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工作自我鑒定

員工錄用自我鑒定表

時間:2022-10-26 08:47:43 工作自我鑒定 我要投稿
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員工錄用自我鑒定表

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員工錄用自我鑒定表

  員工錄用自我鑒定表【1】

  我于20XX年X月X日進入公司,依據(jù)公司的需要,目前擔任XX一職,負責XXXX工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤懇不懈,極富工作熱情;性情豁達,樂于與別人溝通,擁有良好和純熟的溝通技能,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確切完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力協(xié)作,關聯(lián)相處融洽而和氣,配合各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技巧,注重本身發(fā)展和先進,平時應用放工時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在電大就讀?,以期未來能學以至用,同公司共同發(fā)展、進步。

  兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  一、思惟上個人主義較強,隨便性較大,顯得不虛心與渙散,沒做到謙虛謹嚴,尊敬遵從;

  二、有時候辦事不夠老練,言行舉止沒重視束縛自己;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預感性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的間隔;

  四、業(yè)務知識方面特別是相干法律法規(guī)控制的還不夠扎實等等。

  在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自負心,一定能夠糾正這些缺陷,爭奪在各方面獲得更大的進步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。

  且本人在工作期間,工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格爽朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力。

  因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評估,使我定期轉為正式員工。

  來到這里工作,我最大的收成莫過于在敬業(yè)精力、思維境界,仍是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的提高與提高,也鼓勵我在工作中不斷前進與完美。

  我清楚了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去發(fā)明,信任在全部員工的獨特努力下,企業(yè)的美好明天更光輝。

  在以后的工作中我將更加盡力長進,愿望上級領導同意轉正。

  員工錄用自我鑒定表【2】

  尊敬的公司領導:

  我于 20XX年12月1日進入公司,目前擔負工程渠道管理一職,負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)送達工程管理工作。

  公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效。

  現(xiàn)將工作情況扼要總結如下:

  1. 融入公司,投身工作。

  我能疾速適應、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調劑好自己的各方面狀況。

  公司HR組織的新員工培訓,體系而全面地講授了公司的發(fā)展策略、技巧體系、業(yè)務方向和規(guī)章制度。

  公司總經(jīng)理的“爭作及格員工”的發(fā)動呈文,入情入理,激揚斗志,催人奮進。

  公司提倡“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寄意深入。

  6、7月參加公司HR組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和體會更加深入。

  2. 勝任本職,真抓實干。

  建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。

  到目前為止,樹立完成包含上門服務規(guī)范、派工單等在內的12項配套規(guī)制,定稿測試用戶裝置服務協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)定。

  同時,積極推進測試用戶工程建設。

  向工程施工單位派單26次,成功安裝用戶21戶,實地勘探斷定不具備安裝前提的5戶,處理故障用戶4戶。

  深入一線施工現(xiàn)場,親身安裝調試4戶,實地休會工程安裝過程,把握一手信息,為工程管理奠定基本。

  3. 支撐領導工作,團隊合作制勝。

  公司創(chuàng)立時間不長,很多方面都在逐漸完善和標準。

  部門領導肩負重擔,承前啟后,任務頗多。

  我盡己所能,積極配合部門領導開展工作,施展助手作用。

  認真、快捷完成部門負責人交辦的各項任務。

  強調teamwork精神,凝集部門人員,增強部門整體實力,全面推動部門工作開展。

  4. 知行合一,尋求卓越。

  當今世界,發(fā)展速度以秒計。

  國度、組織和個人都被國際化,認清發(fā)展新局勢,建立新觀念,寬闊新視線,學習新知識,拓展新技能,注重自身發(fā)展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、卓著的員工。

  追求出色,惟德惟勤。

  直播星公司有大氣澎湃、積極向上的領導,有協(xié)調奮進、專業(yè)高效的團隊。

  在“激勵人才、善用人才”的機制之下,直播星公司的強盛與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會實現(xiàn)。

  在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。

  申請人:

  員工錄用自我鑒定表【3】

  3個月的試用期轉瞬就到了,在這3個月中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊里,也得到了同事和領導的肯定,不外也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結,去思考,去提高。

  記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉,周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助,讓我盡快地完成團隊角色的定位。

  現(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計剖析和結算,主要負責編制天天的掌控表推移表,因為以前從事過相關崗位的工作,對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較純熟,所以上手起來比較快,僅1周的時間就可以單獨擔負起逐日銷售報表的編制工作。

  雖然每天的報表編制比較機械和反復,但是我認識到了在重復工作中可以發(fā)掘許多不重復的工作,在編制過程中可以學習到新的專著名詞,學習到怎樣節(jié)儉時間提高工作效力等等。

  在結算工作中,除了高要求地完成結算表的編制以外,還努力做好銷售部和財務部之間的溝通,配合財務部的復核工作。

  除了本職工作以外,還積極配合其他部門的工作,例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包,其實這些工作其他部門可以徑自完成,但是他們對于訂交提數(shù)據(jù),車型以及18位碼都不太熟悉,花的時間更多,假如我花一個小時能為他人勤儉2個小時,這件事是值得做的。

  在10月底,接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務,同時要監(jiān)控其委托貸款的情況。

  在12個人當中我被部署到第1個去,當時還有些不太樂意,因為那時候才來公司不到1個月,是12位員工中進公司最晚的,許多方面都不太了解,仿佛有種“趕鴨子上轎”的感到。

  但是我究竟工作過1年,所以也比應屆畢業(yè)生有更好的適應能力,隨即籌備了許多材料路上看,晚上看,在最短的時間了解了專營店的知識。

  在實習過程中積極配合督導完成了監(jiān)控委托貸款的任務。

  在實習后,將自己的實習領會寫成了1篇30多頁講演,同時也給后面實習的新同事開了個頭,無論在工作上還是生涯上。

  12月的銷售精英大賽總決賽,我有幸成為了top20的選手治理員,重要負責選手們的吃,住,行。

  在全部進程中跟選手們結成了深沉的友情,自己也播種了很多許多。

  第一,時光觀點,只有本人想著去等別人,就不會存在別人等你的情形了。

  第二,對艱苦要估量充足,由于許多突發(fā)事情是讓人措手不迭的。

  第三,忍,在溝通的過程中可能存在許多阻礙,可能會遇到良多釘子,只有先忍下來,把事件做好了才是最要害的。

  同時,也明白地認識到自己的不足,特殊是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹,實在每項工作都需要一定的時間去熟悉,去積淀,這3個月中,專營店實習就占了2周,后面的銷售精英大賽和新員工培訓,再除去假期,真正去操作本崗位的時間其實并未幾,現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡略的促銷結算,我想這是我不足的地方,也是我以后要增強的地方。

  轉正不是象征著待趕上會好一些,更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是春風日產的一名正式員工,在工作上必需對自己要求更加嚴格,真摯溝通,做好份內事。

  本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作,在人不知鬼不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

  在這段時間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,素來不轉變過。

  在本部門工作中,我一直嚴格請求自己,認真及時地完成領導安排的每一項義務,并虛心向同事學習,不斷矯正工作中的不足;對團體及公司的軌制和劃定都是認真學習并嚴厲貫徹履行;另外,本人具備很強的團隊配合精神,能很好的和-諧及溝通,配合各部分負責人落實及完成公司各項工作,并熱情贊助其余同事,與人相處和-諧融洽。

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