新春聯(lián)歡會祝詞

　　新春聯(lián)歡會祝詞

　　【一】社區(qū)新春聯(lián)歡會祝詞

　　同志們、朋友們：

　　沒羊獻瑞辭舊歲，祥猴勁舞迎新年。

　　伴隨著新春的喜慶氣息，我們度過了極不平凡的20xx年，迎來了嶄新的20xx年。

　　值此辭舊迎新之際，我謹代表城廂鎮(zhèn)黨委、政府向在做的各位父老鄉(xiāng)親致以節(jié)日的問候，向所有關心支持濱江社區(qū)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里，工作順利、龍騰虎躍、身體健康、萬事如意。

　　歲月回眸，歡歌如潮。

　　20xx年，社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)居兩級干部和社區(qū)人民的共同努力下，本著“活力濱江、魅力濱江”的發(fā)展思路，著力保障改善民生，提升優(yōu)勢產業(yè)，優(yōu)化服務招商，維護治安穩(wěn)定，城居建設步伐全面推進，人民生活水平和生活質量不斷提升。

　　可以說，20xx年，是社區(qū)規(guī)劃良好開局的一年，是在各個方面取得重大突破的一年。

　　過去的一年，我們之所以能夠取得這些工作成效，得益于上級領導和廣大社區(qū)居民的鼎力支持;得益于戰(zhàn)斗在基層一線廣大干部群眾的辛勤奮斗，在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府向大家表示衷心的感謝并致以節(jié)日的問候!

　　舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。

　　在新的一年里，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹省市縣三級黨員代表大會精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盤活社區(qū)管理，加快社區(qū)建設，提升社區(qū)配置。

　　為建設具有實力、活力、競爭力的精品社區(qū)而努力奮斗。

　　最后，衷心祝愿各位在新的一年里，身體健康!萬事如意!

　　【二】XX年春節(jié)聯(lián)歡晚會新年賀詞

　　尊敬的各位來賓、各位合作伙伴，親愛的各位同事：

　　再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)了。

　　在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節(jié)日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結XX，暢想XX。

　　在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂!

　　對于華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業(yè)來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，XX年尤其如此。

　　在過去的XX年里，華夏手機連鎖已是連續(xù)第三年實現(xiàn)手機市場占有率、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項關節(jié)指標全面刷新歷史記錄。

　　華夏電器也實現(xiàn)了較XX年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的發(fā)展勢頭和增長速度在省內同行業(yè)仍然是罕見的。

　　XX年，在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業(yè)運行安全、規(guī)范、高效，隊伍穩(wěn)定并狀態(tài)昂揚，企業(yè)制度建設、文化建設和企業(yè)品牌建設成效顯著。

　　XX年，公司繼續(xù)強力推進團隊建設，繼續(xù)堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監(jiān)督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰(zhàn)斗力也得到了顯著加強。

　　XX年，公司繼續(xù)推進規(guī)范化管理，繼續(xù)堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業(yè)務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態(tài)，公司管理漸趨系統(tǒng)化和模式化。

　　特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理制度匯編》，為電器的規(guī)范化管理提供了系統(tǒng)的依據，使整個企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤、業(yè)務學習與考核、銷售規(guī)范、對客服務規(guī)范、公平競爭規(guī)則、同事關系規(guī)則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實基礎。

　　XX年，公司繼續(xù)大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量，繼續(xù)推進客戶滿意服務體系建設。

　　華夏手機連鎖為了便利客戶售后維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯(lián)合服務的強大服務陣容。

　　華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態(tài)度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。

　　XX年，公司繼續(xù)完善和優(yōu)化激勵與約束機制。

　　XX年，通過優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。

　　在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現(xiàn)了公司投資人愿意與公司管理運營團隊分享企業(yè)經營和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發(fā)展動力源，同時，也是朝著優(yōu)秀的現(xiàn)代公司邁出了實質性一步。

　　XX年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。

　　包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防范，從而確保了全年安全管理工作的達標。

　　【三】狗年新年賀詞

　　狗年新年賀詞

　　全體員工們：

　　大家新年好!

　　東風浩蕩滿眼春。

　　新的一年形勢喜人，新的一年催人奮發(fā)。

　　我們必須自加壓力，負重拼搏,強勢奮進。

　　讓我們繼續(xù)弘揚發(fā)憤圖強、務實創(chuàng)新、勇攀新高的團隊精神，推動各項工作再創(chuàng)新高，奪取富民強市、跨越發(fā)展的新勝利，向著全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標闊步邁進!

　　值此新年到來之際，我們代表市委、市政府，向全市人民致以新年的良好祝愿!向在我市投資的海內外客商，向所有關心支持我市建設和發(fā)展的各級領導和各屆朋友，致以新年的問候和衷心的感謝!

　　金羊辭舊千家樂，金猴迎新萬戶歡!2018的腳步漸漸遠去，2018年的鐘聲已經響徹天涯，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我謹代表xx集團董事長邱xx先生并以我個人的名義，向珠海xx公司全體員工致以誠摯的問候、新春的祝福、美好的祝愿!

　　在2018年里，珠海xx公司全體成員在集團公司的各項發(fā)展理念和目標的正確指引下，全體成員團結協(xié)作、頑強拼搏、務實創(chuàng)新。

　　全年共完成工程107個，實現(xiàn)產量約9118噸，其中生產部小件班年度一次信交付平均合格率達到97%以上，我們首先加強了企業(yè)員工隊伍的建設，培養(yǎng)了一支技術過硬，敢打硬仗的生產隊伍，面對種種考驗，大家都發(fā)揚了特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，其次是加強了各部門工作職責的管理力度，實行了各部門主管負責制，明確了各部門的工作職責，深化了企業(yè)的各項制度的監(jiān)管力度。

　　這種高昂的斗志和極大的工作熱情，體現(xiàn)出了我們良好企業(yè)精神風貌，為公司各項工作任務的圓滿完成做出了貢獻，為集團公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。

　　在總結成績的同時，我們也已經清醒地認識到自己的困難和不足，如：公司各項制度落實不到位，部門執(zhí)行力不夠，責任人監(jiān)督、檢查力度不夠，缺少計劃和總結等，這些問題都是亟待我們去解決的。

　　在2018年里，我們將認真完成集團下達的全年14400噸的生產指標任務，并且確保其它各項數(shù)據及指標完成和達標，同時加快企業(yè)制度建設步伐，在質量、安全、服務、效益、節(jié)約等多個環(huán)節(jié)上實施全方位的協(xié)調和落實，提高技術創(chuàng)新能力，提升企業(yè)競爭力，加大人才培育力度，進一步增強公司員工的凝聚力、向心力、執(zhí)行力，迎接機遇，面對挑戰(zhàn)。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高、更遠的目標奮進。

　　最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

　　祝全體員工在新的一年里：

　　事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

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