公文報告

時間：2024-08-31 15:23:08 報告我要投稿

【集合】公文報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公文報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【集合】公文報告

公文報告1

　　20xx年1月至7月6個月期間，我在華廈大酒店選購部文秘崗位實習(xí)。這是第一次正式與.接軌踏上工作崗位，開頭與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開頭扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎當(dāng)心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔(dān)當(dāng)嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙賠禮書所能解決的。半年來,我秉承自己一貫固有的踏實、仔細做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為酒店服務(wù)，把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本閱歷用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的協(xié)作下，較圓滿地完成了這次實習(xí)。

　　此次實習(xí)，主要實習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)酒店選購部食品組選購流程。平常我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作，以及給各種雜活。簡潔來說就是學(xué)習(xí)做一位辦公室文員，卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學(xué)旅游管理的，我在選購部不僅僅只是學(xué)做簡潔的文員那么簡潔，主要的還是多看，多問，多學(xué)，學(xué)習(xí)酒店的管理模式。剛開頭上班時，真有些不習(xí)慣。面對著這么生疏的環(huán)境，心態(tài)還沒有準時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過漸漸的適應(yīng)自己也就同辦公室的同事打成一片了。

　　“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催�！睆膶W(xué)校到.的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語。許多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到上級的確定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，上級的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)懷和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。辦公室主任也常常說：“讀萬卷書不如行萬里路�！绷鶄€月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

　　自學(xué)力量

　　“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的力量”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我擔(dān)當(dāng)?shù)氖俏膯T一職，平常在工作只是打打電話處理文件跟供應(yīng)商聯(lián)系，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。但辦公室工作是一個特別的崗位,它要求永無止境地更新學(xué)問和提高素養(yǎng)。

　　為達到這一要求,我非常注意學(xué)習(xí)提高：

　　一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。半年來,我親身感受了企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。

　　二是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)�。作為一名高校畢業(yè)生，如不虛心學(xué)習(xí)，主動求教，實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人力量進展的瓶頸。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高,工作才能基本勝任。

　　三是在平常的工作中會遇到許很多多的問題，我就是在解決問題的過程中學(xué)習(xí)，當(dāng)然這些問題一般是突發(fā)的，我們所不能避開的。我記得有一次，跟我同組的主任休息，那一組就由我來獨擋一面，當(dāng)我正在輸入數(shù)據(jù)的時候，由于程序不穩(wěn)定，一下子做的東西全沒了，文檔里出現(xiàn)一片空白。我的頭翁的一聲，我也給懵了，這可是大問題，若不搞好，今日就沒法工作了，明天的方案也下不了了。剛開頭我很焦急，試了許多種方法都不行，我深呼吸，強迫自己安靜下來。其實我可以打電話請教主任，但由于各種緣由，也是一種好勝，我最終沒有打電話。我突然靈機一閃，昨天不是另存在U盤了嗎?我就把昨天的掩蓋了那天的文擋，沒想到竟然好了，只是要再重新做一次剛才所做的。從這件事我知道我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)力量的人遲早要被企業(yè)和.所淘汰。在酒店工作半年以來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都有了很大的進步,較好的完成了本職工作。

　　工作很辛苦

　　由于我住得離酒店還有一段路程，走路要走20分鐘左右，還好，我所在的是后勤部門，上的是朝九晚六的班，也不用加班，相對與其他同學(xué)所在的部門來說，我幸運多了。但由于我所在的組只是一個辦公室主任和我，且必需每天有人值班，所以我的休息時間很不固定。在學(xué)校習(xí)慣了正常的休息時間，來到這有時星期天也得上班，正常工作日卻休息，這讓我很不習(xí)慣。我們必需克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學(xué)�？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。

　　每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，輸入數(shù)據(jù)，匯總，打印，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給我?guī)砭薮蟮穆闊�，給酒店帶來很大的損失，還是得仔細完成。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢�；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開頭有意識地培育自己的理財力量，我現(xiàn)在是實習(xí)生，工資水平不高，雖然酒店包吃包住，但除掉日常的開支，我經(jīng)常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月完一族，但此時的我再也不好意思伸手向父母要，因此許多時候我要合理支配我手中的＇這筆少的可憐的錢。

　　同事相處

　　踏上.，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，許多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，對于還沒出校門的我們許多時候無法適應(yīng)。比如我們酒店做市場營銷的同事，就是由于利益的關(guān)系，關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作看法。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的'機會他們確定堅決果斷的跳槽。他們心情低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。間或的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作快樂，有利于酒店的進展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談”。且在離畢業(yè)走人僅剩的一年里，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。幸好，我所在的辦公室各主任之間都不存在什么利益關(guān)系，大家相處還算和諧。

　　盡心履職,一心一意做好工作，做好基層

　　作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任、仔細工作的義務(wù)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取的工作作風(fēng)。在平常的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,努力保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能主動對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。半年來,我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。

　　總結(jié)

　　回顧半年的工作，我的主要體會是多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，留意在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷在實踐中增長學(xué)問才能。同時在半年的工作中，我了解到酒店的系統(tǒng)還不是很完善。就拿我所在的選購部所看到的來說吧，廚房下方案還是用手寫，而且有時候?qū)懙淖钟趾懿灰?guī)范，看不懂，這對我來說也是一個考驗。對某些供應(yīng)商(當(dāng)然不是全部，這也跟供應(yīng)商有關(guān)系)下方案也是打電話，要一項一項的讀，這很簡單出錯�？偟膩碚f，這次實習(xí)我受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認可，對我的工作也很滿足，但我清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　1.缺乏工作閱歷，獨立工作力量不足。

　　2.在學(xué)習(xí)中還不夠主動主動，熟悉還沒有到位。

　　3.對辦公室工作狀況缺乏熟悉，對秘書崗位工作狀況估量不足。

　　4.有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，上報狀況不夠準時。

　　我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過許多套經(jīng)典管理理論，好像通俗易懂，但從未付諸實踐過，或許等到真正管理一個酒店時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過許多精彩的談判案例，好像輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己力量的欠缺和學(xué)問的匱乏。實習(xí)這半年期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到競爭的殘酷，而更多的是盼望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做預(yù)備。

公文報告2

　　一、檢查的基本做法

　　主要采取召開座談會形式，逐條核實，聽取有關(guān)鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)和縣人大代表意見和要求，已經(jīng)落實的代表建議到現(xiàn)場查看。

　　二、檢查的基本情況

　　（一）20××年縣十五屆人大二次會議代表建議辦理落實情況縣十五屆人大二次會議期間，共收到人大代表建議、批評和意見117件（法院1件）。經(jīng)調(diào)查核實，本片四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表建議的辦理情況是：

　　官蓮鄉(xiāng)7件（A類3件、B類4件）。其中：縣人大代表易金蓮提出的071號《關(guān)于解決官蓮鄉(xiāng)洪溪村二、七、八組沖里垅水庫維修資金的建議》，已解決。由之前的“B”類轉(zhuǎn)化成“A”類。甫田鄉(xiāng)2件（均為A類）。

　　其中：縣人大代表唐建宇提出的001號《關(guān)于要求修建武寧二橋到甫田鄉(xiāng)集鎮(zhèn)二級公路的建議》，已解決。由之前的“B”類轉(zhuǎn)化成“A”類。新寧鎮(zhèn)6件（A類5件、B類1件）。其中：縣人大代表王定富提出的051號《關(guān)于新寧鎮(zhèn)柳村6組至1組水渠立項的.建議》，已解決。由之前的“B”類轉(zhuǎn)化成“A”類。其中：街道辦縣人大代表黎洪勇提出的097號《關(guān)于搬遷寧湖市場的建議》，已解決。由之前的“B”類轉(zhuǎn)化成“A”類。以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共37件。具體落實情況，見本組二次會議代表建議調(diào)查表。

　　（二）20××年縣十五屆人大三次會議代表建議辦理落實情況縣十五屆人大三次會議期間，共收到代表建議、批評和意見111件。經(jīng)調(diào)查核實，其中本片四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表建議辦理情況是：官蓮鄉(xiāng)8件（A類5件、B類3件）；甫田鄉(xiāng)3件（B類2件、C類1件）；以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共49件（具體落實情況，見本組三次會議代表建議調(diào)查表）。通過這次檢查，發(fā)現(xiàn)承辦部門回復(fù)為“B”類建議，實際已落實為“A”類的，有2件，分別是：

　　官蓮鄉(xiāng)1件：汪延波代表提的040號《關(guān)于要求對官蓮鄉(xiāng)寶豐水庫進行除險加固的建議》，已由“B”類改成“A”類；在這些建議中，有些辦理結(jié)果劃分與代表的認定不相符合的，有5件，分別是：豫寧街道辦3件：聶媛媛代表提的098號《關(guān)于上學(xué)、放學(xué)時段學(xué)校門口道路兩邊100米內(nèi)禁止停車的建議》，由“A”類改成“B”類；舒從船代表提的099號《關(guān)于將向東路改為單行到的建議》，由“A”類改成“B”類；付金榮代表提的100號《關(guān)于要求整治東門街交通狀況的建議》，由“A”類改成“B”類。

　　三、存在問題及代表建議

　　通過這次全面檢查，經(jīng)過與提建議的縣人大代表交流，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、少數(shù)承辦單位沒有及時向代表反饋建議辦理各階段最新進程，代表也無法通過其它渠道了解辦理情況。個別承辦單位只與代表通過兩次電話，沒有上門與代表進行面對面交流；

　　2、有些承辦單位只重視當(dāng)前建議的回復(fù)，“重答復(fù)輕辦理”的現(xiàn)象仍然存在，無法讓建議的辦理落到實處。

　　3、辦理結(jié)果分類不夠嚴謹；個別建議落實承辦單位不夠準確。

　　建議，主要有以下幾點：

　　1、代表建議辦理結(jié)果分類，政府辦和人大選任聯(lián)工委一起討論劃分；

　　2、承辦單位辦理工作完成后，應(yīng)由人大派人征求代表意見是否滿意，避免出現(xiàn)因人情關(guān)系而打出與實際不相符合的滿意分；

　　3、代表團要及時過問代表建議辦理情況；

　　4、完善督辦制度，政府與人大要加大對承辦單位的督辦力度，建立和實行檢查月度制或季度制。

公文報告3

　　公文寫作報告范文是指在工作中，根據(jù)實際情況和需求，撰寫出各類公文或報告的樣本或范例。其目的在于提供寫作指導(dǎo)，方便行文參照和修改。雖然不同領(lǐng)域、不同單位所需公文或報告各有特點，但是一份優(yōu)秀的公文或報告必須具備一定的文體規(guī)范、條理清晰、內(nèi)容簡明、數(shù)據(jù)準確等特征。因此，通過研究公文寫作報告范文，不僅有利于提高寫作質(zhì)量，更能提高文字的權(quán)威和清晰。

　　為什么要學(xué)習(xí)公文寫作報告范文？

　　對于一個需要頻繁撰寫公文或報告的從業(yè)人士而言，學(xué)習(xí)公文寫作報告范文具有以下幾點優(yōu)勢：

　　提升寫作質(zhì)量與效率：公文寫作報告范文包含了各類不同類型的公文或報告的范例，通過研究和模仿這些范例，可以更好地掌握公文或報告的寫作技巧和模式，從而提升自己的寫作質(zhì)量和效率。

　　增強文字表達能力與專業(yè)素養(yǎng)：優(yōu)秀的公文或報告是從業(yè)人員的個人形象代表，它不僅體現(xiàn)了自己的書寫能力和言語表達能力，更體現(xiàn)了自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)公文寫作報告范文，可以更好地錘煉文字表達能力，增強專業(yè)素養(yǎng)，提高口碑。

　　規(guī)范寫作流程與格式：不同類型的公文或報告具有不同的格式和結(jié)構(gòu)，如果寫作不當(dāng)，則會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容豐富度不夠、數(shù)據(jù)不準確等問題。而學(xué)習(xí)公文寫作報告范文則可以更加規(guī)范書寫流程，熟知各格式要求，用更系統(tǒng)的方式去寫作，充分體現(xiàn)自己的工作素養(yǎng)。

　　如何選擇優(yōu)秀的公文寫作報告范文？

　　在網(wǎng)絡(luò)時代，選擇優(yōu)秀的公文寫作報告范文非常容易。在搜索引擎中輸入關(guān)鍵詞“公文寫作報告范文”或相關(guān)詞語即可查找到大量優(yōu)秀的公文寫作報告范文，通過對比、篩選、優(yōu)化，最終選擇出適合自己實際工作需要的范文。

　　而如何判斷一篇公文寫作報告范文的好壞呢？可以從以下幾個方面來考慮：

　　范文的`來源各不相同，而源自國家機關(guān)、大型企業(yè)或權(quán)威媒體的范文可信度更高；

　　范文的相應(yīng)主題與自身實際需求符合；

　　范文的格式、結(jié)構(gòu)、用詞、語法嚴謹、清晰、易讀，且內(nèi)容充實、數(shù)據(jù)準確。

　　范文的作用

　　公文寫作報告范文在工作中不僅有指導(dǎo)作用，也有參照作用。在實際寫作過程中，如果遇到了不確定的問題，可以隨時參考范文，以規(guī)范自己的寫作流程與格式。范文還可以用來檢驗自己的工作質(zhì)量，以便更好地提高自己的寫作水平。此外，在發(fā)布公文或報告前，還可以根據(jù)范文的要求和規(guī)范，對自己的寫作進行再次修訂和調(diào)整，以提高傳達的信息不失權(quán)威、具有清晰度和示范效果。

　　總結(jié)

　　公文寫作報告范文是一個非常有用的工具，通過研究優(yōu)秀的范本，可以提高工作效率和質(zhì)量；規(guī)范寫作流程和格式良好的公文或報告，可以使讀者最大程度理解撰文者的意圖，而提高寫作能力和專業(yè)素養(yǎng)，則是個人把關(guān)的重要點。

　　如果你想在寫作中突破困境、展現(xiàn)個人風(fēng)采，學(xué)習(xí)公文寫作報告范文，錘煉自己的寫作技巧吧！

公文報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.

　　在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責(zé)整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學(xué)習(xí)提高。這是我辭職的重要原因。

　　我從10年入職到現(xiàn)在，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)p默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的'生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)v司機兼文員w已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。

公文報告5

市委辦公廳：

　　為進一步提高市司法局的公文處理工作水平，我們認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求，規(guī)范了公文的標準，保證了公文處理工作的嚴格性、正確性、準確性、保秘性。為此總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，確保了公文處理工作的順利開展。

　　按照《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求，我局對公文處理工作非常重視，專門成立了以柴德信副局長為領(lǐng)導(dǎo)的公文處理工作辦公室并配備了一批具有較高水平的專職人員，成立了公文擬制辦理科、立卷歸檔科和保密室，把公文處理工作納入了年度工作目標管理，按照市委《考核辦法》制定了《公文處理實施方案》；有效的控制了“文山”，并取得了切實成效。認真完成了中央和省委辦公部門主辦的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公文處理業(yè)務(wù)刊物的征訂任務(wù)；積極參加了市委、市政府等上級辦公部門組織的.文秘業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　二、建立健全的規(guī)章制度，確保了公文處理工作的規(guī)范化。

　　自19xx年以來，我局對公文處理工作非常重視，制定了公文處理工作的規(guī)章制度對公文的擬制、辦理、管理、立卷歸檔、保密等工作嚴格按照制度規(guī)范化進行處理，規(guī)范了崗位和制訂了文秘人員工作責(zé)任制；建立了報發(fā)公文由公文處理辦公室審核，辦公室主任把關(guān)，局長簽發(fā)制度。

　　三、規(guī)范行文，確保了公文質(zhì)量。

　　嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求公文格式進行行文；公文內(nèi)容做到了符合黨的路線、方針、政策，觀點明確，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，文字表述準確、精煉，沒有過長的公文，達到了不超過3000字標準。

　　四、行文符合規(guī)則，確保了注重實效。

　　年初以來，按照市委對機關(guān)公文要求的行文要少而精、注重實效的原則，召開了全市司法行政系統(tǒng)辦公室主任座談會，研究并精減了一些不必要的發(fā)文程序和不必要有文件制發(fā)；行文符合規(guī)則做到了嚴格控制發(fā)文級格，屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，由該部門發(fā)文；遵守市委行文計劃，及時按程序向市委辦公廳報送文稿；能夠及時向上級機關(guān)請示問題，沒有在非請示公文中夾帶請示事項，沒有以機關(guān)名義向領(lǐng)導(dǎo)個人行文。

　　五、公文辦理規(guī)范，確保了公文辦理的程序化。

　　公文辦理程序科學(xué)、規(guī)范，對承辦、催辦、轉(zhuǎn)辦的事項能夠及時準確到位；對公文傳遞我局高度重視，采取了專人、專車遞送和收取，確保了文件的及時、安全的送齲確保了公文傳遞及時、安全，避免了公文傳遞時的“錯、漏、壓、丟”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　六、公文管理到位，確保了公文借閱手續(xù)的合理化。

　　公文及時歸檔是公文處理工作的一個重要環(huán)節(jié)，在這方面我們制定了嚴格的借閱程序，規(guī)定了借閱歸還時間。在辦公室比較緊張的情況下，為了方便文件的歸檔、保密等工作的有序開展成立了文件保密科，并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定；按規(guī)定配置和使用市委辦公廳配發(fā)的文件登記簿。在對公文進行清理、清退和銷毀工作方面，為了便于工作購買兩臺文件銷毀機，確保過期文件及時的銷毀。

公文報告6

　　食品藥品安全是民生工程，關(guān)系著社會的長治久安和經(jīng)濟的健康發(fā)展。作為行政機關(guān)，食品藥品監(jiān)管部門在行政管理過程中所形成的公文，是依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具。因此，我們高度重視公文處理工作，堅持"科學(xué)、規(guī)范、嚴謹、精細"和"高標準、高水平、高效能"的公文處理原則，不斷推進公文處理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，為食品藥品監(jiān)管中心工作服好務(wù)。

　　一、提升"三種意識"，將公文處理與行政行為高度融合

　　以宣傳貫徹《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》）為契機，充分利用培訓(xùn)等多種形式，加強學(xué)習(xí)，努力提升"三種意識"，實現(xiàn)公文處理與行政行為的高度融合。一是提升法規(guī)意識。今年5月份，我局在市委黨校組織開展了為期5天的食品藥品監(jiān)管能力培訓(xùn)班，將《條例》納入培訓(xùn)內(nèi)容，與政治理論、食品藥品法律法規(guī)共同學(xué)習(xí)，邀請省、市委黨校教授和省、市局領(lǐng)導(dǎo)進行授課。通過培訓(xùn)，使干部職工充分認識到貫徹《條例》的重要性，增強了公文管理的法規(guī)意識。二是提升精簡意識。從20xx年起，我局對機關(guān)自制的公文、簡報進行了梳理，對材料報送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、培訓(xùn)通知等一般性、臨時性工作或?qū)ι霞壩募䶮o新的貫徹意見的業(yè)務(wù)性工作取消發(fā)文，采取電話、郵件、業(yè)務(wù)ＱＱ群等方式進行通知；取消工作信息、簡報，只保留《XX市食品藥品監(jiān)管工作專報》、《XX市食品藥品工作通報》、《XX市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測簡報》3種，用于工作動態(tài)、工作通報和專業(yè)監(jiān)測。截止目前，共印制公文393份，簡報21期，分別較去年同期減少了23份和36期。三是提升規(guī)范意識。我局制定下發(fā)了《機關(guān)公文處理辦法》和《關(guān)于規(guī)范發(fā)文機關(guān)代字及文頭使用的通知》，優(yōu)化了公文處理流程，印制了新的《機關(guān)公文簽發(fā)單》，對常用公文種類、格式、規(guī)則、歸檔以及政府信息公開等內(nèi)容進行了明確。同時，對機關(guān)及3個下屬單位的文頭進行了統(tǒng)一要求，并按照《條例》要求進行了重新印制文頭，有效提高了公文處理的規(guī)范化程度和可操作性。

　　二、設(shè)立"三道關(guān)卡"，嚴把公文質(zhì)量關(guān)

　　公文是行政機關(guān)傳達工作意圖、聯(lián)系公務(wù)與記載工作活動的重要載體。因此，我局設(shè)立了"三道關(guān)卡"，層層把關(guān)，確保公文質(zhì)量。一是嚴把公文起草關(guān)。制定了機關(guān)公文工作崗位責(zé)任制度，明確擬制公文的為第一責(zé)任人，分管負責(zé)人為第二責(zé)任人，承擔(dān)辦文職能內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負責(zé)人是具體責(zé)任人。承辦公文工作的責(zé)任人自覺遵守公文工作的各項制度，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)、邏輯關(guān)，做到公文規(guī)范、準確、及時、安全、保密。二是嚴把公文審核關(guān)。我局機關(guān)公文實行三級審核：由各科室及下屬單位負責(zé)人進行一級審核，由辦公室指定專人進行二級審核，由局領(lǐng)導(dǎo)進行三級審核，審核重點各有分別。局辦公室針對公文處理的.起草、傳簽、登記、審核、印發(fā)等重要環(huán)節(jié)進行嚴格管理，明確具體負責(zé)人，強化源頭管理和責(zé)任追究，嚴格控制公文處理中的失誤和錯誤，力求辦文"零差錯"。三是嚴把公文考評關(guān)。今年，我局對績效考核工作的思路進行了調(diào)整，成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并將公文處理情況納入考核內(nèi)容。建立了機關(guān)公文評審制度，將各科室及下屬單位擬制的公文納入評審范圍，堅持"客觀公正，質(zhì)量優(yōu)先，日常評審與年度評審相結(jié)合"的評審原則，督促各科室及下屬單位在擬文過程中認真起草、審核和校對，克服公文擬制"重數(shù)量，輕質(zhì)量"的思想，切實提高公文質(zhì)量。

　　三、建立"三個網(wǎng)絡(luò)"，充分發(fā)揮以文輔政的作用

　　公文的簽收、印發(fā)、檔案管理是公文處理的重要環(huán)節(jié)，其網(wǎng)絡(luò)是否健全、運轉(zhuǎn)是否高效直接影響食品藥品監(jiān)管政令的暢通，對執(zhí)行力的提高有著不可忽視的重要作用。一是建立公文收文管理網(wǎng)絡(luò)。由局辦公室牽頭，明確各科室及下屬單位公文管理人員的名單和職責(zé)，認真落實收文工作，確保政令暢通。沒有按時收文、影響工作的，將追究公文管理人員的責(zé)任。二是建立公文發(fā)文管理網(wǎng)絡(luò)。從20xx年10月1日起，我局主送各縣市區(qū)食品藥品監(jiān)管局、各科室及下屬單位的文件通過局網(wǎng)站的"公文收發(fā)"系統(tǒng)進行發(fā)送，主送各縣市區(qū)其他部門的文件通過黨政網(wǎng)進行發(fā)送，主送食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的文件通過各業(yè)務(wù)QQ群進行發(fā)送。今年，我局在文明城市建設(shè)中通過各業(yè)務(wù)QQ群及時傳達工作要求，如LED公益廣告宣傳等，行動迅速，成效明顯，受到了市委宣傳部的肯定。三是建立公文歸檔管理網(wǎng)絡(luò)。目前，我局機關(guān)各科室及下屬單位均有1名兼職檔案員，負責(zé)本單位日常形成的公文材料的收集、整理和歸檔工作。局辦公室做好跟蹤指導(dǎo)及立卷歸檔前的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，對公文材料的形成、辦理及整理歸檔的各個環(huán)節(jié)進行有效控制，保證歸檔公文的質(zhì)量，為《XX年鑒》、《XX省食品藥品監(jiān)督管理年鑒》等重要文獻提供了寶貴的資料。

公文報告7

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，貫徹落實新條例

　　我局辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓。始終將公文處理當(dāng)作一項重要工作抓緊抓好，定期對辦公室制作的文件進行查閱，查找并解決公文處理中的問題和困難。今年七月，辦公室工作人員參加了關(guān)于公文處理新條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，也參與了全省、全市林業(yè)系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，及時向全局各股室傳達公布了公文處理的新規(guī)定。同時，我局領(lǐng)導(dǎo)要求全局公文處理做到零失誤、高質(zhì)量的標準。八月以來，我局公文處理嚴格貫徹執(zhí)行新條例和新國標，確保了各項工作的正常開展。

　　二、加強管理，嚴格規(guī)范公文制發(fā)程序

　　我局嚴格規(guī)范公文制發(fā)程序。發(fā)文文稿由辦公室附發(fā)文處理箋，規(guī)范性文件和內(nèi)容涉及造林、林政、森林公安、森防、政工等股室信息內(nèi)容的由股室負責(zé)人初審后，送辦公室主任審核，再由各分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后，呈送局長簽發(fā)。我局明確公文簽發(fā)人，全局所有以林業(yè)局名義制發(fā)的公文，包括局上行文、平行文、下行文都必須由局長簽字同意后才能發(fā)出。聯(lián)合發(fā)文須完成所有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后制發(fā)文件。公文由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，由辦公室登記文號、審核公文格式后制作并用印，再交承辦股室分發(fā)。20xx年全年我局共起草審核各類文件150余份，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　三、層層把關(guān)，認真搞好公文審核，辦公室嚴把公文發(fā)文關(guān)。

　　一是發(fā)文校核，從全局工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關(guān)，做到每份文件的嚴格校核，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生；

　　二是格式校核，通過辦公室嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文規(guī)定，準確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生；

　　三是內(nèi)容校核，在公文審核時，依據(jù)全區(qū)林業(yè)工作要點結(jié)合我局自身工作要求，進行認真核對，嚴防出現(xiàn)原則性失誤和專業(yè)性知識錯誤；

　　四是文字校核，在保持公文原意的前提下，進行文字核對與處理，使公文的.觀點明確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴謹、語言簡練。

　　四、及時辦理收文，嚴格公文管理

　　辦公室及時接收辦理區(qū)委、區(qū)府的各項決策部署文件和各類批辦件，并在規(guī)定期限內(nèi)完成交辦任務(wù)。堅持每天在區(qū)政府文件收發(fā)室和黨政網(wǎng)上收接文件，堅持快捷、高效、保密、優(yōu)質(zhì)的原則，認真辦理上級來文來電并按要求及時向上級各單位、部門和領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理意見，確保政令暢通，做到件件有落實，事事有回音。全局收發(fā)的各項文件由辦公室統(tǒng)一存檔，嚴格按照年度、部門分類歸檔并移交檔案室，確保公文管理不出差錯。認真做好公文保密工作，按規(guī)定及時清退和銷毀有關(guān)公文。認真做好公文的檔案管理工作，每年公文均按時存檔，按時移交。

　　五、重視學(xué)習(xí)，增強文秘人員素質(zhì)

　　我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視提高辦公室文秘素質(zhì)，組織辦公室人員按時、認真參加省廳、市上、區(qū)上組織的各種文秘培訓(xùn)會。密切保持與區(qū)直各部門辦公室人員的交流學(xué)習(xí)活動，認真組織學(xué)習(xí)了中共市區(qū)委辦公室印發(fā)的國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會發(fā)布的《黨政機關(guān)公文格式》，今年7月、10月先后到、省廳參加了黨政機關(guān)公文格式新條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí)會，使辦公室的公文處理工作更加規(guī)范、高效，有效提高了辦公室文秘人員的業(yè)務(wù)水平。

　　六、工作中的不足

　　林業(yè)局辦公室的公文處理工作在區(qū)委辦、區(qū)府辦和局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下取得了一定的成績，但離上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作中仍然存在一些不足的地方：

　　一是辦公室文秘工作人員的自身素質(zhì)和工作能力還有待進一步提高；

　　二是公文審核質(zhì)量還有待提高；

　　三是公文歸檔分類上還有待進一步細化。

　　我局將在今后的工作中進一步增強工作責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，改進工作措施，不斷總結(jié)，努力改進，積極借鑒，嚴格要求，不斷完善，當(dāng)好全局工作的輔助手，努力把公文處理工作推上新臺階，確保政令暢通，促進工作，取得實效。

公文報告8

　　調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。規(guī)定調(diào)查報告不少于15000字。

　�。ㄒ唬┱{(diào)研報告的種類

　　1、情況調(diào)查報告是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報的目的是為了弄清情況，供決策者使用。

　　2、典型經(jīng)驗調(diào)查報告是通過分析典型事例，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導(dǎo)和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。

　　3、問題調(diào)查報告是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的'一種調(diào)查報告。

　�。ǘ┱{(diào)研報告的寫法

　　1、必須包含標題、摘要、關(guān)鍵詞、正文四個部分；如有引用他人文章的還要加注參考文獻，具體順序如下：

　　1）標題2）摘要 3）關(guān)鍵詞4）正文5）參考資料

　　2、標題的寫法

　　建議采用規(guī)范化的標題格式，基本格式為“關(guān)于× × × ×的調(diào)查報告”、“× × × ×調(diào)查”等，如《關(guān)于× ×公司人力資源管理情況調(diào)查》；也可采用正副標題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)查的對象、范圍、問題，如《企業(yè)發(fā)展重在制度創(chuàng)新――× ×公司管理制度建設(shè)實踐思考》等。

　�。场⒄膶懛�

　　摘要包括以下三方面內(nèi)容：第一，簡要說明調(diào)查目的，即簡要說明調(diào)查的原因；第二，簡要介紹調(diào)查的對象和調(diào)查內(nèi)容。包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題；第三，簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使確信調(diào)查結(jié)果的可靠性，并說明選用該方法的原因。

　　3、關(guān)鍵詞的寫法

　　關(guān)鍵詞是從論文標題、內(nèi)容提要或正文中提取的、能表現(xiàn)該論文主題的、具有實質(zhì)意義的詞語，通常不超過4個，中間空1個字符距離。

　　4、正文的寫法

　　正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。

　　1）前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。

　　2）主體。這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。

　　3）結(jié)尾。結(jié)尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。

　　5、參考文獻的寫法

　　作者在寫作過程中使用過的文章、著作名錄，包括作者、文章或著作名稱、出版社、出版日期，一般3－5個。

公文報告9

　　實習(xí)地點：

　　實習(xí)時間：

　　剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺�，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

　　再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點事，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的'東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好�，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈�，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了。

　　人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;[4]與上司發(fā)生爭執(zhí);[5]情感方面。

　　針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！� 遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

　　通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

公文報告10

　　關(guān)于××××××的報告

　　根據(jù)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××現(xiàn)將主要情況報告如下：

　　××××××××××××××××××××××××××××××××

　　針對××××××，提出以下建議：

　　一、×××××××××××××××××××。

　　二、×××××××××××××××××××。

　　北京積水潭醫(yī)院××處

　　××××年×月×日

　　例文：

　　關(guān)于中央移民建鎮(zhèn)資金審計情況的報告

　　(審計署一九九九年十月二十二日)

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家計委災(zāi)后重建整治江湖興修水利現(xiàn)場辦公會會議紀要的通知》(國辦發(fā) [1999] 2號)的有關(guān)要求，我署組織省審計機關(guān)進行了審計調(diào)查�，F(xiàn)將主要情況報告如下：

　　去冬今春，國家計委下達4省移民建鎮(zhèn)安置計劃23.3萬戶，中央財政預(yù)算內(nèi)專項資金34.9億元，并于3月底前下?lián)艿绞�。審計及調(diào)查結(jié)果表明，中央采取的移民建鎮(zhèn)措施，使飽受洪澇災(zāi)害之苦的廣大移民發(fā)自內(nèi)心地感謝黨和政府的關(guān)懷，對改善、密切黨群關(guān)系及維護社會穩(wěn)定起到了有效的促進作用，同時也活躍了這些地區(qū)的市場，對經(jīng)濟增長起到了一定的拉動作用。但是，審計也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要引起足夠重視。

　　一、多數(shù)地方未按每戶1.5萬元撥補資金到戶(略)

　　二、一些地方統(tǒng)建房造價高，入住率低(略)

　　三、地方各級部門滯留占壓、擠占挪用資金等問題比較普遍(略)

　　四、拆舊完成情況不好(略)

　　針對這次審計查出的`問題，提出以下建議：

　　一、對中央移民建鎮(zhèn)資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比例，國家計委應(yīng)會同有關(guān)部門做出限制性規(guī)定，防止各行其是，隨意擴大。

　　二、重視和解決統(tǒng)建房入住率低的問題。

　　三、對這次審計查出的滯留占壓資金、擠占挪用資金及項目、資金管理混亂等問題，要進行整改，同時要進一步采取有力措施解決退耕移民的生計問題，并嚴格按照國辦發(fā)[1999]2號文件要求做好拆除舊房工作，切實做到建新拆舊。

公文報告11

　　【正文】

　　20xx年7月28日下午16時04分左右，在市中區(qū)十六里河街道辦事處順河高架南延施工現(xiàn)場山東魯進建筑工程有限公司發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡,直接經(jīng)濟損失約145萬元。

　　事故發(fā)生后，區(qū)政府依法組成事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查。事故調(diào)查報告經(jīng)區(qū)政府批復(fù)依法進行了公示。根據(jù)《山東省生產(chǎn)安全事故防范和整改措施落實情況評估辦法》（魯安發(fā)〔20xx〕15號）有關(guān)規(guī)定，山東魯進建筑工程有限公司“7.28”一般高處墜落事故等事故防范和整改措施落實情況評估組（以下簡稱“評估組”）對事故整改措施落實情況進行了評估。

　　一、評估工作組織及開展情況

　　20xx年9月30日，市中區(qū)政府批復(fù)同意由區(qū)應(yīng)急局牽頭，組織公安市中分局、區(qū)總工會、區(qū)市政設(shè)施運行中心、十六里河街道辦事處等部門有關(guān)人員成立事故評估組，并邀請區(qū)紀委監(jiān)察委、區(qū)檢察院派員參加。依據(jù)《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故（以下簡稱“7.28”事故）調(diào)查報告》，評估組對事故責(zé)任追究落實情況、整改措施落實情況，采取調(diào)閱事故原始檔案、查閱相關(guān)文件資料、現(xiàn)場檢查和聽取匯報等方式，深入開展評估工作。20xx年10月26日，評估組召開會議，經(jīng)充分討論，形成評估意見。

　　二、事故責(zé)任追究落實情況

　　“7.28”事故發(fā)生后，各相關(guān)部門按照區(qū)政府關(guān)于《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告的批復(fù)》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告》要求，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人員落實了責(zé)任追究措施。

　　（一）對事故責(zé)任單位責(zé)任追究落實情況。

　　區(qū)應(yīng)急局按照事故責(zé)任認定及處理建議對山東魯進建筑工程有限公司給予罰款32萬元的行政處罰。責(zé)成山東魯進建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設(shè)集團有限公司、山東恒信建設(shè)監(jiān)理有限公司作出書面深刻檢查。目前均已按要求落實到位，相關(guān)文件資料已全部歸檔。

　　（二）對事故責(zé)任人員責(zé)任追究落實情況。

　　按照事故責(zé)任認定及處理建議，區(qū)應(yīng)急局對山東魯進建筑工程有限公司法人代表邱興剛處2.61萬元罰款。責(zé)成濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設(shè)集團有限公司、山東恒信建設(shè)監(jiān)理有限公司對有關(guān)責(zé)任人做出嚴肅處理，并報市中區(qū)應(yīng)急管理局。

　　以上事故相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位的責(zé)任追究和行政處罰，均已按要求落實到位，相關(guān)文件資料已全部歸檔。

　　三、事故整改措施落實情況

　　“7.28”事故發(fā)生后，各相關(guān)單位按照《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告的批復(fù)》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告》要求，積極落實事故整改措施。

　�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生單位整改措施落實情況。

　　事故發(fā)生后，山東魯進建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設(shè)集團有限公司、山東恒信建設(shè)監(jiān)理有限公司為了加強安全生產(chǎn)管理，采取了以下安全措施：

　　一是全面落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的規(guī)定，進一步強化安全生產(chǎn)意識，排查消除各類事故隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。

　　二是全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好企業(yè)員工三級教育培訓(xùn)，強化員工安全意識，確保員工熟悉掌握生產(chǎn)環(huán)境安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，提高全員預(yù)防事故和自我保護能力。

　　三是企業(yè)全面開展安全生產(chǎn)隱患排查和風(fēng)險管控雙重預(yù)防體系建設(shè)，嚴格要求從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對違章作業(yè)的從業(yè)人員，加大教育處罰力度；制定完善《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，保障企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置能力，提高事故應(yīng)對能力，防止類似事故的發(fā)生。

　　事故報告中提出的整改措施已基本落實到位。

　　（二）事故發(fā)生單位及行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)人員受教育情況。

　　“7.28”事故發(fā)生后，調(diào)查組向區(qū)政府匯報，批復(fù)結(jié)案后，對事故調(diào)查報告在濟南市市中區(qū)網(wǎng)站進行了公開，接受全社會的監(jiān)督，對全區(qū)建筑領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位及全社會起到了很好的'警示教育作用。事故發(fā)生相關(guān)單位一年來加強生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展隱患排查和風(fēng)險管控雙重預(yù)防體系建設(shè)，總結(jié)事故教訓(xùn)，進一步強化企業(yè)主體責(zé)任意識，不斷提醒員工時刻銘記事故教訓(xùn)，做到安全警鐘長鳴，使事故責(zé)任者和企業(yè)員工從事故中汲取經(jīng)驗，提高全員安全生產(chǎn)法制意識，增強自我保護意識和防范能力。

　　綜上，事故報告中提出的整改措施基本落實。

　　四、評估組評估意見

　　從“7·28”事故整改措施落實總體情況看，評估組認為山東魯進建筑工程有限公司等相關(guān)企業(yè)因事故受到相關(guān)處理，能認真吸取此次事故教訓(xùn)，基本落實了《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告的批復(fù)》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調(diào)查報告》中有關(guān)事故責(zé)任人和責(zé)任單位及事故防范和整改措施的各項要求。

公文報告12

　　報告是典型的上行文，目的是向上級機關(guān)匯報情況、提供咨詢，對受文者沒有約束力。報告的發(fā)文者多是中下級機關(guān)和企事業(yè)單位，受文者多是其上級主管單位。有的報告經(jīng)上級機關(guān)批轉(zhuǎn)后，成為上級機關(guān)批轉(zhuǎn)文件的一部分，這時，就具備了相應(yīng)的權(quán)威和約束力、強制性。

　　報告按內(nèi)容可分為工作報告、情況報告、呈轉(zhuǎn)報告和答復(fù)報告等。

　　報告的內(nèi)容

　　報告主要由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。遞送報告還包括附件部分。

　　報告的標題通常是由發(fā)文機關(guān)、事由和文種構(gòu)成，如“成都市國稅局關(guān)于加強稅收管理工作的報告”。

　　報告主送機關(guān)即報告上報的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，要在標題下另起一行，頂格寫清受文單位的全稱。

　　正文是報告的主體，一般包含報告的緣由和內(nèi)容兩個部分。兩部分之間常以“現(xiàn)將……報告如下”等文字過渡。報告的內(nèi)容一般由情況、經(jīng)驗或教訓(xùn)、存在的問題、意見建議等四部分組成。其寫法應(yīng)根據(jù)報告的具體類別和內(nèi)容確定。

　　工作報告具有總結(jié)性質(zhì)，在寫作中應(yīng)以敘為主，敘議結(jié)合，側(cè)重匯報工作情況和經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，可以再提一些存在的.問題及意見建議。寫作應(yīng)重點突出，敘述清晰，以便上級機關(guān)清楚地了解工作情況，作出決策。

　　情況報告主要報告本單位出現(xiàn)的重要情況或發(fā)生的重大問題。開頭應(yīng)寫清楚發(fā)生事故或事件的時間、地點、單位和相關(guān)人員，接著應(yīng)寫明事故或事件的詳細經(jīng)過、已造成的后果，最后再分析原因，寫明處理情況和有關(guān)意見建議。

　　呈轉(zhuǎn)報告是下級機關(guān)就某項工作中存在的問題向上級機關(guān)提出意見和建議，期望得到上級機關(guān)認可和采納，并轉(zhuǎn)有關(guān)單位或部門執(zhí)行的報告。職能部門由于受到職權(quán)范圍或隸屬關(guān)系的限制，一般不能直接給有關(guān)單位或部門行文，因此提出建議，由上級機關(guān)轉(zhuǎn)批有關(guān)部門執(zhí)行。

　　呈轉(zhuǎn)報告除反映情況外，其側(cè)重點在今后工作的建議上，應(yīng)寫明對某一工作的具體意見、要求、實施方法以及需要采取的措施等。

　　答復(fù)報告主要是報告本單位貫徹執(zhí)行政策、法令、指示的情況以及完成上級交辦事項的情況，另外也用于根據(jù)法律程序和有關(guān)規(guī)定，向上級機關(guān)報送文件或材料。

　　一般應(yīng)詳細闡述何時何地用什么方式，在什么范圍內(nèi)對有關(guān)政策、法令進行了傳達或辦理，并寫明辦理執(zhí)行的辦法及措施、執(zhí)行的效果、目前存在的問題等，同時應(yīng)將報送的事項或材料、物品的依據(jù)、名稱和數(shù)量等寫清楚。

　　另外，在報告正文中，還要注意結(jié)尾語的不同。如工作報告和情況報告多用“特此報告”；呈轉(zhuǎn)報告多用“以上意見如無不當(dāng)，請批轉(zhuǎn)各有關(guān)單位執(zhí)行”；答復(fù)報告多用“現(xiàn)將有關(guān)材料呈上”等。

　　報告正文末尾右下方應(yīng)簽署發(fā)文機關(guān)名稱和標注日期，同時加蓋公章。

　　報告寫作注意事項

　　1．真實

　　報告是讓上級機關(guān)了解情況以便決策，因此必須真實可靠，用事實說話，不能憑空臆造、弄虛作假、借題發(fā)揮，更不能推卸責(zé)任、虛報瞞報。切忌使用“據(jù)說”、“可能”之類的模糊詞語以免影響上級機關(guān)正確決策，給工作造成損失。

　　2．及時

　　將有關(guān)事項及時反饋給上級機關(guān)，有利于上級機關(guān)迅速掌握情況，及時指導(dǎo)工作和處理問題，提高工作效率。

　　3．突出重點

　　報告應(yīng)抓住重點，突出中心，通過典型材料和恰當(dāng)中肯的分析來說明問題，提出建議或要求。力戒長篇大論，虛華空洞。

　　4．語氣要謙恭

　　報告是上行文，語氣應(yīng)謙恭，用語要得體，文字應(yīng)簡練、準確。

公文報告13

　　一、實習(xí)單位概況

　　1. 實習(xí)單位名稱：

　　2. 單位性質(zhì)：

　　3. 單位規(guī)模：

　　4. 實習(xí)時間：

　　5. 實習(xí)部門：

　　二、實習(xí)工作內(nèi)容

　　作為辦公文員實習(xí)生，我的主要工作內(nèi)容包括但不限于：

　　1. 負責(zé)文件的整理、歸檔和管理；

　　2. 協(xié)助進行日常文書處理，如信函、傳真等；

　　3. 參與會議記錄和整理會議紀要；

　　4. 協(xié)助相關(guān)部門人員處理日常事務(wù)；

　　5. 學(xué)習(xí)并掌握辦公軟件的操作技能；

　　6. 其他實習(xí)指導(dǎo)老師分配的工作任務(wù)。

　　在這些工作中，我通過認真學(xué)習(xí)，逐漸熟悉了辦公室的工作流程和規(guī)范，提高了自己的文字處理能力和文件管理能力。

　　三、實習(xí)心得體會

　　在實習(xí)過程中，我深刻體會到了辦公文員的工作需要高度的責(zé)任感和細心。在處理文件時，一份文件的丟失或錯放都可能造成嚴重的后果，因此我學(xué)會了細心、耐心、細致地做好每一項工作，以免犯錯。同時，我也明白了辦公文員需要靈活的應(yīng)變能力，有時候需要靠自己的主動解決問題，有時候又需要配合團隊完成任務(wù)。這種經(jīng)歷讓我更加成熟，也更加明確了未來的職業(yè)發(fā)展方向。

　　四、實習(xí)總結(jié)

　　通過這段時間的實習(xí)，我不僅學(xué)到了很多辦公室工作的技能和知識，更重要的是積累了寶貴的工作經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己，在這個競爭激烈的`社會中立足、發(fā)展。

　　五、對實習(xí)單位的建議

　　1. 建議單位增加定期的培訓(xùn)機會，幫助實習(xí)生更好地提升自己的技能；

　　2. 希望單位能夠注重實習(xí)生的個人成長，多給予一些工作上的挑戰(zhàn)和機會，讓實習(xí)生有更多的發(fā)揮空間；

　　3. 建議單位加強與實習(xí)生的溝通，及時了解實習(xí)生的困惑和需求，幫助他們更好地融入工作環(huán)境。

　　六、導(dǎo)師評語

　　導(dǎo)師評語可以寫實習(xí)期間導(dǎo)師對你的工作及表現(xiàn)的評價，以及對你未來發(fā)展的建議。

　　以上是辦公文員個人實習(xí)報告模板，供參考。希望對你有所幫助。

公文報告14

xxx有限公司等117家增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營單位:

　　你公司未按照《中華人民共和國電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》和《福建省通信管理局關(guān)于開展xx年度電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證年檢工作的通知》(閩通信監(jiān)管〔xx〕1號)的規(guī)定和要求,于20xx年3月31日前報送增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證年檢材料.

　　根據(jù)《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》第三十九條規(guī)定,未按規(guī)定參加年檢的單位,我局可依法責(zé)令改正,并給予相應(yīng)的行政處罰;按時改正的`,為經(jīng)整改年檢合格;拒不改正的,為年檢不合格.年檢結(jié)果和處罰情況將在經(jīng)營許可證附件《年檢和違法記錄》中記錄,向社會公布并通報工商行政管理機關(guān).

　　現(xiàn)要求你公司立即整改,并于20xx年4月20日前提交經(jīng)營許可證年檢材料.逾期我局將依法予以年檢不合格處理,并依照《中華人民共和國電信條例》、《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》和《福建省增值電信運營企業(yè)信譽管理考核辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定予以處理.

福建省通信管理局

　　20xx年4月9日