講座開場白
開場白，開場時引入本題的道白。開場白是否成功，在很大程度上影響著演講的成敗。對開場白的基本要求是簡潔而富有吸引力..關于講座開場白大家知道怎么寫嗎?來看下面：
同志們:
大家下午好!今天我們齊聚一堂，就中電投集團公司企業(yè)文化進行宣貫。
主要目的就是要通過深入系統(tǒng)地學習，使公司上下對中電投集團公司企業(yè)文化的理解再深化、認識再提高、思想再統(tǒng)一，
以更加堅定的信心，更加有力的措施，加快推進中電投集團公司企業(yè)文化宣貫與落實，確保公司管理工作與中電投企業(yè)文化的深度融合，
為公司圓滿實現(xiàn)全年各項任務目標提供強有力的思想政治保證和輿-論文化支持。
今天，我們很高興邀請到了xx-x為我們講解中電投集團公司企業(yè)文化。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對xx-x的到來表示衷心的感謝!xx-x在xx-x公司長期負責企業(yè)文化宣傳工作，對中電投的企業(yè)文化制度和企業(yè)對員工的素質要求有著深入的了解。
今天有這個機會請他為我們進行企業(yè)文化宣貫，讓我們更多的了解中電投集團公司的企業(yè)文化知識。
機會難得，希望大家能夠認真學習。
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。
對xx-xx公司來說，管理權的變化代表著管理方式的變化，
而各項工作的對接過程中，文化的融合最為關鍵，也最為困難。
為積極推進文化融合，發(fā)揮電力支撐作用，公司管理權移交后的這5個月里，公司按照“保安全、爭電量、控成本、提效益、強管理、謀發(fā)展”的工作思路，
通過周例會、報紙、網(wǎng)站、宣傳欄等多種途徑，組織引導廣大員工理解掌握中電投集團公司企業(yè)文化的核心內容和xx-x公司“xx-xx”的精神實質，
增強員工的認同感和歸屬感，以文化激活生產(chǎn)力、提升競爭力，引領和推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
同時，結合標準化建設工作，將企業(yè)文化融合貫穿于安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、員工管理等各方面，進一步提升管理水平。
通過以上一系列舉措，促進了我們對中電投集團公司企業(yè)文化的把握，統(tǒng)一了貫徹落實中電投企業(yè)文化的思想認識。
隨著時間的推移和學習的深入，公司的發(fā)展需要我們進一步全面推進中電投企業(yè)文化。
通過這次培訓，大家要充分認識到，貫徹落實中電投企業(yè)文化，不是干不干的問題，而是必須要干、必須要干好的問題。
xx-x只有把自己融合進了中電投企業(yè)文化，才能在“三步走”戰(zhàn)略中，緊跟xx-xx公司的發(fā)展節(jié)拍，發(fā)揮好“電力支撐”的作用。
而xx-x公司也只有通過企業(yè)文化的深度融合，才能夠增強廣大員工對公司的認同和歸屬，才能夠凝聚發(fā)展合力，確保各項目標任務的順利實現(xiàn)。
同志們，距離20XX年結束只有3個月的時間了，今年公司目標任務的實現(xiàn)和未來公司的發(fā)展都迫切需要充分發(fā)揮文化的引領作用，統(tǒng)一思想、凝心聚力。
希望大家能夠珍惜這次難得的- 2 -
機會，認真聽講，虛心學習，把“求實、創(chuàng)新、團結、圖強”的精神，貫穿于各項工作中。
最后，預祝此次講座取得圓滿成功!
謝謝大家。
講座開場白【2】
同志們:
在春回大地、萬物復蘇，全省上下全力備耕春播的大好季節(jié)，在全省科技工作會議召開之際，今天我們有幸請到了中國工程院xx-xx院士，為我們做《xx-xx》專題報告。
xx-x院士是著名的分子病毒學和生物病毒學專家，在國內外學術界享有很高的聲望，曾任中國工程院副院長，
現(xiàn)任中國預防醫(yī)學科學院病毒學研究所研究員、病毒基因工程國家重點實驗室主任、病毒生物技術國家工程研究中心主任。
他是首批國家級有突出貢獻的中青年科學家，1986年以來連續(xù)三屆擔任我國863 生物技術領域首席科學家，并兩次連任國際研究協(xié)會理事。
候院士先后在國內外發(fā)表論文300余篇，著書7本，多次獲得國家級科技獎勵以及何梁何利獎、中國醫(yī)學科學獎，
對我國醫(yī)學分子病毒學和醫(yī)學基因工程學科的發(fā)展作出了重大貢獻。
特別是在基因工程干擾素等方面成果突出，相繼研制出基因工程干擾素及其他細胞因子系列產(chǎn)品, 成為我國第一批投放市場的高新技術產(chǎn)品, 其中α1b型干擾素系國際首創(chuàng)。
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