面試自我介紹應(yīng)如何準(zhǔn)備

　　送走了一批一批的學(xué)生，讓他們?cè)趯W(xué)校學(xué)的知識(shí)走入社會(huì)，經(jīng)得起考驗(yàn)�？煽傆型瑢W(xué)問(wèn)我： 老師，我的已經(jīng)寫的很清楚了，可是去找工作面試時(shí)為什么公司總是問(wèn)那么幾個(gè)問(wèn)題？為什么面試的評(píng)委總是讓我描述自己成功或失敗的經(jīng)歷？

　　我是對(duì)學(xué)生們這樣回答的： 通過(guò)你的描述， 評(píng)委考查你怎樣做事，為人。如果你是個(gè)會(huì)做事人， 評(píng)委將會(huì)對(duì)你賞識(shí)， 對(duì)你的專業(yè)是否一致或是經(jīng)驗(yàn)是否充足不大在乎。

　　因而，如何準(zhǔn)備便成了面試前首要的任務(wù)：在評(píng)委心目中， 這一個(gè)合格的員工如何為人， 如何做事？

　　以下這8個(gè)做事之理， 出自英國(guó)大使館2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個(gè)基本原則，你就可以搞定所有的評(píng)委：

　�。�1）（工作效率） Achievement

　�。�2）（自我思考能力） Analytical Thinking

　�。�3） （把客戶做作第一參考）Customer Service Orientation

　　（4）（創(chuàng)新精神） Entrepreneurship

　�。�5） （競(jìng)爭(zhēng)和共贏的關(guān)系）Relationship Building for Influence

　�。�6） （安排別人的工作）Holding People Accountable

　　（7） （對(duì)自己的了解,不關(guān)缺點(diǎn)還是優(yōu)點(diǎn)）Self-awareness

　�。�8） （團(tuán)隊(duì)合作精神）Teamworking

　　各位應(yīng)聘者應(yīng)好好參考，這樣你才會(huì)明白以前面試你是怎么做的？以后你又會(huì)怎樣做呢？當(dāng)你真正明白了，以后的找工作之路定能一帆風(fēng)順。

　

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