求職信寫作的禁忌

時間：2022-10-01 03:06:41 求職信寫作我要投稿

求職信寫作的禁忌

　　求職信寫作的禁忌是什么?怎么樣寫求職信才對，求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細(xì)節(jié)，請看下面吧!

求職信寫作的禁忌

　　求職信寫作大忌

　　①為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時間。

　　比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實上是在強(qiáng)迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重;

　　我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。

　　還有的求職信這樣寫：“本人于月日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于月日前復(fù)信為盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。

　　②自以為是、帶有要挾意味。

　　比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復(fù)”。

　　這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復(fù)”。

　　這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。

　�、燮髨D以上壓下的口氣。

　　比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”。

　　這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認(rèn)為：既然某某總經(jīng)理(中央某某領(lǐng)導(dǎo))都有意思了，你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認(rèn)為：你拿上級領(lǐng)導(dǎo)來壓我，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。

　　以我多年的經(jīng)驗，實際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么點：①定位準(zhǔn)確，突出你能做什么;

　�、趯嵤虑笫牵怀瞿銓W(xué)到什么;

　�、蹜B(tài)度誠懇，突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商)。

　　求職信的特點和要素

　　求職信是向用人單位自薦謀求職位的書信。

　　它分成自薦信和應(yīng)聘信兩種，這是一種隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生的新的應(yīng)用文體。

　　隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，人才的流動將日益頻繁，求職已成為一種社會化的活動。

　　在美國、日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，求職不僅是行為科學(xué)研究的重要內(nèi)容，并已發(fā)展成為一種專門的藝術(shù)――求職藝術(shù)。

　　求職信寫作時要講求針對性、自薦性和獨特性。

　　針對性是指要針對求職單位的實際情況、讀信人的心理和個人的求職目標(biāo)寫。

　　否則，求職信會因為針對性不強(qiáng)而石沉大海。

　　自薦性是指要恰當(dāng)?shù)赝其N自己。