關于深圳市人才認定辦法「薦讀」

　　人才，是指具有一定的專業(yè)知識或專門技能，進行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。下面是小編為大家推薦的關于深圳市人才認定辦法的全部內容!

　　第一章 總 則

　　第一條 為落實科學人才觀，建立符合深圳經濟社會發(fā)展要求的人才評價體系，根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》(深發(fā)〔2008〕10號)和《中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定》(深發(fā)〔2010〕5號)，結合實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱人才是指高層次專業(yè)人才、高級人才和中初級人才三個層次，其中高層次專業(yè)人才又分為杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才和后備級人才(后三者統(tǒng)稱為領軍人才)。

　　高層次專業(yè)人才及市屬事業(yè)單位和經認定的重點企事業(yè)單位高級人才、中初級人才的認定及認定標準的編制、發(fā)布適用本辦法。

　　第三條 人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，堅持業(yè)內認可、社會認可的原則。

　　第四條 市人力資源和社會保障部門負責人才認定工作的綜合管理，以及高層次專業(yè)人才的認定工作。各行業(yè)主管部門負責市屬事業(yè)單位、經認定的重點企事業(yè)單位高級人才和中初級人才的認定工作。

　　第二章 認定范圍和條件

　　第五條 已在深工作、來深自主創(chuàng)業(yè)或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。

　　第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規(guī)定的條件外，還應當具備下列條件：

　　(一)遵紀守法。

　　(二)有良好的職業(yè)道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

　　(三)高層次專業(yè)人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下(其中高技能人才年齡應在50周歲以下)，地方級領軍人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下)，后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

　　第三章 認定標準編制與發(fā)布

　　第七條 市政府應當根據本市產業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認定標準，并結合實際情況適時調整，實行動態(tài)發(fā)布機制。

　　第八條 人才認定標準的編制和發(fā)布程序如下：

　　(一)市人力資源和社會保障部門經過調查研究，廣泛征求社會各界意見，會同各行業(yè)主管部門和行業(yè)協會研究編制人才認定標準。

　　(二)市人力資源和社會保障部門召集相關行業(yè)主管部門、行業(yè)協會、專家等組成評估委員會，對人才認定標準進行評估、論證。

　　(三)人才認定標準經市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發(fā)布實施。

　　第九條 如有重大新增標準，可臨時提請市政府審定后在《深圳市人才認定標準》中增加相關標準。