鄉(xiāng)鎮(zhèn)大眾創(chuàng)業(yè)總結報告

　　篇一：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新總結

　　大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動總結

　　一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新情況

　　近年來，在市委、市政府的領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領技術創(chuàng)新工作，認真落實“科教興市”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)科技進步與創(chuàng)新，有力地推動了科技事業(yè)進步和經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。特別是黨的十八大提出“實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”后，我們把企業(yè)技術創(chuàng)新工作擺在了更加突出的核心位置，更加注重提高自主創(chuàng)新能力，更加注重優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，更加注重擴大科技開放合作，全市企業(yè)技術創(chuàng)新工作得到了較快發(fā)展。科技綜合實力得到了明顯提升。一是創(chuàng)新平臺及創(chuàng)新能力建設成效顯著。全市已建成博士后科研工作站1個、國家級工程技術研究中心1個、國家高新技術企業(yè)3個，省級重點實驗室2個、省級工程技術中心4個、國家級技術創(chuàng)新示范企業(yè)1個，國家級企業(yè)技術中心1個，省級企業(yè)技術中心11個、研發(fā)機構9個，各類科技咨詢服務機構10家。二是科技人才結構更趨合理。目前，全市共有各類科技人員4.96萬人，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2600多人，其中引進高層次、高技能人才70多人，每萬人擁有科技人員數(shù)達992人�？萍既藛T組成結構趨于合理,其中高級職稱人員占8.3%，中級職稱人員占44.2%，初級職稱人員占47.5%。五是科技成果轉化率明顯提升。全市應用類科技成果轉化率由20xx年的20%提高到20xx年的37%。

　　二、實施大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的主要做法

　�。ㄒ唬�營造良好發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮人才在企業(yè)的支撐作用。人才是創(chuàng)新驅動和科技成果轉化推廣的關鍵。為此，我們堅持“高級人才靠引進，中級人才靠培養(yǎng)，初級人才靠培訓”的人才開發(fā)之路，初步建立了一支科技與企業(yè)兼容的復合型人才隊伍。

　　一是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設上下功夫。以實施“3121”高層次、高技能人才培養(yǎng)引進計劃為抓手，圍繞有色金屬深加工產(chǎn)業(yè)、化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)“三大重點產(chǎn)業(yè)”，著力構建加快特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐體系。按照“不求所有、但求所用”的原則，采取技術合作、高薪聘請、短期租賃等柔性引才方式，聘請重點產(chǎn)業(yè)的領軍人才和科技顧問，鼓勵他們參與全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、招商引資和項目咨詢等工作。大力推行“人才+項目”、“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+課題”開發(fā)模式，積極引進帶著項目、技術的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊，實現(xiàn)項目與人才的有機對接。

　　二是強化載體建設，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設上下功夫。支持企業(yè)與科研院所、高等院校共建省級以上科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，重點抓好金川公司新材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園建設。支持企業(yè)圍繞重大項目和重點產(chǎn)業(yè)開展科研攻關，催生一批萬隆實業(yè)公司等企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展有影響的實用型科研成果。

　　三是完善政策機制，在優(yōu)化人才特區(qū)建設環(huán)境上下功夫。圍繞加快推進“人才特區(qū)”建設，制定出臺了急需緊缺高層次人才認定、財稅金融扶持等9個配套辦法，從安家補助、崗位津貼、住房保障等13個方面，進一步落實好引進急需緊缺人才和現(xiàn)有人才的待遇。對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），市政府給予每個團隊50—200萬元的資金資助，經(jīng)評審認定的急需緊缺高層次人才，一次性資助20—50萬元的安家補助，并給予每月1000—3000元的崗位津貼。急需緊缺人才可享受免租住房，并配備家俱等基本生活設施。對急需緊缺人才在金昌購買住房，實行由同級財政一次性發(fā)放5—10萬元的購房補貼。同時，強化“為發(fā)

　　展服務、為企業(yè)服務、為人才服務”的理念，使各類人才享受優(yōu)惠待遇和個性化便利服務，確保高層次人才能引得進、留得下、用得上。

　�。ǘ�）提升科技創(chuàng)新服務能力，促進科技成果轉化。圍繞提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，積極搭建科技服務平臺，加強政產(chǎn)學研合作與交流，營造良好的環(huán)境，促進科技成果轉化。一是加快服務平臺建設，提升科技服務水平。重點扶持體制創(chuàng)新、機制靈活的技術創(chuàng)新服務機構，強化能力建設，提高專業(yè)化、規(guī)�；�和規(guī)范化服務水平。鼓勵和引導各類科技服務機構和組織舉辦各種類型的產(chǎn)學研洽談會、產(chǎn)學研對接會、技術供需交流會，組織企業(yè)參加國內外科技合作與交流活動，構建技術創(chuàng)新和成果轉化對接平臺。圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需求，提供技術轉移、科技咨詢、企業(yè)診斷、經(jīng)營發(fā)展路線、技術發(fā)展路線等全方位、專業(yè)化、高水平的“一站式”服務，推動產(chǎn)學研合作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

　　二是加強政產(chǎn)學研合作，促進科技成果轉化。鼓勵和引導產(chǎn)學研各方創(chuàng)新合作，采取共同出資、技術入股等方式，共同建立合作載體，開展技術研發(fā)、成果轉化和人才培養(yǎng)。近年來,我市不斷加強與高等院校、科研院所的科技合作，制定出臺了《關于加強與科研院所、高等學�？萍己献鞯膶嵤┮庖姟�，開展了與北京礦冶研究總院、鋼鐵研究總院、中國建材科學院、有色金屬冶金研究總院、四川大學、天津化工研究設計院、甘肅省農科院、甘肅農大等70余家科研院所的科技合作，與高校建立了長期穩(wěn)定的科技合作關系，在有色金屬及貴金屬新材料、化工材料等方面實施了80余項科技含量高、發(fā)展前景好的科技開發(fā)項目，推動了產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，提升了產(chǎn)品附加值和企業(yè)核心競爭力。

　�。ㄈ�）深化科技體制改革，加快推動科技創(chuàng)新。認真貫徹落實黨的十八屆精神，加快推進科技體制改革，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創(chuàng)新體系。

　　一是堅持制度創(chuàng)新，激發(fā)社會創(chuàng)新活力。近年來，我們鼓勵支持科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才申請設立科技型企業(yè)，對科技人員創(chuàng)辦的科技企業(yè)，允許將知識產(chǎn)權等無形科技成果按不高于70%的比例折算為技術股份。允許和鼓勵職務發(fā)明成果的所得收益，按不高于60%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊擁有。

　　二是有效整合科技資源，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。按照“職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范”的原則，根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，打破部門條塊分割，加快科研機構合并重組，優(yōu)化整合化工循環(huán)、新能源、新材料等科技資源，支持科研機構掛靠企業(yè)集團。不斷加大對科研機構的支持力度，對新認定的企業(yè)技術中心在申報項目中優(yōu)先申報項目。近三年來，工信委爭取上級技術創(chuàng)新扶持資金 1560萬元， 我市萬隆實業(yè)公司被國家列入301個重大科技成果轉化項

　　目并得到扶持。20xx年全市共（四）強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。認真貫徹落實省政府《關于強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的實施意見》，把培育創(chuàng)新型企業(yè)作為促進經(jīng)濟轉型升級的戰(zhàn)略支撐，構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。20xx年,金川公司31項重點科研項目按計劃順利推進，“鎳電解活性硫化鎳除銅研究”等課題取得重大進展，“充填新材料的研發(fā)”等成果已應用于工業(yè)實踐，獲得了巨大的經(jīng)濟效益。16項科技成果獲得省部級獎勵，4項科技項目被列入國家和省級計劃，爭取國撥資金4000萬元。完成15項國行標、17項企標的修制定。全市工業(yè)企業(yè)申報專利420件，工業(yè)企業(yè)授權專利343件。

　　一是結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，支持和鼓勵企業(yè)建立研發(fā)機構。在充分發(fā)揮已有研發(fā)機構作用的基礎上，圍繞發(fā)展和壯大我市重點產(chǎn)業(yè)，支持和鼓勵大中型企業(yè)獨立組建或與高校、科研機構共同組建技術研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合承擔重大科技任務（金川集團公司已與蘭州大學聯(lián)合創(chuàng)建了甘肅省有色金屬化學與資源利用重點實驗室）；支持中小企業(yè)聯(lián)合組建研發(fā)機構或與高校和科研機構合作開展研發(fā)活動；鼓勵企業(yè)“走出去”，在省、市外設立研發(fā)機構，提升企業(yè)研發(fā)水平。

　　二是實施創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。圍繞在新能源、有色金屬深加工、化工循環(huán)、現(xiàn)代農業(yè)等領域開展關鍵技術研發(fā)攻關，培育擁有自主知識產(chǎn)權和自主品牌的“雙自”創(chuàng)新型企業(yè)。制定出臺了《金昌市創(chuàng)新型企業(yè)培育管理辦法》、《金昌市科技小巨人企業(yè)培育計劃管理辦法》，積極開展創(chuàng)新型企業(yè)的評價和認定工作，引導企業(yè)爭創(chuàng)省級和國家級創(chuàng)新型企業(yè)，促進社會資源要素向創(chuàng)新型企業(yè)轉移，發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)的示范和帶動作用。市級各類科技計劃對創(chuàng)新型企業(yè)予以優(yōu)先立項和支持，對新認定的國家級高新技術企業(yè)一次性獎勵30-50萬元。

　　三是營造良好投融資環(huán)境，激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。積極爭取財政扶持政策，引導擔保公司加大對中小科技企業(yè)的融資擔保，解決中小科技型企業(yè)發(fā)展中的資金瓶頸，使之快速做大做強。項目進行10%的配套，落實國家關于企業(yè)研發(fā)費用優(yōu)惠政策，促進企業(yè)增加研發(fā)投入，提高核心競爭能力。加大中小企業(yè)融資力度，協(xié)助銀行系統(tǒng)做好科技項目的考察論證工作，促進金融與科技有效結合。同時，廣泛吸引社會和涉外資金，為促進科技成果轉化提供資金支撐。

　　三、存在的主要問題和不足

　　我市企業(yè)創(chuàng)新工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是技術創(chuàng)新體系有待進一步健全。目前，我市大部分企業(yè)沒有建立自己的企業(yè)技術中心，企業(yè)創(chuàng)新意識不強，研發(fā)投入不足；擔負知識和技術傳播任務的中介機構門類不全，力量薄弱，服務能力差。二是科技體制機制有待進一步完善�？萍颊�策體系不夠健全，企業(yè)技術創(chuàng)新投入相對不足，科技資源的配置不盡合理，科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化率不高。三是科技人才隊伍有待進一步壯大。在全市科技人員中，高層次人才和優(yōu)秀科技人才缺乏，高學歷、高職稱人員所占比例偏小，尤其是缺乏高精尖制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和新材料等方面的專業(yè)人才�？萍剂α�67.8%集中在金川公司等省屬企業(yè)分布不夠均衡，且年齡老化。四是高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平有待進一步提升。特別是以新材料為主的接續(xù)產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段，實現(xiàn)經(jīng)濟轉型和跨越發(fā)展的任務還很艱巨。

　　四、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┘涌旆趸�器建設,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以培育科技創(chuàng)新企業(yè)、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、加快高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展為途徑，以促進科技成果轉化及推動經(jīng)濟發(fā)展為目標，努力加快形成設施先進、結構合理、功能完備、服務一流，“人才——技術——環(huán)境”三位一體的科技企業(yè)孵化體系，在借鑒其它地區(qū)先進經(jīng)驗的基礎上，加快孵化器建設，努力打造具有金昌特色的科技孵化器發(fā)展模式。

　　（二）繼續(xù)深化科技體制改革，促進產(chǎn)學研結合。進一步構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系，提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的能力，

　　更加注重協(xié)同創(chuàng)新，促進產(chǎn)學研用更加緊密結合。建立和完善知識創(chuàng)新體系，通過實施科技重大專項，突破重大技術瓶頸，加快新技術、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)應用。促進創(chuàng)新資源高效配置和綜合集成，把全社會資源和力量凝聚到企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展上來。

　　（三）建立人才開發(fā)機制，加強科技隊伍建設。圍繞落實“科教興市”戰(zhàn)略和“人才特區(qū)”建設，抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，著力聚集一批取得重大科技成就的國內外知名專家學者，造就一批解決重大企業(yè)技術難題的高級工程師和高級技師隊伍，培養(yǎng)一支適應產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級的先進適用技術人才隊伍。采取合作研究、專項技術開發(fā)、建立聯(lián)合實驗室或博士后流動站、公開招聘學科帶頭人等方式培養(yǎng)和引進人才，對引進的人才提供較完善的實驗條件和研發(fā)啟動資金，安排住房，提高生活待遇等，營造吸引和留住人才的良好環(huán)境。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新科技投入機制，拓寬科技融資渠道。從建設創(chuàng)新型城市、提高科技創(chuàng)新能力和企業(yè)競爭力的高度出發(fā)，加大科技投入，逐年增加科技經(jīng)費，積極建立以“企業(yè)為主體、政府引導、多方參與”的多元化投入機制，確保全社會用于科技研發(fā)經(jīng)費在“十二五”期間達到GDP的2.5%，貫徹落實促進企業(yè)發(fā)展的相關政策，引導企業(yè)逐步提高科技投入。建立多層次科技創(chuàng)新資本市場，引入風險投資公司，開展高新技術保險業(yè)務，完善高新技術企業(yè)外匯管理制度，落實扶持中小企業(yè)技術創(chuàng)新和加快成果轉化等稅收優(yōu)惠政策。

　�。ㄎ澹┘訌娂夹g交流合作，完善科技開放體系。充分利用國內外兩種科技人才、兩種知識資源、兩種技術市場，進一步拓寬國際、國內科技合作與交流渠道，鼓勵支持企業(yè)和科技機構與國內外的科技合作與交流，建立產(chǎn)學研緊密關系，鼓勵并支持國內外企業(yè)和科技機構參與我市重大科技創(chuàng)新項目的公開招標和競爭，創(chuàng)新科技項目的雙邊與多邊合作，擴大多種形式的地區(qū)性與國際性合作和交流，引進管理、技術與智力。大力推進高新產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展，加快高附加值的高新技術及產(chǎn)品出口。鼓勵并支持企業(yè)與知名跨國公司進行多種形式的戰(zhàn)略合作，參與全球競爭。

　　五、幾點建議

　�。ㄒ唬┩晟瓶萍紕�(chuàng)新經(jīng)費保障體系方面：一是建議省上出臺政策，建立各級財政支持科技創(chuàng)新穩(wěn)定增長機制，逐年加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的支持力度。二是建議省上制定鼓勵科技投入的優(yōu)惠政策，加強引導金融資源向科技領域配置，促進科技和金融有機結合。

　�。ǘ�）加速科技成果轉化方面：一是建議省上制定相關配套政策，加強和扶持不同類型的中試基地和專業(yè)性孵化器的建設。鼓勵高校、科研院所圍繞經(jīng)濟發(fā)展需要開展科研工作，促進產(chǎn)學研結合。二是建議省上制定中小型科技企業(yè)科技成果轉化資助政策，合理配置研究與開發(fā)的資金投入比例，加大對中小型科技企業(yè)科技成果轉化的扶持力度。

　�。ㄈ�）加大科技創(chuàng)新力度方面：一是建議省上成立重大科技攻關項目協(xié)調小組，在關系全省經(jīng)濟核心競爭力的關鍵領域和共性技術、核心技術方面，組織高校、科研院所和企業(yè)聯(lián)合攻關，實現(xiàn)相關技術的集成和產(chǎn)業(yè)化。二是建議將知識產(chǎn)權保護工作列入各級政府重要議事日程，完善知識產(chǎn)權管理和服務體系，提高企業(yè)對知識產(chǎn)權保護的運用能力。并安排專項資金，扶持擁有自主知識產(chǎn)權特別是原創(chuàng)性發(fā)明項目的開發(fā)。三是建議省上加強政策引導，促進高新技術企業(yè)建立完善研發(fā)機構，加大科技投入，提高自主創(chuàng)新能力，不斷用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

　　篇二：鎮(zhèn)級就業(yè)工作總結

　　20xx年XX區(qū)促進就業(yè)

　　和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作總結

　　20xx年，我區(qū)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在區(qū)黨工委、辦事處的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標，堅持培訓與就業(yè)相結合、培訓促進就業(yè)的方針，以“提升技能、擴大就業(yè)、促進發(fā)展、構建和諧社會、實現(xiàn)富裕安康”為目標，大力配合全市開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，進一步轉變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路，努力提升服務質量，順利完成了市下達的各項工作任務�，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

　　一、20xx年度完成任務情況

　�。ㄒ唬�20xx年促進就業(yè)工作任務完成情況

　　1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位年度任務數(shù)為1000人，已完成任務數(shù)1000人，完成率達100%；

　　2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)年度任務數(shù)為100人，已完成任務數(shù)100人，完成率達100% ；

　　3、就業(yè)困難人員再就業(yè)年度任務數(shù)為10人，已完成任務數(shù)10人，完成率達100% ；

　　4、農村勞動力技能培訓年度任務數(shù)為100人，已完成任務數(shù)100人，完成率達100%；

　　5、農村勞動力轉移就業(yè)年度任務數(shù)為100人，已完成

　　任務數(shù)100人，完成率達100%。

　�。ǘ�）20xx年創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作任務完成情況

　　1、應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功年度任務數(shù)為10人，已完成任務數(shù)10人，完成率達100% ；

　　2、新增企業(yè)年度任務數(shù)為50個，已完成任務數(shù)50人，完成率達100% ；

　　3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)年度任務數(shù)為20人，已完成任務數(shù)20人，完成率達100% ；

　　4、建立創(chuàng)業(yè)服務平臺年度任務數(shù)為1個，已完成任務數(shù)1個，完成率達100%；

　　5、開展創(chuàng)業(yè)服務活動年度任務數(shù)為1場，已完成任務數(shù)1場，完成率達100%。

　　二、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的各項政策措施落到實處

　　為進一步做好促進就業(yè)工作，確保完成市委、市政府下達的20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務，我區(qū)辦事處根據(jù)《印發(fā)XX市促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作領導小組成員單位職責分工和聯(lián)席會議制度的通知》等相關文件精神，建立了以我區(qū)辦事處主任為組長的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，制定了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標責任制度，將市下達年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標分解下達至各成員單位和村（居）委會，做到工作落實到基層、責任落實到個人；進一步完善了村（居）委會促進就業(yè)工作制度，明確了各村（居）委會的目標責任，

　　并由區(qū)促進就業(yè)辦牽頭對村（居）委會工作情況實施考核和監(jiān)督，確保各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的實施執(zhí)行；健全了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的聯(lián)動機制，加強了我區(qū)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)各成員單位之間的情況通報工作，極大地促進了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。

　　三、提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，引領大學生創(chuàng)業(yè)，大力配合全市開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作

　�。ㄒ唬┥钊胝{查、建立臺帳，更好地為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

　　為了全面掌握我區(qū)應屆高校畢業(yè)生的基本情況，我區(qū)就業(yè)辦和各社區(qū)勞動保障服務站工作人員，深入調查了我區(qū)應屆高校畢業(yè)生情況，了解我區(qū)應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業(yè)情況和就業(yè)向等多方面的詳細情況，并將調查情況進行總結統(tǒng)計，在各個村（居）委會建立起了應屆高校畢業(yè)生臺帳，根據(jù)臺賬資料，對應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤，為高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　�。ǘ�）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務中心和見習基地，多形式服務高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

　　為貫徹落實市人社局《印發(fā)XX市大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃實施方案的通知》和《關于做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案的通知》的相關文件精神，我區(qū)在行政服務中心建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務中心，并對外提供政策咨詢、免費職業(yè)

　　介紹、項目推介、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。5月份，我區(qū)推動成立了見習基地，并建立了相應的見習制度，該見習基地設在XX公司，為失業(yè)高校畢業(yè)生提供見習崗位，以多種不同的形式向尚未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

　�。ㄈ�）開展創(chuàng)業(yè)服務活動，引領高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

　　今年以來，我區(qū)認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，利用宣傳媒體廣播和各村勞動保障服務站開設創(chuàng)業(yè)專欄、大力宣傳各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和措施，豉勵我區(qū)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)，進一步推動了城鄉(xiāng)居民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　為努力實現(xiàn)讓每個有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生都能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)穩(wěn)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)，我區(qū)召開了應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓座談會，全面地介紹了市和我區(qū)關于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　我區(qū)今年成功發(fā)動一名應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，為其提供了政策咨詢、開業(yè)指導、辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證等一條龍創(chuàng)業(yè)服務，為開展大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃樹立了典型。

　　四、堅持培訓與就業(yè)相結合，深入開展職業(yè)技能培訓，推動農村勞動力轉移就業(yè)

　　20xx年我區(qū)始終堅持培訓與就業(yè)相結合，培訓促進就業(yè)的方針，深入開展職業(yè)技能培訓，6月至11月期間，開展了三期烹飪培訓班，共有116人參加培訓；開展了一期自主創(chuàng)業(yè)培訓班，共有22人參加培訓；農村勞動力轉移培訓100人，完滿地完成了市下達的工作目標，同時對參加職業(yè)培訓

　　的人員，利用與企業(yè)掛鉤的就業(yè)平臺協(xié)調對口，免費推薦其實現(xiàn)就業(yè)，力爭做到職業(yè)培訓的工種與企業(yè)需求相結合，職業(yè)培訓與技能人才相結合，激勵他們在工作中競爭，以實力去爭取回報。

　　為切實抓好勞動力資源的開發(fā)和配置工作，結合我區(qū)用工企業(yè)今年招工難的實際，我區(qū)開展了一系列工作，引導和鼓勵農村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)。一是開展專場招聘活動，加大我區(qū)企業(yè)招用農民工力度；3月份，在我區(qū)文化中心廣場開展農民工專場招聘會，向農民工發(fā)布崗位信息，提供就業(yè)咨詢；我區(qū)還組織企業(yè)到XX市參加招聘會、發(fā)動民營企業(yè)參加20xx年XX市民營企業(yè)招聘周活動，解決企業(yè)招工難問題的同時，促進農村勞動力的轉移就業(yè)。二是調查摸底本地農村勞動力人口情況；4月份，我區(qū)組織各社區(qū)開展了一次16至45周歲本區(qū)戶籍農業(yè)戶口人員摸底調查活動，為制定促進農村勞動力轉移就業(yè)決策提供依據(jù)。三是對農村剩余勞動力實施技能培訓；6月至11月，開辦農村勞動力職業(yè)技能培訓班，提高農村剩余勞動力的職業(yè)技能，促進農村剩余勞動力的就業(yè)轉移。

　　五、完善公共就業(yè)服務設施建設，保證資金投入，加大力度實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助

　　我區(qū)以高度的責任感把促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作作為一項民心工程來抓，加強村（居）委會公共就業(yè)服務平臺建設，落實專職人員，為其配備電腦和打印機，便于各村

　　篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結

　　***鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結

　　20xx年以來，***鎮(zhèn)人力資源和社會保障所圍繞落實積極的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策這一主線，堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點，立足創(chuàng)業(yè)帶動，促進就業(yè)增長，推動了全鎮(zhèn)的就業(yè)再就業(yè)工作健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

　　一、就業(yè)再就業(yè)工作

　　20xx年1-12月新增就業(yè)再就業(yè)758人，占全年任務的151.6%，實名數(shù)758人，實名比率100%。新增農村勞動力轉移就業(yè)986人，占全年任務的140.9%，實名數(shù)986人，實名比率100%。

　　二、創(chuàng)城宣傳工作

　　為提高對創(chuàng)城宣傳工作的重要性和必要性認識，進一步增強做好創(chuàng)城宣傳活動的責任感和緊迫感，切實把創(chuàng)城宣傳活動列入重要議事日程，我鎮(zhèn)制定了《***鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市宣傳活動方案》，并于20xx年1月29日召開了全鎮(zhèn)創(chuàng)城宣傳活動動員會，下發(fā)了宣傳海報、宣傳袋等宣傳品。各管區(qū)、村對宣傳任務進行細化分解，制定了具體實施方案并安排專人負責創(chuàng)城宣傳工作。

　�。ㄒ唬├�用鎮(zhèn)政府宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等陣地，開展形式多樣的宣傳活動。在鎮(zhèn)政府辦公大樓、人力資源和社會保障事務所、派出所、計生服務站、法庭，利用標語、條幅、電子屏、宣傳欄等載體，進行全方位、高頻率的主題宣傳，在

　　全社會營造濃厚的創(chuàng)城氛圍。

　�。ǘ�）鎮(zhèn)轄區(qū)內的社區(qū)、村在村務公開欄張貼宣傳大海報，發(fā)放創(chuàng)城公益宣傳品（創(chuàng)城宣傳掛歷、宣傳袋等）。

　　（三）在全鎮(zhèn)主要賓館、餐廳放置創(chuàng)城公益宣傳品（創(chuàng)城宣傳掛歷、宣傳袋等），利用現(xiàn)有宣傳設施進行創(chuàng)城公益宣傳，并在樓體顯著位置懸掛創(chuàng)城宣傳內容。

　�。ㄋ模┰谌�鎮(zhèn)大型商場、超市、連鎖店、網(wǎng)吧、利用設置的電子顯示屏進行創(chuàng)城宣傳；在顯著位置放置公益宣傳品，并在室內外懸掛張貼創(chuàng)城宣傳標語。

　�。ㄎ澹┰谥饕�道路張貼大海報，懸掛創(chuàng)城宣傳條幅。

　　三、春風行動

　　為進一步做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，按照上級

　　安排部署，我們繼續(xù)開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。

　　（一）在鎮(zhèn)駐地主要交通道路、集市免費發(fā)放“春風卡”招工簡章等宣傳資料，宣傳活動內容。

　�。ǘ�）開展摸底調查，摸清各類農村勞動者就業(yè)意愿和企業(yè)用工情況。

　　四、家庭服務業(yè)基本情況摸底調查工作

　　按照兗州市就業(yè)辦公室20xx年9月27日會議部署，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內開展了家庭服務業(yè)企業(yè)事業(yè)單位基本情況摸底調查工作。按照屬地管理的原則，我鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)人社所與40個行政村聯(lián)合調查、與工商部門登記單位進行核對的方法進行。

　　本次調查共調查家庭服務業(yè)（企業(yè)、單位）398家。其中家政服務類263家，專業(yè)化服務135家，沒有房屋中介類、婚姻介紹類。經(jīng)營方式以自營為主。共吸納從業(yè)人員915人，其中吸納高校畢業(yè)生13人，困難就業(yè)人員34人。

　　20xx年，我們***鎮(zhèn)人力資源和社會保障所將在市就業(yè)辦和鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，以扎實認真的工作態(tài)度，耐心細致的工作作風，奮勇爭先的工作精神，立足創(chuàng)業(yè)帶動，促進就業(yè)增長，努力使我鎮(zhèn)就業(yè)工作更上一個新臺階，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻！

　　***鎮(zhèn)人力資源和社會保障所

　　二〇一一年十二月

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