關于請示報告
隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的關于請示報告，歡迎閱讀與收藏。
關于請示報告1
xx示范區(qū)管委會領導：
xx中學、xx小學是xx境內兩所規(guī)模較大的中、小學校。兩所學校的`校舍因建筑年代較為久遠，均出現(xiàn)不少隱患，加之今年上半年暴雨頻發(fā)，已產(chǎn)生嚴重滲水、圍墻坍塌等險情，影響了學校正常教學秩序和師生人身安全。示范區(qū)領導對此十分關注，已明確作出了維修改造的指示�，F(xiàn)將兩所學校校舍亟待維修改造的項目報告如下：
xx中學西棟教學樓建于xxxx年，建筑面積864平方米，目前門窗嚴重腐朽，粉刷層多處剝落，承重墻與空心板之間開裂，護欄偏矮且刀片多處缺失，必須維修加固、更換所有門窗、重新粉刷裝修，并加高護欄扶手高度以確保安全;東棟教學樓建于xxxx年，建筑面積1353平方米，門窗腐朽破敗，粉刷層剝落，必須更換所有門窗、重新粉刷裝修，同時加高護欄扶手高度;該校操場圍墻全長110米，受校外道路拓寬的外力擠壓，已嚴重傾斜，5月13日大雨，圍墻坍塌40來米，其兩端仍有可能繼續(xù)延伸垮塌，必須及時重建并加強護坡;學校禮堂建筑面積511平方米，投入使用將近20年，門窗腐朽不堪，屋頂為寬15.34米的大跨度鋼構架，已嚴重銹蝕，必須及時檢修排除隱患。
xx小學整個校舍是磚木平房結構，始建于1975年，屋面均是小青瓦，風化破落嚴重，檀木腐朽，須徹底進行更換;該校周圍民居已被征拆，拆除后建筑垃圾堵塞學校排水系統(tǒng)，須重新清理挖砌;學校三間教室墻體出現(xiàn)裂縫，須進行清理加固;該校電路老化，多處出現(xiàn)短路斷電現(xiàn)象，待重新組線安裝。預計學校整體維修需資金12.6萬元。
現(xiàn)時值七月上旬，學校已放暑假，正是維修改造學校最佳時機，故特此向示范區(qū)管委會領導提出申請，請求批準維修工程盡快上馬動工，以徹底消除這兩所學校校舍安全隱患。
xx鄉(xiāng)中心學校
關于請示報告2
XXX學校：
按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經(jīng)XXXX年XX月XX日班會研究，經(jīng)班主任同意，擬于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在處開展活動，屆時請校領導光臨指導。
當否，請批示。
XX學校XX班
XXXX年XX月XX日
關于請示報告3
九江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設環(huán)境局：
我公司于5月30日起承建長江路改造工程二標段以來，由于工期緊、任務重，每天現(xiàn)金支付工人工資，從未發(fā)生拖欠、延遲發(fā)放工資現(xiàn)象，特向貴單位申請少交農(nóng)民工保證金十萬元。
請批示。
施工單位：江西昌南建設工程集團有限公司
九江市長江大道改造工程二標段項目部
20xx年9月9日
關于請示報告4
一、請示、報告的區(qū)別、內容及格式要求：
1、請示是請示上級主管部門指示工作，解釋問題或批準某種要求的上行文，是需上級主管部門批準后才能辦理的事項，“請示”要求一文一事；
2、報告是向上級主管部門匯報工作，反映情況，提出意見或者建議，答復上級主管部門詢問或要求的陳述性公文，“報告”不得夾帶請示事項；
3、請示、報告的格式要求見附件。
二、請示、報告的報送程序
1、任何科室或個人的.請示、報告統(tǒng)一交由院行政辦公室進行分類、登記，不得直接報送醫(yī)院領導和主管部門。
2、院行政辦公室將請示、報告轉給主管部門，主管部門應履行簽收手續(xù)。
3、主管部門負責人對收到的報告進行審閱后，呈送分管院領導審閱，并歸卷備查，審閱者均應在報告上明確簽署“已閱”、注明審閱日期和時間。
4、主管部門對收到的請示，屬職責權限或制度規(guī)定明確可辦理的事宜，原則上應在3個工作日內辦理并答復（特殊事宜不超過7個工作日）；超越職責權限或制度未明確規(guī)定或處理有困難的事宜，應及時與有關部門協(xié)調后，提出初步處理意見并向分管院領導請示，分管院領導簽署意見后提交院長批準，辦理期限不超過10個工作日（特殊事宜不超過15個工作日）；對需要跨部門會議商定或醫(yī)院辦公會、院務會議決定的事宜辦理期限不超過30個工作日。辦結的請示應在請示上明確簽署處理意見并歸卷備查，會議決定的事宜應形成會議紀要并歸卷備查。
5、各主管部門對請示或報告應按照“未辦理”、“已辦理”或“未閱”、“已閱”進行分類分卷管理。
6、除緊急情況、突發(fā)事件外，未經(jīng)上述程序報送的請示不得辦理，辦理結果也不得生效。
關于請示報告5
xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
你局《關于危險化學品安全監(jiān)管有關問題的請示》(豫安監(jiān)管〔〕65號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：
一、汽車甲醇(甲醇汽油)、醇基混合燃料(主要成分為甲醇)均未列入《危險化學品名錄》(x年版)。目前，國家安全監(jiān)管總局會同國務院有關部門正在組織制定新的《危險化學品目錄》，擬將甲醇汽油作為危險化學品管理列入目錄。地方各級安全監(jiān)管部門應當督促生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營甲醇汽油的單位依照有關危險化學品的`法律法規(guī)切實履行安全生產(chǎn)主體責任，并依法加強安全監(jiān)督檢查。
二、按照《化學品物理危險性鑒定與分類管理辦法》(國家安全監(jiān)管總局令第60號，自x年9月1日起施行)第四條和第十七條的規(guī)定，醇基混合燃料(主要成分為甲醇)應當進行物理危險性鑒定與分類;確定為危險化學品的，應當編制化學品安全技術說明書和安全標簽，依法辦理危險化學品登記，并按照有關危險化學品的法律、法規(guī)和標準的要求，加強安全管理。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
x年8月5日
關于請示報告6
xx省高級人民法院：
關于陳XX、張XX、朱XX婚姻糾紛一案，你院甘法民文(1979)18號來函征求意見。我們聽取了你院喬XX同志、xx市中級人民法院魏XX同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經(jīng)研究后認為：
陳XX與張XX是經(jīng)過雙方申請，于xxx年8月16日去xx市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)也達成了一致意見，領取了離婚證。張XX與朱XX于1978年1月9日在北京經(jīng)合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張XX與陳XX的離婚是合法的，張XX與朱XX的結婚也是合法的�，F(xiàn)在陳XX以他們的離婚登記，是張XX用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷;并要求廢除張XX與朱XX的`婚姻關系，維持她與張XX的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳XX與張XX在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經(jīng)發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經(jīng)消滅。根據(jù)案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張XX的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經(jīng)登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳XX做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當?shù)卣疹櫵暮侠硪蟆?/p>
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
關于請示報告7
鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：
尊敬的各位領導，我礦于20xx年7月15日發(fā)生井下傷亡事故。首先是我們的工作沒做好，給各位領導的工作帶來了影響，給受害人的家屬帶來了悲痛，在此我礦全體干部、職工深表歉意。
事故發(fā)生后貴局做出了停產(chǎn)整頓的現(xiàn)場處理決定。公司領導高度重視，積極處理善后工作，對受害者家屬給與安慰。同時，礦山成立了安全整改領導小組，對礦山存在的.問題進行剖析，深刻反思我們工作中的不足，通過分析研究做了以下幾個方面的工作：
1、嚴格按照事故“四不放過”的原則召開事故分析會。
2、對各項管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、各工種崗位責任制進行修改、完善并學習落實。
3、全面開展全礦職工的安全教育、培訓工作，提高全員安全意識。
4、全面開展安全隱患排查工作，制訂了切實可行的安全隱患整改方案。
5、全面提高制度執(zhí)行力，加大違章違紀的處罰力度，讓每個干部職工都在思想意識上做到安全工作警鐘長鳴，真正意識到安全工作的重要性。
目前礦山內部作了全面隱患排查工作，共查出隱患19條。雖然隱患查出，但未得到貴局的批復，未開展隱患治理工作。為此公司和礦山申請進行整改，懇請貴局批示整改意見，整改完畢后，我礦再進行申請恢復生產(chǎn)。我礦在整改期間將以積極的態(tài)度，認真負責的精神。
以上請示妥否，請批示。
關于請示報告8
致：沙依巴克區(qū)環(huán)保局領導
由浙江寶業(yè)建設集團有限公司，承建的和瑞·外灘1號工程，總建筑面積約為34443.62m?，20xx年二、三、四季度經(jīng)沙依巴克區(qū)環(huán)保局核算該工程需繳納排污費99827元，現(xiàn)工程即將冬休停工，項目部多方積極籌集資金，支付工程人工及材料款。為了確保農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)，暫時無法繳納20xx年排污費，懇請貴局領導批準，為盼：
浙江寶業(yè)建設集團有限公司
�。ê腿稹ね鉃�1號項目部）
20xx年11月9日
關于請示報告9
情況說明公司領導：首先，總結了第二季度的人員流動情況，4月份離職3人（辦公室三人），5月份離職6人（保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人），6月份離職9人（保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人）；修理廠現(xiàn)有員工21人�，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關、保安、招商專員。6月份總共發(fā)布職位7個，每天各刷新4次；招聘電話共計打出70余個，來廠應聘的共18個，4人留任，1人待定。
招聘時遇到的主要問題如下：
1、工資待遇低；對薪資要求不高的`一般都為應屆生，沒有工作經(jīng)驗，稍有經(jīng)驗的都以工資低拒絕；
2、每月休息少，應聘者普遍認為休息少。
針對員工離職的主要原因也做了調查和分析：部分員工是因為工資待遇偏低，休息少，且認為公司喜歡口頭承諾，進廠時條件談得很到位，到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間，想學技術卻苦于沒有車源，無專業(yè)性培訓學習的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者，破壞了團隊和諧及戰(zhàn)斗力，擾亂工作氛圍，嚴重影響了正常的生產(chǎn)秩序，造成員工流失。
員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素，任何一個人進入企業(yè)里上班，都是有所期許的。很簡單的要么錢，要么平臺，要么快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足，如果能管理好員工的期望值，就會降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系，員工才能看得到希望，對企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才。
為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展，針對現(xiàn)存在的問題，提出以下幾點建議：
1、試用期滿后，及時兌現(xiàn)工資待遇承諾；
2、適當增加員工福利，完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習安排等，福利不光是指物質上，精神上愿意給予下屬表揚與鼓勵，對工作上取得的成績給予肯定也至關重要，大大增強了員工歸屬感和穩(wěn)定感；
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍，組織開展集體活動，增強員工對企業(yè)的向心力和凝聚力；（企業(yè)文化、員工關系、領導情緒等），同時，在工作中既要強調制度、流程，又要根據(jù)實際情況做出相應的調整。
4、精簡崗位，優(yōu)化人員配置，整合資源。雖然個別崗位撤銷，人員減少，工作量相對增大，但人崗相宜是關鍵，企業(yè)成本減少，而且其他員工待遇也能夠提高。
關于請示報告10
___________________________公司：
調度室作為礦井生產(chǎn)指揮、調度中心，因調度臺大屏顯示器嚴重老化，影響視頻監(jiān)控正常運行，急需更換；為不影響正常生產(chǎn)，特申請購置四臺47寸液晶電視，三臺工業(yè)控制計算機（分別用于人員定位，瓦斯監(jiān)控及皮帶機集控），同時，對調度操作臺進行更換。約需資金6萬元。妥否，請批示。
附：具體明細表
_________年_________月_________日
附件：
___________________________
關于請示報告11
各教學及教輔單位：
為加強實驗室建設，提高實驗教學質量和科研水平，科學制定20xx年實驗儀器設備購臵計劃，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、需要性原則：各有關單位要根據(jù)各專業(yè)發(fā)展、學科建設及20xx-20xx學年實驗教學計劃，申報教學儀器設備購臵方案。
2、實驗教學優(yōu)先原則：20xx年實驗室建設的重點是基礎教學實驗室、實訓實驗室。同時，為提高資金使用率，在滿足本科實驗教學需要前提下，可考慮兼顧科研的需要。今年各單位要重點以實驗室為單位進行設備儀器的購買、配備，要以完善實驗教學平臺為目標。
3、重點扶持原則：學校將加大對建設條件成熟的重點學科、重點專業(yè)實驗室的扶持力度。
4、可行性原則：今年學校的`設備購臵經(jīng)費投入仍維持在去年的水平，各單位在上報擬購臵的設備數(shù)量及金額時，一定要考慮學�？偟慕�(jīng)費情況，避免不切實際的虛報。
5、公平、公正、公開原則：各單位在上報擬購臵的設備前一定要征求本單位廣大教師的意見，要兼顧到各專業(yè)、各教研室的需要，對確實需要添臵設備的專業(yè)要優(yōu)先考慮。
6、效益原則：新購設備要有較高的年使用學時數(shù)，對雖實驗教學需要，但年使用率低的設備一般不作考慮。對主要用于科研的設備購臵單位及使用人必須明確能產(chǎn)生的績效（完成科研成果、發(fā)表論文數(shù)等）。
關于請示報告12
關于編制《博興縣林地保護利用規(guī)劃》經(jīng)費的
申 請 報 告
縣政府：
根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關于編制林地保護利用規(guī)劃的'通知》（魯政辦字[20xx]197號）要求，按照縣政府的統(tǒng)一部署和安排，及時成立了博興縣林地保護利用規(guī)劃領導小組，對我縣林地保護利用規(guī)劃工作進行了深入細致的研究。為便于工作的開展，特向縣政府申請辦公經(jīng)費41.831萬元，用于業(yè)務培訓、野外就餐補助、租用車輛、購置軟硬件設備儀器等（詳見附表）。
以上申請，當否，請批示。
博興縣林業(yè)局 20xx年5月6日
資金審批報告單
20xx年4月6日《博興縣林地保護利用規(guī)劃》物資儀器工具費用表
關于請示報告13
公司董事會：
xx公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調整。
一、調整的原因
1、司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級
一級：總經(jīng)理;
二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理;xx三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理;
四級：項目經(jīng)理;
五級：項目主管、行政主管;六級：項目主辦、行政助理。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：
A、核心崗檔，(占總人數(shù)的15%左右);
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
B、骨干崗檔，(占總人數(shù)的30%左右);
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
C、一般崗檔，(占總人數(shù)的55%左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低xx%左右、比西安社會平均工資標準普遍低xx%。請公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
執(zhí)行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資xx元，高級職稱每人每月增資xx元計發(fā)工資。
3、崗位變動
�、傩姓藛T的'提升和降職;
�、趰徫粯I(yè)績考評后升崗和降崗;
�、坌逻M員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準xx元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否，請批示!
xxx
20xx年xx月xx日
關于請示報告14
市(縣)政府：
根據(jù)中央政法委、財政部《關于開展涉法涉訴救助工作的意見》(政法「20xx」44號)的文件精神，我院在縣委、縣政府的關心支持下，于20xx年將司法救助基金納入了縣財政預算之中。針對弱勢群體、涉法信訪等問題，按照上級要求和文件規(guī)定，積極開展了救助活動，取得了明顯的社會效果，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻，得到了上級機關及領導的.充分肯定和好評。自20xx年以來，由于救助資金未能及時撥付，導致救助機制運行不暢，我院只能從有限的辦案經(jīng)費中墊付發(fā)放，解決救助申請人的實際生活困難，消化大量的信訪矛盾，截止目前，我院已墊付資金20余萬元。為確保今后救助工作的正常運轉，特請求縣財政局按已列入財政預算的計劃，撥付我院專項救助資金20萬元。
特此申請，懇請予以審批。
申請單位：
申請日期：
關于請示報告15
尊敬的各位董事：
新酒店、新開業(yè)、新慶典、新氣象！
開業(yè)慶典的目的在于擺脫酒店前身“登喜來”的不良影響，改頭換面，脫胎換骨，打造龍崗全新的酒店形象，提高xx大酒店的知名度和影響力，打開市場并打造xx大酒店在龍崗同檔同型酒店中的`品牌地位。
為達這一目的，總經(jīng)辦特制定以下粗略開業(yè)慶典方案，提請董事會討論決定，如下：
一、開業(yè)慶典的前期準備
1、各種許可證和營業(yè)執(zhí)照辦理完畢
2、硬件裝修完善
3、各種操作系統(tǒng)已培訓完善，運作正常
4、各部各崗員工已人員到位，且經(jīng)專業(yè)培訓并熟練本職工作
二、開業(yè)慶典內容
�。ㄒ唬┥龂�、店旗儀式
（二）政府重要領導講話
�。ㄈ┚频陥�(zhí)行董事或總經(jīng)理講話
（四）員工代表講話
�。ㄎ澹╊}詞或贈匾
（六）剪彩儀式
�。ㄆ撸╄尮年犖枇晭煴硌�
（八）專場文藝演出
�。ň牛┮I貴賓消費體驗
�。ㄊ┡砂l(fā)vip金卡等
�。ㄊ唬┭堄浾撸垗忞娨暸_、深圳特區(qū)報、深圳晚報等）報道，并制作電視及報紙廣告、路牌廣告、酒店墻體廣告且提前5天完成
備注：
1、會場布置及主持司儀、禮儀小姐、專場文藝演出、鑼鼓舞獅表演等全盤委托外包予專業(yè)廣告禮儀公司，節(jié)目單、詳細布置方案交其負責但由酒店驗收，并要求其負責培訓好酒店升旗儀式人員。
2、政府重要領導涉及區(qū)領導、街道辦領導、派出所、防疫站、消防大隊、環(huán)保、國稅、地稅、圳浦嶺村委等。其講話、題詞、贈匾、剪彩事宜要董事會出面邀請并商談議定。各董事的社會知名朋友，其他經(jīng)營事業(yè)項目的負責人出席。
3、經(jīng)費問題其預算要待市場調查，各方報價評估之后作出，再報董事會批準，簽約具體事項可由董事會親自把關。
4、詳細分工名單、日程及跟進事項（籌備組織及任務表）待董事會批準后由總經(jīng)辦牽頭負責，協(xié)調指揮各部門。
三、酒店要購備物品
1、請柬
2、國旗、店旗（新）
3、座次牌（印好來賓名）
4、員工統(tǒng)一服裝、工牌
5、店內裝飾喜慶對聯(lián)、燈籠、窗花剪紙等
6、筆墨紙硯（若現(xiàn)場領導題詞）
7、vip金卡
8、宣傳單
9、紀念品
10、紅包
11、其他……
此粗略方案妥否，請董事會批示。
總經(jīng)理：xxx
二0xx年xx月xx日
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