行政效能建設(shè)年活動自查報告
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機關(guān)效能建設(shè)氛圍
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關(guān)黨支部及相關(guān)部門負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負責(zé)辦理具體事務(wù)，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔2012〕71號文件要求，結(jié)合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關(guān)效能建設(shè)工作方案》，并以文件形式發(fā)至機關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設(shè)共識。局黨組對機關(guān)效能建設(shè)進行了廣泛宣傳發(fā)動，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時在機關(guān)學(xué)習(xí)例會上，以建設(shè)五好效能機關(guān)為主題展開討論活動，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，從而達到統(tǒng)一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)
一是制定詳實的工作計劃。根據(jù)全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，對全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲，我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，而且學(xué)習(xí)方式新穎獨特，干部職工樂。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成，并達到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對規(guī)定的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們作為專題確定下來進行學(xué)習(xí)。通讀原文，把握實質(zhì)，領(lǐng)會內(nèi)涵“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班，今年，凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班，我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個月最后一周的星期四作為機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日，認真組織開展學(xué)習(xí)。同時，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求，抓好干部職工的自學(xué)，全機關(guān)13名干部職工共記讀書筆記25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強;查學(xué)習(xí)進度，看按計劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進機關(guān)效能建設(shè)
組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設(shè)、計劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機關(guān)效能建設(shè)中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇文章“行政效能建設(shè)年”。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規(guī)定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報;發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎勵;積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗;圍繞“五個轉(zhuǎn)變”的`糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點工作以責(zé)任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務(wù)完成情況計發(fā)。對機關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關(guān)干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關(guān)秩序。嚴格上下班紀律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經(jīng)核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關(guān)的團結(jié)統(tǒng)一，加強群眾工作紀律，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、完善制度，促進干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)
一是著力推動規(guī)章制度的落實。進一步完善機關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時主持修改機關(guān)日常管理制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個環(huán)節(jié)落實工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標準明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進目標考核辦法促進履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標完成情況計發(fā)效益獎，機關(guān)工作分五項特色工作、三項基本職責(zé)、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責(zé)追究：執(zhí)法活動不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務(wù)的;違犯紀律規(guī)定造成嚴重影響的“行政效能建設(shè)年”活動自查報告精選3篇工作報告。三是著力增強服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護群眾利益
四是加強公民道德教育，促進行為規(guī)范。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優(yōu)秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動糧食工作負重前行
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