書有著不同的格式。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書員工申請(qǐng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書員工申請(qǐng)1

　　申請(qǐng)人：徐XX，男，漢族，___年6月16日生，住江蘇省泰興市XXXXXXX，身份證號(hào)碼：XXXXX。被申請(qǐng)人：___有限公司

　　住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXXXX法定代表人：XXXX，聯(lián)系電話：XXXX申請(qǐng)請(qǐng)求：__________

　　一、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元（15年*5530）；

　　二、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資22860元（___年至20__年共45天*254元/天*300%）—（45*254）；

　　三、支付申請(qǐng)人___年病假工資1185.57；

　　四、補(bǔ)足申請(qǐng)人___年事假工資扣款769.51元（1045.31—275.8=769.51）；

　　五、補(bǔ)足申請(qǐng)人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元（30元/月*11個(gè)月）；

　　六、支付申請(qǐng)人非法扣除工資10952.46（暫計(jì)___年度、___年前4月）；

　　七、補(bǔ)足申請(qǐng)人___年終獎(jiǎng)5009.4元（參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)）。

　　事實(shí)及理由：申請(qǐng)人自___年9月14日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí)，但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資，每月均非法扣除申請(qǐng)人工資，尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人無奈之下于___年5月23日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng)。

　　綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求。

　　此致

　　蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：__________

　　__________年__________月__________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書員工申請(qǐng)2

　　申請(qǐng)人：__________，性別__________，住所：__________，身份證號(hào)：__________

　　被申請(qǐng)人：__________某有限公司，住所：__________

　　法定代表人：__________

　　仲裁請(qǐng)求：__________

　　一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同m經(jīng)濟(jì)賠償金__________元。

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長工作時(shí)間加班費(fèi)__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資__________元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

　　四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資__________元，延遲支付的.25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

　　事實(shí)和理由：__________年__________月__________日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是__________，工作時(shí)間是每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無故解雇申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

　　此致

　　勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：__________

　　__________年__________月__________日

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