2016年勞動仲裁申請書范本

　　導(dǎo)語：勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。下面是小編為您收集整理的范文，希望對您有所幫助。
 

　　勞動仲裁申請書_第1篇：

　　申請人：(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話)

　　被申請人：(單位全稱，住所地)

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：姓名，性別，工作單位，職務(wù)，聯(lián)系電話

　　仲裁請求

　　1、

　　2、

　　事實(shí)與理由

　　(證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址)

　　此致

　　沙縣勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年 月 日

　　附：1。 副本 份;

　　2。 物證 件;

　　3。 書證 件。

　　勞動仲裁申請書_第2篇：

　　申請人：***，男，漢族，1969年5月18日出生

　　住址：***

　　身份證號：***

　　代理人：郭立鋒

　　**市浩東律師事務(wù)所 律師

　　聯(lián)系電話：……

　　被申請人：北京***科技有限公司

　　法定代表人：***

　　聯(lián)系電話：***

　　聯(lián)系地址：***

　　仲裁請求

　　1、 請求撤銷被申請人于2009年8月25日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

　　2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從2009年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

　　3、 請求裁決被申請人支付從2008年1月至2009年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于2007年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至2009年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

　　2009年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從2009年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

　　為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

　　此致

　　朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人(簽字)：***

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