大四開始找工作，我因為學外語，首選是外企。但在經(jīng)歷了外企公司的層層面試后，滿滿的自信心被擊落一地。

　　

　　印象最深刻的面試有兩家公司：一家是個普通的香港房地產(chǎn)公司 ；另一家則是著名的畢馬威（KPMG）、四大著名國際會計師事務所 之一，我應聘的都是行政文員職位。因為連續(xù)接到了這兩家公司的面試通知，我有點沾沾自喜，以為讓我去面試就鐵定要我了，更何況是兩家公司搶著要。

　　

　　首先要去的是香港的房地產(chǎn)公司。面試那天，我專門穿了襯衣和媽媽的包裙，顯得更成熟。一個身穿職業(yè)裝的中年女人把我?guī)У綍�議室，會議室里還有另外一位中年男人，是這家公司的負責人。中年女人一直表情嚴肅地提問，問我有什么優(yōu)勢特長、對公司的發(fā)展有什么幫助、自己的職業(yè)理想等。我對此完全沒有準備，全程就像個害羞的小學生怯懦地回答老師的提問。“面試結束了，你回家等電話吧。”中年女人面無表情地對我說。事后回想，我非常不滿意自己，怎么會沒有準備就去面試呢？對什么都不了解才會被問得啞口無言。當然，中年女人沒有再打電話來。

　　

　　吸取上次的面試經(jīng)驗，我開始認真準備起KPMG的面試。首先是查閱了公司的背景資料，對公司的構成和服務方向有了大致了解。然后，我又進行了一系列假設性提問，認真寫下答案，記牢。

　　

　　距離約好的面試時間還有半個小時，我提前到了。面試我的HR聲音非常溫柔，這讓緊張的我立刻松懈下來。她的問題很溫和，例如自我介紹 、我對公司的了解、5年內和10年內的職業(yè)規(guī)劃。最后一個問題我還是懵住了，“我沒有想那么遠，”我脫口而出。她說：“聊了那么久，我覺得我不了解你。不知道你擅長什么、能做什么、做過什么。”我狡辯說自己不會像很多人那樣包裝自己。她看我有些急了，又笑了：“面試中需要利用很短的時間好好展示自己，推銷自己。”我很受打擊，淚水在心里打轉。這次面試帶給我的不僅是挫敗感還有疑惑，疑惑自己怎么表達才能讓別人了解我。

　　

　　但過了兩天，KPMG面試我的HR打電話來，她讓我去二面（外企一般是三次面試），并叮囑我好好準備。我又驚喜，又惶恐，開始上網(wǎng)搜索“KPMG面試”。原來外企的面試學問很多，HR的每個提問都是有目的，尤其是“四大”的HR都是火眼金睛，這讓我很難與面試我的那個溫柔女人聯(lián)系起來。網(wǎng)友分享，根據(jù)職位不同，面試的內容也會不一樣，有的職位還需要數(shù)學考試和心理測試，最后是跑不掉的大老板英文面試�？吹竭@里，我倒是來勁了，想看看自己究竟能闖過幾關。

　　

　　針對二面，我準備了一個英文自我介紹，還設想了一些更有深度的問題。面試那天，前臺接待把我?guī)нM了會議室，說今天是視頻面試，電視屏幕上出現(xiàn)一個中年女人，她自我介紹說是上�？偣�司的HR。她讓我用英文自我介紹，緊接著就開始用英文提問。她英文流暢語速很快，讓我談談對公司的了解。由于緊張，我背完自我介紹就頭腦空白，腦子里只能蹦出幾個相關單詞，之前準備的資料忘光了。她性子很急，說我可以用中文說，但自己卻一直埋頭在翻看手里的文件。我說了一通后她打斷了我，問我有沒有什么想問的。我問了問公司待遇和文職工作的職責范圍，她很簡潔地回答完我的提問，面試就這樣結束了。最后，她沒有說“等電話”，我知道沒戲了。

　　

　　兩次面試磨掉了我在象牙塔里養(yǎng)成的銳氣。每次面試都讓我更清楚地看到自己的不足之處，從閱人無數(shù)的面試官那里，我獲取的不僅僅是打擊，還有自己看不到的弱點。面試也讓我學會怎么去展示自己的優(yōu)勢，讓一個陌生人選擇你，給你工作。