如何在履歷表中介紹自己?

其實(shí)就是個(gè)敲門(mén)磚，打開(kāi)了應(yīng)聘者與企業(yè)接觸的大門(mén)。在如此眾多的應(yīng)聘者中，在簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾頁(yè)中，你憑什么能得到面試機(jī)會(huì)呢？不能光有各種證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn),在中介紹自己的內(nèi)容往往也很重要。下面從履歷表的基本結(jié)構(gòu)，履歷表的格式,寫(xiě)作技巧以及如何在履歷表中介紹自己來(lái)和大家共同探討。

◆履歷表基本架構(gòu)可分四大部分：個(gè)人基本資料、工作與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)長(zhǎng)與能力、自傳。

一、個(gè)人基本資料
基本資料是企業(yè)對(duì)你這個(gè)人認(rèn)知的第一印象，內(nèi)容包含姓名、年齡、性別、電話(huà)、住址、聯(lián)絡(luò)時(shí)間等，在這個(gè)部份上絕對(duì)必須填寫(xiě)清楚以方便企業(yè)能夠聯(lián)絡(luò)到你。
二、工作與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)
初出茅廬的社會(huì)新鮮人大多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，然而在這個(gè)部分上可提供個(gè)人打工經(jīng)驗(yàn)以及在校時(shí)參與的社團(tuán)經(jīng)歷，將個(gè)人特質(zhì)與志趣好好運(yùn)用加以突顯，亦是企業(yè)考量一個(gè)人的能力所在。
三、專(zhuān)長(zhǎng)與能力
個(gè)人所具備的才藝專(zhuān)長(zhǎng)與在校所學(xué)的專(zhuān)精祥細(xì)條列，提供企業(yè)作為衡量應(yīng)征者之能力依據(jù)與符合工作職缺之條件限制。舉例來(lái)說(shuō)，若兩位同樣應(yīng)征行政工作，其中參與過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練并取得認(rèn)證資格者就比另一位更占優(yōu)勢(shì)將。

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