北京市工傷醫(yī)療期管理暫行辦法

　　導(dǎo)語：工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。下面是小編收集的北京市工傷醫(yī)療期管理暫行辦法，歡迎閱讀。

　　第一條 為加強和規(guī)范本市工傷醫(yī)療期的管理，保障工傷職工在工傷醫(yī)療期間的合法權(quán)益，根據(jù)《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》，制定本辦法。

　　第二條 工傷醫(yī)療期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。

　　第三條 單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)確診的診斷證明，對照《北京市工傷醫(yī)療期分類目錄》(試行)(以下簡稱《醫(yī)療期分類目錄》)，確定工傷醫(yī)療期，發(fā)給工傷津貼。

　　第四條 對于多處傷害部位或不同組織器官都受到傷害的，以傷害部位對應(yīng)最長的工傷醫(yī)療期確定。對傷害部位和傷害程度未列入《醫(yī)療期分類目錄》的，以六個月作為工傷醫(yī)療期。

　　第五條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)認為受傷部位已治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)要求復(fù)工并經(jīng)單位同意的，可以以實際休息時間為工傷醫(yī)療期。

　　第六條 工傷職工應(yīng)將工傷醫(yī)療機構(gòu)對其受傷部位及傷害程度等情況出具的診斷證明和休假證明報送給單位，單位應(yīng)將工傷醫(yī)療期的時間通知工傷職工本人。

　　第七條 工傷醫(yī)療期滿后工傷醫(yī)療機構(gòu)認為仍需要休息治療的，工傷職工應(yīng)在七日內(nèi)依據(jù)有關(guān)休假證明向單位申請延長工傷醫(yī)療期，經(jīng)單位同意的，工傷醫(yī)療期可以延長;單位對職工提出申請延長工傷醫(yī)療期有異議的，單位和職工均可以向區(qū)、縣勞動鑒定委員會申請對工傷醫(yī)療期延長的確認，在勞動鑒定委員會作出確認結(jié)論前，職工仍享受工傷醫(yī)療期的待遇。

　　第八條 區(qū)、縣勞動鑒定委員會對申請延長工傷醫(yī)療期的確認，以傷情是否治愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)為依據(jù)，決定是否延長工傷醫(yī)療期并簽署意見。勞動鑒定委員會要審查指定醫(yī)療機構(gòu)的治療病歷，查詢工傷職工狀況或做必要的體檢，應(yīng)當將工傷醫(yī)療期的確認結(jié)果通知單位和工傷職工。工傷醫(yī)療期確認的具體程序按《北京市勞動鑒定暫行辦法》執(zhí)行。

　　第九條 工傷醫(yī)療期確認所需費用，按勞動鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 工傷醫(yī)療期從工傷休假的第一天起連續(xù)計算，包括節(jié)假日和延長的時間，工傷醫(yī)療期最長不超過國家的有關(guān)規(guī)定。

　　第十一條 單位工傷職工工傷醫(yī)療期滿，應(yīng)進行傷殘等級鑒定。工傷醫(yī)療期滿并進行傷殘等級鑒定后仍需要繼續(xù)治療的，其醫(yī)療費用予以報銷，但繼續(xù)休假的不再享受工傷津貼待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 經(jīng)勞動能力鑒定傷殘程度達到5-10級的工傷職工從事工作后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)由工傷醫(yī)療機構(gòu)確認，工傷醫(yī)療期定為三個月，工傷醫(yī)療期的管理按本辦法執(zhí)行。

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