有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都會(huì)用到申請(qǐng)書，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
申訴人：______，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)______號(hào)。第一被訴人：武漢______股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)______法定代表人：______
第二被訴人：武漢______有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)______街法定代表人：______
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。事實(shí)與理由：
申訴人于____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，____年____月____日合同期滿后雙方分別于____年____月和____年____月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于____年____月____日到期。____年____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢______有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。____年____月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。
武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：____
____年____月____日
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