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非法辭退勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本,個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的范文模板
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尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：
我是一名XX公司的職工，在今年X月X日被公司非法辭退。我非常不服這種處理方式，并希望通過勞動(dòng)仲裁來追求自己的權(quán)益。下面是我對(duì)于此次非法辭退事件的詳細(xì)描述：
1.背景
我是XX公司的一名普通員工，入職時(shí)間為XXXX年X月X日。我的主要工作職責(zé)是XX。在我入職的第X年，公司開始遇到了點(diǎn)困難。為了節(jié)省成本，公司計(jì)劃進(jìn)行裁員，并在公司內(nèi)進(jìn)行了人員優(yōu)化。在發(fā)生這種事情的時(shí)候，我認(rèn)為我的工作崗位應(yīng)該是相對(duì)比較穩(wěn)定的。但是，在公司進(jìn)行了一次大規(guī)模重組之后，我的上司XXX通知我，我的崗位被取消了。我當(dāng)時(shí)非常著急，但是XXX并沒有特別詳細(xì)地向我解釋發(fā)生了什么事情，只是告訴我公司需要進(jìn)行重組，并引起了一些難以避免的變化。因此，他說，公司不得已只能對(duì)我的崗位進(jìn)行裁員，現(xiàn)在不能對(duì)我作出任何承諾。
2.不法辭退事實(shí)
此后，我再次嘗試聯(lián)系我的上司，但是始終沒有得到回應(yīng)。我也多次撥打公司的人力資源部門電話，但是一直沒有人接聽。但是在XXX的鼓動(dòng)下，我還是前去了公司的總部。到達(dá)之后，我被安排與公司CEO見面，但是CEO也沒有為我解決問題提供任何幫助，他只是告訴我，他沒有最終裁決權(quán)，應(yīng)該去找人力資源部門的負(fù)責(zé)人。
在我去尋找那位負(fù)責(zé)人的時(shí)候，我看到了一份關(guān)于公司內(nèi)部裁員決策的文件。在那個(gè)文件中，我的名字寫著“XXX”，并被注明了“需要裁員”。這讓我非常沮喪，因?yàn)槲业膯T工表現(xiàn)一直都得到了普遍的認(rèn)可，并且我一直認(rèn)為我會(huì)成為公司誠信重重的工作人員之一。但是，公司并沒有為我提供相應(yīng)的補(bǔ)償，而我還被拒絕了未付薪水和賠償金，這是我合法應(yīng)當(dāng)?shù)玫降�。因此，我認(rèn)為公司的行為構(gòu)成了非法辭退。
3.職工權(quán)益維護(hù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，公司不得以非正當(dāng)?shù)睦碛�，進(jìn)行非法解除勞動(dòng)合同，否則將會(huì)面臨法律的制裁。因此，我要求公司在勞動(dòng)法規(guī)定通知期限內(nèi)給與我相應(yīng)的補(bǔ)償，并退還我仍未發(fā)放的薪金和一些法定的賠償金，給予我應(yīng)有的權(quán)益。否則我將進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。
呈上陳述，請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理，并希望能做出公正的裁決。
此致
敬禮
申請(qǐng)人（簽名）：XXX
xx年xx月xx日
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