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閩人才市場(chǎng)分析報(bào)告
眼下，正是2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期，那么，福建省哪些行業(yè)最需要人才呢？哪些職位最受求職者歡迎呢？今日，2012年福建省人才市場(chǎng)行情分析報(bào)告發(fā)布，供求職者參考。
據(jù)了解，2012年，福建人才市場(chǎng)職位供求比為1.13：1，仍是供大于求。其中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)行業(yè)需求人才最多， 最受求職者青睞的是行政/人事類職位。
學(xué)歷要求以大專為主
2012年，我省入市招聘的企業(yè)需求中，國(guó)有企業(yè)占4.97%，股份制企業(yè)占6.29%，港澳臺(tái)企業(yè)占1.55%，外企占0.90%，中外合資企業(yè)占2.09%，民營(yíng)企業(yè)占84.20%，民營(yíng)企業(yè)依然是人才需求大戶。
學(xué)歷需求層次上，要求“中專以下學(xué)歷”的占30.8%，要求“大專學(xué)歷”的占43.62%，要求“本科學(xué)歷”的占7.95%，要求“研究生學(xué)歷”的占0.17%。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，“大專及以上學(xué)歷”的需求比例達(dá)51.74%，說明用人單位更青睞有能力、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最缺人
在各職業(yè)人才需求中，市場(chǎng)營(yíng)銷以占比19.48%的優(yōu)勢(shì)脫穎而出，排在2012年我省需求職業(yè)排行榜首位。
除此之外，人才需求量最大的其他九個(gè)職業(yè)依次是：計(jì)算機(jī)（7.67%）、營(yíng)銷管理（5.94%）、技工/普工（4.77%）、酒店/賓館/餐飲旅游類（4.09%）、工業(yè)/工廠類（3.75%）、商店/零售服務(wù)類（3.60%）、行政/人事類（3.39%）、客戶服務(wù)類（3.38%）、建筑施工類（3.36%）。
而從行業(yè)分布來看，人才需求量最大的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)業(yè)（7.69%）。根據(jù)報(bào)告，電子商務(wù)最缺高層次管理人才、應(yīng)用層次的人才、技術(shù)人才和綜合性人才。其中電商運(yùn)營(yíng)、技術(shù)性人才（IT、美工），推廣銷售人才、供應(yīng)鏈管理人才需求量較大。
排在第二到第十位的分別是房地產(chǎn)/物業(yè)管理業(yè)（7.67%）、金融業(yè)（6.02%）、快速消費(fèi)品業(yè)（5.60%）、貿(mào)易/商務(wù)/進(jìn)出口業(yè)（5.41%）、建筑/裝潢業(yè)（4.79%）、批發(fā)零售業(yè)（4.14%）、計(jì)算機(jī)業(yè)（4.10%）、教育/培訓(xùn)業(yè)（3.96%）、機(jī)械制造/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)（3.95%）。
行政人事類最受求職者青睞
從地區(qū)上看，沿海城市尤其是福州和廈門地區(qū)最受求職者青睞。其次為泉州、莆田、漳州、三明、寧德、龍巖、南平。省外地區(qū)按求職人氣高低依次是：廣東、上海、浙江、北京、江蘇等。
而最受求職者青睞的是行政/人事類職位，占到求職者的11.24%，其余職位分別為財(cái)務(wù)/審計(jì)類（10.27%）、計(jì)算機(jī)類（9.18%）、市場(chǎng)營(yíng)銷（7.79%）、營(yíng)銷管理（5.69%）、文秘類（5.21%）、經(jīng)營(yíng)/管理類（4.85%）、建筑施工類（4.40%）、貿(mào)易類（4.17%）、物流/采購(gòu)類（4.02%）。前十名職業(yè)的求職人數(shù)占總求職人數(shù)的66.82%。
年輕一族最容易跳槽
在各種求職渠道中，網(wǎng)絡(luò)求職最為火爆。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年我省網(wǎng)絡(luò)招聘量比2011年增加了24.3%。
在對(duì)求職者意向的抽樣調(diào)查中顯示，求職渠道排名如下：1：招聘網(wǎng)站求職；2：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職；3：親人、朋友推薦；4：報(bào)紙；5：獵頭；6：其他。網(wǎng)絡(luò)求職成為求職者首選渠道。
在求職者的工作年限分布上，“有0-3年工作經(jīng)驗(yàn)”的占54.77%（其中三分之一為應(yīng)屆畢業(yè)生），“有4-6年工作經(jīng)驗(yàn)”的占19.37%，“有6-10年工作經(jīng)驗(yàn)”的占12.77%，“有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的占13.09%。數(shù)據(jù)顯示，“有0-3年工作經(jīng)驗(yàn)”的求職者成為職場(chǎng)跳槽主力軍。
僅半數(shù)專業(yè)供需一致
通過對(duì)比，2012年我省供需雙方一致的專業(yè)為：市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)類、營(yíng)銷管理、行政/人事類和建筑施工類，僅僅具有50%的一致性。
報(bào)告分析指出，有些專業(yè)相對(duì)集中，致使供給數(shù)量相對(duì)過剩，例如行政/人事類、財(cái)務(wù)/審計(jì)類、文秘類等專業(yè)；而技工/普工、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理、酒店/賓館/餐飲旅游類等專業(yè)則供不應(yīng)求。數(shù)據(jù)表明，人才競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈，供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出，有些專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。
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