活動策劃
活動策劃 篇1
一、 活動主題:
激情國安,球迷狂歡——20xx年北京國安足球俱樂部球迷文化節(jié)
二、 活動時間:
6月(計劃可以兩天)
三、 活動地點:大型公園租賃(建議:奧林匹克森林公園部分場地的租用)
四、 活動意義:
1、 增強球迷群體的凝聚力
2、 發(fā)展國安文化
3、 活躍球迷,增強球迷對國安球迷群體的認可,提高球迷忠誠度
4、 增強官方俱樂部以及球員與球迷的互動
五、 活動目標:
我們致力于把國安球迷文化節(jié)以嘉年華的形式舉辦成一年一度的`活動,通過文化節(jié)的舉辦可以凝聚球迷,發(fā)揚國安文化,同時起到宣傳國安俱樂部的作用,吸引更多的球迷支持國安。
活動策劃 篇2
一、活動簡介:
在學校舉辦義診是我們春暉社必不可少的活動,也是我社幾年來的一項傳統(tǒng)活動,它具有各種非同尋常的意義。我們在義務奉獻的同時也融洽了彼此的關系,增長了各自的能力,鞏固了已學的知識,合肥工業(yè)大學是一個溫暖的大家庭,我們互幫互助,共同進步,并希望將溫暖久久傳遞。在暖春的陽光下,百花盛開,萬物復蘇,生機勃勃。我們也要在這個春光燦爛的'日子里,用流動的青春,完善自己,奉獻他人!
二、活動目的:
1、 服務工大學生
現代城市生活節(jié)奏越來越快速,導致亞健康狀態(tài)越來越普遍,高血壓、頸椎病與肩周炎等病的發(fā)病率居高不下。義診主要針對這些問題為大學生量血壓和測量體重,并給與適當的建議。
2、 加強健康知識的宣傳
大多數疾病在于預防,普及健康知識,引發(fā)大學生對身體健康的關注。
3、加強學員實踐及理干事辦事能力
在活動中,促進大學生之間的溝通交流,為大家提供一個社會實踐的機會,增加干事的經驗,增強對自己的信心
三、主辦單位:合肥工業(yè)大學材料學院春暉社
四、參與人員:合肥工業(yè)大學春暉社部分社員,安徽醫(yī)科大學部分學生和合肥工業(yè)大學學生.
五、活動主題: 青春流動,溫情傳遞,溫暖他人
六、活動時間: 20xx.4.25
七、活動地點:合肥工業(yè)大學(翡翠湖校區(qū))一食堂下
八、活動內容: 社內人員在一食堂外為大學生宣傳一些健康保健方面的知識,并張貼海報宣傳健康知識,并為工大學生測量身高和體重。安徽醫(yī)科大學學生在一食堂下給工大學生檢測血壓,并對其作出相關的建議。
活動策劃 篇3
活動前言:
放飛青春的激情,燃燒友誼的火焰。在充滿愛的11月,會計系與信息系的心理部將共同攜手舉辦一次聯(lián)誼會,再續(xù)我們兩個系的友誼續(xù)章……此次活動將會豐富同學們的課余生活,增進同學們的友誼。為同學們提供了一個交流的平臺,在連起了友誼的同時,也提高了交流的能力。
活動主題:
洋溢青春,燃燒友誼
活動安排如下:
一、前期工作階段
1、 宣傳工作
。1)、制作關于“構建大學生和諧人際關系”圖樣海報,公布會計與信息兩系將聯(lián)手舉辦聯(lián)誼活動事宜;
。2)、召開各班心理委員會議,說明兩系關于聯(lián)誼活動安排,積極動員班級同學加入到活動中;
2、活動策劃
。1)、在11月14——24日中,會計、信息兩系進行“友誼接力棒”
。2)、在11月24——28日間任意一天下午進行正式聯(lián)誼活動
活動地點:101教室及前操場
二、 籌備工作階段
1、 友誼接力棒
具體實施:
。1) 意義:利用友誼接力棒將每個班積極的動員、參與到整月的“構建大學生和諧人際關系”主題活動中,并為聯(lián)誼活動做前期宣傳,讓同學們有好奇與想要加入的心理。
。2) 安排:
第一步:各班準備一份屬于自己班級集體成果的“友誼宣言”(只要是能夠反映班級友誼的語句皆可)寫在班級自己設計的精美卡片上,并有班級同學的集體簽名(系心理部準備的“友誼宣言”簽名為系部的副部長以上所有干部);
第二步:從系部開始準備“友誼宣言”放入事先準備的竹筒中,并傳遞到08級會計1班,由08級會計1班心理委員在班中統(tǒng)一讀取第一份“友誼宣言”,然后在系干的監(jiān)督下再讀取第二份由自己班級準備的“友誼宣言”并投入竹筒。
第三步:竹筒由08級會計1班共同保管一天。第二天照此傳遞到之后的班級。
。ò嗉壷g的轉遞為:第二個班級心理委員與系干共同監(jiān)督前一個班“宣言”的讀取,第二天前一班在全班面前把竹筒交接到后一個班,并擊掌表示交接成功。)
第四步:在聯(lián)誼活動當天第一項便是將盛有兩系各班“友誼宣言”的竹筒接力棒兩系作為信物交換,以示友誼長存。
2、“會信心聯(lián)誼”
具體實施:
。1) 意義:通過一系列拓展活動與游戲增進兩系同學間的友誼,充分調動同學們的積極性,使同學們能夠敞開心扉,卸去心里沉重的包袱,讓同學們的`心靈更加親近。
。2) 安排:
1)、大一包括心理委員再每班增加9名同學,會計系有90名、信息系有 名,共計 名同學參與到聯(lián)誼現場。
2)、在場所有同學以班級為單位站豎排,聯(lián)誼活動開始前每橫排同學手拉手舉起并高呼“我們都是好朋友!”
3)、互動:以班級為單位會計、信息兩系混合組成幾個同心圓,開啟音樂,同心圓中的同學分別以順時針與逆時針的方向走動,在音樂停止時圈內外同學都停止走動并以交朋友為前提開始自我介紹(介紹內容可以自己確定)
4)、擁擠的公交車
用膠帶把三張報紙連成圓紙筒,比賽人員進入圓紙筒內跑到目標再折回的接力賽。
方法:
1、全員分成數隊。
2、根據號令幾個隊員跑進紙筒內(人數不限)
3、跑到目標再折回,把紙筒交給下一組。
4、如果報紙破裂,紙箱內的人要當場用膠帶修理好。
5、全員最快完成的一組獲勝。
5)突破雷陣
時間:15~30分鐘 人數:至少12人,越多越好。
道具:
·每對參賽者一塊蒙眼布。
·兩根約10米長的繩子(30英尺)。
·一些報紙,使用對角線約60cm(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。用來代表游戲中的“地雷”。
概述:這個游戲既可以室內進行也可以室外進行。它有助于建立小組成員間的相互信任,促進溝通與交流。
目的:
1.建立小組成員間的相互信任。
2.促進溝通與交流。
3.使小組充滿活力。
步驟:
1.選一塊寬闊平整的游戲場地。
2.安排不想參加游戲的人做監(jiān)護員。當參加游戲的人較多時,游戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素,因為這會使穿越地雷陣的人無所適從,難以分清聽到的指令是來自自己的同伴,還是來自其他小組的人。
3.讓每個隊員找一個搭檔。
4.給每對搭檔發(fā)一塊蒙眼布,每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。
5.眼睛都蒙好之后,就可以開始布置地雷陣了。把兩根繩子平行放在地上,繩距約為10米(30英尺)。這兩根繩子標志著地雷陣的起點和終點。
6.在兩繩之間盡量多地鋪上一些報紙(或是硬紙板、膠合板等)。
7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下,走到地雷陣的起點處,挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。
8.致游戲開場白,開場白示例如下:
幾天前,你和你的同伴因叛亂而被捕,被一起關在一問牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去?稍愀獾氖,他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個沒有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不見五指。為了逃離危險.你的同伴必須穿過一個地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個地雷的位置?墒悄愕耐椴恢溃阈枰院霸挼姆绞,在他穿越的時候為他指引方向。如果你的同伴在穿越的過程中碰到或撞到了地雷陣中的其他人,他必須靜止30秒后方可移動。如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都結束了,你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必須盡快穿過地雷陣。一旦天亮,哨兵就會發(fā)現地雷陣中的人,并開槍將他們擊斃。趕快開始行動吧!祝你們好運!
討論問題示例:
·哪個小組率先通過了地雷陣?
·做完了這個游戲,大家感受如何?
·你的同伴能做到指令清晰嗎?
·游戲過程中遇到了什么問題?
·如何將這個游戲和我們的實際工作聯(lián)系起來?
安全:留意那些被蒙住了眼睛的人,他們不知道自己會走到哪里去。
6)、互動:心理常識問題的現場提問,對每位答對的個人給予參與的獎勵。
三、“會信心聯(lián)誼”現場活動流程
1、主持人自我介紹,介紹到場的嘉賓
2、舉辦活動的主要目的是宣傳心理健康對大家心理成長的重要意義和通過此次活動使同學們能夠敞開心靈,交更多的朋友。
3、接下來介紹心理部
4、交換友誼接力棒
5、互動一(同心圓)
6、游戲一(擁擠的公交車)
7、游戲二(突破雷陣)
8、組織回到101教室,進行互動二(常識問答)
四、道具準備:
1、友誼接力棒:竹筒兩個
2、擁擠的公交車: 寬膠帶,大量廢棄報紙
2、突破雷陣: 兩根約10米長的繩子(30英尺)。
一些報紙,使用對角線約60cm(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。
五、邀請嘉賓:
心理教育中心的兩位老師、兩系輔導員老師以及各系團學會主席
六、需要協(xié)助的部門:
宣傳部、治保部、紀檢部
七、經費預算:
。〞嬒担
1、活動道具 50元
2、活動宣傳單及節(jié)目單的制作 50元
3、活動中作為獎勵的電話卡 200元
4、其他(準備水等) 50元
合計 350元
(信息系)
1、活動道具 50元
2、活動海報、宣傳單及節(jié)目單的制 50元
3、其他開支
合計
活動策劃 篇4
一、活動背景
隨著科技的不斷進步,我國的經濟不斷地變化和發(fā)展,呈現出各種各樣的形態(tài)。我們大學生作為祖國未來的接班人,不能一心只讀圣賢書,兩耳不聞窗外事,應該時刻關心國家大事,用我們獨特的眼光來看待經濟熱點。我院的人才培養(yǎng)規(guī)格融“知識、能力、素質”為一體,現特給大家開展了這一活動來豐富我們的校園文化生活,給大家一個展示的平臺,提升大家對經濟的見解分析能力。
二、活動目的
讓各系部同學根據自己本專業(yè)的知識來探討經濟現象,充分展現自己的才華,發(fā)揮出自己的特色,拓展自己的能力,加強團隊的交流合作,增長經濟知識,提升自我素質。
三、活動主題
闡述經濟現象,施展經濟才見
四、報名方式
以個人的形式參賽
五、活動宣傳
向包括本系在內的各系部辦公室發(fā)放活動策劃書及報名表
六、活動流程及安排
1、初賽形式
(1)面試(關于最近相關經濟的問題,題目不難關鍵是看參賽者對經濟方面的知識有沒有一定的`了解)
。2)時間:4月23日7:00—9:00pm
。3)地點:東區(qū)經濟樓e2c—403
選拔方式:參賽者中成績優(yōu)先的50%將進入復賽
2、復賽形式
。1)第一輪進入復賽的個人,以抽簽的方式組成5人的小組,再由小組選派代表抽取問題。參賽者就抽取的問題進行10分鐘的頭腦風暴式的討論,各自發(fā)表經濟見解,可就經濟現狀提出解決方法,每組時間暫定5分鐘。
第二輪搶答環(huán)節(jié),依舊是以小組的形式來搶答有關經濟方面的單選題知識20個。
。2)時間:5月5日下午:2:00—5:00pm
(3)地點:五溪廣場
備注:每組參賽者只發(fā)表各自的想法及觀點,可在對方的觀點上進行補充、網名大全深入,但不對對方的觀點進行評價
選拔方式:表現突出的10名參賽者將進入決賽
3、決賽形式
。1)進入決賽的個人,在比賽前3天集中抽簽選題,在3天的準備時間里按照自己的想法及特色制作一個關于該選題的ppt,通過不同的專業(yè)知識來分析不同專業(yè)下的經濟。介紹時間不超過6分鐘
。2)由評委老師或在座的觀眾進行提問,該參賽者進行回答。
。3)時間:5月10日7:30—9:00pm
。4)地點:東區(qū)e2c—403
七、評分標準
1、初賽:依據標準答案進行給分
2、復賽:評委團對各參賽者不同的發(fā)言給出不同評價,根據其現場表現進行評分
3、辭職信范文決賽:
。1)內容充實,緊扣主題,具有創(chuàng)新內涵
(2)表述清楚,聲音洪亮,普通話標準流利
。3)儀表端莊,自然大方
(4)隨機應變,答辯準確[1][2]
活動策劃 篇5
一、活動主題:傳承雷鋒精神 愛心助你我他
二、活動目的及意義:弘揚雷鋒精神,送給貧困同學一份愛心;
2、宣傳本協(xié)會愛心互助的精神,使同學了解我們協(xié)會;
3、鍛煉協(xié)會干事的組織能力,培養(yǎng)下一代接班人;
4、與旅管專業(yè)共享資源,增強雙方的影響力,對外樹立協(xié)會的良好形象。
三、活動時間:3月14日——15日
四、活動地點:湖南科技大學南校區(qū)美食廣場前、北校區(qū)電信路口
五、活動主辦方:藍翔助學協(xié)會、管理學院旅游管理專業(yè)
六、活動對象:湖南科技大學全體師生
七、活動流程:前期準備
1) 策劃部(南校)于3月8日之前寫好策劃書并交給副團支書劉星,由劉星交付校社聯(lián)審批;
2) 3月12日之前由團支書賀鳳嬌召開活動動員會議,由會長郭一會講解關于與旅管合作的'事宜,確定工作人員名單;
3) 3月13日之前由組織部(南校)副部長劉彬玲負責與愛心互助吧聯(lián)系;
4) 3月14日之前由南北宣傳部各做兩張海報并自行張貼;(宣傳板由旅管負責)
5) 3月14日之前由組織部(南校)副部長劉彬玲負責后勤物品的準備。
2、活動期間:
1)中午 ①10:30——10:50布置服務臺 ②10:50——13:20正式開展活動,包括服務臺記錄整理捐贈物品、現場發(fā)傳單、募捐;期間輪流用餐 ③13:20——13:40清點物品和捐款、收臺
2)下午 16:40——18:30 3、后期 15日下午由劉彬玲和旅管負責人一起清點所有物品和現金并直接捐給愛心互助吧
八、 負責人安排: 總負責人:賀鳳嬌(團支書) 聯(lián)絡人: 郭一會(會長)負責與旅管專業(yè)的協(xié)作問題 南校第一負責人:a(組織副部長)負責南校服務臺管理 南校第二負責人:b(會長助理)負責南校后勤工作,同時協(xié)助第一負責人工作 北校第一負責人:c(外聯(lián)部長) 負責北校服務臺管理 北校第二負責人:d(副團支書)負責北校后勤工作,同時協(xié)助第一負責人工作 協(xié)助者:e(南校策劃部長)處理各種突發(fā)事件及協(xié)助各位負責人順利開展工作
九、 經費預算: 工作餐……………………………… 12×5×4=240 宣傳單……………………………… 1000×0.1=100 橫幅………………………………… 30×2=60 海報…………………………………4×4=16 不可預計費用……………………… 80 總計…………………………… 496.00
十、 注意事項:1、各負責人應加強溝通,協(xié)同工作; 2、提前查看天氣預報 ,如果有雨須提前一天借好太陽傘; 3、盡量借得音響,宣傳會場氣氛; 4、第一負責人做好工作人員的考勤記錄。
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