久久精品99久久|国产剧情网站91|天天色天天干超碰|婷婷五天月一av|亚州特黄一级片|亚欧超清无码在线|欧美乱码一区二区|男女拍拍免费视频|加勒比亚无码人妻|婷婷五月自拍偷拍

報(bào)告

事業(yè)單位自查報(bào)告

時(shí)間:2024-09-26 14:36:58 報(bào)告 我要投稿

事業(yè)單位自查報(bào)告(通用16篇)

  時(shí)間是悄無聲息的,轉(zhuǎn)眼間,歲月匆匆,一段時(shí)間的的工作告一段落了,在工作開展的過程中,我們看到了好的,也看了到需要改進(jìn)的地方,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫自查報(bào)告吧。好的自查報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位自查報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

事業(yè)單位自查報(bào)告(通用16篇)

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇1

  自查自糾活動(dòng)開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》,對(duì)照廉政準(zhǔn)則對(duì)照檢查,開展自查自糾,進(jìn)一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性。

  黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)是關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì),也是黨和人民對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。通過學(xué)習(xí),使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認(rèn)識(shí)到廉潔從政,必須從我做起,從一點(diǎn)一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動(dòng),我深刻地認(rèn)識(shí)到:加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè),是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求,是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認(rèn)識(shí)開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù),切實(shí)上心入腦、認(rèn)真查找、自查自糾、抓出實(shí)效。

  二、遵守紀(jì)律,廉潔從政。

  進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)了自律意識(shí),自覺遵守了《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,保證政令暢通。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時(shí)之內(nèi)愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責(zé)了沒有,上對(duì)得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有八小時(shí)之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動(dòng):深刻反省,作為一位基層干部,“白天”能夠操守如玉,“晚上”能否依然清清白白,有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。

  三、勤政踏實(shí),敬業(yè)工作。

  進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、

  發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。同時(shí)把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè),通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平,在抓好落實(shí)上狠下功夫,在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫,努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)。堅(jiān)決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

  四、求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新。

  進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀,正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,改進(jìn)工作方法,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)決糾正形式主義、官僚作風(fēng)和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進(jìn)取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風(fēng),倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭,切實(shí)做到以飽滿旺盛的干勁和科學(xué)求實(shí)的奮斗精神,完成好本職工作。

  五、存在的問題與不足。

  一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時(shí)忙于具體工作,學(xué)習(xí)有所放松,理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個(gè)長(zhǎng)期的過程與積累我仍要努力,尤其是對(duì)廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng),仍要提高廉潔從政政治理論水平,總結(jié)不足積累經(jīng)驗(yàn),分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導(dǎo)致出現(xiàn)有時(shí)窮于應(yīng)付,工作重點(diǎn)不夠突出,工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出。

  二是對(duì)黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作,不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評(píng)與自我批評(píng)方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層,調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致工作的針對(duì)性不足,在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在一定差距。

  六、整改措施及下步打算。

  一是對(duì)政治理論,特別是廉潔從政的知識(shí)理論要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué),做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),接受教育,不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí),用馬克思列寧主義和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高政治素質(zhì),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的.需要,真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

  二是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,努力擺脫繁雜事務(wù),擠出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識(shí),努力充實(shí)自己,以適應(yīng)新形勢(shì)的要求,適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作、依法從政工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性,把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

  三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),徹底杜絕那種對(duì)待基層人員群眾“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng),深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實(shí)事。

  四是要進(jìn)一步振奮精神,保持積極進(jìn)取的心態(tài)。學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)我黨長(zhǎng)期以來的不屈不撓,頑強(qiáng)堅(jiān)持,決不放棄,決不拋棄、信念堅(jiān)毅,以奮發(fā)向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實(shí)際行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇2

  根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和相關(guān)制度規(guī)定,對(duì)全體干部職工的廉潔自律情況提出了具體要求,并進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作責(zé)任

  成立了以xx主任為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,全年主持此項(xiàng)工作的開展。建立了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的工作模式,明確了工作職責(zé),確保了此項(xiàng)工作的順利開展。

  二、召開會(huì)議,對(duì)自查工作進(jìn)行布置。

  召開了全體干部職工大會(huì),組織學(xué)習(xí)了《通知》精神,對(duì)元旦春節(jié)期間的廉潔自律工作進(jìn)行了傳達(dá)和部署,并號(hào)召全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定,遵循“十個(gè)嚴(yán)禁”,嚴(yán)明紀(jì)律要求,全面理解和準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工廉潔從政、厲行節(jié)約的自覺性。

  三、加強(qiáng)監(jiān)督,確保工作落實(shí)到位

  xx支部一直以來都把嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定,當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來抓。要求干部職工之間相互監(jiān)督,要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、簡(jiǎn)樸的節(jié)日。

  四、抓好作風(fēng)建設(shè),提升為民服務(wù)水平。

  兩節(jié)期間,本著從簡(jiǎn)節(jié)約的原則安排好各項(xiàng)活動(dòng),密切保持同群眾的聯(lián)系,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,形成了簡(jiǎn)樸的'過節(jié)風(fēng)氣。

  五、加強(qiáng)公車使用管理,嚴(yán)禁公車私用。

  嚴(yán)格上級(jí)的指示精神,進(jìn)一步明確了車輛的使用權(quán)限和范圍。兩節(jié)期間,對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一停放,有效地防止了公車私用現(xiàn)象。

  六、簽訂責(zé)任書,落實(shí)責(zé)任制。

  xx按照局黨委的工作要求,單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂責(zé)任書,《xx區(qū)黨員干部元旦、春節(jié)廉潔自律承諾書》明確落實(shí)責(zé)任;全體人員簽訂崗位責(zé)任書和交通安全責(zé)任書。

  七、自查結(jié)果

  通過對(duì)以上幾方面的自查,嚴(yán)格按照上級(jí)要求,認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,沒有違規(guī)違紀(jì)情況出現(xiàn)。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇3

  根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評(píng)估工作的通知》20xx號(hào))文件要求,我單位自xx月xx日以來,嚴(yán)格對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、 崗位管理制度方面

  我單位崗位共有行政編制xx個(gè),在編在職人員xx名,比核定的編制少xx名。管理制度建立和崗位管理機(jī)制運(yùn)行情況很好,其中管理崗位xx個(gè):五級(jí)職員崗位xx個(gè)、六級(jí)職員崗位xx個(gè)、七級(jí)職員崗位xx個(gè)、八級(jí)職員崗位xx個(gè)、九級(jí)職員崗位xx個(gè)。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位xx個(gè),實(shí)際聘用xx人,并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國(guó)家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問題。同時(shí),認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行上級(jí)研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

  二、人員聘用制度方面

  經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時(shí)簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長(zhǎng)與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級(jí)專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

  三、信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行情況

  經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運(yùn)行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的.實(shí)時(shí)更新、維護(hù)和管理情況都很好。

  四、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況

  我單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時(shí)辦理入編手續(xù)。

  五、整改措施

  依據(jù)本次自查評(píng)估情況,我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。會(huì)同各部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇4

  根據(jù)濟(jì)任編辦【20xx】9號(hào)文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作,規(guī)范事業(yè)單位行為,提高公益服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況,我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,先將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況:

  兩年來,我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢;始終按上級(jí)部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng),無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)的不良行為;始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,單位資產(chǎn)保障正常,無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為;我,F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì),且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動(dòng),其間,根據(jù)主管部門的'調(diào)整有更換法人情況,但都及時(shí)變更,單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化,在實(shí)際使用的名稱,包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致,從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為;我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效,并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為,也不存在“雙重法人”登記情況;近兩年,我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況(教師節(jié)期間,駐地村委捐贈(zèng)小額慰問金),我校本著公開透明的原則,做到專款專用,其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定;另外,我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定,對(duì)事業(yè)單位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開,事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存;對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策,我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,模范遵守。

  二、 存在的主要問題:

  按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置,雖然我們從制度上是要求這樣做了,然而,我們沒有做到證件及時(shí)上墻。

  三、 存在問題的原因:

  出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因:一是年檢期間,證件下墻后不能及時(shí)上墻;二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象,處于被動(dòng)消極考慮,暫緩上墻;三是雖有制度約束,但監(jiān)管上疏失;四是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū),有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在,沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。

  四、 整改措施:針對(duì)以上存在的問題,我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,從提高教職工認(rèn)識(shí)入手,強(qiáng)化師生“學(xué)校無小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識(shí),在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作?朔楸源笠獾乃枷耄龅阶C件因故下墻之后,交由專人負(fù)責(zé)上墻,對(duì)于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者給予政治與經(jīng)濟(jì)上的雙重處罰等。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇5

  為進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),今年4月省財(cái)政廳、省審計(jì)廳、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕6號(hào)),對(duì)我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求、主要措施和年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告等工作提出了具體要求。近日,省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕26號(hào)),根據(jù)財(cái)政部、省財(cái)政廳的部署要求,為進(jìn)一步指導(dǎo)和促進(jìn)各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作,決定以量化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向,開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,推動(dòng)各單位于xx年年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制。

  各單位應(yīng)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步明確工作職責(zé),制定實(shí)施方案,做好工作部署、部門協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、信息報(bào)送等工作,通過“以評(píng)促建”方式,推動(dòng)單位內(nèi)部控制水平的整體提升。

  2.認(rèn)真組織開展基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作。

  各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求,認(rèn)真開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)有效,并于xx年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告》報(bào)送省教育廳,評(píng)價(jià)報(bào)告主要內(nèi)容包括基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、存在問題(逐項(xiàng)列示存在扣分的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)要點(diǎn)、扣分分值和扣分原因)和下一步重點(diǎn)工作、改進(jìn)方向等。聯(lián)系人:省教育廳計(jì)財(cái)處單興苗,電話:xxxx。

  3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

  20xx年9—10月,省財(cái)政廳計(jì)劃會(huì)同省審計(jì)廳、省人力社保廳等有關(guān)部門組織開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項(xiàng)檢查。省教育廳將根據(jù)省里的`統(tǒng)一部署,適時(shí)對(duì)各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查,對(duì)未按要求及時(shí)提供評(píng)價(jià)報(bào)告,或在評(píng)價(jià)過程中弄虛作假、評(píng)價(jià)結(jié)果不真實(shí)的單位,作為今后各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇6

  根據(jù)縣紀(jì)委、人社、財(cái)政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物問題的通知精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專題會(huì)議研究部署自查工作,局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,分管領(lǐng)導(dǎo)督辦,安排專人開展自查清理,現(xiàn)將本局自查情況報(bào)告如下。

  一、公務(wù)員津貼補(bǔ)貼及績(jī)效工資執(zhí)行情況

  我局按照全縣統(tǒng)一部署,分步驟逐步規(guī)局參照公務(wù)員法管理人員的津補(bǔ)貼,依據(jù)每位職工的職級(jí),其中,正科級(jí)2人(其中正科級(jí)實(shí)職1人,正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1人)、副科級(jí)1人、科員1人,嚴(yán)格按照分步出臺(tái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼,不發(fā)放現(xiàn)金,依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專技人員工資標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此,不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的問題。

  二、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況

  我局自XX年獲得省一級(jí)檔案管理單位稱號(hào),按照有關(guān)文件規(guī)定,可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此,我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。

  三、文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況

  我局自XX年起獲得州級(jí)最佳文明單位稱號(hào),按照有關(guān)文件規(guī)定,可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此,我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。

  四、考核合格工資兌現(xiàn)情況

  按照全縣統(tǒng)一規(guī)定,干部年度考核合格以上的可以計(jì)發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資,我局在本年12月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個(gè)月的考核合格工資。

  五、住房公積金執(zhí)行情況

  根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì)4號(hào))精神,我局按照單位職工工資總額的12%的`標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

  六、其他改革性補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況

  按照全縣統(tǒng)一規(guī)定,干部職工可兌現(xiàn)XX年物業(yè)補(bǔ)貼人平200元,住房補(bǔ)貼150元,通訊補(bǔ)貼100元(科級(jí)干部200元),交通補(bǔ)貼220元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達(dá)兌現(xiàn)了住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,XX年物業(yè)補(bǔ)貼在在本年12月份一次性給予補(bǔ)發(fā)。

  總之,我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補(bǔ)貼以外,沒有發(fā)放任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物,正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來,嚴(yán)格執(zhí)行方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和縣委“四不準(zhǔn)”的規(guī)定,健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度,從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”的規(guī)模和水平,加強(qiáng)預(yù)算支出管理,確保資金使用效益,保證資金安全和干部安全。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇7

  一、整改活動(dòng)開展情況

  公司根據(jù)貴局下發(fā)的[XX]109號(hào)《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求,以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對(duì)相關(guān)具體問題的描述,我司XX年11月20日前開展了第一階段的自查工作,認(rèn)真分析了自查中發(fā)現(xiàn)的問題,確定了具體整改期限,明確整改責(zé)任人。對(duì)深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題,我們已嚴(yán)格按照要求整改。在對(duì)相關(guān)問題整改中我們咨詢了公司外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的意見、建議。本次整改以會(huì)議、郵件、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式督促、跟進(jìn)整改進(jìn)度,落實(shí)整改情況。

  二、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

  根據(jù)《通知》的目標(biāo)和要求,各公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)達(dá)到以下要求:

 。ㄒ唬└鞴緫(yīng)當(dāng)建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理組織架構(gòu),做到崗位職責(zé)清晰,授權(quán)明確合理,不相容職務(wù)相互分離,相互制約;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育有制度性安排。

 。ǘ└鞴緫(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全符合公司

  自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度體系并不斷予以完善,明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當(dāng)履行的決策程序。制度中應(yīng)包含責(zé)任追究條款,對(duì)需要進(jìn)行責(zé)任追究的范圍、責(zé)任認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施以及責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定,責(zé)任追究應(yīng)與績(jī)效考核掛鉤。

  各公司應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件、職責(zé)、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人管理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。

 。ㄈ└鞴緫(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的'建設(shè)和管理,保證財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的獨(dú)立性,不得與控股股東、實(shí)際控制人共用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),也不得向控股股東、實(shí)際控制人提供任何能夠查詢、修改公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)電算化相關(guān)規(guī)定的要求,滿足公司的實(shí)際需要;公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的管理。

  (四)各公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,憑證填制符合要求,會(huì)計(jì)檔案歸檔及時(shí)、保管安全;應(yīng)當(dāng)切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露水平,能獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注;應(yīng)當(dāng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),制定明確、恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策,并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中詳細(xì)披露,不得以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的原則性規(guī)定代替公司的會(huì)計(jì)政策。

  根據(jù)上述通知要求(一),我們?cè)谧圆橹幸劳胸?cái)務(wù)管理組織架構(gòu),明確了各崗位職責(zé)、優(yōu)化了工作流程,根據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化,及時(shí)進(jìn)行了修訂更新;對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司會(huì)計(jì)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),了解會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格;在XX年12月份公司組織安排了“財(cái)務(wù)部門XX年度教育訓(xùn)練計(jì)劃”。

  根據(jù)上述通知要求(二),自查中公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,具體制定了公司內(nèi)部相關(guān)制度、具體業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則,如:《財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制度》等。此次整改中又補(bǔ)充完善了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等制度。

  根據(jù)上述通知要求(三),自查中公司規(guī)模急速發(fā)展,經(jīng)營(yíng)模式的不斷創(chuàng)新,流程操作更新加快,在財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)方面已加強(qiáng)建設(shè)和管理,公司erp系統(tǒng)已升級(jí)至用友8.9.0版本,人員操作權(quán)限由信息部嚴(yán)格控制,職責(zé)分明。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,公司已增加了費(fèi)用預(yù)算模塊,采用用友軟件中的集團(tuán)預(yù)算應(yīng)用模式,包括深圳、蘇州、南昌的預(yù)算與業(yè)務(wù)報(bào)銷都使用了該模式進(jìn)行管理,從預(yù)算管理設(shè)定、預(yù)算表的編制、預(yù)算的控制與分析,以及日常報(bào)銷的`業(yè)務(wù)均按照集團(tuán)模式統(tǒng)一進(jìn)行。這種模式有利于集團(tuán)的集中管控,并能夠獨(dú)立部署預(yù)算與報(bào)銷的it系統(tǒng),利于進(jìn)行日常維護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)的管理。合同管理模塊,主要為設(shè)備、工程、維修、租賃等大型資產(chǎn)合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統(tǒng)中管理,固定資產(chǎn)請(qǐng)購單采用系統(tǒng)打印代替手工單據(jù),極大方便了公司資產(chǎn)合同的管理。網(wǎng)上報(bào)銷、委外加工、人力資源工資系統(tǒng)、供應(yīng)商管理平臺(tái)等模塊,這些模塊已陸續(xù)投入使用。

  根據(jù)上述通知要求(四),自查中公司進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)憑證填制規(guī)范要求,摘要簡(jiǎn)明清晰、科目使用規(guī)范、合理。會(huì)計(jì)檔案及時(shí)歸檔、保管,制定了《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》,并已遵照?qǐng)?zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定,制定了具體明確的適合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的記賬基礎(chǔ)和記量屬性、外幣業(yè)務(wù)核算方法、收入確認(rèn)原則、存貨核算方法等相關(guān)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方法。

  針對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)問題及具體整改情況如下:

  1.財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置基本情況

  存在的問題:財(cái)務(wù)部分人員暫未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

  整改措施:根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《深圳市會(huì)計(jì)條例》中對(duì)會(huì)計(jì)人員資格的相關(guān)規(guī)定,按照《深圳市會(huì)計(jì)條例》中第十條:“取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員,方可從事會(huì)計(jì)工作”要求,公司對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司會(huì)計(jì)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),審查各會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格,通知未取得會(huì)計(jì)證人員在最近一個(gè)周期考取,人事部門將此作為后續(xù)財(cái)務(wù)人員招聘錄用條件之一。

  整改結(jié)果:未取得會(huì)計(jì)證人員將在XX年6月份深圳財(cái)政局會(huì)計(jì)證資格考試報(bào)名期間內(nèi)考取,12月參加財(cái)會(huì)電算化考試,預(yù)計(jì)年底可取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  2.會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

  存在的問題:對(duì)合并范圍往來定期對(duì)賬,每月一次明細(xì)賬核對(duì),只是核對(duì)正確,未對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

  整改措施:進(jìn)一步明確、規(guī)范各會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé),完善各往來對(duì)賬手續(xù),從此次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會(huì)計(jì)已按月及時(shí)與蘇州、南昌子公司往來對(duì)賬,在次月10號(hào)前完成對(duì)賬工作,由雙方簽章確認(rèn),現(xiàn)已遵照?qǐng)?zhí)行。

  整改結(jié)果:從XX年11月起銷售會(huì)計(jì)已對(duì)內(nèi)部往來對(duì)賬雙方簽章確認(rèn),后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。

  3.資金管理和控制情況

  存在問題:

  (1).出納人員獲取部分銀行未實(shí)施快遞派送的銀行對(duì)帳單;(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。

  整改措施:

  (1).明確出納崗位工作職責(zé),加強(qiáng)出納工作管理,更換由其他會(huì)計(jì)人員從銀行索取銀行對(duì)帳單,做到相互牽制,明確責(zé)任;

  (2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整,并且指定專人復(fù)核,在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后,對(duì)銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表,核對(duì)銀行存款明細(xì)科目,以防相關(guān)表檔遺漏。

  整改結(jié)果:

  (1).出納人員從銀行獲取銀行對(duì)賬單,已整改安排由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員從銀行索取銀行對(duì)帳單。

  (2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核,已整改由資金部負(fù)責(zé)人復(fù)核,并且簽名確認(rèn)。

  4、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況

  存在問題:公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)不完善,相關(guān)制度沒有更新,存在部分已在執(zhí)行的工作流程,沒有形成書面制度文件。

  整改措施:公司依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,并將已經(jīng)實(shí)際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化,及時(shí)修訂更新相關(guān)制度。

  整改結(jié)果:現(xiàn)已補(bǔ)充部分制度:如《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實(shí)補(bǔ)充修訂,進(jìn)一步完善公司制度建設(shè),并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  5、母公司對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理和控制情況

  存在問題:公司對(duì)子公司的資金情況進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)、審計(jì)專項(xiàng)檢查,財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。

  整改措施:發(fā)布公司相關(guān)審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查工作規(guī)范制度,后續(xù)對(duì)子公司檢查結(jié)果形成書面報(bào)告材料。對(duì)子公司財(cái)務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動(dòng)均通過母公司集團(tuán)財(cái)務(wù)中心審核,報(bào)母公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。子公司經(jīng)營(yíng)支出須經(jīng)母公司進(jìn)行審批。由子公司填寫申請(qǐng)審批后轉(zhuǎn)深圳財(cái)務(wù)中心進(jìn)行審批,最后經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。母公司資金部負(fù)責(zé)人對(duì)子公司日常資金進(jìn)行監(jiān)控及管理,子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表到母公司資金部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人根據(jù)資金申請(qǐng)情況郵件指令補(bǔ)充收付款所需資金。

  整改結(jié)果:公司制定發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)制度》,對(duì)子公司專項(xiàng)檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計(jì)、檢查報(bào)告材料。通過整改,進(jìn)一步加強(qiáng)巡檢工作管理,規(guī)范人員招聘流程、切實(shí)履行好資金審批權(quán)限,不斷提升財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作效率,保證公司資產(chǎn)安全。

  三、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況

  深圳證監(jiān)局于XX年12月份對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)走訪檢查了有關(guān)財(cái)務(wù)制度、資金管理、財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)等相關(guān)方面問題,針對(duì)證監(jiān)局提出的問題,我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果,現(xiàn)就整改情況報(bào)告如下:

  1.關(guān)于票據(jù)管理問題

  存在問題:支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄,未有登記購買記錄。

  整改措施:建立票據(jù)管理登記臺(tái)賬,嚴(yán)格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號(hào)碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。

  整改結(jié)果:票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴(yán)格票據(jù)管理,完善了臺(tái)賬登記內(nèi)容,并遵照?qǐng)?zhí)行。

  2.現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題

  存在問題:缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

  整改措施:專項(xiàng)活動(dòng)自查開展時(shí),即已安排出納補(bǔ)錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬,貴局在走訪過程中已補(bǔ)錄了大部分月份日記賬。

  整改結(jié)果:手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補(bǔ)錄完畢,后續(xù)出納嚴(yán)格按照要求及時(shí)登記、日清月結(jié)。

  3.關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報(bào)銷用借款問題

  存在問題:存在關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時(shí)借款,此借款全部為日常出差用的臨時(shí)借款。

  整改措施:公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報(bào)銷完款項(xiàng)。公司發(fā)布了《防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項(xiàng)制度》,并且已遵照?qǐng)?zhí)行。

  整改結(jié)果:經(jīng)過整改公司在XX年12月31日前所有關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報(bào)銷,未報(bào)銷借款部分已全部歸還公司。

  四、持續(xù)完善事項(xiàng)的長(zhǎng)效機(jī)制和責(zé)任人

  通過此次會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)自查整改活動(dòng),我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實(shí)際財(cái)務(wù)管理情況及時(shí)修訂和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程體系,建立了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)公司存在的問題進(jìn)行了深刻剖析和反思,并進(jìn)行了認(rèn)真整改,進(jìn)一步提高我公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。今后我們將不斷學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,加強(qiáng)與監(jiān)管部門的聯(lián)系,不斷提高依法規(guī)范運(yùn)作的水平。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇8

  為長(zhǎng)效保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)XX股份有限公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的通知》(XX[20xx]30號(hào))文件精神,以及公司財(cái)務(wù)交叉檢查工作安排,XX公司于20xx年6月21日對(duì)XX公司(以下簡(jiǎn)稱:XY)進(jìn)行了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范財(cái)務(wù)檢查。

  現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下:

  一、組織實(shí)施情況

  根據(jù)文件精神,20xx年6月,我公司成立了財(cái)務(wù)交互檢查小組,具體人員如下:

  組長(zhǎng):張紅

  省公司財(cái)務(wù)主管:余青

  成員:高紅、張英

  此次財(cái)務(wù)交互檢查,主要對(duì)20xx年和20xx年1-5月份財(cái)務(wù)工作進(jìn)行互查,通過檢查相關(guān)文件以及文件的執(zhí)行情況,翻閱憑證、現(xiàn)場(chǎng)詢問、報(bào)表核對(duì)等方法進(jìn)行。XY的相關(guān)工作人員給予了積極的配合和支持。

  二、本次財(cái)務(wù)交互檢查的具體情況

 。ㄒ唬⿻(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

  1、XY公司獨(dú)立設(shè)置了財(cái)務(wù)部門,,目前該部門設(shè)財(cái)務(wù)主任1名、專業(yè)會(huì)計(jì)人員2名、出納1名;制訂了《財(cái)務(wù)部崗位分工表》。

  2、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng),有工作交接表,簽字齊全。

  3、辦公場(chǎng)所配備符合基礎(chǔ)規(guī)范要求。

 。ǘ⒐靖黜(xiàng)內(nèi)部管理制度的建設(shè)和執(zhí)行情況:

  1、全面預(yù)算管理內(nèi)部分解執(zhí)行情況:XY根據(jù)省公司下達(dá)的20xx年各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行了內(nèi)部預(yù)算分解,年度預(yù)算落實(shí)到各部門。

  2、財(cái)務(wù)管理制度:經(jīng)與本公司財(cái)務(wù)溝通,XY公司按照省通服制訂的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,內(nèi)部未制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。

 。ㄈ⿻(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面:

  通過對(duì)憑證的.檢查,主要發(fā)現(xiàn)以下問題:

  1、會(huì)計(jì)原始憑證不齊全,如20xx年6月轉(zhuǎn)賬45#中,陜西昊晨建設(shè)公司的工程款9萬元無風(fēng)險(xiǎn)管理部審計(jì)報(bào)告。 整改建議:根據(jù)省公司風(fēng)險(xiǎn)管理部要求,超5萬元工程支出需要進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后方可列帳。會(huì)計(jì)人員對(duì)超5萬元工程支出需提請(qǐng)省公司風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后方可列帳。

  2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后,未加蓋證明已報(bào)銷的印章。

  整改建議:外來原始憑證在編制完記賬憑證后,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在外來原始憑證上加蓋證明已報(bào)銷的印章,避免造成附件重復(fù)入賬等問題。

  3、20xx年6月轉(zhuǎn)賬54#的原始憑證中,由“雙生通鼎貨運(yùn)部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財(cái)務(wù)專用章,未加蓋發(fā)票專用章。

  整改建議:《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定,自20xx年2月1日起,除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外,合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。

  4、XY分公司在20xx年1月27日(省公司發(fā)文號(hào)為XX陜20xx年16號(hào)文)由“XX有限公司物流分公司”更名為“XX服務(wù)有限公司中捷科貿(mào)分公司”,而20xx年6月轉(zhuǎn)賬47#、轉(zhuǎn)賬51#、轉(zhuǎn)賬52#、轉(zhuǎn)賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。

  整改建議:對(duì)外取得的發(fā)票,必須字跡清晰,其記錄的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)外取得發(fā)票的審核應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

  5、銀行調(diào)節(jié)表中存在的調(diào)節(jié)項(xiàng)無摘要和產(chǎn)生日期,20xx年6月2833戶銀行對(duì)賬單無銀行業(yè)務(wù)專用章。

  整改建議:銀行調(diào)節(jié)表中的調(diào)節(jié)項(xiàng)應(yīng)注明摘要和產(chǎn)生日期,銀行對(duì)賬單應(yīng)附原件。

  (四)成本費(fèi)用方面

  1、20xx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費(fèi)發(fā)票臺(tái)

  頭為“陜西XX貿(mào)易有限公司”應(yīng)列支在存續(xù)賬目,不應(yīng)該列支X分公司。

  整改建議:費(fèi)用的列支應(yīng)該盡量做到準(zhǔn)確無誤,保證賬實(shí)相符。

 。ㄎ澹┐尕浌芾

  嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度,按規(guī)定計(jì)價(jià),收發(fā)、請(qǐng)領(lǐng)手續(xù)齊全,財(cái)務(wù)部門定期與業(yè)務(wù)部門對(duì)賬,對(duì)于盤虧盤盈及時(shí)按規(guī)定手續(xù)進(jìn)行處理。

 。┵Y金管理辦法

  執(zhí)行總公司資金管理辦法。現(xiàn)金和各種存款及有價(jià)證券等按照會(huì)計(jì)制度認(rèn)真核算,按期與銀行對(duì)賬相符,無懸賬和不符情況,財(cái)務(wù)專用印鑒、錢、支票、賬認(rèn)真執(zhí)行分管制度。

 。ㄆ撸┦杖牍芾矸矫

  收入管理方面嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算要求正確核算,無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象,無截留、挪用和私設(shè)小金庫的現(xiàn)象。

  (八)往來帳款管理與核算

  內(nèi)部交易內(nèi)部往來核對(duì)一致并充分抵銷,關(guān)聯(lián)交易核對(duì)一致。

 。ň牛┕潭ㄙY產(chǎn)管理

  嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理,按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,新增固定資產(chǎn)正確計(jì)價(jià),入賬及時(shí)。后期折舊處理嚴(yán)謹(jǐn)合理,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn),對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果按規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處理。

 。ㄊ┒悇(wù)管理

  印花稅計(jì)提錯(cuò)誤。印花稅率對(duì)物流、倉儲(chǔ)收入印花稅均按0.5‰計(jì)提,而倉儲(chǔ)服務(wù)費(fèi)印花稅率為1‰。

  整改建議:應(yīng)按不同的稅目正確計(jì)提稅金。

 。ㄊ唬n案管理

  歷年會(huì)計(jì)檔案均在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)處保管。

  整改建議:按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定,企業(yè)檔案管理部門應(yīng)該定期接收會(huì)計(jì)檔案,對(duì)封裝整理完畢的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),歸檔管理,保證會(huì)計(jì)檔案的安全、保密。

  三、總結(jié)

  通過此次財(cái)務(wù)交互檢查工作,可以對(duì)被檢查公司財(cái)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行整改,提高了財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,降低了外部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

  在此次財(cái)務(wù)交互檢查工作過程中,我公司也對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié),避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,同時(shí),也對(duì)被檢查單位在各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中較好的方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)和借鑒。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇9

  根據(jù)《馬關(guān)縣財(cái)政局關(guān)于開展20xx年度行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作檢查的通知》文件精神,從今年8月起,結(jié)合實(shí)際,組織相關(guān)人員對(duì)我院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為等情況進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下:

  一、檢查目的

  通過開展行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度執(zhí)行情況專題檢查,促進(jìn)行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》,認(rèn)真執(zhí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,夯實(shí)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。通過管好用資金,保障行政事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、檢查依據(jù)

  《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《云南省會(huì)計(jì)條例》、《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》及《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》。

  三、檢查內(nèi)容和重點(diǎn)

  1、從事會(huì)計(jì)工作的人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

  2、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置是否合規(guī)、是否嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;

  3、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是否健全;

  4、包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度是否健全、是否得到嚴(yán)格遵守;

  5、會(huì)計(jì)核算是否真實(shí)合法、信息披露和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否真實(shí)和完整;

  6、會(huì)計(jì)電算化工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)電子文檔是否健全;

  7、是否存在會(huì)計(jì)造假及其他違反國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策的行為。

  四、自檢自查情況

 。ㄒ唬┴(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況

  在財(cái)務(wù)工作中,我院嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整。根據(jù)我局實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的'會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算。依據(jù)《行政單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。在安排經(jīng)費(fèi)支出時(shí),分輕重緩急,既保證常規(guī)工作需要,又保障重點(diǎn)支出所需;既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又考慮財(cái)力可能,合理安排支出。

 。ǘ﹩挝粌(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

  根據(jù)我院工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中,建立了《經(jīng)費(fèi)支出管理制度》、《授權(quán)審批制度》《財(cái)產(chǎn)清查制度》等相關(guān)內(nèi)部管理制度。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí),相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全,加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的發(fā)生,達(dá)到了以下三點(diǎn)要求:

  1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確責(zé)任,防止舞弊,各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

  2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的職責(zé)和權(quán)限,規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。

  3、明確了經(jīng)費(fèi)支出的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

 。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)管理和使用情況

  為加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物資產(chǎn)清查制度,通過建立健全制度,會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)相一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證、原始憑證的核對(duì),保證了賬賬相符。定期或不定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資清查。無固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)違紀(jì)問題。

  五、存在問題

  通過自查,我院存在部分財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度的建立不完善、執(zhí)行不到位的問題。今后將進(jìn)一步完善制度,強(qiáng)化內(nèi)控管理,切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作效率。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇10

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx縣財(cái)政局x縣財(cái)辦[20xx]50號(hào)文件,關(guān)于開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查的通知精神,我公司于20xx年5月14日召集財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等相關(guān)人員召開了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查工作會(huì)議,傳達(dá)《通知》精神,安排部署會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化自查工作,認(rèn)真按照文件的要求,對(duì)照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》逐項(xiàng)落實(shí)自查自糾,F(xiàn)將我公司關(guān)于開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化自查的工作情況作如下報(bào)告:

  一、本次會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的自查范圍主要包括:

  原始憑證的取得、審核;會(huì)計(jì)憑證的.填制、審核、傳遞、保管;會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、登記、核對(duì)、結(jié)賬;會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核;會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交、銷毀;會(huì)計(jì)崗位責(zé)任的劃分;會(huì)計(jì)監(jiān)督等。

  二、我公司在抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中做了以下幾個(gè)方面的工作:

  1.組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法制觀念,自覺遵守、執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。

  2.結(jié)合會(huì)計(jì)年檢和職稱考試對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)要求,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督,建立和完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性,依法做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作,提高財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的水平。

  4.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制制度和稽核制度。

  三、通過認(rèn)真開展自查,我公司財(cái)務(wù)工

  作在基本符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求的同時(shí),也存在著不足。

  1. 會(huì)計(jì)憑證摘要內(nèi)容填寫太過簡(jiǎn)短,隨意性較大。

  2.原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法有待統(tǒng)一。

  四、針對(duì)上述情況制定以下整改措施:

  1.每年組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證摘要的填寫,做到填寫內(nèi)容簡(jiǎn)潔清楚。

  3.加強(qiáng)原始憑證的管理,統(tǒng)一原始記錄的格式、內(nèi)容和填制方法。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇11

  按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實(shí)施方案的通知》(延市辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))要求,局黨委高度重視,專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、局機(jī)關(guān)情況

  我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后,核定編制21人,局機(jī)關(guān)實(shí)有人員75人,其中:在職干部22人、提前離崗8人,離休干部7人,退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人,退休3人,企業(yè)安置人員6名。

  二、局屬事業(yè)單位情況

  我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊(duì)、市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中,縣級(jí)建制單位1個(gè),科級(jí)建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名,實(shí)有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會(huì)員研究,同意撤銷市財(cái)貿(mào)干部學(xué)校(延市編發(fā)〔20xx〕17號(hào))。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀,未做調(diào)整。

  三、自查情況

  我局對(duì)清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視,成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨委書記兼局長(zhǎng)崔延強(qiáng)同志任組長(zhǎng),黨委副書記張釗銘、副局長(zhǎng)王恒偉任副組長(zhǎng),局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員,按照清理的范圍、對(duì)象、清理方法的'要求,對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查,上榜公示在編在崗人員,沒有接到相關(guān)息。

  我局堅(jiān)持以群眾路線教育為契機(jī),堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,規(guī)范內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度,對(duì)在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會(huì)研究確定,不符合條件的不予批準(zhǔn);局屬各事業(yè)單位因編制少,任務(wù)重,平時(shí)有事請(qǐng)假都必須按規(guī)定辦理。因此,我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇12

  十堰藝術(shù)學(xué)校是國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)(藝術(shù))學(xué)校,現(xiàn)有教職工55人,F(xiàn)將我校就業(yè)制度的實(shí)施情況報(bào)告如下:

  一、批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

  根據(jù)市辦發(fā)23、10、37、2號(hào)文件精神,我校為縣級(jí)事業(yè)單位,核定事業(yè)單位65個(gè),校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)(含秘書)4名,其中主管單位領(lǐng)導(dǎo)2名,內(nèi)部事業(yè)單位15名,中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20名。

  二、崗位設(shè)置

  本單位共設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工業(yè)技術(shù)技能崗位65個(gè),其中管理崗位12個(gè),占總數(shù)的18%;專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè),占總數(shù)的74%。技術(shù)崗位5個(gè),占總數(shù)的8%,主要崗位為專業(yè)技術(shù)崗位,占總數(shù)的74%。

  三,實(shí)行聘任制

  1、基本情況

  管理崗位有4個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,其中5級(jí)員工2人,6級(jí)員工2人。部門領(lǐng)導(dǎo)崗位6個(gè),其中7級(jí)員工4個(gè),8級(jí)員工2個(gè),無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理崗位2個(gè),即9級(jí)員工2個(gè)。

  專業(yè)技術(shù)職務(wù)中有10個(gè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),占職務(wù)總數(shù)的20%;中級(jí)崗位21個(gè),占崗位的45%;初級(jí)崗位17個(gè),占崗位的35%。該領(lǐng)域有5個(gè)技術(shù)職位。

  2、主要做法

  首先,我校成立了定崗管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了分工和安排,召開了全體教職工參加的定崗專題會(huì)議,傳達(dá)貫徹了全市事業(yè)單位定崗管理會(huì)議和局文體系統(tǒng)專項(xiàng)工作會(huì)議精神,充分動(dòng)員,確定了專人負(fù)責(zé),并提交了相關(guān)材料,確保了定崗工作的順利完成。

  其次,制定實(shí)施方案和聘用崗位標(biāo)準(zhǔn)。組織人員清理現(xiàn)有崗位設(shè)置的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理的相關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況,制定更加科學(xué)合理的崗位設(shè)置方案和聘用標(biāo)準(zhǔn)。

  最后,每個(gè)教職員工根據(jù)自己的工齡、職稱和工作能力,按照崗位各層次的.要求和標(biāo)準(zhǔn)填寫相應(yīng)的錄用等級(jí),由領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。

  3、基本經(jīng)驗(yàn)

  (1)公開透明。宣傳崗位設(shè)置文件的精神和政策。組織教職工利用周會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度;認(rèn)真耐心地回答問題,讓教師和員工充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

  (2)公平合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu),制定相關(guān)的崗位聘任標(biāo)準(zhǔn),使教職工對(duì)自己的崗位有更清晰的認(rèn)識(shí),從差距中找到原因,確定未來的目標(biāo),形成良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

  (3)科學(xué)與民主。在制定方案時(shí),我們學(xué)校征求了各方意見,達(dá)成共識(shí),然后由領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過。詳細(xì)和徹底的規(guī)定使教職員工能夠找到自己的工作等級(jí)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的親自審核和宣傳,報(bào)告將毫無疑問地完成。

  四.關(guān)于完善就業(yè)制度和加強(qiáng)就業(yè)后管理的建議

  1、建立低職業(yè)高就業(yè)、高職業(yè)低就業(yè)的剛性機(jī)制。

  2、建立能上能下,因材施教的制度,讓沒有職稱或者職位低的人才發(fā)揮作用。

  3、目前,隨著教師隊(duì)伍的年輕化,出現(xiàn)了教師沒有職稱就不能錄用的情況。能否在崗位數(shù)量上靈活操作,更大程度上調(diào)動(dòng)教職工的積極性?

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇13

  為進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約,從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生?h糧食局根據(jù)3月14日全省《嚴(yán)格資金管理,防范資金風(fēng)險(xiǎn)電視電話會(huì)議》精神,對(duì)照縣紀(jì)檢關(guān)于嚴(yán)格資金管理防范資金風(fēng)險(xiǎn)要求進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)總結(jié)如下:

  (一)、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  組織成立了精干的自查領(lǐng)導(dǎo)小組。3月8日,縣糧食局專門召開了黨政聯(lián)席會(huì)議,研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并抽調(diào)財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)、加大監(jiān)管力度。

  為進(jìn)一步做好資金規(guī)范管理,縣糧食局切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的運(yùn)行監(jiān)督制約,加強(qiáng)民主集中制原則,對(duì)重大重點(diǎn)工程實(shí)行集體研究決定,防止“一把手”說了算。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部按照組織要求堅(jiān)持做到“四個(gè)不直接分管”,有效地防止了腐敗現(xiàn)象發(fā)生,同時(shí)他們還結(jié)合各股室和個(gè)人的職責(zé),查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),一是干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé),對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和黨員的義務(wù),認(rèn)真查找個(gè)人“思想道德、崗位職責(zé)、行為過程、外部環(huán)境”四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),二是結(jié)合糧食局工作職責(zé),從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找班子存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是結(jié)合各股室工作職責(zé),從“制度機(jī)制和行為過程”認(rèn)真查找股室存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。由于實(shí)行對(duì)權(quán)力的監(jiān)督,實(shí)行財(cái)務(wù)公開,強(qiáng)化了資金安全管理,有效地堵塞了漏洞,從制度上和機(jī)制上促進(jìn)了單位資金管理走向規(guī)范化。多年來,縣糧食局經(jīng)審計(jì)等部門多次審計(jì),在資金管理上從末出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。

  (三)、嚴(yán)格照章操作。

  堅(jiān)持把好“三關(guān)”,落實(shí)好“三制”。即:嚴(yán)把項(xiàng)目申報(bào)關(guān),實(shí)行公示制;嚴(yán)把項(xiàng)目實(shí)施關(guān),實(shí)行監(jiān)督制;嚴(yán)把項(xiàng)目驗(yàn)收關(guān),實(shí)行驗(yàn)收制,實(shí)行“陽光操作”,杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,確保資金管理到位。對(duì)資金支出嚴(yán)格審核,防止資金風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。

  (四)、加強(qiáng)督查檢查。

  為加強(qiáng)對(duì)資金的`管理力度,每半年縣糧食局組織人員對(duì)所有資金支出進(jìn)行檢查,找出問題,進(jìn)行整改,防止資金管理脫位。對(duì)有賭博等不良行為的一徑發(fā)現(xiàn),給予紀(jì)律處分。同時(shí)對(duì)全體干部黨員加強(qiáng)思想教育,認(rèn)真組織他們學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《黨章》,組織觀看警示教育片。使他們自覺守職業(yè)道德,筑牢拒腐防變思想防線。多年來,全局干職工沒有出現(xiàn)參與打牌賭博等不良行為。

  (五)、自查結(jié)果:

  縣局機(jī)關(guān)財(cái)政共拔款11200元,支出11200元?h糧油收儲(chǔ)公司財(cái)政政策性撥款情況:

  一、XX年財(cái)政應(yīng)拔入資金279.27萬元。其中:縣儲(chǔ)利息費(fèi)用81.27萬元:XX年維修費(fèi)5萬元;XX年維修費(fèi)45萬元;XX年維修費(fèi)57萬元:洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金81萬元。

  二、XX年共收到財(cái)政拔入資金213.27萬元。其中:XX年縣儲(chǔ)利息費(fèi)用81.27萬元;XX年維修費(fèi)5萬元;XX年維修費(fèi)45萬元;XX年簡(jiǎn)建費(fèi)10萬元;洪災(zāi)損失倉庫補(bǔ)助資金72萬元;以上資金全部拔入收儲(chǔ)公司在農(nóng)發(fā)行開設(shè)的基本帳戶。

  三、XX年財(cái)政欠拔資金66萬元。以上拔入維修資金已全部用于倉庫維修,拔入的其他資金用于銀行利息及職工工資費(fèi)用開支中。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇14

  自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神,并結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查情況報(bào)告如下:

  一、存在的主要問題

  一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

  二是工作主動(dòng)性有所欠缺,自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

  三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到困難思想消極,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致

  認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

  二是宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨,沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

  三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、明確目標(biāo),加強(qiáng)整改

  “責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”是一場(chǎng)深入心靈,修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨政機(jī)關(guān)工作人員,深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平,辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在的差距,與廣大人民群眾的.期盼的距離。執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨,我們要踐行這一宗旨。通過學(xué)習(xí)提高、對(duì)照自查、剖析原因等過程,我將進(jìn)一步明確整改目標(biāo),并制定出對(duì)應(yīng)措施,力求自身存在的不足的得到改進(jìn)。

  一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,強(qiáng)化宗旨教育,樹立良好的服務(wù)意識(shí)。從嚴(yán)要求自己,正人先正己,無論在任何部門,任何崗位都要嚴(yán)于律己,只要是對(duì)工作發(fā)展有利的事情,自己一定要想方設(shè)法做到,真正做到從自己做起,從細(xì)節(jié)做起,從小事做起。

  二是樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn),保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中,取法乎中得其下,沒有大的目標(biāo),就沒有大的成就。因此,作為自己來說,必須樹立遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)。

  三是主動(dòng)接受新生事物,勤于學(xué)習(xí)、善于思考,勇于創(chuàng)新,敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài),保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣,關(guān)心身邊事,發(fā)現(xiàn)身邊事,創(chuàng)造新方法,在學(xué)習(xí)中不斷思考,在思考中不斷豐富,在豐富中不斷完善和強(qiáng)大,爭(zhēng)取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇15

  一、基本情況

  中衛(wèi)市趙灘小學(xué)始建于1938年,20xx年新建了1442平方米的明德教學(xué)樓,校園內(nèi)還保留了原有的體育器材室、教學(xué)儀器保管室等功能室。在教學(xué)樓內(nèi)建立了檔案室、會(huì)議室、微機(jī)室、圖書室、多功能遠(yuǎn)程活動(dòng)室等。學(xué),F(xiàn)有教學(xué)班9個(gè),學(xué)生160人,教師9人。學(xué)前班3個(gè),幼兒104人,雇傭教師3人。聘用保安1人。學(xué)校以“建設(shè)校園美、校風(fēng)好、教學(xué)實(shí)、教改活、質(zhì)量高的農(nóng)村合格小學(xué)”為辦學(xué)目標(biāo),以師資隊(duì)伍建設(shè)為依托,以德育工作為核心,以教育科研為先導(dǎo),以課堂教學(xué)為主陣地,以興趣小組為延伸,努力實(shí)施素質(zhì)教育,凝成了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子,造就了一支樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,培養(yǎng)了一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀接班人。如今,趙灘小學(xué)全體教師正以“全員發(fā)展、全面發(fā)展、優(yōu)勢(shì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展”的嶄新策略,向著新的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

  二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況

 。ㄒ唬┞氊(zé)配置及履責(zé)情況

  1、規(guī)范學(xué)校管理

  實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于創(chuàng)建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子,一所學(xué)校辦得好與壞,很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。我校全體教師9人,其中黨員4人,本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷4人,小學(xué)高級(jí)教師4人,班子廉潔實(shí)干,合作進(jìn)取,一切工作的開展都是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展,我們堅(jiān)持集3體領(lǐng)導(dǎo),群策群力,各負(fù)其責(zé),通力協(xié)作,發(fā)揮集體智慧,制定《中衛(wèi)市趙灘小學(xué)教職工績(jī)效工資考核方案》,《趙灘小學(xué)學(xué)校管理制度》等。自20xx年以來,學(xué)校各個(gè)方面發(fā)生了天翻地覆的變化,學(xué)校在全鎮(zhèn)質(zhì)量測(cè)查中一直處于領(lǐng)先地位,各項(xiàng)成果都離不開全體教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力拼搏。

  2、提高教研力度,全方位推進(jìn)素質(zhì)教育

 。1)、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,改革課堂教學(xué)

  認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,開齊開足各種課程。實(shí)實(shí)在在備好每節(jié)課,上好每節(jié)課,不挪用他課。加強(qiáng)教師間的相互聽課,坦然交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高,進(jìn)行“三課”教研活動(dòng)。

 。2)、減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),提高教學(xué)質(zhì)量

  我們認(rèn)真執(zhí)行教育部關(guān)于減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的決定,認(rèn)真貫徹市教育的減1嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量和在負(fù)要求,并采取相關(guān)措施,對(duì)教師進(jìn)行監(jiān)控。;顒(dòng)時(shí)間,一、二年級(jí)不留書面作業(yè),并保證學(xué)生的體育鍛煉時(shí)間,使2減輕學(xué)生書包的重量,不另外征訂其學(xué)生的興趣、愛好得到充分發(fā)揮。嚴(yán)格禁止教師隨意調(diào)課,增加語、數(shù)課時(shí)數(shù),領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)他練習(xí)和教材。提高課堂40分鐘效益,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)檢查,檢查結(jié)果與年度考核掛鉤。踐能力、創(chuàng)新精神;每位教師每學(xué)期都有轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的計(jì)劃、措施及記錄。

  3、我們以每一位學(xué)生健康成長(zhǎng)為辦學(xué)目標(biāo),真正做到面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。近年來,我校一直堅(jiān)持把時(shí)間和空間還給學(xué)生,學(xué)校根據(jù)學(xué)生的興趣愛好,組織興趣小組:舞蹈、美術(shù)、音樂、乒乓球、作文、英語、數(shù)學(xué)、書法、電腦等,這些興趣小組利用課余時(shí)間扎實(shí)訓(xùn)練,開展了形式多樣的活動(dòng),活躍了校園生活,拓寬了學(xué)生的活動(dòng)空間,促進(jìn)了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

 。ǘC(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況

  我校嚴(yán)格按照“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。

 。ㄈC(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況

  認(rèn)真做好事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作,使機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批文件相一致,把編制與在編人員一一對(duì)應(yīng)、落實(shí)到人。和上級(jí)部門密切配合,共同做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的組織實(shí)施工作,凡機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員發(fā)生變化時(shí)更新相關(guān)信息,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

 。ㄋ模⿲(shí)際運(yùn)行情況

  我校從教學(xué)到教研,從財(cái)務(wù)到后勤等各個(gè)方面,都制定了一套完整的`制度來規(guī)范。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行公平合理的規(guī)章制度,保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常有序地開展,保證廣大師生員工的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。提高制度的執(zhí)行力從以下幾個(gè)方面入手。

 。1)、提高制度的人文性

  每一項(xiàng)制度的制定,都要考慮教職工們的感受,使學(xué)校變成一個(gè)充滿人情味和溫馨感的大家庭,讓教師有歸屬感和幸福感,讓集體產(chǎn)生出親和5力和凝聚力。制度的產(chǎn)生過程實(shí)行民主,被大多數(shù)教師接受和認(rèn)同,大家都自覺遵守。

 。2)、提高對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解

  教師對(duì)制度有理性的認(rèn)識(shí),制度是針對(duì)全體而不是個(gè)人,是規(guī)范行為而不是害人的。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)制度的理解和認(rèn)識(shí),提高執(zhí)行的自覺性和主動(dòng)性。

 。3)、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)

  各教師所掌握的信息量不同,對(duì)制度的態(tài)度和執(zhí)行很可能產(chǎn)生分歧。領(lǐng)導(dǎo)與教師進(jìn)行必要的溝通就不會(huì)降低制度的威信。

 。4)、建立和完善激勵(lì)與懲罰機(jī)制

  一經(jīng)全校教職工代表大會(huì)通過的制度就具有一定的權(quán)威性,必須嚴(yán)格執(zhí)行。但是在使用制度管人的同時(shí),還必須從“以人為本”的角度出發(fā),努力營(yíng)造人人自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍,這樣才能作到規(guī)范與自由的統(tǒng)一,個(gè)體與集體的統(tǒng)一,管理與和諧的統(tǒng)一。對(duì)全校教職工進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),使遵守者得到弘揚(yáng),不遵守者受到處罰。

  三、存在問題

  幾年來,趙灘小學(xué)在上級(jí)教育部門的大力支持下,在全體師生的共同努力下,各方面工作都有了不同程度的進(jìn)展,取得了較理想的成績(jī),但我們清楚地認(rèn)識(shí)到學(xué)校自身的不足:教育理念、課改意識(shí)有待進(jìn)一步提高;信息技術(shù)水平要更扎實(shí)地掌握;學(xué)校需要更多的骨干和名師。但是,在主6管部門的重視下,在學(xué)校的努力之下,這個(gè)問題相信不久會(huì)得到解決。

  四、意見和建議

  “高登而望遠(yuǎn),教育譜新篇“,現(xiàn)在僅僅是一個(gè)新的起點(diǎn),我們秉承與時(shí)俱進(jìn)的精神,運(yùn)用“以美育德”的教育模式,美化校園環(huán)境,加強(qiáng)綠色校園文化建設(shè),健全學(xué)校的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度,把制度管理與情感管理相結(jié)合,加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè),逐步領(lǐng)導(dǎo)班子與教師之間的距離,凝聚班子成員及教師團(tuán)體的力量,力創(chuàng)和諧校園。充分發(fā)揮校園環(huán)境美優(yōu)勢(shì),彰顯自己獨(dú)有的特色,加強(qiáng)現(xiàn)代化教學(xué)的硬件建設(shè),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)、現(xiàn)代化管理辦學(xué),努力把學(xué)校建設(shè)為高質(zhì)量、有特色,受社會(huì)家長(zhǎng)稱譽(yù)的現(xiàn)代化學(xué)校。

  努力建設(shè)一支勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的科研型的教師隊(duì)伍,提高學(xué)校的整體辦學(xué)水平,發(fā)展特色項(xiàng)目,逐步形成學(xué)校特色。我們?cè)敢詬湫碌淖藨B(tài)迎接更高的教育挑戰(zhàn)。

  事業(yè)單位自查報(bào)告 篇16

  為進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),今年4月省財(cái)政廳、省審計(jì)廳、省人力社保廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕6號(hào)),對(duì)我省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)總體要求、主要措施和年度自我評(píng)價(jià)報(bào)告等工作提出了具體要求。近日,省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》(浙財(cái)會(huì)〔xx〕26號(hào)),根據(jù)財(cái)政部、省財(cái)政廳的部署要求,為進(jìn)一步指導(dǎo)和促進(jìn)各單位有效開展內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作,決定以量化評(píng)價(jià)為導(dǎo)向,開展單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,推動(dòng)各單位于xx年年底前如期完成內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制。

  各單位應(yīng)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)本單位內(nèi)部控制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步明確工作職責(zé),制定實(shí)施方案,做好工作部署、部門協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤、信息報(bào)送等工作,通過“以評(píng)促建”方式,推動(dòng)單位內(nèi)部控制水平的整體提升。

  2.認(rèn)真組織開展基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作。

  各單位要按照通知規(guī)定的格式和要求,認(rèn)真開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)有效,并于xx年11月15日前將《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分表》和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)報(bào)告》報(bào)送省教育廳,評(píng)價(jià)報(bào)告主要內(nèi)容包括基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、存在問題(逐項(xiàng)列示存在扣分的.評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)要點(diǎn)、扣分分值和扣分原因)和下一步重點(diǎn)工作、改進(jìn)方向等。聯(lián)系人:省教育廳計(jì)財(cái)處單興苗,電話:xxxx。

  3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

  xx年9—10月,省財(cái)政廳計(jì)劃會(huì)同省審計(jì)廳、省人力社保廳等有關(guān)部門組織開展內(nèi)部控制建設(shè)情況專項(xiàng)檢查。省教育廳將根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,適時(shí)對(duì)各單位的內(nèi)部控制建設(shè)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查,對(duì)未按要求及時(shí)提供評(píng)價(jià)報(bào)告,或在評(píng)價(jià)過程中弄虛作假、評(píng)價(jià)結(jié)果不真實(shí)的單位,作為今后各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

【事業(yè)單位自查報(bào)告】相關(guān)文章:

事業(yè)單位登記自查報(bào)告01-29

事業(yè)單位清理自查報(bào)告04-04

事業(yè)單位自查報(bào)告15篇01-09

事業(yè)單位自查報(bào)告(15篇)03-25

清理僵尸事業(yè)單位自查報(bào)告03-25

事業(yè)單位自查報(bào)告(集合15篇)03-25

關(guān)于事業(yè)單位個(gè)人自查報(bào)告范文03-31

行政事業(yè)單位自查報(bào)告12-01

事業(yè)單位專項(xiàng)資金自查報(bào)告優(yōu)秀01-17