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高校就業(yè)自查報(bào)告（通用16篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，收獲了許多，也知道了不足，來為這段時(shí)間的工作寫一份自查報(bào)告吧。那么你真正懂得怎么寫好自查報(bào)告嗎？以下是小編為大家整理的高校就業(yè)自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
高校就業(yè)自查報(bào)告 1
xx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)處的指導(dǎo)下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅(jiān)持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，按照“走出去、請進(jìn)來”的工作方針，“就業(yè)指導(dǎo)全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機(jī)會，采取行之有效的措施，進(jìn)行細(xì)致深入的工作，取得了較好的成效�，F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報(bào)：
針對今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，本著“內(nèi)抓教育，外拓市場、全員參與” 的原則和“早起步、早準(zhǔn)備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計(jì)提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認(rèn)真分析研究就業(yè)形勢，增強(qiáng)就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的`實(shí)效性，我系針對x設(shè)計(jì)、裝潢x設(shè)計(jì)、電腦x設(shè)計(jì)三個(gè)專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，認(rèn)真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準(zhǔn)做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認(rèn)為，xx年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)受到金融危機(jī)影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但就這三個(gè)專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強(qiáng)針對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細(xì)處
1、引導(dǎo)畢業(yè)生及早深入社會，了解社會，服務(wù)社會，自覺地在工作中運(yùn)用、豐富在系部所學(xué)專業(yè)知識。從指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計(jì)，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準(zhǔn)自己的位置，使學(xué)生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵(lì)學(xué)生參軍、專升本，支持學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、選調(diào)生、村官，參軍等，擴(kuò)展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)鼓勵(lì)畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報(bào)專升本的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學(xué)院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過招聘會達(dá)成意向100多人次。
2、引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。
近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機(jī)制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)，另一方面，引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作。
2、就業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。做到100%覆蓋，沒有遺漏。
五、20xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗(yàn)
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。
2、早準(zhǔn)備、早計(jì)劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動員等工作在大大四剛開學(xué)就已經(jīng)開始展開。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責(zé)任心、有積極性、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項(xiàng)工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點(diǎn)，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機(jī)會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認(rèn)可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系�？粕鷺I(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設(shè)計(jì) 91.94% (194/211)電腦x設(shè)計(jì) 96.35% (132/137)裝潢x設(shè)計(jì) 96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導(dǎo)員調(diào)動部門問題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證現(xiàn)象。
高校就業(yè)自查報(bào)告 2
20xx-20xx學(xué)年水利學(xué)院在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)生工作辦公室老師、全體畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師共同努力，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，完滿完成了年初學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)�，F(xiàn)對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作細(xì)則》、《畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》中的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，我們認(rèn)為本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作主要呈現(xiàn)以下六個(gè)方面的特點(diǎn)：
一、組織機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍建設(shè)--領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，確保就業(yè)工作的平穩(wěn)、有效、高效
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成良好的工作氛圍
院系領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將其視為本院發(fā)展的生命線。20xx-20xx年度多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會議上研究探討人才培養(yǎng)方案的修訂、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和畢業(yè)生就業(yè)問題，并多次專門召開工作就業(yè)工作會議，對畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題進(jìn)行商討，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)、人人關(guān)心就業(yè)、事事想著就業(yè)”的就業(yè)工作思路。除3名輔導(dǎo)員之外，專任教師提供考研輔導(dǎo)5場次，就業(yè)信息20余條，學(xué)院組織畢業(yè)生就業(yè)講座7次，舉辦就業(yè)招聘活動周2次，學(xué)院邀請招聘單位40余家。
2、組織機(jī)構(gòu)健全，有完善的工作體系
本院就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制是從上到下和從下到上的閉合循環(huán)系統(tǒng)，人員組成從院領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師、各教學(xué)班到各宿舍實(shí)施全覆蓋。
確保工作條件，經(jīng)費(fèi)、人員、場所設(shè)施三落實(shí)。為畢業(yè)生就業(yè)工作提供辦公場所、咨詢場所、招聘洽談室等，有專供就業(yè)工作使用的計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，室外設(shè)就業(yè)信息專欄。并建立了就業(yè)信息網(wǎng)站，就業(yè)經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�。真正做到了有人(專人負(fù)責(zé)，專兼職結(jié)合)、有錢(不挪用經(jīng)費(fèi)還適當(dāng)補(bǔ)貼)、有物(計(jì)算機(jī)打印機(jī)等硬件設(shè)施)、有室(會議室做招聘洽談室)。
3、深入細(xì)致地開展就業(yè)指導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 我院就業(yè)指導(dǎo)采取課堂內(nèi)集中授課與就業(yè)指導(dǎo)講座相結(jié)合的方式開展。嚴(yán)格按照學(xué)工處、教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中授課，按照授課計(jì)劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué)。就業(yè)講座分為專題講座和邀請校外就業(yè)指導(dǎo)專家舉辦講座兩種方式，主要涉及面試技巧、簡歷制作方法、就業(yè)流程與離校手續(xù)等方面，期間還邀請了學(xué)校招生就業(yè)處的就業(yè)指導(dǎo)專家、中水十一局人力資源部經(jīng)理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢、職業(yè)心理、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)發(fā)展等問題開設(shè)專題講座，與學(xué)生面對面交流，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會對學(xué)生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高學(xué)生的擇業(yè)能力。我院就業(yè)指導(dǎo)工作開展深入而廣泛，就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室常年接受學(xué)生就業(yè)咨詢，并及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放就業(yè)指導(dǎo)材料，與此同時(shí)，20xx屆畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師都是我院專任教師，這就確保了各教研室能夠充分參與就業(yè)指導(dǎo)工作、就業(yè)管理工作。將任課教師的專業(yè)特長引入到就業(yè)工作中，這大大提高了我院20xx屆畢業(yè)生的擇業(yè)信心，提高了就業(yè)的穩(wěn)定性。
二、就業(yè)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保就業(yè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
依據(jù)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員的分工，院部經(jīng)常召開就業(yè)工作專題會議，本年度有近十次之多。在年初即下發(fā)了分解到各個(gè)月的工作計(jì)劃，并在月末通報(bào)各班就業(yè)情況，召集所有就業(yè)工作人員開會進(jìn)行總結(jié)。鑒于各專業(yè)班級就業(yè)達(dá)標(biāo)時(shí)間不同，就業(yè)難度也不同的實(shí)際情況，院部采取一系列積極的激勵(lì)措施，獎勵(lì)了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)。在提高就業(yè)數(shù)量、確保就業(yè)質(zhì)量的工作中，院領(lǐng)導(dǎo)以及各畢業(yè)班班主任做出了大量細(xì)致而富有成效的工作。于各階段未就業(yè)的學(xué)生院系都會進(jìn)行不定期的統(tǒng)計(jì)，依據(jù)動態(tài)登記的名單，對于就業(yè)困難的學(xué)生，院系進(jìn)行有重點(diǎn)地推薦。健全的制度以及全體成員嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作為我院良好的就業(yè)質(zhì)量，較高的就業(yè)數(shù)量提供了堅(jiān)實(shí)的保證。
三、就業(yè)市場開拓----多層面集中開拓就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)拓展空間
市場需求是我們做好學(xué)生培養(yǎng)和就業(yè)工作的風(fēng)向標(biāo)。
第一，我院對用人單位及校友進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。主要方法有：
�、倮脝挝徽衅傅臋C(jī)會開展座談，發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。
�、诔浞掷眯c期間校友返校契機(jī)，與校友開展座談?wù){(diào)研。
�、劾煤罴�、實(shí)習(xí)等時(shí)間組織教師到用人單位實(shí)地考察，了解就業(yè)現(xiàn)狀以及就業(yè)單位對畢業(yè)生的評價(jià)與要求，征求用人單位對課程設(shè)置、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等各方面的意見和建議。目前尚保留用人單位卷和校友卷的調(diào)查問卷原件。
第二，搭平臺建基地，積極拓寬就業(yè)渠道。就業(yè)市場的開拓的措施包括：回訪學(xué)校實(shí)習(xí)和就業(yè)單位，尋找新的合作單位和就業(yè)信息，與相關(guān)單位座談，傾聽他們對人才培養(yǎng)的意見和建議，并與校友進(jìn)行了廣泛交流；發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。吸引用人單位前來招聘，提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)也擴(kuò)大了我校在社會上的影響，加強(qiáng)了學(xué)校與用人單位的.聯(lián)系與合作。
四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息服務(wù)----資源豐富，更新及時(shí)，信息暢通
我院建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫，建立了校外實(shí)習(xí)班級學(xué)生的通信聯(lián)系渠道。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，由班主任帶領(lǐng)各班就業(yè)信息小組，利用海報(bào)、畢業(yè)班網(wǎng)上聊天室、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保招聘會信息、具體的用人單位需求信息能夠充分傳達(dá)給在校外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。與此同時(shí)，我院不斷探索創(chuàng)新如何使就業(yè)宣傳教育在高低年級之間更加連貫，由團(tuán)總支以及年級輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，從20xx年下半年開始由學(xué)習(xí)部承辦院系就業(yè)信息欄的使用工作，這樣既提高了就業(yè)工作的時(shí)效與實(shí)效，又提高了20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意識，為明年培養(yǎng)了更加熟練的就業(yè)信息員。我院還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動本院教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。
五、重視就業(yè)市場的開拓，廣開就業(yè)渠道。
努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的前提。為促進(jìn)20xx級學(xué)生充分就業(yè)，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展了大量的就業(yè)需求調(diào)研工作。通過走出校門與著名建筑企業(yè)聯(lián)系，不定期舉行規(guī)模不等的校園招聘會，定期向用人單位征集、匯總就業(yè)信息，積極開拓就業(yè)市場。我院年內(nèi)先后與小浪底水利樞紐、三峽等單位簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。在拓寬就業(yè)渠道的同時(shí)，我院始終嚴(yán)格按照學(xué)院要求認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生推薦工作，對用人單位進(jìn)行認(rèn)真而有重點(diǎn)地推薦，規(guī)范管理、嚴(yán)格審查《畢業(yè)生推薦表》，該表格的補(bǔ)辦數(shù)量僅為1%。畢業(yè)生推薦工作成果良好。
六、就業(yè)管理與服務(wù)----規(guī)范就業(yè)工作，提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)質(zhì)量
第一，學(xué)生就業(yè)管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)是重在平時(shí)的積累。
�、佼厴I(yè)生生源信息管理做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤上報(bào)。
�、趨f(xié)議書發(fā)放能夠做到編號管理，錄入計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)登記管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)和簽章程序都嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
③學(xué)生檔案管理嚴(yán)格，按照學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二，舉辦專場校園招聘會，就業(yè)信息發(fā)布常態(tài)化。在常規(guī)管理與服務(wù)工作有序、及時(shí)、無錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，我院20xx-20xx年先后舉辦中小型校園招聘會20多場，為學(xué)生提供就業(yè)信息90多條，響應(yīng)學(xué)校政策舉辦招聘專場活動月除外，學(xué)院單獨(dú)舉辦招聘活動周兩次，邀請招聘單位20多家。其中招聘單位涉及到北京、天津、山東、深圳及河北省各地區(qū)。
第三，就業(yè)率統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無誤。初次就業(yè)率、年終就業(yè)率統(tǒng)計(jì)按要求上報(bào)。我院20xx屆本科生共581人，派遣畢業(yè)生561人，初次就業(yè)率為91.46%，截止到20xx年12月，就業(yè)率達(dá)99.3%。其中考取碩士研究生173人，占畢業(yè)生總數(shù)的30.3%；到國有企業(yè)185人，占33%；到民營企業(yè)和其他企業(yè)140人，占25%；到科研設(shè)計(jì)單位50人，占8.9%；到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位9人，占1.6%。就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明，在保持較高就業(yè)率的基礎(chǔ)上，突出畢業(yè)去向和行業(yè)特色融合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的特色，實(shí)現(xiàn)了與學(xué)院定位發(fā)展層次相匹配的就業(yè)工作理念和評價(jià)體系。
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，得到全校師生和用人單位各方面的積極配合，我院就業(yè)工作成效喜人。
畢業(yè)生對我院就業(yè)指導(dǎo)工作基本滿意，與此同時(shí)我院就業(yè)工作也受到了用人單位的廣泛認(rèn)可。認(rèn)真接待用人單位來訪，耐心解答畢業(yè)生就業(yè)困惑是我院就業(yè)工作人員秉承的優(yōu)良作風(fēng)。
隨著中央一號文件的出臺，我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著新的機(jī)遇和契機(jī)，20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作正在如火如荼的開展，相信隨著就業(yè)工作人員經(jīng)驗(yàn)的日漸豐富，就業(yè)制度的日益完善，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作必將取得令人滿意的成績。
高校就業(yè)自查報(bào)告 3
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院始終高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)工作視為高校學(xué)生工作的一項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。在20xx年初按照《黑龍江省普通高等學(xué)校學(xué)生工作測評體系》和《關(guān)于開展全省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評估的通知》要求，不斷加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實(shí)提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平。現(xiàn)向各位專家、領(lǐng)導(dǎo)作出如下匯報(bào)。
一、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng)新性工作來抓，使得學(xué)院就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、就業(yè)工作制度健全，就業(yè)工作有實(shí)效。
學(xué)院總在20xx年就組成由院領(lǐng)導(dǎo)、系（專業(yè)）主任、輔導(dǎo)員參加的工作機(jī)構(gòu)，明確了院長為就業(yè)工作第一責(zé)任人，實(shí)施“一把手”工程。書記為就業(yè)工作直接負(fù)責(zé)人。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開專項(xiàng)就業(yè)工作會議，部署就業(yè)工作計(jì)劃，總結(jié)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與不足。每周書記都帶領(lǐng)輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應(yīng)急工作問題，就業(yè)工作小組還會不定期召開工作會議，一年累計(jì)召開工作會議達(dá)50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進(jìn)了學(xué)院就業(yè)工作有計(jì)劃、有步驟的開展與推進(jìn)。另外，學(xué)院的就業(yè)工作在院長的積極推動下，已形成全員參加、人人關(guān)心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會上，各系主任、專業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為學(xué)院促進(jìn)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。很多老師如小瓊等經(jīng)常為學(xué)生推薦工作。在畢業(yè)論文寫作期間，學(xué)院也會發(fā)動老師們關(guān)心學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)。在畢業(yè)答辯當(dāng)天，各答辯組還會統(tǒng)計(jì)、關(guān)心學(xué)生就業(yè)情況。針對就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，學(xué)院也會積極采取措施。
2、學(xué)院就業(yè)機(jī)構(gòu)健全、就業(yè)工作基礎(chǔ)扎實(shí)，保證輔導(dǎo)員有精力也有能力完成好學(xué)院就業(yè)工作。
學(xué)院在8206成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室，當(dāng)屆輔導(dǎo)員為專職就業(yè)工作人員，負(fù)責(zé)日常就業(yè)工作。20xx年開始，又增加一名專職就業(yè)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)就業(yè)工作研究與引領(lǐng)。現(xiàn)在，有兩名輔導(dǎo)員專職從事就業(yè)工作。同時(shí)，學(xué)院學(xué)生會還下設(shè)就業(yè)服務(wù)部，有40余名學(xué)生干部配合輔導(dǎo)員開展就業(yè)工作。學(xué)院有4名輔導(dǎo)員從事大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課和就業(yè)指導(dǎo)課，并都已參加過北森測評公司舉辦的高校職業(yè)生涯規(guī)劃講師（ttt）培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)（ugg）培訓(xùn)，就業(yè)專職輔導(dǎo)員也都為學(xué)生講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程，并組織開展學(xué)院的職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊。就業(yè)輔導(dǎo)員能夠理論聯(lián)系實(shí)際，工作上得心應(yīng)手。
3、學(xué)院十分重視就業(yè)管理工作，就業(yè)管理工作認(rèn)真、扎實(shí)進(jìn)行就業(yè)專職輔導(dǎo)員熟知就業(yè)工作流程和工作安排，時(shí)刻關(guān)注就業(yè)工作群動態(tài)，積極處理就業(yè)工作，積極配合就業(yè)指導(dǎo)中心完成各項(xiàng)就業(yè)工作。無論是就業(yè)方案、就業(yè)月報(bào)表的上報(bào)，還是就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)核實(shí)、畢業(yè)生生源地的統(tǒng)計(jì)等工作，學(xué)院都高度重視每個(gè)工作細(xì)節(jié)，第一時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的上報(bào)。但由于我院學(xué)生人數(shù)眾多，在信息的反饋、統(tǒng)計(jì)方面確實(shí)存在困難，但我們都積極與就業(yè)指導(dǎo)中心溝通交流，給就業(yè)指導(dǎo)中心添了很多麻煩。
學(xué)院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查和進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。大四學(xué)年伊始，學(xué)院都要進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查，針對就業(yè)意向調(diào)查結(jié)果，建立畢業(yè)生信息檔案，進(jìn)行有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。每年年初，學(xué)院還要進(jìn)行畢業(yè)生回訪，用人單位回訪，了解就業(yè)市場動態(tài)，從畢業(yè)生那里反饋學(xué)院就業(yè)工作的不足，為進(jìn)一步開展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
4、為進(jìn)一步做好招生就業(yè)工作，加強(qiáng)招生宣傳，拓展就業(yè)市場，充分發(fā)揮校友會作用。20xx年4月15日、16日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨總支書記畢偉林、副書記李鐵巖、輔導(dǎo)員錢威和許永繼一行四人，前往生源相對集中的大慶市，在該地進(jìn)行招生宣傳、市場調(diào)研、回訪畢業(yè)生及用人單位，并籌建經(jīng)管院校友會大慶分會。與大慶市人才服務(wù)局招聘辦張主任對大慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)單位對人才需求、人才引進(jìn)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行交流。還對該市大商集團(tuán)新瑪特商場等大型企業(yè)進(jìn)行考察洽談，了解企業(yè)用人需求情況，并推薦本院應(yīng)屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報(bào)名和考試。對大慶油田有限責(zé)任公司四廠三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進(jìn)行回訪。畢業(yè)生單位領(lǐng)導(dǎo)對我院xx級學(xué)生王蒙、xx級邊文翰、xx級王露欣、xx級佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現(xiàn)給予了高度評價(jià)，并感謝學(xué)院為單位培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。通過調(diào)研，學(xué)院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁，建立了良好的校企合作關(guān)系。學(xué)院高度重視就業(yè)市場開拓與建設(shè)，有效的為學(xué)生搭建就業(yè)、實(shí)習(xí)的平學(xué)院十分重視就業(yè)實(shí)習(xí)基地的.建設(shè)，早在20xx年11月，經(jīng)管院就在五樓會議室，隆重舉行了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)習(xí)就業(yè)基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，并對包括中國南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團(tuán)、長江證券等18家新老基地集中揭牌。基地簽約揭牌儀式，既是對前期工作的一個(gè)認(rèn)真總結(jié)，也標(biāo)志著財(cái)管院校企合作項(xiàng)目的嶄新開始。我院還充分整合校內(nèi)外資源，拓寬校企合作模式，探索實(shí)踐能力培養(yǎng)新途徑，努力搭建校企、政企合作新平臺，實(shí)現(xiàn)為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的辦學(xué)宗旨。學(xué)院每年都會舉辦數(shù)場中小型招聘會，世茂集團(tuán)、百勝餐飲、郵儲銀行、平安保險(xiǎn)、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來學(xué)院進(jìn)行招聘，學(xué)院積極組織學(xué)生，做好就業(yè)管理、服務(wù)與指導(dǎo)工作。例如，面對學(xué)院專場招聘會數(shù)量的增加，學(xué)院及時(shí)意識到專場招聘會的重要性，積極組織了專業(yè)教師和禮儀、心理輔導(dǎo)員進(jìn)行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使得專場招聘會的產(chǎn)生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學(xué)生的一致贊譽(yù)。
二、職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)與信息化服務(wù)
1、學(xué)院十分重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育，教育工作扎實(shí)有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學(xué)生的重要性。20xx年，學(xué)院就開始進(jìn)行黑龍江省高教學(xué)會“十一五”規(guī)劃課題——財(cái)經(jīng)類大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施模式研究，課題組認(rèn)真調(diào)研，先后進(jìn)行了十余次的研討，對學(xué)院全體在校生進(jìn)行了問卷調(diào)查與分析，最終提出財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報(bào)告最終獲得了“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果”三等獎。畢偉林、錢威的論文《后危機(jī)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考》獲“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果”一等獎。
幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，僅憑科學(xué)研究是不系統(tǒng)的，更要提高每位學(xué)生工作者的專業(yè)素養(yǎng)與理論水平，力爭使每一位輔導(dǎo)員都能成為引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的專家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學(xué)院先后分三批將全體學(xué)生工作者送到國內(nèi)頂級生涯培訓(xùn)公司——“北森生涯”進(jìn)行培訓(xùn)。目前，全體輔導(dǎo)員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規(guī)劃ttt課程培訓(xùn)”。四位輔導(dǎo)員老師一直都在承擔(dān)經(jīng)管院學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程，站在教學(xué)一線指導(dǎo)全院大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，教學(xué)五件都已具備，授課效果良好。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的點(diǎn)面結(jié)合，將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育落到實(shí)處，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視并開辟了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊，以此作為課堂教學(xué)的有力補(bǔ)充。目前已完成兩年四期的培養(yǎng)。學(xué)院也十分重視職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽和模擬招聘等活動的開展。20xx年，我們動員了40余名學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，經(jīng)過認(rèn)真的準(zhǔn)備與指導(dǎo)，最終有4名學(xué)生進(jìn)入學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的復(fù)賽；經(jīng)過學(xué)院syb韓明輝老師和輔導(dǎo)員的共同指導(dǎo)，最終有3組隊(duì)員參加了校創(chuàng)業(yè)大賽復(fù)賽，并獲得了良好的成績，指導(dǎo)教師也獲得了優(yōu)秀指導(dǎo)教師的榮譽(yù)。學(xué)院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢想秀”等模擬招聘活動。
2、學(xué)院及時(shí)、大量、高質(zhì)的發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生做好服務(wù)
三、工作實(shí)績
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會需要出發(fā)”的方略，認(rèn)真貫徹落實(shí)“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的教育理念，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，按照年初《哈爾濱學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評估辦法》要求，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，在職能部門和各系的通力合作下，經(jīng)過全校師生的共同努力，圓滿完成了本學(xué)期的就業(yè)工作任務(wù)，使得學(xué)院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達(dá)94.70%。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共585人，會計(jì)專業(yè)學(xué)生392人，財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生193人。截至20xx年7月1日，其中585名畢業(yè)生中升學(xué)9人，升學(xué)率達(dá)1.54%；協(xié)議及聘用就業(yè)140人，協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%；靈活就業(yè)414人，靈活就業(yè)率70.77%。
總體上看，學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、今年就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，尤其是會計(jì)專業(yè)就業(yè)尤為困難。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的統(tǒng)計(jì)，會計(jì)專業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專業(yè)。我院財(cái)務(wù)管理及會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量大、專業(yè)集中，就業(yè)壓力較大。另外，我院畢業(yè)生在應(yīng)聘中小企業(yè)時(shí)面臨缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的困難，在應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí)，又面臨知名企業(yè)的門檻高的困難。
2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降，能夠認(rèn)清當(dāng)前社會形勢，就業(yè)觀念較以前有所轉(zhuǎn)變，去基層、相對偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的學(xué)生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在黑龍江省，加之就業(yè)形勢不樂觀，在就業(yè)地點(diǎn)方面，有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作，在就業(yè)單位性質(zhì)方面，有48.8%的學(xué)生愿意到國家機(jī)關(guān)工作，17.6%的學(xué)生愿意到國有企業(yè)工作，表明20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現(xiàn)實(shí)的。
3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數(shù)與往年持平，保持在10人左右，尚沒有較大突破。這主要是因?yàn)槲以喝硎≥^多，雖然有近20%的畢業(yè)生準(zhǔn)備考研，但由于基礎(chǔ)較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導(dǎo)致最終的升學(xué)率低。
4、20xx年，金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，截至目前，我院20xx屆畢業(yè)生中共有22名學(xué)生在郵儲銀行，12名學(xué)生在農(nóng)村信用合作社，5名學(xué)生在農(nóng)業(yè)銀行，7名學(xué)生簽約建設(shè)銀行，11名學(xué)生在工商銀行，2名學(xué)生在交通銀行工作等，簽約各類金融機(jī)構(gòu)學(xué)生人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的10.09%。
高校就業(yè)自查報(bào)告 4
為深入貫徹黨的十七大“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”的精神，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，根據(jù)《山東省人事廳、山東省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳教學(xué)廳[20xx]4號文件開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查的通知》（魯人辦發(fā)[20xx]74號）的具體要求，我校對20xx年就業(yè)工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和落實(shí)，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線，我校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程。為了及時(shí)準(zhǔn)確地了解各院系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，五月份以前每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會議，從五月份開始每周調(diào)度，并深入院系進(jìn)行督導(dǎo)和調(diào)研，掌握情況、分析問題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)工作，20xx年3月14日學(xué)校召開20xx年就業(yè)工作會議，對就業(yè)工作做出全面部署。
我校黨委書記韓向利同志多次強(qiáng)調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作：我們要把就業(yè)工作當(dāng)作民生之本，當(dāng)作關(guān)系到每一名大學(xué)生，乃至每一個(gè)家庭的切身利益，當(dāng)作關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定的第一要務(wù)。做好就業(yè)工作也是檢驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志之一。崔明德校長重申：就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到是否能夠?qū)崿F(xiàn)“全國同類高校的發(fā)展前列”的辦校目標(biāo)，因此必須認(rèn)真抓好就業(yè)工作。在20xx年全校工作研討會上，學(xué)校確立了就業(yè)工作作為本學(xué)期的五項(xiàng)重要工作之一。
2、組織機(jī)構(gòu)健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以校長為主任的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會，各院系均成立有就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有就業(yè)工作專職聯(lián)絡(luò)員。20xx年學(xué)校將成立于1993年的“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”更名為“煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)中心”，并升級為副處級單位，下設(shè)教育培訓(xùn)部、市場研發(fā)部和信息咨詢部。同時(shí)學(xué)校把服務(wù)地方作為學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校全方位開放式發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，成立了“煙臺大學(xué)對外合作與服務(wù)地方工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，積極探索新模式、新機(jī)制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建“政府推動，學(xué)校為主，社會參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺大學(xué)成為整個(gè)膠東半島延攬和集聚高層次人才的重要高地。
3、制度建設(shè)規(guī)范
為促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化，我校編發(fā)了《煙臺大學(xué)就業(yè)工作文件匯編》，該文件分為國家政策、地方政策、學(xué)校文件三個(gè)部分。其中《煙臺大學(xué)就業(yè)工作暫行規(guī)定》及每年下發(fā)的《煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作意見》等有關(guān)指導(dǎo)性文件，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)化水平和政策水平；制定的《目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》、《“青春創(chuàng)業(yè)行動”實(shí)施方案》和“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生就業(yè)鼓勵(lì)政策等文件，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度，確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的.制度保障和政策依據(jù)。
另一方面，我校完善有關(guān)規(guī)章制度、統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作，建立“就業(yè)工作人員聯(lián)系院系”制度，即學(xué)生處和就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員，通過定期、不定期調(diào)研，同院系實(shí)現(xiàn)直接的工作溝通，及時(shí)了解院系的需求和就業(yè)工作中存在的問題，并通過加強(qiáng)與院系和廣大學(xué)生的交流，幫助解決院系在就業(yè)工作中遇到的問題和困難。實(shí)踐證明，該項(xiàng)工作得到了院系的一致好評，促進(jìn)了我校就業(yè)工作的有效開展。
第三，在學(xué)校層面上建立了多項(xiàng)激勵(lì)獎懲措施，督促、鼓勵(lì)各院系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、院系落實(shí)的工作機(jī)制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化院系在教育、引導(dǎo)方面的功能，工作重心下移，使院系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體
二、工作條件
1、重視隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校十分重視專兼職就業(yè)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外，各院系從事就業(yè)工作的達(dá)36人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中具有碩士學(xué)歷達(dá)到18人。學(xué)校歷來重視就業(yè)工作人員的培訓(xùn)，近年來參加各種專題培訓(xùn)的達(dá)100多人次。20xx年至今，先后派出42人次參加職業(yè)生涯規(guī)劃教師培訓(xùn)，5人參加職業(yè)指導(dǎo)師資格培訓(xùn)，20人次參加山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)使用培訓(xùn)。學(xué)校重視就業(yè)工作研究，每年開展優(yōu)秀論文評選，營造理論研究氛圍，不斷提高就業(yè)工作的前瞻性。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力得到巨大的提高，再加上全員化就業(yè)工作氛圍已經(jīng)形成，所以從總體上看，就業(yè)工作的隊(duì)伍力量壯大了。
近年來學(xué)校還從地方人事主管部門、企業(yè)和校內(nèi)教學(xué)、管理崗位聘請了55位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。在我校黨代會上，黨委書記韓向利同志在工作報(bào)告中談到就業(yè)工作對實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊(duì)伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率。
另外，面對就業(yè)市場日新月異的變化，我校就業(yè)工作研究不斷與時(shí)俱進(jìn)。我校注重加強(qiáng)就業(yè)工作人員的政策理論培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)中心每學(xué)期都要對各院系負(fù)責(zé)畢業(yè)生工作的輔導(dǎo)員開展專題培訓(xùn)，輔導(dǎo)員是就業(yè)工作一線的指導(dǎo)老師，與畢業(yè)生接觸最密切，要求他們把最新的就業(yè)指導(dǎo)政策和國家、社會對畢業(yè)生們的關(guān)心和關(guān)懷傳達(dá)到畢業(yè)生。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入
在經(jīng)費(fèi)上，我校幾年來的投入都達(dá)到了省廳的要求標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入達(dá)到當(dāng)年學(xué)費(fèi)總額的1%以上。不僅如此，我們每一年的經(jīng)費(fèi)都有適當(dāng)增加，20xx年更是增加到90萬。
3、保障設(shè)施投入
學(xué)校投資為就業(yè)指導(dǎo)中心建立了人才市場、資料閱覽室、信息中心和洽談室等設(shè)備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場所，同時(shí)配備了五十多臺計(jì)算機(jī)，目前除了建有1個(gè)總面積150平方米的常設(shè)專用多媒體人才市場外，學(xué)校還在建筑面積為八萬平米的教學(xué)試驗(yàn)樓中開辟出面積達(dá)六千平方米的樓內(nèi)廊廳，供每年的大型人才洽談會使用，可同時(shí)容納近千家用人單位開展招聘活動，接待求職學(xué)生近2萬人。各個(gè)院系還建有就業(yè)洽談室。作為人才市場的配套設(shè)置，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心還設(shè)有就業(yè)信息發(fā)布室、就業(yè)資料閱覽室及信息中心可同時(shí)向數(shù)百人提供幾百種不同的資料就業(yè)以及全方位的信息查詢。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站經(jīng)五次改版，功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊，受到同學(xué)的歡迎。從而實(shí)現(xiàn)了制度、場地、經(jīng)費(fèi)“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
三、工作內(nèi)容
1、積極拓展就業(yè)市場
經(jīng)過幾年來的共同努力，我校就業(yè)市場逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密，以院系為主導(dǎo)的就業(yè)二級市場逐漸形成；網(wǎng)上招聘、網(wǎng)絡(luò)信息報(bào)送日益頻繁，基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)管理工作的網(wǎng)絡(luò)化，網(wǎng)絡(luò)化程度不斷提高。
為了切實(shí)做好我校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組成煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作推介團(tuán)，奔赴省內(nèi)的濟(jì)南、青島、濰坊、威海、文登、臨沂、菏澤、濟(jì)寧以及煙臺市的周邊縣市區(qū)和遼寧大連、江蘇昆山等地考察就業(yè)市場并推介我校畢業(yè)生。各院系領(lǐng)導(dǎo)也都主動出擊，采取請進(jìn)來，走出去的辦法，不斷加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系和溝通，積極拓展就業(yè)渠道；20xx年我校共召開大中小型招聘會共80余場，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位12000多個(gè)，供需比達(dá)1：2，并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)送07屆畢業(yè)生7332人，報(bào)送20xx屆畢業(yè)生生源6066人，發(fā)送檔案近萬份。
針對20xx屆畢業(yè)生，我校于20xx年11月25日召開了大型的供需洽談會，共有來自北京、上海、江蘇以及省內(nèi)各地市的240多家企事業(yè)單位參加招聘，提供崗位數(shù)近5000個(gè)，15000名畢業(yè)生進(jìn)場求職，初步達(dá)成工作意向7000多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會的籌備過程、參會單位數(shù)量、質(zhì)量、大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看，畢業(yè)生供需洽談會達(dá)到了預(yù)期效果，獲得了比較圓滿的成功。自20xx年9月至今：校院二級已舉辦小型用人單位專場招聘會近300場；中等規(guī)模的招聘會（用人單位在10-50家以內(nèi)）5場；大型招聘會（100家以上）：2場。
2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于大學(xué)教育全過程，構(gòu)建全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。注重就業(yè)教育在素質(zhì)教育中的導(dǎo)向、承載、激勵(lì)等作用。通過積極開展就業(yè)指導(dǎo)的提前介入，讓學(xué)生做到未雨綢繆，在思想素質(zhì)、知識能力、心理狀態(tài)等方面做好充分準(zhǔn)備�！洞髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課列入教學(xué)計(jì)劃，設(shè)為必修課，主要對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備和擇業(yè)觀念教育，給他們以政策指導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立競爭意識，樹立立志創(chuàng)業(yè)和服務(wù)基層的觀念。針對就業(yè)過程中的具體問題，諸如：就業(yè)定位問題，就業(yè)協(xié)議簽訂，報(bào)考公務(wù)員等問題加以具體指導(dǎo)。學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《學(xué)生就業(yè)指南》，“指南”針對性強(qiáng)，現(xiàn)在已成為畢業(yè)生歡迎的“口袋書”。從20xx年開始，《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》列入選修課，主要針對大一新生，將職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容滲透到入學(xué)、專業(yè)教育中，讓大學(xué)生針對個(gè)人的特點(diǎn)盡早“定向”、“定點(diǎn)”“定位”。
學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，我們一方面把就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課相結(jié)合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導(dǎo)；另一方面通過系列培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)社會，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)告會”、“校友講座”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會”和模擬人才洽談會等形式進(jìn)行，以此來增強(qiáng)學(xué)生的市場意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F(xiàn)有理論學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)活動型、社會服務(wù)型、興趣愛好型等86個(gè)校、院級學(xué)生社團(tuán)，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
我校積極貫徹十七大提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展策略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策、加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”的方針，引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。學(xué)校去年共選派三人參加由共青團(tuán)中央、全國青聯(lián)與國際勞工組織聯(lián)合主辦的kab創(chuàng)業(yè)教育（中國）項(xiàng)目。同時(shí)學(xué)校已同國際勞工組織、團(tuán)中央和中青聯(lián)簽署協(xié)議，就學(xué)校創(chuàng)業(yè)課程的開設(shè)進(jìn)行合作。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，我校自20xx年8月實(shí)施“青春創(chuàng)業(yè)基地”計(jì)劃，共聯(lián)系到文登藝達(dá)集團(tuán)等88家單位參與我們的“基地建設(shè)。
高校就業(yè)自查報(bào)告 5
根據(jù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法要求，并按照學(xué)院就業(yè)工作考評指標(biāo)體系，逐條逐項(xiàng)對照，就我系就業(yè)工作進(jìn)行了自查自評�，F(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、工作條件
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好學(xué)院畢業(yè)生工作，我系成立了以書記為組長
老師為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的的系就業(yè)夠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將3523設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室。
2、人員設(shè)備
我系就業(yè)工作設(shè)有專門的負(fù)責(zé)老師，有老師負(fù)責(zé)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送和管理就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，同時(shí)還負(fù)責(zé)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課的管理。我系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組下還設(shè)就業(yè)服務(wù)小組，由學(xué)生干部構(gòu)成，主要負(fù)責(zé)為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時(shí)傳達(dá)給同學(xué)，協(xié)助老師完成就業(yè)工作相關(guān)事宜。我系為方便就業(yè)工作人員，配備有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢訊息、登錄畢業(yè)生就業(yè)情況。向畢業(yè)生公布就業(yè)管理人員辦公地址和聯(lián)系方式。
二、工作內(nèi)容
1、制度建設(shè)
為方便就業(yè)工作開展并做好工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我系制定了工作計(jì)劃，并及時(shí)開好畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)交流會，做好年度畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。院級組織的有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)、講座、會議、活動和比賽全部參加。擔(dān)任組長的書記經(jīng)常召集小組成員討論、研究畢業(yè)生就業(yè)工作。在我系老師和同學(xué)的共同努力下，我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、思想教育
我系針對畢業(yè)生離校問題開展了多種形式的畢業(yè)生文明離校和全教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會等形式的教育，多方面、多層次加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育，我系畢業(yè)生文明離校未發(fā)生任何違紀(jì)事件。
3、材料管理
畢業(yè)生推薦表、登記表、就業(yè)協(xié)議書管理填寫準(zhǔn)確、規(guī)范、管理嚴(yán)謹(jǐn)、歸檔材料上報(bào)及時(shí)、完整、規(guī)范，按招就處要求按時(shí)按質(zhì)按量報(bào)送有關(guān)材料數(shù)據(jù)。
4、信息管理
及時(shí)準(zhǔn)確的核實(shí)畢業(yè)生生源信息、就業(yè)方案。及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)報(bào)送就業(yè)率。為更好的服務(wù)畢業(yè)生，在系主頁上設(shè)置有相關(guān)專欄、及時(shí)維護(hù)，并與招生就業(yè)網(wǎng)相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務(wù)。
5、就業(yè)市場
認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院組織的.各類招聘活動。舉行了四系聯(lián)合招聘會等招聘活動。建立有穩(wěn)定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)基地。
三、工作成效
就業(yè)率：
20xx年我系共有畢業(yè)生人，就業(yè)率為，其中考取研究生的人，考上選調(diào)生的人。
總之，我系將繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，不斷完善就業(yè)工作措施，積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)工作。
高校就業(yè)自查報(bào)告 6
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：
1、鼓勵(lì)小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險(xiǎn)，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。
2、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的`一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年2000-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場地租金補(bǔ)貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。
4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
高校就業(yè)自查報(bào)告 7
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)對照《關(guān)于20xx年度鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標(biāo)績效考核的意見》和市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)績效考核實(shí)施細(xì)則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔(dān)的高校畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的自查和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。
成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務(wù)中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)，對出現(xiàn)問題的在年底考核中給與相應(yīng)的'處罰。同時(shí)，在便民服務(wù)中心設(shè)立了大學(xué)生就業(yè)服務(wù)專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學(xué)生就業(yè)工作格局。
二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。
根據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合南墅鎮(zhèn)實(shí)際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)便民服務(wù)中心牽頭，建立了大學(xué)生就業(yè)信息登記制度。根據(jù)制度要求，各村莊安排專人負(fù)責(zé)，定期對本村的大學(xué)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當(dāng)期新增高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)表》，每季度最后一個(gè)月月末報(bào)送至鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，便民服務(wù)中心安排專人進(jìn)行匯總分析，并按要求報(bào)送上級業(yè)務(wù)部門。通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎(chǔ)。截至目前，已登記就業(yè)的大學(xué)生占總數(shù)的90%以上。
三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
通過加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進(jìn)行廣泛發(fā)布，滿足畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時(shí)，為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習(xí)，不斷培養(yǎng)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應(yīng)屆大學(xué)生的社會適應(yīng)能力。截至目前，累計(jì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習(xí)的畢業(yè)生達(dá)到10人，成功創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。
四、強(qiáng)化跟蹤調(diào)研，幫扶困難就業(yè)。
定期安排工作人員通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)大學(xué)生就業(yè)工作情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門，截至目前，累計(jì)報(bào)送調(diào)研信息8篇。同時(shí)，對調(diào)研過程中確認(rèn)為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費(fèi)為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實(shí)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)活動，確保他們實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
高校就業(yè)自查報(bào)告 8
湖南工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個(gè)教學(xué)系，開設(shè)22個(gè)專業(yè)，形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位，根據(jù)市人社局、財(cái)政局相關(guān)文件要求，現(xiàn)對20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、 資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金，省級財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)250萬元。 20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)到272萬元，該項(xiàng)支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級財(cái)政補(bǔ)助500萬元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項(xiàng)目建設(shè)尚未到期，截止20xx年1-3月開支15.14萬元，總開支達(dá)到404.25萬元，余95.75萬元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財(cái)政補(bǔ)助100萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度的'培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財(cái)政補(bǔ)助130萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面，余0.95萬元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級財(cái)政補(bǔ)助100萬元。該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。本款為20xx年撥款 。建設(shè)期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開支33.98萬元，余66.02萬元。
6、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級財(cái)政預(yù)算安排30萬元，支出達(dá)43.57萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。
7、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級財(cái)政補(bǔ)助60萬元，支出達(dá)76.83萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。
8、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級財(cái)政補(bǔ)助60萬元，支出達(dá)50.57萬元，該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面，余9.43萬元，數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。
9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓(xùn)市級財(cái)政補(bǔ)助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項(xiàng)支出分別用于20xx—20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù) ，實(shí)訓(xùn)耗材 ，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。
綜上所述，20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金省級財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)620.00萬元，市級財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)645.17萬元，省級財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)280.00萬元。20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金支出共計(jì)1404.53萬元。余140.64萬元，20xx年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專業(yè)建設(shè)期。
從自查的情況來看，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)編制工作，專項(xiàng)資金管理和使用規(guī)范。專項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。
二、存在問題：
1、項(xiàng)目分項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備不夠充分。
2、項(xiàng)目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監(jiān)督力度還可加大。
三、整改措施：
1、 完善預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)資金使用的考核機(jī)制。
2、 嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。
3、 科學(xué)合理編制項(xiàng)目，不斷完善項(xiàng)目論證、評審、報(bào)批程序，做好項(xiàng)目前期工作。
4、 加強(qiáng)監(jiān)督，提高資金使用效益。
高校就業(yè)自查報(bào)告 9
按照全省的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(魯人社字﹝2011﹞269號)的要求，學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)需結(jié)合之路的辦學(xué)指導(dǎo)思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對照《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標(biāo)體系》要求，學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴(yán)格檢查自評，認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》精神，切實(shí)落實(shí)評估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組也都迅速行動起來。通過自查，14個(gè)二級指標(biāo)和40個(gè)三級指標(biāo)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，自查自評結(jié)論為優(yōu)秀。
一、主要工作
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施“一把手工程”
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準(zhǔn)確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，五月份前分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會，從五月份開始每周調(diào)度，并深入院系進(jìn)行督導(dǎo)和調(diào)研，掌握
情況、分析問題、研究對策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好2009年金融危機(jī)下的畢業(yè)生就業(yè)工作，2009年3月和6月召開3次全院性大規(guī)模就業(yè)工作會議，對就業(yè)工作做出全面部署。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會評價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標(biāo)，和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn),關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，因此必須認(rèn)真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長辦公會堅(jiān)持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。
2、組織機(jī)構(gòu)健全
為做好就業(yè)工作，學(xué)校成立了以院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有就業(yè)工作專職人員，積極探索新模式、新機(jī)制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；發(fā)揮學(xué)科與專業(yè)優(yōu)勢，建立學(xué)校與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建“政府推動，學(xué)校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏得政府、社會和群眾的支持。
3、制度措施規(guī)范
第一，為促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和
政策水平；制定的《目標(biāo)責(zé)任書》，成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度，確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性，為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴(yán)格執(zhí)行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規(guī)范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補(bǔ)發(fā)都有明確的程序規(guī)定，以確保就業(yè)工作的嚴(yán)肅性。每年按時(shí)向省廳報(bào)送畢業(yè)生生源信息，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報(bào)送材料無差錯(cuò)。就業(yè)過程中，無論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二，專業(yè)就業(yè)情況同專業(yè)招生設(shè)置緊密聯(lián)系，針對區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求，靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè)，建立以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐點(diǎn)的專業(yè)群，輻射服務(wù)方面的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。
第三，建立了多項(xiàng)激勵(lì)獎懲措施，督促、鼓勵(lì)各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、各系落實(shí)的工作機(jī)制，學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化各系在
教育、引導(dǎo)方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標(biāo)之一，并寫入了每年年初的工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行了獎勵(lì)措施。
�。ǘ┎粩嗤晟乒ぷ鳁l件，為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障
1、重視隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)院十分重視專兼職就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)工作專職人員共3名，分工明確，達(dá)到規(guī)定的比例；就業(yè)專職人員學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)合理，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊(duì)伍力量較強(qiáng)。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達(dá)19人，他們均具有本科以上學(xué)歷，其中部分具有碩士以上學(xué)歷。
在我院辦公會上，院領(lǐng)導(dǎo)在工作報(bào)告中談到就業(yè)工作對實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，以要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊(duì)伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，就業(yè)工作隊(duì)伍不斷壯大。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入
在經(jīng)費(fèi)上，我院幾年來的投入達(dá)到了省廳的要求，嚴(yán)格按照畢業(yè)生人均150元的標(biāo)準(zhǔn)，劃撥當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
3、設(shè)施設(shè)備到位
學(xué)校投資為就業(yè)指導(dǎo)中心建立了就業(yè)咨詢室、就業(yè)專欄和洽
談室等設(shè)備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊，深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現(xiàn)了人員、場地、經(jīng)費(fèi)“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。
（三）就業(yè)工作內(nèi)容全面，管理規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量較高
1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結(jié)合之路
經(jīng)過幾年來的共同努力，我校就業(yè)市場逐步完善，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬，與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的全面的合作關(guān)系，學(xué)院始終堅(jiān)持走校企合作、產(chǎn)教結(jié)合的辦學(xué)之路，先后與上海通用東岳汽車有限公司、斗山工程機(jī)械中國有限公司、山東永弘機(jī)械股份有限公司、富士康科技集團(tuán)、浪潮樂金數(shù)字移動通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實(shí)訓(xùn)基地，并實(shí)行訂單培養(yǎng)。其中，“通用汽車班”316人，“永弘機(jī)械班”138人、“通用汽車電氣維修班”擬招100人、“斗山機(jī)床維修班”擬招50人、“萬華班”擬招300人，“北京現(xiàn)代班”25人，通過細(xì)化訂單培養(yǎng)模式，有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對2009屆畢業(yè)生，我院分別于2008年11月22日和2009年4月12日召開了大型的供需洽談會,2000多人次畢業(yè)生進(jìn)場求職，初步達(dá)成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會的籌備過程、參會單位數(shù)量、質(zhì)量、
大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看，畢業(yè)生供需洽談會達(dá)到了預(yù)期效果，獲得了比較圓滿的成功。
2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
�。�1）學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于大學(xué)教育全過程，構(gòu)建全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系，全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導(dǎo)為主渠道，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育。在院、系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的幾位老師積極了解就業(yè)工作開展情況，查找存在的問題，在此基礎(chǔ)上，開展了對學(xué)生全程的就業(yè)指導(dǎo)工作。充分利用多種有效平臺和載體，強(qiáng)化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專家、學(xué)者的專題講座，認(rèn)真做好畢業(yè)年級學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開展具有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。引導(dǎo)畢業(yè)生充分認(rèn)識自薦材料在求職過程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)指導(dǎo)教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)水平。有針對性的對學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)，聘請人力資源方面的專業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求，讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓(xùn)、組織參加招聘活動，讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備，強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，有效避免擇
業(yè)期間的盲目性、隨機(jī)性和從眾性。
此外，針對就業(yè)過程中的具體問題，諸如國家和省市鼓勵(lì)基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過程中的注意事項(xiàng)、報(bào)到證和戶口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。
�。�2）學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課相結(jié)合，潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導(dǎo)；另一方面通過系列培訓(xùn)，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)社會，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)告會”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會”和“模擬人才洽談會”等形式進(jìn)行，以此來增強(qiáng)學(xué)生的市場意識及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)�，F(xiàn)有理論學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)活動型、社會服務(wù)型、興趣愛好型等學(xué)生社團(tuán)，為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的.舞臺。
�。�3）我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的方針，引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作，創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺，我校自20xx年11月份成立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會以來，共吸引了100余名大學(xué)生報(bào)名參加，每年學(xué)校邀請創(chuàng)業(yè)研究專家和創(chuàng)業(yè)成功校友來校給師生開辦講座6次以上，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，提高就業(yè)質(zhì)量（1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度
為了更好服務(wù)教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)教改工作，學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據(jù)《反饋制度》的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)指導(dǎo)中心和各系每年均對各用人單位進(jìn)行調(diào)查走訪，加強(qiáng)與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養(yǎng)的畢業(yè)生是否滿意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，并及時(shí)將信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中，作為教學(xué)教改的重要依據(jù)之一，同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應(yīng)屆生加強(qiáng)有針對性的學(xué)習(xí)以適應(yīng)用人單位及市場的需要。
（2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價(jià)好
為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價(jià)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，加強(qiáng)和用人單位的聯(lián)系，根據(jù)規(guī)章制度，學(xué)校每年定期對用人單位進(jìn)行調(diào)查走訪，與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調(diào)查問卷，從畢業(yè)生的思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作責(zé)任感、工作態(tài)度、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績等方面，對接收我校20xx-20xx屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，并做出了相應(yīng)的評語。從調(diào)查及走訪收回的可統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷的情況來看，用人單位對我校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)水平滿意率每年都達(dá)到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，專業(yè)技術(shù)比較過硬。同時(shí)也說明了我院培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用型人才的鮮明特點(diǎn)。
4、倡導(dǎo)以人為本，關(guān)心關(guān)愛貧困學(xué)生就業(yè)
我校高度重視并認(rèn)真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強(qiáng)調(diào)各系和相關(guān)部門一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實(shí)行重點(diǎn)推薦，開展“一對一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過“獎、助、貸、借、勤、補(bǔ)、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟(jì)方面的資助外，更重要的就是通過定期召開特困生座談會，了解他們的實(shí)際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢中心，廣泛開展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強(qiáng)信心，樹立正確的人生觀和就業(yè)觀。主要做法有，一方面對來自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強(qiáng)宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問題，面對面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導(dǎo)，送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。
5、認(rèn)真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項(xiàng)工作，學(xué)校把維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定擺在突出重要位置，針對大型招聘活動安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段，制定了各項(xiàng)穩(wěn)定工作具體方案。認(rèn)真排查畢業(yè)生就業(yè)過程中的不穩(wěn)定因素，采取有效措施及時(shí)化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定，注意發(fā)揮校區(qū)和職能部門作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實(shí)到位，沒有出現(xiàn)不文明現(xiàn)象，畢業(yè)生都能滿意地離開校園，愉快地踏上社會。
6、工作績效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿意
經(jīng)過全院上下的共同努力，2009屆、20xx屆各類畢業(yè)生就業(yè)率分別達(dá)到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；被山東經(jīng)貿(mào)委確定為半島制造業(yè)人才培養(yǎng)基地；被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓(xùn)基地之一；被山東省商務(wù)廳、教育廳確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地；是山東省汽車工程職教集團(tuán)的牽頭學(xué)校。
二、主要經(jīng)驗(yàn)
學(xué)院創(chuàng)辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結(jié)合作為學(xué)院賴以生存與發(fā)展的主線，并沿著這條主線進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng)新，卓有成效地開展了一系列教育教學(xué)工作。
首先，成立教學(xué)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，提升專業(yè)課程建設(shè)水平。學(xué)院聘請教育部高職高專汽車類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會秘書長和有關(guān)企業(yè)專家、高校專家、科研人員，成立了專業(yè)、課程建設(shè)指導(dǎo)委員會。一是委員會參與人才培養(yǎng)方案的科學(xué)論證，并結(jié)合必要的技術(shù)指導(dǎo)。二是委員們對專業(yè)的服務(wù)方向、人才培養(yǎng)規(guī)格與質(zhì)量、人才培養(yǎng)模式提出了指導(dǎo)意見。三是對課程體系設(shè)置、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施提出了建設(shè)性的意見和建議。四是對專業(yè)教材建設(shè)和實(shí)訓(xùn)教材的編寫給予了必要的指導(dǎo)與幫助。
第二，校企聯(lián)手形成合力，著力打造師資隊(duì)伍。一是校企共同研究制定專業(yè)教師教學(xué)技能培養(yǎng)計(jì)劃，并共同組織實(shí)施。二是針對專業(yè)教師年輕人居多，實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn)，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度，為專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng)造了條件，促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高，為進(jìn)一步提高專業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔(dān)任兼職教師，參與學(xué)校的專業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫，使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。
第三，加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生技能培養(yǎng)創(chuàng)造條件。一方面，實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生提供廠房、設(shè)備等實(shí)訓(xùn)條件，并通過配備專職的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師為學(xué)生提供專業(yè)技能指導(dǎo)，使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓(xùn)有機(jī)地融為一體，增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)際操作能力，為學(xué)生工學(xué)結(jié)合、半工半讀、頂崗實(shí)習(xí)提供了實(shí)訓(xùn)保證。另一方面，校外實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會。由于學(xué)生提前經(jīng)過企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應(yīng)企業(yè)的崗位需求，通過校企的無縫對接，提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應(yīng)社會，同時(shí)也縮短了企業(yè)對新員工的培訓(xùn)時(shí)間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最大程度實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)資源共享，實(shí)現(xiàn)了雙方共贏。
第四，細(xì)化訂單培養(yǎng)方式，創(chuàng)新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細(xì)化訂單培養(yǎng)模式，創(chuàng)新辦學(xué)模式，促進(jìn)校企密切合作，工學(xué)有機(jī)結(jié)合，我們在認(rèn)真總結(jié)與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機(jī)構(gòu)工程（模具）專班、浪潮LG電子班、得寶數(shù)字通信班、矢崎定向培養(yǎng)班、豐田汽車專修班等辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又與上海通用東岳汽車有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車”專班和“通用汽車電氣維修班”、與山東永弘機(jī)械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機(jī)械班”、與北京現(xiàn)代聯(lián)合舉辦“北京現(xiàn)代班”。
這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施，也能使學(xué)生在接受知識和技能實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，得到一定的經(jīng)濟(jì)收入，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又為企業(yè)緩解了用工壓力。
三、存在的問題及整改措施
按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評的有關(guān)要求，學(xué)院認(rèn)真開展了自評工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，分析問題原因，并研究部署下步主要工作。
�。ㄒ唬┊�(dāng)前存在的主要問題
一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠細(xì)致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變；三是開拓市場的視野不廣，專業(yè)設(shè)置還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。
�。ǘ┫虏街饕ぷ�
1、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn)，對此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。
2、通過積極拓展省內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，在專業(yè)設(shè)置方面，把市場的短周期性和教育及人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)性有效地結(jié)合起來，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應(yīng)社會發(fā)展需要。
4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預(yù)見性。使校企合作不僅滿足企業(yè)當(dāng)前的需要，還要滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，為長期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿足社會需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
高校就業(yè)自查報(bào)告 10
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)力，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，我鎮(zhèn)實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅(jiān)。
1、激勵(lì)轉(zhuǎn)移就業(yè)。免費(fèi)供應(yīng)就業(yè)用工信息、政策詢問、職業(yè)介紹、專場聘請等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的賜予500元求職補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的賜予2000元生活補(bǔ)貼，以及縣內(nèi)100元、省內(nèi)300元、省外500元的交通補(bǔ)貼。
2、免費(fèi)開展技能培訓(xùn)，并賜予每人50元生活及交通補(bǔ)貼。
3、免費(fèi)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主創(chuàng)業(yè)勝利的貧困勞動力，符合條件的賜予不高于10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。創(chuàng)辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營，符合條件的'賜予3000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動實(shí)力，無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的“一無三有”貧困勞動力，通過大力開發(fā)特設(shè)公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補(bǔ)貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮(zhèn)新開發(fā)公益性特崗28人，續(xù)簽保潔員52人。新增加1人。開發(fā)公益性專崗2人，每人每月補(bǔ)貼1600元。截止20xx年上半年我鎮(zhèn)共計(jì)落實(shí)支配公益性崗位83人。
5、支持各類企業(yè)吸納貧困勞動力。對于符合條件的創(chuàng)建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門認(rèn)定），每吸納一個(gè)貧困勞動力就業(yè)且簽訂一年以上勞動合同的，賜予政策性資金補(bǔ)。
二、存在問題
1、部分貧困勞動力對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不熟識，未享受相關(guān)補(bǔ)貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱忱。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題，經(jīng)剛好訂正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣揚(yáng)力度。組織精干力氣剛好入村入戶，通過宣揚(yáng)關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標(biāo)語、張貼海報(bào)、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣揚(yáng)工作，確保我鎮(zhèn)有勞動實(shí)力的貧困戶剛好駕馭相關(guān)信息，助力脫貧攻堅(jiān)。
2、加強(qiáng)公益性崗位工作人員監(jiān)管及培訓(xùn)力度。制定《集義鎮(zhèn)公益性崗位工作管理方法》明確要求及工作細(xì)則，確保公益性崗位工作順當(dāng)開展。
高校就業(yè)自查報(bào)告 11
根據(jù)市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績效自評工作的通知》(民生辦〔〕34號)文件精神，現(xiàn)對xx區(qū)就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況(標(biāo)準(zhǔn)分：50分;自評分：50分)
(一)公益性崗位開發(fā)完成率：(標(biāo)準(zhǔn)分：25分;自評分：25分)
全區(qū)公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為300人，目前，共開發(fā)公益性崗位314個(gè)，完成率為105%。其中：“四類企業(yè)”開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)(含越戰(zhàn)老兵公益性崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員公益性崗位)。
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)完成率：(標(biāo)準(zhǔn)分：25分;自評分：25分)
我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為開發(fā)見習(xí)崗位190個(gè)，實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。
二、資金籌措情況(標(biāo)準(zhǔn)分：20分;自評分：50分)
我區(qū)共籌措就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金596.7萬元，目前全區(qū)就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金已全部到位，就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。
(一)公益性崗位資金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分：5分;自評分：5分)
我區(qū)共安排公益性崗位補(bǔ)貼資金420萬元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號文件精神(按季支付)，目前已支付公益性崗位補(bǔ)貼資金189.6萬元。
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)資金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分：5分;自評分：5分)
我區(qū)籌集安排高校生就業(yè)見習(xí)崗位資金176.7萬元。目前，正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
(三)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(標(biāo)準(zhǔn)分：5分;自評分：5分)
我區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。單位補(bǔ)貼按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，個(gè)人補(bǔ)貼每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。
(四)高校生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)分：5分;自評分：5分)
根據(jù)我局年初制定的《xx區(qū)就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規(guī)定，我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元執(zhí)行。
三、實(shí)施績效(標(biāo)準(zhǔn)分：30分;自評分：30分)
(一)公益性崗位就業(yè)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分：7分;自評分：7分)
我區(qū)公益性崗位上崗人員通過崗前技能培訓(xùn)，簽訂勞動合同(合同期限不低于1年)，目前，在崗人員233人，到崗率達(dá)77.67%。
(二)就業(yè)見習(xí)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分：7分;自評分：7分)
我區(qū)見習(xí)任務(wù)為開發(fā)190個(gè)見習(xí)崗位，目前，在崗人員141人，見習(xí)人員到崗率達(dá)71%。
(三)信息系統(tǒng)運(yùn)用(標(biāo)準(zhǔn)分：8分;自評分：8分)
我區(qū)就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現(xiàn)了單位信息錄入維護(hù);個(gè)人信息錄入維護(hù);資金信息錄入維護(hù)。達(dá)到了紙質(zhì)臺賬與就業(yè)信息系統(tǒng)的.統(tǒng)一。
(四)基礎(chǔ)管理(標(biāo)準(zhǔn)分：8分;自評分：8分)
我區(qū)就業(yè)扶持民生工程基礎(chǔ)管理是實(shí)現(xiàn)了報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確，未出現(xiàn)一例規(guī)模性上訪事件，信息平臺數(shù)據(jù)錄入及時(shí)完整。
高校就業(yè)自查報(bào)告 12
依據(jù)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于20xx年1至5月脫貧攻堅(jiān)推動狀況的通報(bào)》和縣第4、第5次脫貧攻堅(jiān)例會精神，我局于6月7日、11日分別召開全局會議和局務(wù)會組織學(xué)習(xí)，實(shí)行，對標(biāo)整改，對涉及貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)中退出主要指標(biāo)完成狀況進(jìn)行仔細(xì)分析，查找推動滯后緣由，提出整改措施，現(xiàn)將就業(yè)促進(jìn)扶貧工作自查狀況報(bào)告如下。
一、專項(xiàng)工作開展?fàn)顩r
�。ㄒ唬┩苿用裆こ獭＝刂�6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標(biāo)任務(wù)340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的`110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標(biāo)任務(wù)15人的120%；認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地3個(gè)；完成目標(biāo)任務(wù)3個(gè)的100%；20xx級藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)95%。
�。ǘ┕嫘裕悾⿳徫婚_發(fā)。截止6月初，我局共開發(fā)公益類崗位100個(gè)，用于安置全縣55個(gè)貧困村，特殊是預(yù)脫貧的27個(gè)貧困村就業(yè)困難人員；為部門開發(fā)公益性崗位7個(gè)、新增環(huán)衛(wèi)工17名，共計(jì)124個(gè)，全部安置精準(zhǔn)扶貧戶。崗位設(shè)置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機(jī)關(guān)后勤等。完成20xx年公益崗位開發(fā)任務(wù)188個(gè)的65.96%。
�。ㄈ┴毨Ъ彝ゼ寄芘嘤�(xùn)。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機(jī)修理”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計(jì)19期，參與培訓(xùn)人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標(biāo)任務(wù)450人的92.66%（其中對接“一幫一”學(xué)校開展“電工技能培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)貧困勞動力30人）。
（四）督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)工作。從4月起先，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項(xiàng)工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋“三個(gè)清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。
�。ㄎ澹╅_展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財(cái)政局、農(nóng)行縣支行召開會議，探討支配20xx年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜，預(yù)料6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放，將會有力促進(jìn)我縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，增加就業(yè)崗位和就業(yè)人員。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┥习肽觊_發(fā)公益性崗位124個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的188個(gè)的65.96%。
�。ǘ┥习肽觊_展扶貧技能培訓(xùn)19期，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶412人，完成目標(biāo)任務(wù)的91.56%。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金撥付85萬元用于開展貧困勞動力家庭技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，撥付進(jìn)度為精準(zhǔn)扶貧資金240萬元的35.42%。沒有完成“全年任務(wù)半年完成”的目標(biāo)。
三、整改措施
�。ㄒ唬┮罁�(jù)縣委曾關(guān)和書記要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性（類）崗位進(jìn)行調(diào)整，原則上全部公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力，以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中有勞動力家庭至少每戶有一個(gè)公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭，我局將針對性開發(fā)公益類崗位進(jìn)行兜底安置，確保公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)全額完成（6月底前完成）。
（二）6月中旬后待群眾蟲草采挖季節(jié)結(jié)束后，將按安排開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)8期，覆蓋全縣全部貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）（7月底前完成）。
（三）以上兩項(xiàng)工作完成后，馬上根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金管理方法嚴(yán)格審核，并剛好撥付專項(xiàng)資金。（7月底前完成）。
高校就業(yè)自查報(bào)告 13
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣揚(yáng)、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實(shí)狀況匯報(bào)如下：
1、激勵(lì)小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)賜予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可賜予相應(yīng)勞動合同期限的`社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險(xiǎn)，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。
2、激勵(lì)高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上的，可賜予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可根據(jù)每年20xx—3000元的標(biāo)準(zhǔn)賜予不超過3年的場地租金補(bǔ)貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局主動聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。
4、主動宣揚(yáng)，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
主動開展“宣揚(yáng)月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣揚(yáng)，利用廣播、電臺、村宣揚(yáng)欄等媒介，充分宣揚(yáng)企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等實(shí)惠政策，同時(shí)，變更高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生供應(yīng)更寬敞的就業(yè)領(lǐng)域。
高校就業(yè)自查報(bào)告 14
20xx年在xxx人社局大力支持下，我園區(qū)圍繞區(qū)人社局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，爭先優(yōu)創(chuàng)，狠抓城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)，工作目標(biāo)如期完成。先將工作自查情況如下：
一、完成情況介紹
�。�1）召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。根據(jù)工作要求，加強(qiáng)城鎮(zhèn)新就業(yè)工作指導(dǎo)，對社保人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其掌握城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員收集和錄入方法，提高工作有效性。
�。�2）對任務(wù)進(jìn)行分解。召開社區(qū)社保專干會議。進(jìn)行目標(biāo)分解。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)登記。
�。�3）了解就業(yè)需求。對轄區(qū)內(nèi)困難就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，開展技能培訓(xùn)。爭取就業(yè)困難人員再就業(yè)。
截止20xx年底，我園區(qū)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員x人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員再就業(yè)x人。開展貧困人員就業(yè)技能培訓(xùn)x人。
二、存在問題
就業(yè)量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務(wù)工。本地老人居多，多為靈活就業(yè)，沒有相對穩(wěn)定的`就業(yè)環(huán)境。50.60人員再就業(yè)困哪。
三、下一步計(jì)劃
對在轄區(qū)內(nèi)所有就業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)摸排。對未辦理就業(yè)登記的人員進(jìn)行登記。定期對就業(yè)困難人員進(jìn)行回訪，了解就業(yè)需求進(jìn)行針對處理。
20xx年xx月xx日
高校就業(yè)自查報(bào)告 15
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專門成立了以系主任、書記為組長，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，下設(shè)了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專干，還配備電話機(jī)、電腦、打印機(jī)等必要辦公設(shè)備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息 就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵(lì)措施，鼓勵(lì)全系師生進(jìn)行校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的擴(kuò)展和就業(yè)市場開發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會議記錄，負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�，并從系部創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專業(yè)當(dāng)前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計(jì)劃、總結(jié)、就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃，分工明確，責(zé)任到人。
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心為中心，按時(shí)上報(bào)計(jì)劃、總結(jié)、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報(bào)材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報(bào)送準(zhǔn)確，無漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范。
2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴(yán)格，無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象。
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細(xì)就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規(guī)范。
4、招聘會和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專干負(fù)責(zé)，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導(dǎo)
1、針對不同學(xué)生開展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應(yīng)黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應(yīng)征報(bào)名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃。15名同學(xué)順利通過“專升本”進(jìn)入湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)，目前還有數(shù)名同學(xué)積極準(zhǔn)備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學(xué)生講解離校手續(xù)的辦理程序，在整個(gè)離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導(dǎo)工作是一個(gè)長期的過程，我系從大一新生進(jìn)校就指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)理論課程的學(xué)習(xí)和模擬職場的鍛煉，大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
4、我系每年都會針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進(jìn)校指導(dǎo)和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場建設(shè)
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場建設(shè)方案并認(rèn)真組織實(shí)施；今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設(shè)。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀(jì)律，資助組織召開了23場招聘會。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵(lì)辦法》，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎勵(lì)全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)做貢獻(xiàn)。將市場開發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結(jié)合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設(shè)
根據(jù)我系專業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我系469。利用植科系平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息鏈接，通過信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng)新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見和召開校友座談會，形成了書面調(diào)查分析材料，在上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的.評價(jià)意見，在返校期間收集，并形成書面調(diào)查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認(rèn)真開展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫研究論文，王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機(jī)下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。
八、特色工作
我系根據(jù)新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設(shè)了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系、職教新干線等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)工作，一是設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎勵(lì)教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領(lǐng)導(dǎo)通過走訪市場，現(xiàn)場調(diào)研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。 九、工作成效
通過全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為90.5%，在往年的基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升；20xx屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實(shí)習(xí)動員大會，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)已經(jīng)走上了工作實(shí)習(xí)崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達(dá)到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿意度100%，積極為�？粕鷮Ｉ緞�(chuàng)造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專升本15人，占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.8%。
自評總分95分。
高校就業(yè)自查報(bào)告 16
今年來，我局接著以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)力、幫扶貧困勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為首要任務(wù)，以促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)、加強(qiáng)培訓(xùn)提高技能水平、幫扶貧困勞動力創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，主動落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策，各項(xiàng)就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推動。現(xiàn)就上半年工作狀況總結(jié)如下：
一、20xx年上半年工作成效
�。ㄒ唬┱叽胧┞鋵�(shí)狀況：今年，我局對全縣建檔立卡貧困勞動力庫進(jìn)行了更新完善，現(xiàn)有貧困勞動力3671人，其中已實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2696人（20xx年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)139人，完成市級下達(dá)我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)100人的139%）；累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人，完成市級下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)任務(wù)32人的56%；開展貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)94人，完成市級下達(dá)我縣就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)50人的188%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人，完成市級下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)30人的233%，兌現(xiàn)培訓(xùn)生活和交通補(bǔ)貼7.26萬元；特設(shè)公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)273人（其中貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧145人，非貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧128人）；公益專崗安置就業(yè)147人（其中省級公益專崗就業(yè)2人，縣級公益專崗就業(yè)17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益專崗128人）；認(rèn)定就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠各1家，分別是陵前一合恒業(yè)果蔬合作社和徐木陳氏食品廠，兩家均被評為市級示范就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠，兌現(xiàn)社區(qū)工廠補(bǔ)貼5000元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2人6000元。
（二）扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)狀況：一是剛好組織召開了專項(xiàng)治理專題會議，傳達(dá)并學(xué)習(xí)了省市有關(guān)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理方面的文件精神，持續(xù)不斷的推動就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)教化，提高針對性和實(shí)效性，增加感染力，切實(shí)觸及靈魂，入腦入心，達(dá)到止惡于未萌的效果。二是成立了以局紀(jì)檢組長為組長，相關(guān)股室人員為成員的xx縣人社局扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作小組，制定出臺了《xx縣就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》，理清工作思路，嚴(yán)明工作紀(jì)律，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展自查自糾工作。三是主管就業(yè)扶貧局長作為開展自查自糾工作第一責(zé)任人，親自部署落實(shí)，帶頭自查和整改，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要求涉及就業(yè)扶貧的相關(guān)單位、股室均開展作風(fēng)問題專項(xiàng)治理自查自糾，確保自查整改工作扎實(shí)推動。四是把就業(yè)扶貧重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員等納入專項(xiàng)檢查目標(biāo)，先后開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)、就業(yè)扶貧公益崗位等專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化問題線索意識，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)發(fā)覺問題線索的主渠道作用，逐一進(jìn)行盯對，通過查看會議記錄、原始票據(jù)、圖文記錄等一一進(jìn)行甄別，最終形成檢查結(jié)論，保證專項(xiàng)治理精準(zhǔn)到位。五是堅(jiān)持以專項(xiàng)治理為推手，接著抓好貧困勞動力就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶三項(xiàng)重點(diǎn)，主動落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策，穩(wěn)步推動各項(xiàng)就業(yè)扶貧工作。
二、問題整改狀況
�。ㄒ唬┲洳渴馉顩r：我局高度重視，馬上召開整改落實(shí)會，學(xué)習(xí)整改文件，落實(shí)整改要求，制定整改方案，夯實(shí)整改責(zé)任，仔細(xì)開展了自查整改。
�。ǘ┱耐瓿蔂顩r：
比照20xx年扶貧成效交叉考核中心反饋問題，進(jìn)行了仔細(xì)自查比對，發(fā)覺有“獨(dú)李鎮(zhèn)蘇化村貧困戶陳治國、張偉技能培訓(xùn)與就業(yè)需求連接不緊密”的問題，組織基層勞動保障事務(wù)所、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深化貧困戶，摸清貧困勞動力的就業(yè)技能培訓(xùn)需求，改進(jìn)培訓(xùn)方式，圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，深化鎮(zhèn)村開展培訓(xùn)工作，以訂單式、托付式技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，開展“培訓(xùn)+就業(yè)”的一條龍式服務(wù)，提高培訓(xùn)的針對性和好用性，解決就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)需求連接不緊密問題。
對于市縣自查“獨(dú)李鎮(zhèn)、嵯峨鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)力度不大，貧困就業(yè)培訓(xùn)參加率低，針對殘疾人員培訓(xùn)針對性不強(qiáng)。獨(dú)李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅存在就業(yè)需求未得到有效落實(shí)”的問題，我局一是嚴(yán)格根據(jù)各類職業(yè)教化及培訓(xùn)相關(guān)政策，做好縣域內(nèi)貧困戶及特別群體的'培訓(xùn)工作。二是加大公益特崗、專崗開發(fā)，為貧困戶供應(yīng)更多的就業(yè)機(jī)會。三是全面提高貧困勞動力就業(yè)水平，主動搭建用工對接平臺，增加主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的實(shí)力。
�。ㄈ┱某尚В耗壳�，獨(dú)李鎮(zhèn)蘇化村陳治國、張偉均參與了培訓(xùn)，均在公益性崗位上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)；獨(dú)李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅通過幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，整改工作已完成，各項(xiàng)扶貧工作正如期推動，并將持之以恒抓好抓實(shí)。
三、主要做法和特色亮點(diǎn)
1、搭建就業(yè)橋梁，幫助實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是幫助貧困家庭供應(yīng)就業(yè)信息，進(jìn)村入戶將崗位信息送至貧困家庭中，幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作對外輸出一批，加強(qiáng)對外勞務(wù)合作，組織貧困家庭勞動力向省內(nèi)外用工企業(yè)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批，依托我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建用工對接平臺，在各類企業(yè)、各類農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社開發(fā)愛心崗位，幫助貧困家庭勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是開發(fā)公益性崗位安置一批，通過各類就業(yè)扶貧公益性崗位，安置符合崗位要求、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動力就業(yè)。五是引導(dǎo)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)敏捷就業(yè)，依據(jù)服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點(diǎn)，引導(dǎo)貧困勞動力轉(zhuǎn)向服務(wù)企業(yè)就業(yè)，主動組織貧困勞動力就近免費(fèi)參與相關(guān)技能培訓(xùn)，幫助其駕馭服務(wù)業(yè)上崗基本技能。六是幫助貧困家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，提高就業(yè)實(shí)力。
2、開展就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，整合職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，大力開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村好用技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專題培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)，幫助貧困勞動力駕馭肯定的職業(yè)技能。通過免費(fèi)開展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村好用技術(shù)培訓(xùn)，幫助扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)。
3、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。一是激勵(lì)貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)脫貧。對缺少技能和有創(chuàng)業(yè)愿望、具備肯定創(chuàng)業(yè)實(shí)力的幫扶對象，依據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求，由各鎮(zhèn)、街道辦勞動保障事務(wù)所調(diào)查摸底和登記報(bào)名，組織各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。對符合條件人員優(yōu)先支配創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。二是激勵(lì)能人創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。凡通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)貧困勞動力就業(yè)且符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)人員，主動落實(shí)就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠相關(guān)補(bǔ)貼政策。三是供應(yīng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對貧困勞動力實(shí)現(xiàn)勝利創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)要求賜予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，提高創(chuàng)業(yè)激情，穩(wěn)住創(chuàng)業(yè)成果。
四、存在問題和建議
由于就業(yè)扶貧貧困村特設(shè)公益性崗位補(bǔ)貼金額不高，部分年輕“三無”勞動力就業(yè)期望值較高，不愿在特設(shè)崗位上就業(yè)，而部分超年齡貧困人員又無法安置在特設(shè)崗位，導(dǎo)致供需出現(xiàn)沖突，因此建議：
1、將貧困村特設(shè)公益性崗位人員年齡上限適當(dāng)放開，可將女的年齡放寬至55周歲，男的年齡放寬至65周歲，滿意部分超年齡貧困人員就業(yè)需求。
2、目前特崗每月工資600元，相對較低，建議適當(dāng)提高貧困村特崗待遇，使部分年輕“三無”貧困勞動力情愿安置實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
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