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蘇州調(diào)研報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。為了讓您不再為寫(xiě)報(bào)告頭疼，以下是小編整理的蘇州調(diào)研報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
蘇州調(diào)研報(bào)告1
23日，記者從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到，最新出爐的蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告顯示，去年，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)左右。其中，操作工調(diào)薪幅度最高，為11.3%;在員工流動(dòng)性方面，吸引員工的首要因素是良好的公司發(fā)展前景，且較去年繼續(xù)上升，達(dá)54.1%，而在員工跳槽原因中，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位，比例為48.6%;從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看，也更趨合理，高管的年基本工資占總薪酬的比例有所下降，而一線員工有所上升，反映出企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;在企業(yè)福利方面，傳統(tǒng)福利的覆蓋面更廣。
操作工調(diào)薪幅度最高
薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理
據(jù)了解，xx年度蘇州高新區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告共耗時(shí)6個(gè)月，協(xié)助調(diào)研企業(yè)累計(jì)達(dá)136家，其中，外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè)，占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。本次薪酬調(diào)研的參與企業(yè)構(gòu)成折射出高新區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的變化：(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從xx年的20.5%上升到25.0%，上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%，而分公司規(guī)模有所收縮，從19.6%下降為7.1%，證明有更多公司在高新區(qū)注冊(cè)扎根。此外，傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降，而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較xx年增加5.1%和9.9%，也反映出高新區(qū)行業(yè)的變化。
據(jù)蘇州高新區(qū)人力資源中心工作人員繁文介紹，在調(diào)薪幅度方面，xx年，高新區(qū)92%參與調(diào)研的企業(yè)都進(jìn)行了調(diào)薪。數(shù)據(jù)顯示，xx年，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中，操作工調(diào)薪幅度最高，為11.3%，專業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預(yù)計(jì)xx年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都略高于今年，操作工增長(zhǎng)幅度為12%。xx年企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)有所增長(zhǎng)，達(dá)9.7%。而從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看，與去年相比，高管的年基本工資占總薪酬的比例從91.8%降到79.8%，津貼與變動(dòng)薪酬的比例有所上升，而一線員工的年基本工資占總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%，反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，也更趨合理。
部分企業(yè)
為員工提供五天福利假期
報(bào)告顯示，xx年，企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%，員工離職率平均值為29.4%，新近員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中，歐美企業(yè)和日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)到了14.6%，高科技企業(yè)為20.2%。而在員工層級(jí)流動(dòng)率中，操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí)，其次為銷(xiāo)售人員，經(jīng)理層及以上員工基數(shù)小，流動(dòng)率也高于其他層級(jí)。在吸引員工的主要原因中，良好的公司發(fā)展前景占54.1%，良好的工作環(huán)境占45.9%，充分的福利保障占40.5%，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%，合理員工晉升通道占21.6%。而在員工主動(dòng)離職原因中，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位，比例為48.6%，缺乏晉升機(jī)會(huì)的比例為23%。
據(jù)調(diào)查，為了更好地吸引和留住人才，高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利。數(shù)據(jù)顯示，除住房公積金外，有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金，有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼，有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼，6.0%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在企業(yè)福利設(shè)施方面，提供職工食堂的公司比例為71.4%，提供免費(fèi)班車(chē)的公司比例為57.1%，有33.3%的企業(yè)提供職工浴室，有28.6 %的'企業(yè)提供健身/運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，另有部分企業(yè)提供醫(yī)院/醫(yī)務(wù)所、心里輔導(dǎo)室和宿舍，而這些數(shù)據(jù)均較去年有所提升。在員工休假方面，有69.0%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中，有75%的公司選擇順延，有11.9%的公司選擇作廢，有15.5%的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中，有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn)，有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn)，有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。在員工健康方面，有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢，有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調(diào)研的企業(yè)中，有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi)，這些都反映出高新區(qū)企業(yè)的福利政策愈加人性化和多元化。
蘇州調(diào)研報(bào)告2
調(diào)查報(bào)告：
1.提高藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力。
2.培養(yǎng)對(duì)自然風(fēng)景的感受能力和觀察力
3.加強(qiáng)對(duì)園林的了解，對(duì)設(shè)計(jì)的掌握能力
蘇州園林歷史悠久，在世界園林中獨(dú)樹(shù)一幟，與中國(guó)傳統(tǒng)文化有著密不可分的聯(lián)系。拙政園始建于明正德初年（16世紀(jì)初），距今（2014年）已有500多年歷史，是江南古典園林的代表作品。是蘇州園林中面積最大的古典園林，并與北京頤和園、承德避暑山莊、蘇州留園一起被譽(yù)為中國(guó)四大名園。
建筑在蘇州古典園林中具有使用與觀賞的雙重作用。它常與山池，花木共同組成園景，在局部景區(qū)中，還可構(gòu)成風(fēng)景的主題。山池是園林的骨干，但欣賞山池風(fēng)景的位置，常設(shè)在建筑物內(nèi)，因此建筑不僅是休息場(chǎng)所，也是風(fēng)景的觀賞點(diǎn)。建筑的類型及組合方式與當(dāng)時(shí)園主的生活方式有密切的關(guān)系，因而園林建筑以其數(shù)量之多與比重之大形成為一種突出的現(xiàn)象。一般中小型園林的建筑密度可高達(dá)30%以上，如壺園、暢園，擁翠山莊；大型園林的建筑密度也多在15%以上，如滄浪亭、留園，獅子林等。正因?yàn)槿绱�，園林建筑的藝術(shù)處理與建筑群的組合方式，對(duì)于整個(gè)園林來(lái)說(shuō)，就顯得格外重要。
蘇州古典園林中的建筑不但位置、形體與疏密不相雷同，而且種類頗多，布置方式亦因地制宜，靈活變化。建筑類型常見(jiàn)的有：廳、堂，軒、館、樓、閣，榭、舫、亭、廊等等。其中除少數(shù)亭閣外，多圍繞山池布置，房屋之間常用走廊串通，組成觀賞路線。各類建筑除滿足功能要求外，還與周?chē)拔锖椭C統(tǒng)一，造型參差錯(cuò)落，虛實(shí)相間，富有變化。
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院落是蘇州古典園林的一種建筑組合形式。由于當(dāng)?shù)貓@林面積不大，須在有限的空間內(nèi)創(chuàng)造許多幽靜的環(huán)境，因而以院落來(lái)劃分空間與景區(qū)，成為常用的手法。
按組合形式的不同，院落大致可分三種類型，即：庭院、小院和大型院落。
(1)庭院多位于廳堂前后，以墻垣，房屋構(gòu)成規(guī)則的或不規(guī)則
的平面。如拙政園玉蘭堂、獅子林燕譽(yù)堂，留園五峰仙館的前院等。
(2)小院多布置在房屋左右或走廊一側(cè)，面積較小，構(gòu)圖形式靈活多樣。它的作用可使個(gè)體建筑或連續(xù)的房屋走廊獲得通風(fēng)、采光和美化，也可減少走廊的單調(diào)，同時(shí)并可作為次要部位的對(duì)景或襯托。如留園的古木交柯、華步小筑，網(wǎng)師園小山叢桂軒側(cè)院以及其他各園曲廊轉(zhuǎn)折處都可見(jiàn)到。
(3)大型院落多自成一組完整的建筑群。常用圍墻，房屋、走廊、山石、花木等共同組成不規(guī)則的復(fù)雜空間。這種院子在空間上與外界有所劃分，又可使內(nèi)外空間互相穿插，增加了風(fēng)景的層次和變化。如拙政園以玲瓏館為主體而組成的枇杷園可為代表。
院落的空間處理一般有封閉、開(kāi)敞二種形式。
封閉式庭院可以造成一種安靜的氣氛，自成一區(qū)獨(dú)立的環(huán)境。如留園還我讀書(shū)處、耦園的.西園藏書(shū)樓前的庭院。
開(kāi)敞式院落在園林中也相當(dāng)普遍，不論庭院、小院或大型院落均多采用。這種院落不僅可使空間互相流通，避免小空間造景的窒息，而且還能使院落內(nèi)外相互借景，增加園景展開(kāi)的效果。如拙政園小滄浪水院。
(二)建筑類型
園林建筑的類型，根據(jù)功能與形式，雖有各種名稱，但具體建筑物的名稱也�；煊�，不甚嚴(yán)格。現(xiàn)選擇常見(jiàn)的幾種主要建筑物說(shuō)明如下。
1．廳、堂、軒、館
園林中的廳堂過(guò)去是園主進(jìn)行各種享樂(lè)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，名稱有大廳、四面廳，鴛鴦廳、花廳，荷花廳、花籃廳等等。
廳堂內(nèi)的天花普遍用軒，也是一個(gè)特點(diǎn)。它用椽子作成各種形狀，有茶壺檔軒，弓形軒，一枝香軒、船篷軒、菱角軒、鶴脛軒等。軒上梁架即可作草架，草架做法不拘桁柱，可使天花隨室內(nèi)平面布局作成各種軒的形式。
軒與館亦屬?gòu)d堂類型，但有時(shí)用于次要部位，或作為觀賞性的小建筑，如網(wǎng)師園的竹外一枝軒、留園的清風(fēng)池館。
2．樓、閣
樓，閣位置多設(shè)于園的四周，或半山半水之間，一般作二層，上層高度為下層十分之七左右。樓閣如在園林中作為重要對(duì)景，位置應(yīng)顯明突出；如作為配景，則位于隱僻處居多。
樓的面闊多作三間或五間，偶有四間，三間半或一間帶走廊的。進(jìn)深可至六界，屋頂常作歇山或硬山式。園林中的樓，造型多富有變化，半檻、掛落隨意設(shè)計(jì)。
閣與樓相似，重檐四面開(kāi)窗，造型較樓更為輕盈。平面常作方形或多邊形。屋頂作歇山式或攢尖頂，構(gòu)造與亭相仿。閣也可建于山上或水邊，雖只一層，也用此名。
3．榭舫
榭與舫多屬，臨水建筑。其形體為了與水面調(diào)和，從整個(gè)形體輪廓到門(mén)窗欄檻與鵝頸椅，每以水平線條為主。榭常為水閣，置于池畔，體態(tài)隨環(huán)境而異。建筑基部一半在水中，一半在池岸，跨水部分常做成石梁柱結(jié)構(gòu)，臨水立面開(kāi)敞。
舫又稱旱船，是一種船形建筑，多建于水邊。前半部多三面臨水，船首的一側(cè)每設(shè)有平橋與岸相連，仿跳板之意。舫的平面分前，中，后三段。前艙較高，中艙略低，尾艙則多為二樓，以便眺望，與蘇州畫(huà)舫相似。
4．亭
亭為休憩憑眺之處，也是園林風(fēng)景中的重要點(diǎn)綴。亭的位置可設(shè)于山上，林中、路旁、水際，式樣和大小因地制宜。亭有半亭和獨(dú)立亭的區(qū)別。
5．廊
廊在園林中是聯(lián)系建筑物的脈絡(luò)，又常是風(fēng)景的導(dǎo)游線。它的布置往往隨形而彎，依勢(shì)而曲，蜿蜒逶迤，富有變化，而且可以劃分空間，增加風(fēng)景深度。
(三)建筑構(gòu)造
蘇州調(diào)研報(bào)告3
團(tuán)隊(duì)實(shí)踐目的：
蘇州市一個(gè)具有2500年歷史的文化古城，小橋流水，古色古鄉(xiāng)，氣質(zhì)婉約是它的特色，正因?yàn)樘K州是這樣的歷史名城，才孕育了具有特色的蘇州古典園林。
本次活動(dòng)以記錄蘇州園林風(fēng)貌為主要目的，弘揚(yáng)蘇州園林文化，展示蘇州的絕美風(fēng)光，突顯其旅游價(jià)值，同時(shí)記錄蘇州園林的破壞情況，針對(duì)此類情況應(yīng)采取的措施，同時(shí)調(diào)查蘇州園林的開(kāi)發(fā)度，針對(duì)蘇州園林的價(jià)值與意義，提出蘇州園林更好的利用方案，在保護(hù)和開(kāi)發(fā)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，弘揚(yáng)園林文化，使蘇州更好地走向世界。
長(zhǎng)溝流月去無(wú)聲，是歌不盡的春華，唱不完的秋實(shí)，杜若洲頭，秋水依舊。是的，秋水依舊，微吟還似清歌樣，是蘇州，且歌且吟出這樣一曲風(fēng)風(fēng)雅雅的姑蘇詠唱。
衣訣翩飛，蝴蝶驚夢(mèng)，剎那芳華，是誰(shuí)，佇立于秋的盡頭，沁濕了薄衣，風(fēng)奏離歌，嶙峋成曲，重巒疊嶂，疊迭起寒漣徐徐。
像個(gè)神話，蘇州園林的神話。
走過(guò)小橋流水，穿過(guò)細(xì)雨古巷，領(lǐng)略蘇州園林的細(xì)致和典雅，下面就由我執(zhí)筆，歸納總結(jié)一個(gè)多月的調(diào)查?
我們蘇州園林調(diào)查小分隊(duì)?wèi)阎鴮?duì)歷史文化的熱忱，在7月、8月兩個(gè)月中對(duì)蘇州園林進(jìn)行了全方位的調(diào)查，其中包括對(duì)現(xiàn)在的風(fēng)貌、建筑特點(diǎn)、現(xiàn)狀、開(kāi)放程度、歷史文化意義等的調(diào)查，其具體分工如下：
我負(fù)責(zé)對(duì)蘇州園林的整體風(fēng)貌和建筑特點(diǎn)，即造園藝術(shù)進(jìn)行拍攝和研究；
吳乃蘊(yùn)同學(xué)負(fù)責(zé)調(diào)查蘇州園林的現(xiàn)狀（包括園林現(xiàn)在的對(duì)外開(kāi)放程度等等）；
柳葉同學(xué)負(fù)責(zé)調(diào)查園林的破壞程度，現(xiàn)有的保護(hù)措施等
韓悅崎同學(xué)負(fù)責(zé)調(diào)查園林的開(kāi)發(fā)度，闡述園林開(kāi)發(fā)途徑和如何更好地利用；
杜曉芬同學(xué)通過(guò)調(diào)查蘇州經(jīng)典園林的沿襲，闡釋其意義和價(jià)值；
徐雅婷同學(xué)負(fù)責(zé)問(wèn)卷調(diào)查（蘇州市民對(duì)于蘇州園林的看法），并總結(jié)其心得。
在這段調(diào)查期間里，成員不但相互配合得很有默契，而且學(xué)會(huì)了如何更好地與朋友相處，這也是這次調(diào)查讓我們受益的。
我們的主要活動(dòng)內(nèi)容是這樣的：小組于7月10日進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，地點(diǎn)是在蘇州博物館，拙政園、獅子林附近，進(jìn)行了一天后，問(wèn)卷基本完成，回收率100%；小組于8月5日去蘇州市園林和綠化管理局進(jìn)行名人訪談，訪問(wèn)的是蘇州市園林和綠化管理局的陳處長(zhǎng)，了解了園林管理的相關(guān)問(wèn)題。訪談過(guò)后，我們的實(shí)踐就告一段落了。7月初至8月5日期間，小組亦組合去拙政園、獅子林等地進(jìn)行調(diào)查（社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生憑介紹信等相關(guān)證件享受半價(jià)優(yōu)惠）（附有照片），小組總體積極性高，小組成員于8月5日后相繼交上了實(shí)踐報(bào)告，情況非常好，成員間相處愉快，安全有保證。
下面是對(duì)每個(gè)成員的實(shí)踐報(bào)告的總結(jié)：
我著重調(diào)查的是蘇州園林風(fēng)貌和建筑特點(diǎn)，構(gòu)園風(fēng)格。調(diào)查期間，不僅對(duì)各園的風(fēng)貌進(jìn)行拍攝，更了解了園林的建筑風(fēng)格，風(fēng)貌的話就以照片形式展示給大家了。建筑則圍繞位置、形體與疏密、建筑類型、造型、空間處理、色彩進(jìn)行留意和調(diào)查，并且圍繞建筑與山、池、花木的配合，與太湖石的配合對(duì)水的處理等各方面展開(kāi)調(diào)查（在訪問(wèn)的時(shí)候也有涉及到此類問(wèn)題，并且請(qǐng)教了陳處長(zhǎng)），從蘇州園林中盡情地品位了煙雨如畫(huà)的江南??
吳乃蘊(yùn)同學(xué)面對(duì)蘇州園林的現(xiàn)狀，包括蘇州園林現(xiàn)在的門(mén)票價(jià)格，園林的開(kāi)放程度等進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，意識(shí)到園林門(mén)票價(jià)格上漲與園林保護(hù)存在著矛盾，也討論了園林的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的開(kāi)放程度，現(xiàn)在園林的免費(fèi)導(dǎo)游服務(wù)等，調(diào)查結(jié)果認(rèn)為要加大宣傳蘇州園林，一為開(kāi)放，二為保護(hù)，兩者有機(jī)結(jié)合。
柳葉同學(xué)面對(duì)園林的破壞與保護(hù)展開(kāi)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)園林在建國(guó)初期時(shí)破壞很?chē)?yán)重，然后開(kāi)始修復(fù)，相關(guān)的文物，包括園中楹聯(lián)、文字材料的保護(hù)都不夠，并且提出保護(hù)建議等。她也積極地和陳處長(zhǎng)談?wù)搱@林的保護(hù)問(wèn)題，相信她此次獲益頗多。
韓悅崎同學(xué)，看清當(dāng)前形勢(shì)，著重研究了蘇州園林的開(kāi)發(fā)和利用。覺(jué)得蘇州園林在開(kāi)發(fā)的同時(shí)還有做的不夠的地方，那就是一些花草樹(shù)木的保護(hù)，這些都是我們忽視的地方，并且意識(shí)到園林中的植物不但有觀賞價(jià)值，更加有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和效益，如生產(chǎn)藥材、香精、木材、果品、
糧油等等，這些都是我們忽視的地方，而韓悅崎卻認(rèn)識(shí)到了它們的重要性，從而進(jìn)行了研究�！敖裉斓膶W(xué)習(xí)是為了明天的實(shí)踐”這是她的勇敢而樂(lè)觀的追求。
杜曉芬同學(xué)則針對(duì)蘇州園林的意義和價(jià)值進(jìn)行探究，從四個(gè)方面來(lái)闡釋了蘇州園林作為世界文化遺產(chǎn)的價(jià)值所在——山水的意境、精致的建筑、高雅的藝術(shù)、豐富的內(nèi)涵，所以蘇州園林才成為了私家園林的典范。而且意識(shí)到園林文化研究正在凸顯出當(dāng)代價(jià)值，園林文化正在更廣范圍內(nèi)影響著人們的生活——園林城市、園林小區(qū)、園林村落、甚或餐飲茶肆，家居庭院，可以說(shuō)是滲透到了生活中的每一個(gè)角落了。因此，如何適應(yīng)“人居、環(huán)境、理想”現(xiàn)代生活的需求，是園林文化研究的新課題。
徐雅婷同學(xué)為我們的蘇州園林調(diào)查設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷（內(nèi)容含在了她的報(bào)告中了）。我們一起努力完成了調(diào)查問(wèn)卷（能夠做到問(wèn)卷調(diào)查的回收率100%，），然后由她回去做了最后的統(tǒng)計(jì)，并且做出了歸納和總結(jié)，以及她的心得。對(duì)于園林，她認(rèn)為人們對(duì)園林環(huán)境的保護(hù)還處不夠深入，大眾對(duì)旅游的認(rèn)識(shí)還處于初級(jí)階段。
我們就是通過(guò)不同的方面對(duì)蘇州園林進(jìn)行了調(diào)查。以下是對(duì)蘇州市園林與綠化管理局陳處長(zhǎng)的采訪。
問(wèn)題一：對(duì)于園林翻新嚴(yán)重，會(huì)有感覺(jué)失去原味，你對(duì)此有何看法？
陳處長(zhǎng)：園林歷史雖然悠久，但是真正的建筑存在的很少了，現(xiàn)在存在的大多是清代的`，明代的也只有一些青石，例如拙政園遠(yuǎn)香堂的石頭。園林不在于新舊，而在于結(jié)構(gòu)，如果不翻新的話，隨其自生自滅，那么很多結(jié)構(gòu)就不會(huì)存在了，我們翻新要做到的就是修舊如舊，原汁原味，使用原工藝，原材料，我們蘇州園林在50年代初期進(jìn)行過(guò)大規(guī)模的休整。我們要強(qiáng)調(diào)的是，古典園林的保護(hù)是很重要的，但是還是要適度的開(kāi)發(fā)的，如果不修復(fù)，是會(huì)影響蘇州園林的形象的，但不管怎么樣，園林在保護(hù)管理下，再考慮經(jīng)濟(jì)效益。
問(wèn)題二：在調(diào)查問(wèn)卷中我們發(fā)現(xiàn)有不少人覺(jué)得園林票價(jià)很貴，這就影響了園林對(duì)外的開(kāi)放程度，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)此有何看法？
陳處長(zhǎng)：蘇州園林的票價(jià)和國(guó)內(nèi)其它園林相比，不是很貴，當(dāng)然也是不希望游客過(guò)多，園林在80年代以后，游客特別多，這就對(duì)園林的保護(hù)造成了很大的影響，我們堅(jiān)持保護(hù)第一，開(kāi)發(fā)、利用第二的原則，所以保護(hù)是放在首位的；再者，提高門(mén)票，我們可以用增加的收入用于保護(hù)。
問(wèn)題三：蘇州園林被列入世界文化遺產(chǎn)，因此各地游客也越來(lái)越多，園林趨向擁擠，特別是拙政園，您對(duì)此有何看法呢？
陳處長(zhǎng)：蘇州園林被列入世界文化遺產(chǎn)，吸引的游客也的確越來(lái)越多了，所以呢，我們也正在想辦法來(lái)保護(hù)這些園林，例如剛剛說(shuō)的提高門(mén)票價(jià)格就是方法之一。蘇州園林的保護(hù)措施正在一步步地完善之中，例如我們會(huì)設(shè)置動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，測(cè)算園林最合適的游客量是多少，等到達(dá)游客量的時(shí)候，我們就會(huì)限制游客進(jìn)入。我們正在策劃的門(mén)禁系統(tǒng)也是未來(lái)的發(fā)展方向。
問(wèn)題四：我們常說(shuō)保護(hù)是為了更好的發(fā)展，在保護(hù)蘇州園林的同時(shí)，你對(duì)蘇州園林的發(fā)展前景有什么看法？
陳處長(zhǎng)：蘇州園林的發(fā)展，也帶動(dòng)了其它產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來(lái)了很大的利潤(rùn)。但是園林保護(hù)和園林發(fā)展又存在著矛盾。剛才我們說(shuō)堅(jiān)持保護(hù)第一，開(kāi)發(fā)、利用第二的原則，我們?cè)谙拗朴慰土康耐瑫r(shí)，利潤(rùn)也相應(yīng)的減少了，但是有了更好地經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才能把園林保護(hù)的更好。這也是新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問(wèn)題，我們正在思考怎樣來(lái)更好的處理這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題五：蘇州園林內(nèi)石頭眾多，比如獅子林，怪石嶙峋，而且人們基本上是基于看“獅子”而去的，假山石眾多，我們就在想這樣的情況是不是會(huì)不安全呢？比如有沒(méi)有人會(huì)不會(huì)不慎掉入池中呢？您對(duì)此有何看法呢？
陳處長(zhǎng)：這種情況在我們蘇州園林基本沒(méi)有發(fā)生過(guò)。我們蘇州園林的云階石很有名的，云階
由青石做成，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)很滑，我們工作人員就會(huì)在旁邊豎立警示牌提醒游客要自己注意。下過(guò)雨之后，可能園林會(huì)比較滑，那么那時(shí)候我們也會(huì)派相關(guān)的工作人員對(duì)正在進(jìn)行攀爬的游客進(jìn)行勸阻。蘇州園林以太湖石聞名，我們也會(huì)派人定期檢查那些太湖石有沒(méi)有松動(dòng)，然后進(jìn)行修整，確保游客安全。
蘇州園林的美是說(shuō)不盡，道不盡的，通過(guò)此次的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我們都收獲了不少，作為一個(gè)蘇州人，蘇州園林是我們的驕傲，煙雨如畫(huà)的江南，因?yàn)橛辛颂K州園林而更增添了不少歷史文化底蘊(yùn)，因?yàn)橛辛颂K州園林而得到了“人間天堂”的美譽(yù)！
蘇州是一個(gè)具有2500年歷史的文化古城，小橋流水，古色古鄉(xiāng)，氣質(zhì)婉約是它的特色，正因?yàn)樘K州是這樣的歷史名城，才孕育了具有特色的蘇州古典園林。
我們組成了一個(gè)蘇州園林調(diào)查小分隊(duì)，通過(guò)調(diào)查園林的各個(gè)方面來(lái)展示一個(gè)歷史名城的美麗風(fēng)貌，作為其中的一員，我負(fù)責(zé)調(diào)查蘇州園林的歷史淵源與整體風(fēng)貌（包括風(fēng)貌風(fēng)光與建筑特點(diǎn)），這次的社會(huì)實(shí)踐讓我受益頗多。
下面，就讓我一一展示我的調(diào)查，全面而又細(xì)致的審視我們蘇州的古典園林。
為了讓大家更全面的認(rèn)識(shí)蘇州的整體面貌，尤其是它的美，我走訪了幾家蘇州的典型園林，以照片的形式向大家展示。
要問(wèn)中國(guó)的四大園林是什么，這是眾所周知的——拙政園，留園，頤和園和承德避暑山莊，而拙政園和留園都是蘇州的園林。所以我們先把目光放到拙政園和留園。
在我們集合之后，就一起去了聞名遐邇的拙政園。據(jù)介紹，拙政園名字的由來(lái)，就是因?yàn)椤氨孔居谡巍保鋵?shí)就是官場(chǎng)之人厭倦于功名利祿，或在官場(chǎng)失意，遂隱居于山林之間，與花草為侶，以蟲(chóng)鳥(niǎo)為伴，得山水之樂(lè)，所以建造私家園林居住。
拙政園當(dāng)然是私家園林中典型的一座，其園分為東園、中園、和西園，中園的布局和結(jié)構(gòu)最為精致，柳蔭路曲蜿蜒，似有恬靜之感，又似江南羞羞答答的姑娘，小家碧玉的特點(diǎn)就蘊(yùn)含在其中了，像江南這樣細(xì)致的園林，連解決人有三急的地方都有特別的名字，叫聽(tīng)雨軒，能不婉約細(xì)致嗎？
這樣的精致體現(xiàn)在了更多的地方， 中園是拙政園的精華部分，其總體布局以水池為中心，亭臺(tái)樓榭皆臨水而建，有的亭榭則直出水中，具有江南水鄉(xiāng)的特色。主體建筑遠(yuǎn)香堂位于水池南岸，隔池與主要東西兩山島相望，池水清澈廣闊，遍植荷花，山島上林蔭匝地，水岸藤蘿粉披，兩山溪谷間架有小橋，山島上各建一亭，西為雪香云蔚亭，東為待霜亭，四季景色因時(shí)而異。遠(yuǎn)香堂之西的“倚玉軒”與其西船舫形的“香洲”遙遙相對(duì)，兩者與其北面的“荷風(fēng)四面亭”成三足鼎立之勢(shì)，都可隨勢(shì)賞荷。拙政園中園的布局以荷花池為中心，遠(yuǎn)香堂為其主體建筑，池中兩島為其主景，其他建筑大都臨水并面向遠(yuǎn)香堂，從建筑物名來(lái)看，也大都與荷花有關(guān)。“四面荷風(fēng)三面柳”，形容的就是這樣的景色了。
東園山池相間，點(diǎn)綴有林香館，蘭雪堂等建筑。西部水面迂回，布局緊湊，依山傍水建以亭閣，其中主體建筑鴛鴦廳是當(dāng)時(shí)園主人宴請(qǐng)賓客和聽(tīng)曲的場(chǎng)所，晴天由室內(nèi)透過(guò)藍(lán)色玻璃窗觀看室外景色猶如一片雪景。園中“與誰(shuí)同坐軒”乃為扇亭，扇面兩側(cè)實(shí)墻上開(kāi)著兩個(gè)扇形空窗，一個(gè)對(duì)著倒影樓，另一個(gè)對(duì)著“鴛鴦廳”，而后面面扇的哪一窗中又正好映入山上的笠亭，而笠亭的頂蓋又恰好配成一個(gè)完整的扇子�！芭c誰(shuí)同坐”取自蘇東坡的詞句“與誰(shuí)同坐，明月，清風(fēng)，我”。所以一見(jiàn)匾額，就會(huì)想起蘇東坡，并立時(shí)頓感到這里可欣賞水中之月，與清風(fēng)把酒言歡。
拙政園悠久的人文歷史、豐富的文化內(nèi)涵、高度的造園成就、疏朗自然的風(fēng)格、典雅秀麗的景色都蘊(yùn)含在了其中，不愧為蘇州園林之首。（具體風(fēng)貌以照片展示）
拙政園之后，我們又走進(jìn)了另外一個(gè)別致的園林，那就是留園。坐落在蘇州市閶門(mén)外，原為明代徐時(shí)泰的東園，清代歸劉蓉峰所有，改稱寒碧山莊，俗稱“劉園”。清光緒二年又為盛旭人所據(jù)，始稱留園。留園全園分為四個(gè)部分，在一個(gè)園林中能領(lǐng)略到山水、田園、山林、庭園四種不同景色：中部以水景見(jiàn)長(zhǎng)，是全園的精華所在；東部以曲院回廊的建筑取勝，園的東部有著名的佳晴雨快魚(yú)之廳、林泉耆砍之館、還我讀書(shū)處、冠云臺(tái)、冠云樓等十?dāng)?shù)處齋、軒，院內(nèi)池后立有三座石峰；居中者為名石冠云峰，兩旁為瑞云，岫云兩峰；北部具農(nóng)村風(fēng)光，并有新辟盆景園；西區(qū)則是全園最高處，有野趣，以假山為奇，土石相間，堆砌自然。池南涵碧山房與明瑟樓為留園的主要觀景建筑。冠云峰、楠木殿和魚(yú)化石是留園的三絕。留園建筑數(shù)量較多，其空間處理之突出，居蘇州諸園之冠，充分體現(xiàn)了古代造園家的高超技藝和卓越智慧。（具體風(fēng)貌也以照片形式展示）
無(wú)論拙政園還是留園，都體現(xiàn)了江南之美，它們是江南園林的典型，自然也就是江南園林的代表。所以它們的建筑風(fēng)格基本是一致的，具有共性。
建筑在蘇州古典園林中具有使用與觀賞的雙重作用。它常與山池，花木共同組成園景，在局部景區(qū)中，還可構(gòu)成風(fēng)景的主題。山池是園林的骨干，但欣賞山池風(fēng)景的位置，常設(shè)在建筑物內(nèi)，因此建筑不僅是休息場(chǎng)所，也是風(fēng)景的觀賞點(diǎn)。建筑的類型及組合方式與當(dāng)時(shí)園主的生活方式有密切的關(guān)系，因而園林建筑以其數(shù)量之多與比重之大形成為一種突出的現(xiàn)象。正因?yàn)槿绱�，園林建筑的藝術(shù)處理與建筑群的組合方式，對(duì)于整個(gè)園林來(lái)說(shuō)，就顯得格外重要。
蘇州古典園林中的建筑不但位置、形體與疏密不相雷同，而且種類頗多，布置方式亦因地制宜，靈活變化。建筑類型常見(jiàn)的有：廳、堂，軒、館、樓、閣，榭、舫、亭、廊等等。其中除少數(shù)亭閣外，多圍繞山池布置，房屋之間常用走廊串通，組成觀賞路線。各類建筑除滿足功能要求外，還與周?chē)拔锖椭C統(tǒng)一，造型參差錯(cuò)落，虛實(shí)相間，富有變化。
園林建筑的造型與組合，都求其輕巧玲瓏，富有變化，建筑形式亦無(wú)定制，普通住宅房屋，多用三間五間，惟有園林建筑，一室半室，隨宜布置，結(jié)構(gòu)采用斗拱的極少，裝修亦不雕鸞貼金，力求樸素大方。
園林建筑的空間處理，大都開(kāi)敞流通。尤其是各種院落的靈活處理，以及空廊、洞門(mén)、空窗、漏窗、透空屏風(fēng)、桶扇等手法的應(yīng)用，使園內(nèi)各建筑之間，建筑與景物之間，既有分割，又達(dá)到有機(jī)聯(lián)系，融為一體。例如留園古木交柯與石林小院二處，內(nèi)外空間穿插，景深不盡。
園林建筑的色彩，多用大片粉墻為基調(diào)，配以黑灰色的瓦頂，栗殼色的梁柱，欄桿、掛落，內(nèi)部裝修則多用淡褐色或木紋本色，襯以白墻與水磨磚所制灰色門(mén)框窗框，組成比較素凈明快的色彩。而且白墻既可作為襯托花木的背景，同時(shí)花木隨著日照位置和陽(yáng)光強(qiáng)弱投影于白墻上，可造成無(wú)數(shù)活動(dòng)景面。
園林建筑還可以作為造景的手段。不論是對(duì)景、借景、或景物的變換與聯(lián)系都起著重要的作用。移步換景是蘇州園林用景的最大特點(diǎn)。
建筑在園林中與山、池、花木的有機(jī)配合，是造園藝術(shù)手法中的一個(gè)重要問(wèn)題。 山上設(shè)亭閣，體形宜小巧玲瓏，加上樹(shù)木陪襯，形象自然生動(dòng)。同時(shí)，又因其位于園中制高點(diǎn)上，無(wú)論俯瞰園景或眺望園外景色，都是重要的觀賞點(diǎn)。臨水建筑為取得與水面調(diào)和，建筑造型多平緩開(kāi)朗，配以白墻，漏窗及大樹(shù)一、二株，能使池中產(chǎn)生生動(dòng)的倒影。
建筑在園林中與花木的配合也極為密切。不僅花木配置可以構(gòu)成庭院小景，而且花木形態(tài)、位置對(duì)建筑的構(gòu)圖也起很大作用。從現(xiàn)存的園林里，可以看到許多建筑與花木配合恰當(dāng)，組
蘇州調(diào)研報(bào)告4
今年，蘇州工業(yè)園區(qū)一組鳥(niǎo)類照片以及鳥(niǎo)類分布圖在新聞媒體、微博微信上廣為熱傳。不少市民、網(wǎng)友忍不住驚呼：一個(gè)以工業(yè)園為名的區(qū)域也能“孕育”如此之多的“飛翔精靈”。
實(shí)際上，這些照片都源自于蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的《蘇州工業(yè)園區(qū)生物多樣性調(diào)查研究報(bào)告》。
131種鳥(niǎo)兒展翅園區(qū)，鳥(niǎo)類多樣性比較理想;栽培植物570種、野生植物199種，群落搭配豐富;水生生物328種，清潔水域“孕育”豐富物種……20xx年初，經(jīng)過(guò)1年多的調(diào)查研究，蘇州工業(yè)園區(qū)正式發(fā)布生物多樣性調(diào)研報(bào)告，“洋蘇州”的生態(tài)密碼呈現(xiàn)在世人面前。
這次蘇州工業(yè)園區(qū)生物多樣性調(diào)查的項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人南京師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院常青教授表示，“蘇州工業(yè)園區(qū)生物多樣性調(diào)查研究”報(bào)告的出爐，也給其他城市和地區(qū)提供了一個(gè)非常好的范本。 他說(shuō)，在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和專家相應(yīng)的建議，也為園區(qū)今后的發(fā)展提供了科學(xué)的參考依據(jù)。
這份報(bào)告在蘇州工業(yè)園區(qū)的主政者看來(lái)，是獻(xiàn)給園區(qū)20周歲生日最好的禮物之一。
蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)保局局長(zhǎng)王學(xué)軍在接受采訪中表示，生物多樣性調(diào)查不僅是讓園區(qū)老百姓真正了解自己所生活的環(huán)境，更是為園區(qū)正在實(shí)施的生態(tài)優(yōu)化行動(dòng)計(jì)劃以及今后的生態(tài)文明建設(shè)提供了基礎(chǔ)。
作為中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的最大合作項(xiàng)目，蘇州工業(yè)園區(qū)今年迎來(lái)開(kāi)發(fā)建設(shè)20周年。20年彈指一揮間，這里從原先的一塊農(nóng)田低洼地建設(shè)成為一座國(guó)際化、現(xiàn)代化的新城區(qū)，成為中外合作的典范。
但來(lái)到蘇州工業(yè)園區(qū)，最令人自豪的，不是那些傳奇般的財(cái)富神話，而是那一縷帶著微微甜味的清新空氣。
開(kāi)發(fā)建設(shè)20年，蘇州工業(yè)園區(qū)至今還保持著清新的水和空氣，這在開(kāi)發(fā)區(qū)中不可想象。
不可想象的背后，是一道不可逾越的生態(tài)紅線。
蘇州工業(yè)園區(qū)成立以后制定的第一個(gè)法規(guī)文件，就是《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理暫行辦法》，確立了一整套綠色發(fā)展理念。到園區(qū)投資的客商，第一道要過(guò)的就是環(huán)保關(guān)。
蘇州工業(yè)園區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行招商項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估、環(huán)保準(zhǔn)入制度，對(duì)能源資源消耗高、污染物排放量大、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)高的'項(xiàng)目實(shí)施“一票否決”。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，20年來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)因資源利用和環(huán)保因素累計(jì)否決項(xiàng)目300多個(gè)，涉及投資總額約30億美元。
隱形的紅線，看不見(jiàn)，摸不著，卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不深植于蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)CEO的心間。清潔生產(chǎn)已經(jīng)成為了進(jìn)駐園區(qū)企業(yè)的一種共識(shí)。更重要的是，企業(yè)與企業(yè)之間，一條生態(tài)工業(yè)鏈的建立，能夠?qū)⑸a(chǎn)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的廢棄物，循環(huán)利用起來(lái)。20xx年蘇州工業(yè)園區(qū)單位GDP化學(xué)需氧量、二氧化硫排放強(qiáng)度僅為全國(guó)平均水平的1/18和1/40，接近世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。
20年生態(tài)堅(jiān)守，換來(lái)了中外人士交口稱贊的碧水、藍(lán)天和綠地。在全國(guó)所有開(kāi)發(fā)區(qū)中，蘇州工業(yè)園創(chuàng)造了環(huán)�；A(chǔ)設(shè)施全覆蓋、綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、ISO14001貫標(biāo)企業(yè)最密集等多個(gè)全國(guó)之最。20xx年園區(qū)區(qū)域環(huán)境質(zhì)量綜合指數(shù)97.4，生態(tài)環(huán)保指標(biāo)自20xx年起連續(xù)4年位居全國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)前列。
當(dāng)然，蘇州工業(yè)園區(qū)也從不吝嗇在生態(tài)文明建設(shè)上的大手筆。目前，園區(qū)綠地覆蓋率達(dá)45%，獲得綠色建筑標(biāo)識(shí)80只，其中運(yùn)行標(biāo)識(shí)8個(gè)，占全國(guó)總數(shù)10%。在這里走走，隨處是花園，滿目皆美景。圍繞金雞湖、獨(dú)墅湖、陽(yáng)澄湖三大湖，園區(qū)的美麗風(fēng)景徐徐展開(kāi)。中央公園、白塘公園、東沙湖公園、方洲公園等開(kāi)放式公園，坐落在居民集中區(qū)，綠植蔥郁，休閑步道齊全。
20年來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)突破開(kāi)發(fā)建設(shè)“老路子”，以學(xué)校教育、社區(qū)生活、能源應(yīng)用、綠色建筑等為“鑰匙”，解開(kāi)一座國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)的生態(tài)“密碼”，走出了一條集“科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)循環(huán)、資源節(jié)約、環(huán)境友好”為一體的新型工業(yè)化發(fā)展之路。園區(qū)先后成為全國(guó)首批國(guó)家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、國(guó)家級(jí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和全國(guó)第三批生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)。
建設(shè)一個(gè)生態(tài)文明的開(kāi)發(fā)區(qū)，必然要使百姓的日常生活充滿“綠色低碳”的理念，創(chuàng)造生態(tài)優(yōu)化的社會(huì)氛圍。多年來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)大力推廣倡導(dǎo)綠色社區(qū)，“綠色”正在逐步成為園區(qū)百姓生活的新“情調(diào)”。 在倡導(dǎo)綠色社區(qū)方面，蘇州工業(yè)園區(qū)相繼開(kāi)展“跳蚤市場(chǎng)”、“鄰里互助廣場(chǎng)”、“無(wú)車(chē)日接力”等活動(dòng)，推進(jìn)生活垃圾分類和餐廚垃圾資源化處置，在58個(gè)住宅小區(qū)開(kāi)展垃圾分類試點(diǎn)，綠色消費(fèi)、低碳生活的理念逐步建立。目前，園區(qū)已創(chuàng)建各級(jí)綠色社區(qū)91家，綠色社區(qū)覆蓋率超過(guò)90%。
無(wú)怪乎，著名學(xué)者易中天在參觀完蘇州工業(yè)園區(qū)后，感慨良多，頓生愛(ài)意，稱“來(lái)過(guò)蘇州多次，但一直不知園區(qū)，如今走了走，轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)它正是我心目中最理想的地方�！�
蘇州調(diào)研報(bào)告5
日前，《蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》出爐。報(bào)告顯示，xx年，區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%。其中，操作工調(diào)薪幅度最高，為11.3%;在員工流動(dòng)性方面，吸引員工的首要因素是良好的公司發(fā)展前景，比例較xx年繼續(xù)上升，達(dá)54.1%，而在員工跳槽原因中，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位，比例為48.6%;從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看，也更趨合理，高管的年基本工資占總薪酬的比例有所下降，而一線員工有所上升，反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;在企業(yè)福利方面，傳統(tǒng)福利的覆蓋面更廣。
據(jù)悉，《xx年度蘇州高新區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》共耗時(shí)6個(gè)月，協(xié)助調(diào)研企業(yè)累計(jì)達(dá)136家，其中，外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè)，占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。本次薪酬調(diào)研的參與企業(yè)構(gòu)成折射出高新區(qū)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的變化：(中國(guó))總部企業(yè)數(shù)量從xx年的20.5%上升到25.0%，上市公司數(shù)量由13.9%上升至19%，而分公司規(guī)模有所收縮，從19.6%下降為7.1%，證明有更多公司在高新區(qū)注冊(cè)扎根。此外，傳統(tǒng)的機(jī)械和電子企業(yè)占比有所下降，而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源企業(yè)的數(shù)量分別較xx年增加5.1%和9.9%，也反映出高新區(qū)行業(yè)的變化。
操作工調(diào)薪幅度最高
薪酬結(jié)構(gòu)更趨合理
據(jù)介紹，在調(diào)薪幅度方面，xx年，高新區(qū)92%參與調(diào)研的企業(yè)都進(jìn)行了調(diào)薪。數(shù)據(jù)顯示，xx年，區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%。在各層級(jí)調(diào)薪幅度中，操作工調(diào)薪幅度最高，為11.3%，專業(yè)技術(shù)人員為9.5%。預(yù)計(jì)xx年各層級(jí)薪酬增長(zhǎng)都將略高于去年，操作工增長(zhǎng)幅度為12%。xx年企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值將會(huì)有所增長(zhǎng)，達(dá)9.7%。
而從薪酬結(jié)構(gòu)來(lái)看，與xx年相比，高管的年基本工資占總薪酬的比例從91.8%降到79.8%，津貼與變動(dòng)薪酬的比例有所上升，而一線員工的年基本工資占總薪酬的比例則從58.9%上升為63.9%，反映出區(qū)內(nèi)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，也更趨合理。
新進(jìn)員工率高于員工離職率
公司發(fā)展前景成吸引員工首要因素
報(bào)告顯示，xx年，企業(yè)新進(jìn)員工率平均值為38.4%，員工離職率平均值為29.4%，新進(jìn)員工率高于員工主動(dòng)離職率。其中，歐美企業(yè)和日資企業(yè)員工離職率平均達(dá)到14.6%，高科技企業(yè)為20.2%。而在員工層級(jí)流動(dòng)率中，操作工的流動(dòng)率要高于其他層級(jí)，其次為銷(xiāo)售人員，經(jīng)理層及以上員工基數(shù)小，流動(dòng)率也高于其他層級(jí)。
在吸引員工的`主要原因中，良好的公司發(fā)展前景占54.1%，良好的工作環(huán)境占45.9%，充分的福利保障占40.5%，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬占27.0%，合理員工晉升通道占21.6%。而在員工主動(dòng)離職原因中，薪資缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力排在第一位，比例為48.6%，缺乏晉升機(jī)會(huì)的比例為23%。
企業(yè)越來(lái)越重視員工福利
福利政策愈加多元化和人性化
據(jù)調(diào)查，為了更好地吸引和留住人才，高新區(qū)企業(yè)越來(lái)越重視員工福利。數(shù)據(jù)顯示，除住房公積金外，有59.5%的企業(yè)為員工提供補(bǔ)充住房公積金，有33.3%的企業(yè)為員工提供租房補(bǔ)貼，有15.5%的企業(yè)為員工提供定期購(gòu)房補(bǔ)貼，6.0%的企業(yè)為員工提供一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。在企業(yè)福利設(shè)施方面，提供職工食堂的公司比例為71.4%，提供免費(fèi)班車(chē)的公司比例為57.1%，有33.3%的企業(yè)提供職工浴室，有28.6%的企業(yè)提供健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，另有部分企業(yè)提供醫(yī)務(wù)所、心里輔導(dǎo)室和宿舍，而這些數(shù)據(jù)均較去年有所提升。
在員工休假方面，有69.0%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數(shù)一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中，有75%的公司選擇順延，有11.9%的公司選擇作廢，有15.5%的公司選擇折現(xiàn)。在選擇將未休年假折現(xiàn)的企業(yè)中，有35.7%的公司選擇按3倍折現(xiàn)，有11.9%的公司選擇按2倍折現(xiàn)，有3.6%的公司選擇按1倍折現(xiàn)。在員工健康方面，有95.2%的企業(yè)為員工提供定期體檢，有85.7%的企業(yè)提供體檢的頻率是每年一次。在參與調(diào)研的企業(yè)中，有21.4%的企業(yè)會(huì)給員工提供子女教育經(jīng)費(fèi)，這些都反映出高新區(qū)企業(yè)的福利政策愈加人性化和多元化。
蘇州調(diào)研報(bào)告6
20xx年7月1日，大一下學(xué)期期末考試結(jié)束后的第一天，蘇州大學(xué)電子信息學(xué)院電子人實(shí)踐團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了為期七天的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
我們這次活動(dòng)的主題詞是電子產(chǎn)業(yè)，形式主要是通過(guò)針對(duì)求職者和在職者的兩份問(wèn)卷進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，目的是從眾多求職者中和在職者中了解蘇州電子產(chǎn)業(yè)的相關(guān)信息，從而對(duì)蘇州的電子產(chǎn)業(yè)有一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，為我們電子專業(yè)接下的學(xué)習(xí)及將的工作指路引航。
這次的實(shí)踐活動(dòng)分三步完成：前期，主要形成了《蘇州對(duì)人才吸引力調(diào)查問(wèn)卷》和《蘇州電子企業(yè)員工問(wèn)卷調(diào)查》兩份問(wèn)卷；中期，到蘇州市人才市場(chǎng)、蘇州園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和蘇州國(guó)際科技園進(jìn)行走訪調(diào)查，這是用時(shí)最長(zhǎng)、實(shí)踐起最難、留下印象最深刻的部分；后期，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，形成調(diào)研報(bào)告。
由于調(diào)查人群的局限性，最后所得的分心結(jié)果不一定能真實(shí)反映實(shí)際情況，但大部分結(jié)果以經(jīng)能反饋出十分寶貴的信息，具體情況如下：
通過(guò)《蘇州對(duì)人才吸引力調(diào)查問(wèn)卷》顯示：在蘇州找工作人群中，約4%自省外，約8%自江蘇省非蘇州籍，約19%自蘇州市，從省外4%和非蘇州市81%的大比例中我們可以看出蘇州對(duì)外人才的吸引力是非常之大的。當(dāng)問(wèn)及其原因時(shí)，蘇州發(fā)展前景好占到了過(guò)半的比例，為1%，蘇州環(huán)境好緊隨其后，為42%，看素有“人間天堂”美稱的蘇州加上巨大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Τ闪颂K州對(duì)人才吸引的主要原因，還有蘇州薪資水平較滿意、蘇州可以找到與專業(yè)對(duì)口的工作、蘇州工作壓力相對(duì)較小分別占到了16%、11%、7%，這可以反映出現(xiàn)在人的工作難找、工資低、工作壓力大的現(xiàn)狀，造成這種現(xiàn)狀的根本原因依個(gè)人之見(jiàn)是中國(guó)人口基數(shù)太大了，正可謂“僧多粥少”，當(dāng)問(wèn)及房?jī)r(jià)這一熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，只有少到2%的人選擇了蘇州房?jī)r(jià)相對(duì)可以接受，可見(jiàn)不只是上海、北京、深圳這樣的一等發(fā)達(dá)城市房?jī)r(jià)令人難以接受，像蘇州這樣的二等發(fā)達(dá)城市房?jī)r(jià)也是令人們頭疼的問(wèn)題，雖然政府已經(jīng)出臺(tái)了抑制房?jī)r(jià)過(guò)快增長(zhǎng)的一系列政策，但畢竟只是抑制，房?jī)r(jià)繼續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)，而人們的購(gòu)買(mǎi)能力卻不是隨房?jī)r(jià)一起增長(zhǎng)，目前蘇州正在如火如荼開(kāi)展的“房?jī)r(jià)VS抄底預(yù)算”的“百團(tuán)大戰(zhàn)”中，購(gòu)房者對(duì)心儀樓盤(pán)的預(yù)算價(jià)位與開(kāi)發(fā)商的實(shí)際定價(jià)大多相差甚遠(yuǎn)，其中中海國(guó)際社區(qū)（園區(qū)）和雅戈?duì)栁闯牵ń痣u湖北岸）差價(jià)均高達(dá)000元/㎡。
工作難找，房?jī)r(jià)又雪上加霜，現(xiàn)在人的生活壓力之大給還處在安樂(lè)窩的大學(xué)生們敲響了警鐘。選擇在蘇州找工作也有20%的其他原因，這是否與在找工作人群中有19%的蘇州人有很大關(guān)系，我們就不能再做進(jìn)一步分析了。我們也對(duì)在蘇州人才市場(chǎng)找工作人群的學(xué)歷進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，約46%是本科學(xué)歷，44%是�？茖W(xué)歷，9%是高中及以下學(xué)歷，而只有1%是研究生及以上學(xué)歷，這一結(jié)果并不說(shuō)明蘇州不吸引高學(xué)歷人才，卻是讓我們知道了原前去人才市場(chǎng)應(yīng)聘的人大都是�？�、本科學(xué)歷的人，那么高學(xué)歷人才都哪去了呢？據(jù)查閱的資料顯示，高學(xué)歷人才的就業(yè)方向一般鎖定在科研院所以及學(xué)校等單位，這樣的招聘單位很少通過(guò)一些比較小型的招聘會(huì)招聘，一般通過(guò)校園招聘或者網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布自己的招聘需求，因此高學(xué)歷人才也一般是通過(guò)校園招聘或網(wǎng)絡(luò)等應(yīng)聘工作。對(duì)應(yīng)聘者在蘇州找工作的情況有了大體性的認(rèn)識(shí)后，我們專門(mén)針對(duì)電子專業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。最后的調(diào)查結(jié)果顯示，在所有的應(yīng)聘者中，找電子方面工作的人就站到了2%，全國(guó)這么多專業(yè)，單單一個(gè)電子就站到了2%的份額，可見(jiàn)電子仍舊是一大熱門(mén)專業(yè)，同時(shí)也可反映出蘇州的電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，吸引了大量的人蘇州找和電子相關(guān)的工作。同時(shí)我們也通過(guò)調(diào)查了解到，不是在蘇州找和電子相關(guān)工作的68%的人群中，他（她）們大體是在找職、前臺(tái)招待、管理、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、機(jī)械、汽車(chē)、旅游、采購(gòu)、人事、物流、會(huì)計(jì)、模具、助理、行政、執(zhí)勤、醫(yī)院、外貿(mào)、紡織、房產(chǎn)、金融、化工、傳媒、裝飾、秘、服務(wù)行業(yè)、園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、材料工程工藝、廣告影視后期、建材裝飾材料銷(xiāo)售、汽車(chē)銷(xiāo)售、環(huán)境工程、生物醫(yī)藥、技術(shù)專員、食品制藥等工作。而在2%的找電子方面工作的人群中，有約60%是學(xué)的和電子相關(guān)的專業(yè)，約40%學(xué)的不是和電子相關(guān)的專業(yè)，這60%可以說(shuō)明電子專業(yè)的轉(zhuǎn)行率還不是很大，而這40%足可以說(shuō)明電子行業(yè)所涉及的領(lǐng)域很廣，吸引著各行各業(yè)的人才，比如數(shù)學(xué)專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)、日語(yǔ)專業(yè)等等都可以在電子行業(yè)找到相關(guān)工作，綜之可以得知電子行業(yè)的吸引力還是非常之大的。在68%的不找電子方面工作的人群中，也有約9%的人學(xué)的是和電子相關(guān)的專業(yè)，而覺(jué)大多數(shù)學(xué)的不是和電子相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)問(wèn)及這9%的人為什么學(xué)的和電子相關(guān)的專業(yè)卻不找相關(guān)工作時(shí)，大部分回答是不是沒(méi)找這方面的工作，而是應(yīng)經(jīng)在電子廠工作過(guò)，但工作既苦又累，工資還低，所以不想在干這行了。分析其原因，這部分人大都學(xué)歷不高，在電子廠大都在流水線上做技術(shù)工人，屬于電子行業(yè)最低級(jí)的工作，工作苦、工資低在所難免。因此這告訴我們，想要在電子行業(yè)有好的發(fā)展，想要成為電子信息高級(jí)工程師，想要在電子行業(yè)研發(fā)部門(mén)工作，想要成為IT精英，就要必須有高人一等的專業(yè)知識(shí)技能，這當(dāng)然也是和高學(xué)歷掛鉤的。當(dāng)然了，我們不否認(rèn)特例，但那畢竟是特例。
當(dāng)問(wèn)及在蘇州找電子工作的人為什么選擇在蘇州找電子工作的原因時(shí)，約41%的人選擇了蘇州近些年電子產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，由此可以看出雖然古城蘇州近二、三十年高新產(chǎn)業(yè)才發(fā)展起，但其發(fā)展速度飛快，發(fā)展成果有目共睹，在全國(guó)各大城市中有著很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，其他選項(xiàng)如非常想進(jìn)外資企業(yè)，而蘇州日企、韓企、臺(tái)資又非常多和學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景非常好，對(duì)此行業(yè)充滿熱情分別占到27%和22%的比例，這兩個(gè)選項(xiàng)偏低，最能說(shuō)明的問(wèn)題就是我們選項(xiàng)描述的不好和原因沒(méi)有問(wèn)到點(diǎn)子上，因此次不再對(duì)這兩個(gè)選項(xiàng)做深入分析，而覺(jué)得蘇州會(huì)優(yōu)于其他地方的兩個(gè)選項(xiàng)蘇州地理及周邊環(huán)境都很好，而且房?jī)r(jià)相對(duì)低些和蘇州比北京、上海等大城市電子方面的就業(yè)壓力小卻只有14%和11%的比例，也就可以得出和前面反應(yīng)出的.同樣問(wèn)題，即蘇州同樣存在房?jī)r(jià)高、就業(yè)壓力大這一嚴(yán)重性問(wèn)題。當(dāng)然，還有17%的其他原因。
總之，古城蘇州，給人的已不再是休閑愜意。那么這些找電子工作的人都希望進(jìn)入那種類型的電子企業(yè)呢？調(diào)查結(jié)果很值得關(guān)注，因?yàn)楦哌_(dá)68%的人想進(jìn)入外企工作，而國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)分別只占到了20%和12%的比例，這說(shuō)明什么？這真的能說(shuō)明外企要比國(guó)企好的多嗎？其實(shí)不然，造成這樣結(jié)果的原因眾說(shuō)紛紜，其中一篇報(bào)道分析的頗有見(jiàn)地，報(bào)道指出，“這是外企的跳板效應(yīng)。不少年輕人把在外企就職當(dāng)作一種鍛煉或者是未跳槽的基礎(chǔ)，能爭(zhēng)取機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)際知名的跨國(guó)公司工作，對(duì)他們說(shuō)都是一個(gè)非常好的資歷，這些因素都是造成外企人才頻繁流動(dòng)的原因�！蔽覀冡槍�(duì)在人才市場(chǎng)找工作的人做具體分析后總結(jié)出兩點(diǎn):一、國(guó)企不是那么好進(jìn)的；二，有一種虛榮心在作怪。那么國(guó)企和外企究竟哪個(gè)好呢？其實(shí)要具體看什么國(guó)企和外企了。國(guó)企就是看效益，效益不好的進(jìn)去也是沒(méi)什么錢(qián)，效益好的就真是很滋潤(rùn)。外企看是哪里的企業(yè)，日資和臺(tái)資都是很剝削人的，勞動(dòng)強(qiáng)度和收入不成正比，但相對(duì)賺的錢(qián)會(huì)比外面的私營(yíng)企業(yè)多一點(diǎn)。國(guó)企和外企都說(shuō)是8小時(shí)工作制，至于要加班的時(shí)候，有無(wú)加班費(fèi)也就看企業(yè)給不給。一般國(guó)企的福利制度還是相對(duì)完善，按足國(guó)家的補(bǔ)貼制度執(zhí)行的。
外企就要視乎企業(yè)了。干得好，哪里都漲工資。關(guān)鍵看你是什么職位，國(guó)企如果是一般的行政人員，那些專業(yè)知識(shí)要求不高的職位，也就20xx多一點(diǎn)，如果是專業(yè)技術(shù)人員，比如電子信息高級(jí)工程師，過(guò)萬(wàn)很正常。外資就是看你能力了，剛進(jìn)去其實(shí)就是比外面的私企強(qiáng)一點(diǎn)，進(jìn)去干得好，過(guò)萬(wàn)也是很正常。好的外資企業(yè)還可以有公費(fèi)出國(guó)培訓(xùn)的待遇�？茨闶窍矚g舒服型還是挑戰(zhàn)性型的工作，喜歡舒服型選國(guó)企，挑戰(zhàn)型選外企。
通過(guò)《蘇州電子企業(yè)員工調(diào)查問(wèn)卷》顯示：蘇州電子公司的員工自江蘇省但非蘇州籍的占到大比例，為46%，自省外的占到2%，蘇州本市的為22%，這一結(jié)果反映出蘇州電子行業(yè)不僅吸引著大量的外人才，尤其是對(duì)江蘇本省的說(shuō)，蘇州不失為一個(gè)工作的好去處，而且同樣吸引著22%的蘇州本地人，這一比例比《蘇州對(duì)人才吸引力調(diào)查問(wèn)卷》19%的比例要高，因此足可以說(shuō)明蘇州的電子行業(yè)確實(shí)很有吸引力，得到了蘇州本地人的認(rèn)可。關(guān)于蘇州電子企業(yè)員工學(xué)歷構(gòu)成，可是與第一份調(diào)查問(wèn)卷顯示的結(jié)果相差甚遠(yuǎn)，下面我們看一下具體比例變化，其中本科由46%上升到了62%的大比例，�？朴�44%下降到2%，研究生及以上學(xué)歷大幅提升，由僅僅的1%上升到12%，而高中及以下學(xué)歷由9%下降到了%，這一比例的變化很明顯的看出，電子行業(yè)這一前沿科技還是需要高學(xué)歷人才的，而這些高學(xué)歷人才應(yīng)該很多就是前面提到的通過(guò)校園招聘或者網(wǎng)上簡(jiǎn)歷進(jìn)入到電子公司的吧，而這一前后比例變化的原因肯定就是和去人才找工作的人群學(xué)歷偏低直接相關(guān)了。
現(xiàn)在從縱向分析數(shù)據(jù)，%的高中及以下學(xué)歷這一數(shù)據(jù)告訴我們學(xué)歷不高但因自己其他因素突出或者其他原因也是同樣可以在電子行業(yè)工作的，這無(wú)疑是對(duì)本科生的我們極大的鼓勵(lì)，而2%的�？票壤齽t反應(yīng)出�？飘厴I(yè)發(fā)展的好也同樣和本科生、研究生甚至跟高學(xué)歷的人平起平坐，畢竟這個(gè)時(shí)代不以學(xué)歷論英雄，現(xiàn)在再本科和研究生及以上學(xué)歷，這就引出了讀完本科是直接就業(yè)還是繼續(xù)讀研的問(wèn)題，單從62%和12%這一數(shù)字比例看，人們還是更傾向于直接找工作的，原因是三年的經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值要遠(yuǎn)大于三年的學(xué)習(xí)，況且三年的工作是在掙錢(qián)，而讀研確是在花錢(qián)。那么到底是就業(yè)好還是讀研好呢，據(jù)中國(guó)調(diào)查網(wǎng)網(wǎng)上調(diào)查顯示，約689%的人認(rèn)為讀研比較好，理由是現(xiàn)在大學(xué)生普遍不值錢(qián)，不如提高學(xué)位，以后找工作會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，而且讀研期間，自身素質(zhì)得到提高，人際關(guān)系網(wǎng)也會(huì)擴(kuò)張，很有好處；約11%的人認(rèn)為就業(yè)比較好，理由是父母含辛茹苦把我們拉扯大，既然有能力掙錢(qián)了就要早早報(bào)答父母，再去讀研只能是不懂事的表現(xiàn)，而且，就業(yè)壓力逐漸增大，讀完研究生后還是要面對(duì)找工作的問(wèn)題，何必呢，再者，早就業(yè)早積累經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)工作也是很有好處的�？词亲x研還是就業(yè)還是根據(jù)自己的實(shí)際情況因人而異了。
依個(gè)人觀點(diǎn)，理工科的學(xué)生讀研還是比較好的，因?yàn)楸究茖W(xué)的那點(diǎn)皮毛知識(shí)是根本不夠用的，比如電子信息類專業(yè)，想在化為、聯(lián)想等這樣的大型企業(yè)有好的發(fā)展，光靠本知識(shí)肯定是不行的，而史類專業(yè)選擇直接工作，從社會(huì)中學(xué)習(xí)或許會(huì)跟好一些。下面再看一下這些在電子公司工作的員工是否是學(xué)的和電子有關(guān)的專業(yè)呢？其中是的為48%，不是的為2%，不是的比是的要多，首先要說(shuō)明這一結(jié)果肯定是存在誤差的，第一，我們的調(diào)查對(duì)象是蘇州國(guó)際科技園的電子公司的員工，這些公司大都是中小型的偏軟的公司；第二，我們所說(shuō)的和電子相關(guān)的專業(yè)不僅僅局限于電子，還包括計(jì)算機(jī)、信息工程、通信工程、電氣、自動(dòng)化等等，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)這和在職員工理解的存在偏差，但這一結(jié)果已充分說(shuō)明了不是學(xué)的和電子相關(guān)的專業(yè)是完全可以在電子行業(yè)工作的，比如他們學(xué)的有物流、廣告、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、城市規(guī)劃、金融、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)、數(shù)控、工業(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)學(xué)、avaWeb開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)、地理信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理、機(jī)械、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作、軟技術(shù)、設(shè)計(jì)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、人力資、日語(yǔ)、商務(wù)日語(yǔ)等。當(dāng)問(wèn)到他們應(yīng)聘時(shí)的優(yōu)勢(shì)時(shí)，“專業(yè)技能突出”與“有工作經(jīng)驗(yàn)”是主要優(yōu)勢(shì)，“熟練使用多種軟”與“獲得相關(guān)證書(shū)”緊跟其后。從中我們知道：要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)，并且要學(xué)得精；在實(shí)踐時(shí)要把握好每次機(jī)會(huì)，提高自身的動(dòng)手能力。當(dāng)然，在余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，多接觸一些軟，這樣對(duì)將的工作也會(huì)有所幫助；同時(shí)，證書(shū)是個(gè)人水平的說(shuō)明，是能力的有效證明，要參加考試，盡最大可能展現(xiàn)自己的能力。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，會(huì)有同學(xué)抱怨學(xué)習(xí)的東西太多，而且不知道現(xiàn)在的學(xué)習(xí)對(duì)將的工作是否有幫助，我們?cè)O(shè)計(jì)的一個(gè)問(wèn)題可以明確地說(shuō)：專業(yè)的學(xué)習(xí)與工作是有關(guān)系的。1%的員工選擇了“關(guān)系密切”，1%的認(rèn)為“有些關(guān)系”，只有18%的是認(rèn)為“基本沒(méi)關(guān)系”。當(dāng)然，我們所選擇的樣本中有不是學(xué)習(xí)與電子有關(guān)的專業(yè)的人，存在18%的比例也是正常的。對(duì)于蘇州電子產(chǎn)業(yè)的就業(yè)前景，8%的人持肯定態(tài)度，認(rèn)為前景是很好的，40%的員工認(rèn)為一般，僅2%的人認(rèn)為是不太好的�？梢�(jiàn)蘇州的電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展得是相當(dāng)好，對(duì)蘇州的就業(yè)提供了不少的職位，大家還是看好蘇州的電子產(chǎn)業(yè)的，我們有理由相信蘇州的電子產(chǎn)業(yè)會(huì)發(fā)展的越越好。
在職員工的體會(huì)是：在平時(shí)的工作中，除了電子專業(yè)知識(shí)和技能，外語(yǔ)的掌握、合作精神、交往能力、相關(guān)軟等也是一些需要掌握的知識(shí)和技能，它們所占的比例均超過(guò)60%，此外，管理知識(shí)也是需要掌握的，比重為48%，應(yīng)該說(shuō)，光是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，平時(shí)我們都該多充電，盡自己的努力學(xué)習(xí)知識(shí)。對(duì)于就業(yè)前景可觀的電子方面的工作，49%的員工還是滿意自己現(xiàn)在的工作的，到達(dá)很滿意程度的員工只有1%，1%的是認(rèn)為是一般，當(dāng)然，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，對(duì)自己的要求也有高低，奮力追求才是王道。在問(wèn)卷的最后，我們還讓在職員工對(duì)當(dāng)今電子類大學(xué)生的就業(yè)方向提了建議，所涉及的面非常廣，包括I設(shè)計(jì)、EDA軟研發(fā)、人工智能、集成電路設(shè)計(jì)及相關(guān)、軟開(kāi)發(fā)、通信、網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售、軟、硬、設(shè)計(jì)、游戲、IT、自動(dòng)化、消費(fèi)電子和電器、通信設(shè)備和控制系統(tǒng)、安全設(shè)施、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、醫(yī)療儀器設(shè)備、汽車(chē)電子、應(yīng)用電子研發(fā)等等，當(dāng)然也有人對(duì)我們將進(jìn)入的機(jī)構(gòu)、企業(yè)給出了寶貴的意見(jiàn)，比如研究院、電子制造業(yè)、電子類產(chǎn)品研發(fā)、嵌入式開(kāi)發(fā)（電子相關(guān)設(shè)備）電子企業(yè)、教育或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、電子相關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)、電子類公司、生產(chǎn)技術(shù)型企業(yè)等。這些寶貴建議的提出，給了我們電子類大學(xué)生很大的幫助，也是這次我們電子人暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)一份不可多得的收獲。
縱觀兩份問(wèn)卷，總的說(shuō)，有著“人間天堂”美稱的蘇州，確實(shí)吸引了不少了人才到蘇州就業(yè),居住。但值得人們關(guān)注的是，大部分人在蘇州找工作的原因是“蘇州環(huán)境好”，好的環(huán)境的確適宜居住，但我們的所學(xué)是為了為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，無(wú)論多少，因此首要考慮的應(yīng)該是是否可以找到專業(yè)對(duì)口的工作，是否是自己會(huì)去付出，會(huì)去努力奮斗的工作，而不管是在什么條下。另有大部分的原因是“蘇州發(fā)展前景好”，不可否認(rèn)，好的前景有利于個(gè)人發(fā)展，并且有信心為之奮斗，能創(chuàng)造出無(wú)限的財(cái)富，但也正是這個(gè)原因，會(huì)造成壓力的增大，導(dǎo)致無(wú)工作崗位。從積極的角度說(shuō)，這些觀點(diǎn)是該肯定的，不過(guò)過(guò)分的盲目會(huì)帶意想不到的問(wèn)題，個(gè)人應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)，有深刻的見(jiàn)地。至于房?jī)r(jià)，是一個(gè)突出的問(wèn)題，剛畢業(yè)的學(xué)生，如何應(yīng)對(duì)得了高昂的房?jī)r(jià)，沒(méi)有地方住，任何問(wèn)題無(wú)從談起，最后的結(jié)果就是回家鄉(xiāng)。
要想發(fā)展一個(gè)地方，人才是主要力量，若人才不能被留下，地區(qū)依靠本土的人才，不一定能有超速的發(fā)展。所以說(shuō)，蘇州的房?jī)r(jià)問(wèn)題應(yīng)該受到有關(guān)部門(mén)的關(guān)注。或者說(shuō)，針對(duì)就業(yè)者，有一系列完善的政策。在與電子有關(guān)的職業(yè)方面，應(yīng)聘者多數(shù)希望進(jìn)入外企，的確，外企有他獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，像這種前沿科技，國(guó)外做得是比國(guó)內(nèi)好，然而問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，既然落后于人，就要擔(dān)起責(zé)任趕超他國(guó)，否則，也只能一直依附他人，沒(méi)有自己的優(yōu)勢(shì)，這樣是不利社會(huì)的進(jìn)步的。作為受教育的人，都應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，以集體利益為重。既然已經(jīng)意識(shí)到蘇州電子產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，有良好的發(fā)展前景，就更應(yīng)該堅(jiān)定信念，為社會(huì)的發(fā)展盡自己最大的努力。
對(duì)于我們這些在校的大學(xué)生，還有那些還在為大學(xué)奮斗的學(xué)弟學(xué)妹們，我們可以得到一些啟示：不要質(zhì)疑學(xué)習(xí)的實(shí)用性，俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，任何學(xué)習(xí)都有它的作用，人生永遠(yuǎn)是處在學(xué)習(xí)中的。不僅如此，我們要利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種知識(shí)，能力就是這樣培養(yǎng)出的，各方面的學(xué)習(xí)會(huì)造就一個(gè)全能的人才，會(huì)讓人有優(yōu)勢(shì)，能在不同場(chǎng)合都脫穎而出。人各有志，但都要有一個(gè)明確的目標(biāo)，要學(xué)會(huì)去改變自我，完善自我，從而達(dá)到理想的境界。
蘇州調(diào)研報(bào)告7
前段日子，我們?nèi)チ四莻�(gè)我們向往已久的，那個(gè)被譽(yù)為中國(guó)建筑之精華的蘇州園林拙政園。說(shuō)是向往已久，其實(shí)我什么也不懂，甚至不知道對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)的園林該期待些什么。記得大一老師就告訴過(guò)我們，中國(guó)古代建筑藝術(shù)，以及造園藝術(shù)在世界上來(lái)說(shuō)都是非常輝煌燦爛的，這是我們中國(guó)的驕傲。然而我們對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)建筑文化的匱乏實(shí)在是到了讓人擔(dān)憂的程度。
我們此行的目的，就是為了親身體驗(yàn)一下傳統(tǒng)中美的東西。
蘇州古典園林典型例證的拙政園，產(chǎn)生于蘇州私家園林發(fā)展的鼎盛時(shí)期，以其意境深遠(yuǎn)、構(gòu)筑精致、藝術(shù)高雅、文化內(nèi)涵豐富而成為蘇州眾多古典園林的典范和代表。
一 、園林中的自然美
如果只有花草，就不能稱之為“園”；如果沒(méi)有植被，便不能稱之為“林”。拙政園宅園合一，可賞，可游，可居，這種建筑形態(tài)的形成，是在人口密集和缺乏自然風(fēng)光的
城市中，人類依戀自然，追求與自然和諧相處，美化和完善自身居住環(huán)境的一種創(chuàng)造。 拙政園充分體現(xiàn)了“自然美”的主旨，在設(shè)計(jì)構(gòu)筑中，采用因地制宜，借景、對(duì)景、分景、隔景等種種手法來(lái)組織空間，造成園林中曲折多變、小中見(jiàn)大、虛實(shí)相間的景觀藝術(shù)效果。通過(guò)疊山理水，栽植花木，配置園林建筑，形成充滿詩(shī)情畫(huà)意的文人寫(xiě)意山水園林，在都市內(nèi)創(chuàng)造出人與自然和諧相處的“城市山林”。
拙政園建筑布局疏落相宜、構(gòu)思巧妙，風(fēng)格清新秀雅、樸素自然。拙政園園林廳堂的`命名、匾額、楹聯(lián)、書(shū)條石、雕刻、裝飾，以及花木寓意、疊石寄情，不僅是點(diǎn)綴園林的精美藝術(shù)品，同時(shí)儲(chǔ)存了大量的歷史、文化、思想和科學(xué)信息，其物質(zhì)內(nèi)容和精神內(nèi)容都極其深廣。
它是一個(gè)容器，是一個(gè)供人們休憩娛樂(lè)的場(chǎng)所，是腳步停留的地方。而同時(shí)它又是園林景觀的一部分，是畫(huà)面中的一個(gè)重要元素，是視線停留的地方。
二、園林中借景的應(yīng)用
拙政園是時(shí)間的藝術(shù)、歷史的藝術(shù)。遠(yuǎn)山無(wú)腳，遠(yuǎn)樹(shù)無(wú)根，遠(yuǎn)舟無(wú)身，這是畫(huà)理，同樣也是造園之理。
最大的看點(diǎn)便是借景與對(duì)景在園林設(shè)計(jì)中的應(yīng)用。對(duì)特定的人文自然環(huán)境心有所得，然后籌劃布局，剪裁景物，開(kāi)拓意境，形成園林特有的風(fēng)貌。園內(nèi)庭臺(tái)樓榭，游廊小徑蜿蜒其間，內(nèi)外空間相互滲透，得以流暢、流通、流動(dòng)。透過(guò)格子窗，廣闊的自然風(fēng)光被濃縮成微型景觀。題詞銘記無(wú)處不在，為園林平添了濃郁的人文氣息。涓涓清流腳下而過(guò)，倒映出園中的景物，虛實(shí)交錯(cuò)，把觀賞者從可觸摸的真實(shí)世界帶入無(wú)限的夢(mèng)幻空間。使得面積有限的蘇州園林能夠提供更豐富的景觀，更深遠(yuǎn)的層次，還極大地?cái)U(kuò)展了欣賞者的空間感受。不需要親自建造，對(duì)現(xiàn)成的東西加以利用，從而達(dá)到事半功倍的效果，這才是智慧。
順著拙政園的那片荷塘往前看去，視線的盡端出現(xiàn)了一座高塔，與其說(shuō)是高塔將人們的注意力吸引了過(guò)去，不如說(shuō)是園林將遠(yuǎn)方的高塔納入了自己的范圍之內(nèi)。你站在假山上看著下面小橋上的人，而你不知道的是，池塘對(duì)面亭子里的人也正在看著你呢。將這些亭子、假山、樹(shù)木、走廊、小橋，甚至是門(mén)洞，分別作為前景、中景、背景與其它幾樣組合起來(lái)，會(huì)產(chǎn)生多少幅不同的畫(huà)面？如果再加上光線、天氣的不同，又有多少種變化？難怪一個(gè)人是無(wú)論如何也無(wú)法完全體驗(yàn)一個(gè)園林的。
三、山水意境
有很多時(shí)候，我們的面前并不缺少風(fēng)景，只是缺少一個(gè)景框。 一幅好畫(huà)，應(yīng)該給它配一個(gè)好框。其實(shí)，如果只是為了做一個(gè)景框的話，完全可以用統(tǒng)一的窗來(lái)處理。然而園林里的景框卻是多種多樣，有假山上的洞，有門(mén)，有窗。即使是窗，上面的格子也各不相同，從窗格往外看風(fēng)景，就像一幅拼圖一樣有趣。
首先是水，無(wú)論是古代還是現(xiàn)代人們都樂(lè)于使用的元素。它產(chǎn)生了倒影與假象，萌生了人們心靈深處的幻想。明明就在自己面前，卻要繞過(guò)千道輪回才可以到達(dá)。在長(zhǎng)廊里穿行，跨越小橋，翻過(guò)一座假山，通過(guò)一條小徑終于來(lái)到了這里。
其次是山。如果說(shuō)水是在平面上的阻隔，那么，山便是在垂直面上的屏障。假山在園林中起到的作用，就在于他遮擋了部分視線，使人們很難不對(duì)其后面的事物產(chǎn)生一種好奇的心理。其實(shí)婀娜多姿的假山本身，又何嘗不是一個(gè)極好的觀察對(duì)象呢？將山水融入建筑，將建筑歸還于自然。這樣纏纏綿綿的意境，應(yīng)該是古代那些詩(shī)人夢(mèng)寐以求的。
即使是生活中詩(shī)意匱乏的我們，在這樣的環(huán)境下，思緒也會(huì)隨著這里的風(fēng)飄起來(lái)吧。
園林有一種令人著迷的魅力，那就是你在這個(gè)有限的空間里面，似乎有無(wú)窮無(wú)盡的空間體驗(yàn)，人在里面甚至?xí)忻月返母杏X(jué)。站在每一個(gè)不同的地方，所看到的景色都不一樣。即使是同一個(gè)景物，在不同的角度看，也會(huì)是不同的姿態(tài)。
令人興奮的是，這些空間體驗(yàn)需要人通過(guò)自己的雙腳親自去尋找，去發(fā)現(xiàn)。也就是說(shuō)，即使這個(gè)園林已經(jīng)建造好了，仍然需要游人去“補(bǔ)完”它，甚至，或許園林的設(shè)計(jì)者當(dāng)時(shí)也沒(méi)有想到沿著某一個(gè)路徑走會(huì)得到怎樣的體驗(yàn)。這樣，游人便通過(guò)這樣的方式，參與到了這個(gè)建筑的過(guò)程中來(lái)，不需要?jiǎng)邮帧?/p>
不同的人，在園林里能夠得到不同的感覺(jué)。園林，就是一個(gè)小而豐富的世界。我們不必妄想用數(shù)碼相機(jī)將蘇州園林的每一景色記錄下來(lái)，我們需要做的，只是在某一個(gè)時(shí)刻的陽(yáng)光下，留下我們的足跡。
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