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關于團隊凝聚力的表揚信（通用11篇）
表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優(yōu)秀品行頌揚之情的一種專用書信。那么你知道團隊凝聚力的表揚信是怎么寫嗎?下面小編整理了團隊凝聚力的表揚信，供你參考。
團隊凝聚力的表揚信 篇1
長興縣人民政府：
金秋十月，我司部分員工在公司領導的指揮下，于節(jié)假日期間加班加點、任勞任怨，不怕苦不怕累，積極配合公司客戶需求，默默在平凡的工作崗位上做出了突出貢獻和成績。
十一國慶節(jié)假日期間：項目部天津現場部員工為了適應貨主送貨的需要，主動“私自”加班接貨，不求報酬和調休;項目部投標組王小波、李晗在郭總帶領下連日奮戰(zhàn)，多日不休息，
不求調休，不計較個人得失，連續(xù)制作投了多個標書，并為公司成功中標了中石油綠洲公司伊拉克項目和中鐵股份委內瑞拉項目;操作人員黃麗、段小蘭，放棄節(jié)日休息，在公司當時沒有合適人員操作情況下，在許多同事都回老家情況下，努力承接中石油綠洲項目的操作任務。
特別是黃麗，剛剛參加我公司操作工作，在許多方面還不熟悉的情況下，勇于承擔責任，一鼓作氣，完成任務。
在此，就以上人員在國慶節(jié)假日工作中所做的貢獻，特提出書面表揚和感謝，以茲鼓勵!希望在今后的.工作中再接再厲，再立新功!
北京興貿國際貨運有限公司
20xx年10月
團隊凝聚力的表揚信 篇2
公司：
2008年5月12日14時28分，四川汶川縣發(fā)生8級大地震。
在災難發(fā)生時及災后重建中，你們不僅保證了分公司的財產安全及正常運營，還在第一時間展開了救援行動，你們讓我們看到，四川分公司員工是一支敢打，善打硬仗，可信賴的優(yōu)秀團隊，也是一支值得每一位中國人驕傲的團隊!在此，特別向中國四川分公司同仁表示衷心的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!
這場突然襲來的災難，使四川部分地區(qū)遭受嚴重破壞，人民的生命財產損失巨大，尤其是你們當中，也有部分員工的.親人傷亡，房屋出現裂縫甚至倒塌，
你們仍然能夠堅守崗位，在當地政府和公司董事局統(tǒng)一指揮和領導下，組織調動各方面力量，上下聯動，號令統(tǒng)一，奮戰(zhàn)在抗震救災第一線，災難中，你們堅毅樂觀，不畏困難，秉承“分享，服務”的價值觀，極力為公司挽回損失，為業(yè)務伙伴送去服務，傳遞溫暖。
災難后，你們積極組織參與無償獻血，慈善募捐活動，你們在用自己的實際行動抒寫著中國人的“奉獻”，你們在用自己的汗水傳播著中國人的“大愛”!
如今，災難已漸漸遠去，留給我們的是堅強之光的普照，是珍惜生命和光陰的承諾!我們看到，地震并沒有震垮四川人民的心，更撼動不了中國人對四川市場的信心!我們相信，只要所有同仁攜手同心，眾志成城，中國人必將戰(zhàn)無不克，鑄就輝煌!四川分公司也必能再攀高峰，更創(chuàng)佳績!
預祝所有同仁國慶快樂，萬事如意!
從10月7日起，受第16號超強臺風“羅莎”影響，我縣普降大到暴雨，農田受淹，受上游水庫泄洪影響，西苕溪水位急劇上漲，沿岸4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11萬多老百姓遭受了自99年以來最大的一次臺風暴雨威脅，20余公里的堤防全線告急，多處出現危情，給我縣造成了嚴重損失。
在抗臺救災的過程中，全縣上下黨政軍民認真落實省、市的決策部署，“以人為本、萬眾一心、百折不撓、敢于勝利”的抗臺精神，心連心、手牽手、肩并肩，齊心抗臺、合力救災、攜手奮戰(zhàn)，把災害損失減少到最低程度，奪取了抗臺救災斗爭的重大勝利，涌現出很多先進事跡，現予以通報表揚。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇3
奉天承運，總部詔曰:
此次詔書，是為了表揚西昌分舵近日來的團隊凝聚力和協(xié)作精神為我們這個大家庭帶來的力量與感動，在此，對他們表示由衷的感謝和誠摯的欣賞。
西昌分舵，20xx年7月份進駐了這座“春天棲息”之城。
美麗的邛海，特色的美食，誘惑著每一位與西昌有關的人士，他們也不例外，但他們并沒有因此而變的`悠閑或者懶惰，滯銷的地產市場警示著每一位團隊成員;艱巨的任務，讓他們忘卻了疲憊、饑餓還有時間。
古人云:故天將降大人于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，他們的堅韌、拼勁以及理想一直在支撐著他們的壓力，并創(chuàng)造了西昌地產界奇跡般的春天，根本不敢相信這僅僅是一個平均年齡不到25歲的年輕團隊。
也許我們總是愛贊美或者羨慕他們的光鮮，但又有多少人能看到這幫孩子們的艱苦呢?說辭過不了吃苦瓜，任務完不成匍匐水池，我們要知道，那可是生的苦瓜和冰涼的臟水，
在愛憐他們的同時無不有一種慚愧與汗顏，或許，我們不用搞懂是傳奇的項目造就他們，還是他們堅韌造就了傳奇，只是覺得，他們的青春如此的與眾不同，如此的牽人心弦，如此的讓宜合道振奮、感動、光彩、斗志昂揚!
大風起兮云飛揚，一舞劍器撼西昌!
特此，向西昌團隊致敬并提出表揚!
成都宜合道營銷顧問有限公司
20xx年12月3日
團隊凝聚力的表揚信 篇4
尊敬的國家能源局新疆監(jiān)管辦公室駐村工作組的領導：
你們好！
雪花在天空中飄蕩，繪畫著冬的美麗，那是雪花對冬的感恩。小草在風中搖曳，譜寫著大地的華章，那是小草對大地的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。
在領導們離校前說了幾句話，孩子們有點苦，應該資助學生娃娃。經過我校的摸底調查，登記了200名較為貧困的學生，給每位學生捐贈一件t恤；從中選出10名特困學生，給每位學生捐款500元；為了加強民族團結，工作組的領導們又出資8萬元，組織了由兩名教師和八名學生組成的夏令營活動，去北京游玩；又給10名學生資助了學習用品，運動服，鞋子；在九月五日上午九點半，工作組的領導們給學生又捐贈了680套校服。
工作組的此項善舉迎來了我校全體師生長久的感動，使學生感受到政府對他們的關愛，使教師體會到上級對教育的支持。工作組這次給我們提供資助是為了給我校創(chuàng)造一個更好的環(huán)境來學習，學好知識以后能貢獻于社會，做有用的人。讓學生認為我們應先學會感激，只有先擁有感激的心才會有回報的行動。
其實很多時候，感恩也并不在于回報什么，而是在自己與社會、他人之間創(chuàng)造一種互相影響的友善的氛圍。老師和同學在幫助我們時，并不是希望我們以后能回報他們什么，他們只想將心中的那份關愛傳遞給我們，也希望我們能將這份愛繼續(xù)傳遞給別人。
在今后的日子里我校學生會更加努力，努力取得更優(yōu)異的成績，絕不會辜負黨對我校學生的期望。有了政府的相伴，我們前行的道路更加寬廣，我們的心靈不再寂寞與無助。感謝國家能源局新疆監(jiān)管辦公室的工作人員，感謝你們給了我校學生光明的`學生生涯。
我們相信，黑暗的天空因為有了群星的點綴而璀璨，平凡的我們因為有了感恩的心而不凡。同學們會懷著一顆感恩的心完成他們的學業(yè)，將來用自己的青春與熱情報效我們的祖國和人民愛心助學，情系教育，用此言贈與工作組的領導們。
xxx
xx年x月x日
團隊凝聚力的表揚信 篇5
尊敬的XXX領導：
你們好!
許村中學500多名師生給你們拜個早年!祝您們新春快樂，身體健康，全家幸福，萬事如意!
我們給你們拜年，感謝你們對我校教育事業(yè)的特別關愛!百年大計，教育為本。你們關心黨的教育事業(yè)，關心師生的健康成長，關注困難學校的發(fā)展，大力扶持困難學校。
在教師節(jié)到來時，你們在百忙中來到我們的學校，看望我們的`老師，看望我們的學生，給我們全校師生帶了來春天般的溫暖。當得知我校一直以來存在師生洗澡困難問題時，你們流露出揪心的表情。之后并馬上作出了對我校進行扶持的決定，撥款已及時到位。
全體師生歡欣鼓舞，奔走相告�，F在我們擁有了嶄新的師生浴室，洗上了熱水澡。我們從此告別站著在四面通風無任何遮擋的自來水龍頭前洗浴了。因為有了你們的關懷，讓我們擁有了更好的學習和生活環(huán)境，我們衷心地感謝你們!
我們給你們拜年，感謝你們將來還將對許村中學一如既往的扶持和關懷。目前我校依然校舍陳舊，教學設備老化，教師辦公條件差，學生學習，住宿，生活條件惡劣。我們的辦學條件沒有得到改善，遠遠不能滿足教育教學的需要。我們盼望著你們對我校的繼續(xù)扶持和關懷。
我們給你們拜年，還要向你們表達我們認真工作，刻苦學習的決心!
我們一定不辜負你們的希望，嚴格執(zhí)行黨在新時期的教育方針，遵循我校“團結刻苦，求實創(chuàng)新”的校訓，為把我校辦成婺西綠谷名校而奮斗!
xxx學校
20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇6
尊敬的xx市房管局領導和職工：
你們好!“和諧春風人心暖，以民為本氣象新”。我叫XX，在周口市居住，我在貴局辦理房屋登記手續(xù)時，遇到一些程序和手續(xù)上的難題，貴局領導XX和辦事人員XX等不辭辛勞、千方百計熱情的幫助我解決困難，使我從內心里感受到了政府機關和辦事人員的熱情關懷和溫馨照顧。
今年十月六日，我到貴局辦手續(xù)時，從局長到辦事人員熱情接待并耐心細致的向我介紹各種程序和手續(xù)，特別使我感動的`是，在我手續(xù)需要補充資料時，有關領導還利用假期專程到外地幫助我去尋找當事人，完善相關手續(xù)。順利的辦好了房屋轉讓相關手續(xù)，幫我解決了困繞多年的難題。
你們熱情周到的服務態(tài)度，嚴肅認真工作精神，廉潔高效的辦事作風，為民分憂、急人所急的高尚品德，使我感到十分激動和萬分感激。
為此，我再次向你們表示衷心的感謝!
寫信人：
20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇7
電影學院領導：
20XX年9月18日我們太申祥和山莊（國際敬老院）舉辦了中秋聯誼會，有幸邀請到貴院繼續(xù)教育學院專升本的學生參加。在劉季院長及老師的帶領下，廣大師生為我們展現了精湛的才藝。
廣大師生的到來為晚會增添了喜悅的氣氛，高水平的`主持引來陣陣笑聲，精彩的表演博得熱烈的掌聲。歡歌笑語中為我們留下了難忘的回憶，晚會因此而圓滿。
中秋節(jié)原本是和親人朋友團聚的時候，但他們放棄自己的時間和安排，來到我們敬老院和老人們聯歡，讓我們感受到貴院師生熱愛公益事業(yè)，支持公益事業(yè)的高尚情操，看到了當代大學生的精神風貌。感謝貴院培養(yǎng)了這么優(yōu)秀人才，感謝他們對我敬老院的幫助。
我們講學習廣大師生的無私奉獻精神，將敬老事業(yè)發(fā)揚光大！再次感謝你們！
此致
敬禮！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇8
朋友們：
他是我們的部門經理，高大帥氣，英姿颯爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細節(jié)嚴格要求。他是我們整個部門的領頭羊，是我們的火車頭，正因為有他的帶領，我們這個團隊才團結一致，在困難重重中完成一個又一個目標。
xx年年初，就來到了我們公司，這一干就是5年，從最初的土建工程師到現在的工程部經理，他一直誠信正直、表里如一、身先士卒、忠誠敬業(yè)。無論是周末還是節(jié)假日他都會來現場轉一轉，經常是連續(xù)工作一兩個月都沒有休息一天。每當工地有突發(fā)事件的時候，他總是能第一個到達現場，雖然他家里離公司有18公里遠。
xx年xx公司在建面積120多萬平方米，新開工17萬平方米，，竣工63.46萬平方米，面對這么巨大的開發(fā)量，并沒有自亂陣腳，在他的帶領下，部門完成了一個又一個重要節(jié)點目標。不僅如此，隨著開發(fā)量的增加，行政工作及外聯工作也相應增多，可是他依然能夠處理得游刃有余。
“永不滿足、永不止步”即是核心文化，也是座右銘。作為土建工程師出生的他并不滿足于現在所掌握的業(yè)務能力，在遇到水電問題時他不是簡單得交由水電工程師處理，而是虛心請教，問明事由，再共同討論解決問題的方案。另外他還利用自己的業(yè)余時間完成了經濟管理的課程，并且利用到日常管理中。xx年這一年，他帶領我們的團隊，由一個個小目標開始，最終實現了大跨越，這種精神，是永遠值得我學習的。
作為部門經理，專業(yè)技能和管理能力都要技高一籌。xx公司開發(fā)題量大，伴隨的問題也就多，如資金短缺，施工隊伍良莠不齊，分包單位多，這些都是考驗工程部部門經理的難題。智慧就在于不是拋開現實去尋找我們的理想的智慧，也不是一味的埋頭苦干的智慧，而是在理想和現實之間尋找平衡點的智慧。用他自己的話說就是：辦法總比困難多，只要能把常規(guī)的工作做到極致，那就是創(chuàng)新;能把創(chuàng)新的工作做成常規(guī)，那就是文化。
“上下認可”是在業(yè)務能力基礎上對人才提出的更高要求，而做到了。節(jié)假日的時候只要領導一個電話，他立即出現在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天倫之樂。他不僅對上級尊敬有禮，對領導安排的`事情，從不推諉，不管是不是他的職責范圍內;對下屬更是關愛有加。去年10月份到今年4月份，一期陸續(xù)有工程竣工，需要辦理備案手續(xù)，而這個階段我正好懷孕了，他擔心我跑來不跑去不方便不安全，每次備案都是親自陪同，幫我拎資料開車，一點領導的架子也沒有。節(jié)假日值班，他總是給自己值班排得最多，因為他要照顧外地的員工，讓他們少值或不值，雖然她的父母也在外地。部門之間有什么扯皮的事情，他也總是告誡我們，能做就多做一點，多做是福。這樣一位永遠站在上級、下級或同級的角度去考慮問題的好下屬、好同事、好領導，如何能不上下認可呢!
我要以他為榜樣，做到“又紅又專、能文能武、上下認可”，要以“為事業(yè)部做事情、出成績、做貢獻“為榮!
xxx
20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇9
朋友們：
他英姿舒爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細節(jié)嚴格要求。在他的帶領和推動下，xx公司項目類工作飛速推進，短短小半年時間，順利完成覆蓋全國的項目戰(zhàn)略規(guī)劃布局，一個個優(yōu)質的資源迅速累積。他帶著xx公司項目中心的各位兄弟姐妹一起度過了xx年我們最為艱難的時期，每當風雨將臨之際，他總滿腹豪情，自信地對我們說：“跟著我干!”這就是xx公司項目總監(jiān)——xx。
xx公司坐落于xx科技園，一個在全國范圍來說都是機會和競爭并存的戰(zhàn)略要地。xx年，公司初建，當地社會資源匱乏、人員配備不齊，連項目和各類產品的基礎條件幾乎都處于空白。
但這絲毫沒有動搖老梁前進的信念和步伐，他發(fā)出豪言狀語：“這里的.舞臺如此之大，怎能沒有我們騰挪的空間!”沒有社會支持，我們自己去找。人才不夠，我們自己去招。項目條件不成熟，我們自己去思考、去摸索、去墊基。6個多月以來，他帶著兄弟們找資源、聘人才、下基層、寫材料帶著大家一起碰過無數釘子，熬過數十個不眠之夜。
天道酬勤!在他的帶領下，如今xx公司項目中心已經和清華、北大等高等院校的經濟專家們建立了優(yōu)質的溝通渠道;和xx市沐浴行業(yè)協(xié)會等機構達成了戰(zhàn)略合作關系;項目中心人員從2~3人擴張到了10多人;完成了xx公司項目整體基礎構架方案和落地的各項執(zhí)行標準;并順利和優(yōu)仕風、尚泉等企業(yè)合作、進入了項目的試運營階段。這一切收獲都離不開老梁的辛苦付出，每一位來訪者、每一位客戶、每一份文件，事無巨細，精確把控，親力親為。當和我們一起為每一份成功相互慶賀時，大家看著老梁，不禁感嘆：“不禁一番寒澈骨，何來梅花傲骨香!”
xxx
20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇10
東壩地區(qū)的朋友們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，東壩鄉(xiāng)黨委、政府祝大家吉祥團圓，身體健康，萬事如意!
春節(jié)燃放煙花爆竹是我們的傳統(tǒng)習俗之一，但在燃放表達熱鬧喜慶氛圍的同時，也在對自身、對他人、對周邊環(huán)境造成嚴重的傷害：一是會引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病;二是產生大量噪音污染，擾亂市民正常休息;三是在儲存、銷售和燃放煙花爆竹過程中可能會造成嚴重的安全事故，給自身和財產造成巨大損失;四是為依舊奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)工人增加大量工作負荷;五是會進一步加劇空氣污染。為此，我們向東壩地區(qū)所有的黨員、干部、群眾發(fā)出如下倡議：
一、從自己做起，春節(jié)期間不放或少放煙花爆竹，過一個安全、文明又環(huán)保的春節(jié)。
二、積極宣傳燃放煙花爆竹的危害，勸說家人和朋友，春節(jié)期間少買煙花爆竹，不放或者少放煙花爆竹。
三、嚴格遵守北京市關于燃放煙花爆竹的各項規(guī)定，不在明令禁止的安全保護單位和公共場所燃放煙花爆竹。
四、建議選擇電子爆竹、喜慶音樂、鮮花等安全、環(huán)保且低碳方式歡度佳節(jié)，努力營造安全文明、清新優(yōu)美的節(jié)日氛圍。
五、各級黨員領導干部、青年團員要發(fā)揮模范帶頭作用，不放煙花爆竹，帶動全地區(qū)形成春節(jié)新風尚。
建設美好家園是我們的共同責任。為改善我們賴以生存的.居住環(huán)境，使我們的天更藍、水更清、空氣更新鮮，讓我們攜起手來，共同努力，從自身做起，從現在做起，從少點燃一支炮仗做起，共度一個安全、文明、環(huán)保的春節(jié)假期!
xxx
20xx年xx月xx日
團隊凝聚力的表揚信 篇11
農民朋友們：
為了有效提高農業(yè)“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從2021年開始，將“三項補貼”合并為農業(yè)支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規(guī)模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區(qū))政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的`面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。2021年耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規(guī)模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規(guī)模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)社會化服務組織等四類農業(yè)新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環(huán)節(jié)設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發(fā)放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發(fā)展糧食生產，擴大適度規(guī)模經營，推進綠色生態(tài)種植，建設美好家園。
xxx
20xx年xx月xx日
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