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北京市工傷醫(yī)療期管理暫行辦法
導(dǎo)語(yǔ)：工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。下面是小編收集的北京市工傷醫(yī)療期管理暫行辦法，歡迎閱讀。
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范本市工傷醫(yī)療期的管理，保障工傷職工在工傷醫(yī)療期間的合法權(quán)益，根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 工傷醫(yī)療期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。
第三條 單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的診斷證明，對(duì)照《北京市工傷醫(yī)療期分類(lèi)目錄》(試行)(以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期分類(lèi)目錄》)，確定工傷醫(yī)療期，發(fā)給工傷津貼。
第四條 對(duì)于多處傷害部位或不同組織器官都受到傷害的，以傷害部位對(duì)應(yīng)最長(zhǎng)的工傷醫(yī)療期確定。對(duì)傷害部位和傷害程度未列入《醫(yī)療期分類(lèi)目錄》的，以六個(gè)月作為工傷醫(yī)療期。
第五條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)認(rèn)為受傷部位已治愈或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)要求復(fù)工并經(jīng)單位同意的，可以以實(shí)際休息時(shí)間為工傷醫(yī)療期。
第六條 工傷職工應(yīng)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其受傷部位及傷害程度等情況出具的診斷證明和休假證明報(bào)送給單位，單位應(yīng)將工傷醫(yī)療期的時(shí)間通知工傷職工本人。
第七條 工傷醫(yī)療期滿后工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為仍需要休息治療的，工傷職工應(yīng)在七日內(nèi)依據(jù)有關(guān)休假證明向單位申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期，經(jīng)單位同意的，工傷醫(yī)療期可以延長(zhǎng);單位對(duì)職工提出申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期有異議的，單位和職工均可以向區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)工傷醫(yī)療期延長(zhǎng)的確認(rèn)，在勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)結(jié)論前，職工仍享受工傷醫(yī)療期的待遇。
第八條 區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期的確認(rèn)，以傷情是否治愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)為依據(jù)，決定是否延長(zhǎng)工傷醫(yī)療期并簽署意見(jiàn)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)要審查指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療病歷，查詢工傷職工狀況或做必要的體檢，應(yīng)當(dāng)將工傷醫(yī)療期的確認(rèn)結(jié)果通知單位和工傷職工。工傷醫(yī)療期確認(rèn)的具體程序按《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》執(zhí)行。
第九條 工傷醫(yī)療期確認(rèn)所需費(fèi)用，按勞動(dòng)鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 工傷醫(yī)療期從工傷休假的第一天起連續(xù)計(jì)算，包括節(jié)假日和延長(zhǎng)的時(shí)間，工傷醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。
第十一條 單位工傷職工工傷醫(yī)療期滿，應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷醫(yī)療期滿并進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定后仍需要繼續(xù)治療的，其醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)，但繼續(xù)休假的不再享受工傷津貼待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定傷殘程度達(dá)到5-10級(jí)的工傷職工從事工作后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，工傷醫(yī)療期定為三個(gè)月，工傷醫(yī)療期的管理按本辦法執(zhí)行。
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