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社會(huì)保障基金自查報(bào)告范文
篇一：社保自檢自查報(bào)告
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)昆明市人力資源和社會(huì)保障局<昆明市工傷保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查實(shí)施方案>的通知》（呈人社通〔2012〕
57）號(hào)文件要求，我街道對(duì)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行了嚴(yán)格自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
接到文件后我街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門針對(duì)此項(xiàng)工作成立了工傷保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由街道辦事處主任擔(dān)任組長(zhǎng)，分管副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為小組成員。在全街道形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的良好工作格局，為落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
二、精心組織，認(rèn)真實(shí)施
根據(jù)文件要求，結(jié)合街道實(shí)際，把經(jīng)辦業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、基金繳納情況等納入到具體檢查工作中，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，采取得力措施，真抓實(shí)干，力求取得實(shí)效。
�。ㄒ唬┕ぷ鏖_展基本情況
我街道工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍包括街道辦事處職工人數(shù)16人、街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心5人、科教文衛(wèi)體服務(wù)中心9人、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心12人、經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心9人，共計(jì)51人。2011年無(wú)工傷事故發(fā)生，全年共繳納工傷保險(xiǎn)金8087.55元。
�。ǘ┱J(rèn)真貫徹落實(shí)政策
2011年，我街道認(rèn)真貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》及各級(jí)政府的相關(guān)政策，全街道干部職工共51人，均按時(shí)、足額、無(wú)一遺漏的繳納了工傷保險(xiǎn)金，做到了應(yīng)保盡保。
（三）規(guī)范化管理服務(wù)
加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；認(rèn)真做好數(shù)據(jù)核定和分析工作，設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)工作人員，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及繳納工傷保險(xiǎn)金；抓好社保檔案建設(shè)，完善資料收集、整理、歸檔、查閱等制度。
三、存在的不足
1.各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化管理服務(wù)制度不夠健全；
2.信息報(bào)送和檔案管理的過(guò)程中信息化建設(shè)不夠完全。
四、下一步工作打算
1. 制定和完善各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)范化管理服務(wù)制度，用制度管人，憑制度辦事。
2.加強(qiáng)信息化建設(shè)進(jìn)程。一是建立檔案的信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)街道工傷保險(xiǎn)信息管理的規(guī)范化水平。二是要加強(qiáng)信息報(bào)送和工傷保險(xiǎn)金繳納的信息化、電子化水平。
工傷保險(xiǎn)基金事關(guān)干部職工切身利益，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。今后我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，確保工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處，確保全街道干部職工的利益得到保障。
篇二：養(yǎng)老保險(xiǎn)自檢自查報(bào)告
縣檢查組：
尊敬XXXX，各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！按照議程，現(xiàn)將XXX開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況作如下匯報(bào)： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、發(fā)放等基金管理，積極迎接省、市、縣對(duì)我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民專項(xiàng)基金檢查準(zhǔn)備工作，確保城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康順利推進(jìn)，根據(jù)《XXX人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)XXX開展新型農(nóng)村、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知》和《XXX人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查的通知》文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，我鄉(xiāng)把此項(xiàng)工作納入重要的安排中，精心組織、統(tǒng)籌安排，確立目標(biāo)，成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作進(jìn)行自檢自查�，F(xiàn)將自檢自查情況匯報(bào)如下：
一、自查情況
（一）制度建設(shè)情況。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際建立健全有關(guān)制度，按照制度認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策制度，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度及內(nèi)控制度。主要包括：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職能職責(zé)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理制度、經(jīng)辦人員崗位職責(zé)、協(xié)辦員管理辦法。
�。ǘ﹨⒈＠U費(fèi)情況。主要包括：XXX轄11個(gè)行政村，171個(gè)村民小組，2010年新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)60歲以下參保11127人，繳費(fèi) 1132760 元，60周歲以上老人參保 3569人，發(fā)放養(yǎng)老金 588885元。2011年新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)60歲以下應(yīng)參保13168人，參保12642人，繳費(fèi)1386420元，60周歲以上老人參保3715人，發(fā)放養(yǎng)老金2451900元，喪葬撫恤金12000 元；2011年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保 81人，參保81人，繳費(fèi)9100 元，60周歲以上老人參保23 人，發(fā)放養(yǎng)老金15180元，喪葬撫恤金0元。2012年60歲以下新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保13434人，參保12246 人，繳費(fèi) 1325600元，60周歲以上享受養(yǎng)老金3264人；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保82人，參保 61人；參保率達(dá) 74.4%，60周歲以上享受養(yǎng)老金40人。參保人員均具備資格，按照有關(guān)規(guī)定政策參保繳費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)符合規(guī)定，各村對(duì)每年度參保繳費(fèi)情況進(jìn)行公示。
�。ㄈ┵Y金管理情況。個(gè)人繳費(fèi)按規(guī)定及時(shí)、足額存入專用存折，不存在截留、侵占資金等違法違規(guī)行為。
�。ㄋ模┐霭l(fā)放人員管理情況。對(duì)每月新增領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行公示，按規(guī)定對(duì)領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行資格認(rèn)證，及時(shí)上報(bào)相關(guān)死亡人員信息，不存在欺詐、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金違法違規(guī)問題。
�。ㄎ澹┙�(jīng)辦服務(wù)情況。我鄉(xiāng)設(shè)有專職人員從事城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，11個(gè)村均配置1名協(xié)辦員；2011年啟用城鄉(xiāng)居社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；按規(guī)定建立健全有關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)XXX同志為組長(zhǎng)的“新農(nóng)保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鄉(xiāng)長(zhǎng)總負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，將工作開展情況納入對(duì)各村和各包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)工作組的年度考核內(nèi)容。同時(shí)，健全工作制度，分工到位，鄉(xiāng)設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢、辦理等，每個(gè)村委會(huì)設(shè)1名協(xié)管員，負(fù)責(zé)該村的參保政策說(shuō)明解釋、指導(dǎo)參保登記表填寫以及核實(shí)入保人員信息日常核查工作。充分調(diào)動(dòng)村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鄉(xiāng)順利開展。
（二）擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍
在宣傳形式上，鄉(xiāng)采取了“入戶宣傳與戶外宣傳多種形式相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營(yíng)造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項(xiàng)工作以來(lái)發(fā)放6000余份宣傳材料，組織分管領(lǐng)導(dǎo)、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對(duì)面宣講，入戶率達(dá)100%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實(shí)為群眾解疑答惑。鄉(xiāng)政府充分利用懸掛橫幅、制作宣傳欄、張貼宣傳材料等方式強(qiáng)化宣傳，提高農(nóng)村居民對(duì)新型農(nóng)保制度的認(rèn)識(shí)。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)�；鸹I集、個(gè)人賬戶管理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關(guān)心的問題，切實(shí)讓群眾認(rèn)可和接受新農(nóng)保的好處，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，重在落實(shí)。
1、分層次召開專題會(huì)議動(dòng)員培訓(xùn)。鄉(xiāng)連續(xù)召開4次黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促工作進(jìn)度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會(huì)議，對(duì)村組干部進(jìn)行專職培訓(xùn)，促使其做到業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。
2、組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部駐村開展工作。實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)包村，駐村工作隊(duì)員包片、村干部包組、村民組長(zhǎng)包戶明確工作任務(wù)，限制工作完成時(shí)間。
3、加強(qiáng)經(jīng)辦專職人員和村協(xié)管員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，公示其通訊方式，做到24小時(shí)解答群眾疑問。
三、存在的困難及問題
�。ㄒ唬┠挲g較輕30歲以下特別是20歲以下人員思想上認(rèn)識(shí)不到位，一方面認(rèn)為繳費(fèi)時(shí)間太長(zhǎng)，政策有可能變動(dòng)，另一方面認(rèn)為15年的參保年限待45歲再參不遲。
�。ǘ﹤�(gè)別年齡偏大的人員50歲以上的尚存在僥幸心理，認(rèn)為個(gè)人不參保到六十歲一樣可以領(lǐng)養(yǎng)老金。
�。ㄈ┎糠执迩鄩涯昊就獬�，在家人員多為老幼婦女， 給宣傳以及參保登記繳費(fèi)增加難度。
�。ㄋ模┯行┐迦霊粜麄鬟�不到位，導(dǎo)致各自然村進(jìn)度差別較大。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，排除疑慮，切實(shí)把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，關(guān)注保障民生的一項(xiàng)重點(diǎn)工程來(lái)抓。
（二）進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢(shì)，深入各村開展宣傳活動(dòng)，提高村民參保積極性，推進(jìn)新農(nóng)保工作的開展。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)工作開展情況的陽(yáng)光操作。鄉(xiāng)政府對(duì)各村入保情況實(shí)行階段性排隊(duì)公示，利用群眾從眾心理帶動(dòng)，抵消觀望心態(tài)的不良影響。每周匯總評(píng)比，并以短信下發(fā)形式通報(bào)，促使各村形成趕超局面
XXX人民政府
XX年XX月XX日
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