通信工程復(fù)試自我介紹

　　導(dǎo)讀：求職過程中，要不斷思考總結(jié)已參加的面試中表現(xiàn)，和同學(xué)多交流溝通，總結(jié)經(jīng)歷。提前做好一個(gè)自我介紹，不要去到面試了才臨時(shí)想出來一個(gè)。下面小編為大家?guī)�來關(guān)于通信工程復(fù)試的自我介紹，希望能幫助到大家。

　　直接入題：

　　一、關(guān)于面試主要的考核內(nèi)容

　　1.儀表風(fēng)度：

　　應(yīng)聘者的體形、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。

　　2.專業(yè)知識(shí)

　　以了解應(yīng)聘者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專業(yè)知識(shí)更新時(shí)代后符合招聘職位的要求，作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試的補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。

　　3.實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　根據(jù)個(gè)人簡歷或求職登記表所提供實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，進(jìn)行相關(guān)的提問。主要是查詢應(yīng)聘者有關(guān)背景及過去的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考查應(yīng)聘者的責(zé)任感、主動(dòng)性。思維力、口頭表達(dá)能力及遇事冷靜與否等。

　　4.口頭表達(dá)能力

　　查應(yīng)聘者能否將自己的思想。觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來�？疾榈木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。不同的公司不同的職位，對(duì)口頭表達(dá)能力不同。

　　5.綜合分析能力

　　考查應(yīng)聘者是否能對(duì)主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并說理透徹、分析全面、條理清晰。

　　6.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力

　　主要看應(yīng)聘者對(duì)主考官所問的問題理解是否準(zhǔn)確，回答是否迅速。準(zhǔn)確等，對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)，對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥帖等。

　　7.人際交往那個(gè)能力

　　通過詢問經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種場合扮演什么角色等，以了解應(yīng)聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

　　8.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性

　　自我控制能力與一些特定崗位是非常重要的，例如客服支持崗位、國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不至于因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面，工作要有耐心和韌性。

　　9.工作態(tài)度：

　　了解對(duì)過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；了解對(duì)所應(yīng)聘職位的態(tài)度。

　　10.上進(jìn)心進(jìn)取心

　　11.求職動(dòng)機(jī)

　　了解應(yīng)聘者為何希望來本公司工作，對(duì)哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本公司所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望的。

　　二、面試前的準(zhǔn)備

　　1.知識(shí)儲(chǔ)備：

　　基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及英語口語表達(dá)能力等。

　　2.著裝準(zhǔn)備

　　建議選擇穿職業(yè)正裝（公司有特殊要求的除外），這是比較簡單而且安全選擇，寧可太正式，不可太隨意。

　　3.了解公司及招聘職位、行業(yè)狀況

　　1)了解公司的渠道：公司官網(wǎng)、行業(yè)論壇、求職論壇（如應(yīng)屆生BBS）

　　2)了解應(yīng)聘職位：對(duì)應(yīng)聘者的要求、工作職責(zé)

　　3)了解相關(guān)行業(yè)狀況

　　諸如目前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)領(lǐng)先的公司、未來發(fā)展趨勢等。

　　4.心理準(zhǔn)備：

　　保持良好心態(tài)，避免自卑心，充滿信心；無需緊張焦躁情緒

　　5.必要的硬件準(zhǔn)備：

　　兩三份最新版本（針對(duì)性）的簡歷、筆和筆記本

　　三、一般面試過程

　　關(guān)系建立、導(dǎo)入階段：互相認(rèn)識(shí)、拉近距離：寒暄問候→公司簡介、職位簡介→面試流程介紹→核心、確認(rèn)階段：引起面試官興趣、應(yīng)聘者資格審查圍繞簡歷提問→試探性提問→收尾、結(jié)束階段：應(yīng)聘者優(yōu)勢回顧、面試收尾結(jié)束輕松話題→向面試官提問

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