好的求職信該怎么寫

　　求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客(雇主)興趣，達(dá)到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫Cover Letter(求職信)的習(xí)慣或根本不知道Cover letter的重要性。求職信就是用文字語(yǔ)言在推銷自己，是簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要組成部分。
　　
　　好的求職信有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
　　
　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。
　　
　　(2)在開頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感愛好，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
　　
　　(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
　　
　　(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
　　
　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
　　
　　求職信寫作內(nèi)容：
　　
　　第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的愛好，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)榈杷�做什么�?br /> 　　
　　第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么？
　　
　　第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。假如可能的話，量化這些成就。
　　
　　第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
　　
　　第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

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