影視處理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

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　　影視處理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷【1】

姓 名： YJBYS 性 別： 男 民 族： 漢族 出生年月： 1985年7月20日 身份證： ****** 婚姻狀況： 未婚 身 高： 168cm 體 重： 65kg 戶 籍： 四川綿陽 現(xiàn)所在地： 四川達(dá)州 畢業(yè)學(xué)校： 四川文理學(xué)院 學(xué) 歷： �？� 專業(yè)名稱： 攝影攝像影視多媒體 畢業(yè)年份： 2009年 工作年限： 一年以內(nèi) 職 稱：

教育/培訓(xùn)

2006年9月 - 2009年2月 四川文理學(xué)院 影視多媒體 �？�

工作經(jīng)歷

▌四川三臺(tái)縣廣電局 2008年1月 - 2008年3月 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別：媒體、影視制作、新聞出版 擔(dān)任職位：影視/攝影專業(yè)類-影視策劃/制作人員 工作描述：在工作期間，我主要從事廣告節(jié)目的拍攝與制作 離職原因：

技能專長(zhǎng)

語 言 能 力： 英語 ; 普通話 一般 計(jì) 算 機(jī) 能 力： 證書 中級(jí) ; 技 能 專 長(zhǎng)： 平面設(shè)計(jì).圖形圖像處理技術(shù).音視頻處理，辦公軟件

求職意向

求 職 類 型： 兼 職 希 望 職 位： 文體/教育/培訓(xùn)類 影視/攝影專業(yè)類 廣告(裝潢、包裝)設(shè)計(jì)類 職 位 名 稱： 制作員 ; 希 望 地 區(qū)： 四川達(dá)州 ; 待 遇 要 求： 800元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到 職 時(shí) 間： 三天內(nèi)

其他資料

自 我 評(píng) 價(jià)： 我喜歡并且能夠熟練操作影視編輯軟件和辦公軟件。在生活和學(xué)習(xí)工作中，我是一個(gè)成熟穩(wěn)重的人。我覺得無論是學(xué)習(xí)還是工作，只要在自己的能力范圍之內(nèi)的事情，就應(yīng)該努力將它做到最好。無論什么時(shí)候，什么時(shí)候，都應(yīng)該做好自己該做的，做好自己能做的，做好自己想做的。 發(fā) 展 方 向： 希望能夠從事影視工作或者平面設(shè)計(jì)與處理 其 他 要 求： 我沒有其他什么要求，只希望年輕就該努力奮斗一番

聯(lián)系方式

　　應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)【2】

　　很多學(xué)生的應(yīng)屆畢業(yè)生 個(gè)人簡(jiǎn)歷 都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，HR認(rèn)為簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。

　　如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求 求職 者在 面試 時(shí)把這些帶去。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀

　　幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。

　　HR說即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了 面試 的機(jī)會(huì)，但 面試 時(shí)也會(huì)露出馬腳。

　　雅虎(中國(guó))公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過分謙虛

　　HR說，簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。

　　有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。

　　有的 求職 學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。

　　HR說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓 招聘 者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位

　　幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。

　　雀巢的 招聘 經(jīng)理?xiàng)钊�紅說，每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。

　　HR也建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。

　　在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤

　　HR稱，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。

　　HR認(rèn)為，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用A4的紙。

　　簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果，HR說他曾看到過的一份 簡(jiǎn)歷封面 上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

　　對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過于華麗

　　“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”HR當(dāng)場(chǎng)朗讀的這份應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。

　　HR說，應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。

　　他建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。

　　不要寫上對(duì)薪水的要求

　　很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。

　　HR說，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺得你無足輕重。

　　對(duì)于剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。

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