《杜拉拉升職記》讀后感
讀完一本名著以后，大家一定收獲不少吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編為大家整理的《杜拉拉升職記》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《杜拉拉升職記》讀后感1
1.站在領導們的高度上看問題，就會明白為他們什么不修理有才無德的下屬了。一是為了好用，二是為了制衡。其實眼里只有權錢的人反而最容易利用和把握。
2.要大度，要寬容，要不和小人計較。女人應該把省下來的時間用來工作學習鍛煉保養(yǎng)修身養(yǎng)性和搞好人際關系。
3.如果有人對不起你，別用氣，多用計。
4.不要對別人太苛刻。不要輕易放棄一個人。用人要用之所長，尤其是這個人具有非常顯著的長處的時候。當然，也沒有必要費盡心思把他的短板加長了，尤其是情商和性格方面的缺陷，不要試圖去改進，沒用。規(guī)避就好。
5.世界上沒有后悔藥
�。�1）在堅持基本原則的'基礎上對所有人好。性格怪癖的人不見得是壞人，必要的時候會幫助你。不要急于和某些人劃清界限。
�。�2）不要在一棵樹上吊死。不要在大局勢沒明朗的時候急于站入某隊。
6.要成大事，當斷則斷。心要狠，手要快。決定了下手的事情不要有負罪感。
7.多學一些和職業(yè)發(fā)展有關的非業(yè)務類東西。即使不能助你在本單位高升，至少可以在你迫不得已離職的時候能有更多的機會尋找出路。
8.制定工作計劃要量化，在工作內容和時間上。
9.指責別人之前，理清思路，準備好事實證據。
10.要分清領導說出一個想法的時候，是沒拿準主意找你探討，還是做出決定以后對你宣布。不要由此碰無謂的釘子，哪怕自己比領導正確一萬倍。
11.（1）緊靠著（至少不脫離）核心業(yè)務，才能獲得最快的發(fā)展。
�。�2）跟對人能讓你的努力事半功倍，效益最大化。
12.（1）亂世出英雄。
�。�2）打鐵還得自身硬。
13.不方便發(fā)表主觀意見的時候，陳述所有人都看得見的客觀事實。
14.手下一個人有問題，可能是這個人的問題；如果手下兩個重要角色都有問題，那肯定是當領導的問題。
《杜拉拉升職記》讀后感2
“嗯，你好老大，哦不，老總。我先來自我介紹一下。我叫杜拉拉。我是福建廈門大學金融系0163班左起第二排第三位桌面上有張周渝民酷照的畢業(yè)生。你說我的愛好嗎？哈，人家的愛好很多啦，比如說（吼），唱歌啦，寫生啦，吃雞排飯啦，哎呀，還有好多好多啦。你們想不想我唱歌給你們聽呢？呵呵，下面我給大家?guī)淼氖恰ィ磕銈冊趺炊妓税。课�，你們不要嚇人家啦，人家會怕怕的啊。哎，喂，醒醒��！�?/p>
就這樣，杜拉拉的第五十五次面試終于以失敗告終。
杜拉拉邁著因沉重而緩慢的步伐飄出了那家公司。這個時候，外面下著滂沱大雨。路人紛紛撐起雨傘像具僵尸一樣地相對運動。杜拉拉一時接受不了這個現實，連向來以敏感著稱的她的心靈竟也遲鈍起來，如此大雨她卻毫無知覺，跟著行人麻木地移動。
突然，她的手機“嗶嗶”地響了起來，在尼龍皮包里震動不停。她雙手像摸魚一樣摸出臺三星，按下通話鍵：喂，找哪位？“杜拉拉，真的是你？我沒有聽錯吧？”
說到這里，拉拉的面部肌肉微微抽了一下。艾曉璐？！哎呀，你小子幾年不見，過得還好吧？“托您的福，好著呢！呵呵，哎，電話里咱不好講話，到店里來聊吧。”店？什么店？在哪兒啊你？“我就在你背后的咖啡店里，快來吧�！蓖旰�，拉拉把頭部沿后方旋轉180度，一雙櫻桃小眼越睜越大，嘴巴越張就越O型。整個一副青春激情蓄勢欲爆的模樣。“�。“�！啊！”她大叫著沖向咖啡店。求職失敗的煩惱現已拋在腦后。
這幾天的杜拉拉心情很郁悶。究其原因，八成是求職碰壁，屢試不爽。不過，有句話講，當上帝關上一張門時，他會為你打開一扇窗。一天，她一如既往的失敗后回家，然后洗澡、吃飯、看電視。電視里播放的是瓊瑤的《青青河邊草》。一對青年男女緊挨著對方坐在綠草地上，男的說：XX，你知道不知道我最近喜歡一個人？女的說：我不知道。男的說：你想知道嗎？女的說：想知道的。男的說：她遠在天邊近在眼前。于是女的開始低頭，臉紅得像當天的晚霞。
真的好假。拉拉感悟道。而后，拿起電視遙控器開始轉臺。
轉著轉著，視線被某一節(jié)目吸引，已經離不開了。
那是一個關于環(huán)保的節(jié)目。一個專家模樣的人坐中間，在講座。專家把平時的那些平淡知識講得很有味道。還有，最重要的是，節(jié)目的最后，專家公布了一個令杜拉拉興奮了很久的招聘：鑒于近日國民普遍環(huán)保意識增強，讓環(huán)保事業(yè)如火如荼的進行，專業(yè)人才緊缺，茲本局特決定面向廣大市民朋友招錄熱愛環(huán)保人士。學歷不限，興趣即可。月薪面談。
杜拉拉此時心情如春天的西子湖水般蕩漾，而且是一波接一波。她看到了生活的希望。環(huán)保，曾經幼時的一個夢想，那時緊緊地揣在懷里始終不愿放手；在時光的流逝與夢想的四季交替中早已被磨損得不成樣。
分針前進了九格，眼睛回到過去：在一個滿天繁星的夏夜，在四周環(huán)繞蛙鳴和知了的田野，有一個皮膚幾乎可以和夜色媲美的農村女孩，獨自欣賞著會眨眼的'星星和望不著邊的稻花。涓涓溪水安靜地從女孩身邊飛過，頗有一番空靈質感。女孩呼吸著農田獨具的新鮮空氣，淘氣的她將小手浸入水下，然后雙手微微彎曲，舀了一手水猛地潑向臉部。“真涼快！”她說。世事無常，在幾年以后，當地政府部門在那塊地皮子上建了大量的工廠。對村民們的解釋是：大力發(fā)展工業(yè)，脫貧致富。于是從前的寧靜被川流不息的車輛，來來往往的人打破。喧囂繁雜的都市生活頂替自由閑適的鄉(xiāng)村生活。杜拉拉也慢慢學會了城市人的懶惰、虛榮、傲慢、自私。她變得愛在別人面前炫耀自己的服飾有多么地昂貴，變得愛拿各種瓶瓶罐罐的化妝品往皮膚上抹，變得愛吃各種精致美味但堆積厚厚的脂肪的食物，變得愛講臟話，愛打架，愛……
“嘟嘟嘟”。思緒猛地跳回去。眼睛前只有一臺關閉多時的電視機，開關那里的紅色指示燈還在閃爍�！巴炅恕�，她反應過來，身子從沙發(fā)上跳起來彈向電話機。
很榮幸的，她被錄取了。但是每一次到外地工作時，她總會發(fā)自內心的對別人說：我真的很懷念某年，空氣又自由又新鮮。家鄉(xiāng)遠處的野山、狗和田野，令我沉睡，一個夏天。
《杜拉拉升職記》讀后感3
讀完《杜拉拉升職記》這本書，它給了我很大的啟示。它被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)的高管的故事。杜拉拉的奮斗史，不可以說有多轟烈，最終有多成功，但是對于大部分人來說，她的故事或許比喬布斯的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。下面我將跟大家一起分享我的一些心得。
一、從杜拉拉身上所學到的優(yōu)點
1、積極的工作態(tài)度俗話說：態(tài)度決定一切。如果你沒有正確的態(tài)度，那么你的斗志從何而來？
沒有斗志，你拿什么奮斗？杜拉拉在資源稀缺的情況下，將一名經理的任務完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老板的賞識和培養(yǎng)。
2、善于抓住機遇當機遇來臨時，如果你不懂得及時把握，那么再多的機遇也是枉然。機遇不
會主動降臨在你身上，機遇永遠只垂青那么有所準備并隨時懂得把握的人。當杜拉拉任務圓滿完成，卻得不到上級的提拔，或許有些人只會抱怨不已，但是，她懂得把握時機，及時跟老板交涉，努力爭取自己應得的東西。老板也因此對杜拉拉十分賞識，最終她做了行政經理，并且是人事行政經理。
3、主動好學，勇于思考保持積極的.學習能力和良好的思考習慣是職場必備的素質。杜拉拉無論做為一名助理經理還是一名人事行政經理，并不是說什么東西她本身就會的，她努力地向頂頭上司學，向同行學，向同事學，事事處處皆學問。
4、良好的溝通能力上級、下級、平級，處處需要溝通，這時候拉拉就表現出她良好的溝通能力。沒有溝通，信息不對稱，這就可能會造成不必要的誤會，有可能會對工作造成不良影響。
二．關于杜拉拉升職記的精彩摘錄
關于什么樣的職位算好職位
1）你得找一家好公司什么是好公司？
a、產品附加值高，生意好，從業(yè)務線看，具備持續(xù)發(fā)展前景
b、有專業(yè)的，聰明能干的，經驗豐富的管理層
c、有嚴格的財務制度
d、崇尚客戶導向
e、有專業(yè)嚴謹全面的流程和制度
——總結起來，就是一家具備持續(xù)贏利能力的好公司
2）找一個好的方向什么是好的方向？永遠不要遠離核心業(yè)務線�？辞迥膫�環(huán)節(jié)是企業(yè)實現利潤最大化的關鍵環(huán)節(jié)。最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發(fā)展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權威。依附在這樣的核心業(yè)務線上發(fā)展，至少能避免被邊緣化，而成為關鍵人才的可能性則更大了。
《杜拉拉升職記》是一本對職場女性特別收益的書，值得推薦。
《杜拉拉升職記》讀后感4
開學后，學校統(tǒng)一組織全體教職工觀看了電影《杜拉拉升職記》。之前我也曾看過電視劇版的《杜拉拉升職記》，所以，這次觀看電影版的也就格外印象深刻。
這是一部很熱的反應當代職場女性的電影，人物本身又是80后的職場女性。書中的杜拉拉機靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，是值得我們每一個昌樂外國語學校的教職工去學習的。從她開始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強的職業(yè)經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導，同事間的職場故事，其中有很多很強的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經驗值得我們借鑒，就如作者所說的那樣，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。
杜拉拉是個勤奮而且在任何時候都不拒絕學習新知識的人。這一點從頭至尾都體現的淋漓盡致——她的提升之路始于在廣東公司由助理升為總監(jiān)，這里面的原因除了她干活比較實在，給領導和同事們很好得第一印象之外，就是她的英語很棒，這是現在的本科畢業(yè)生很少的了，現在太多人都是為了混個學位證書勉強過個四級，但是拉拉做為一個本科畢業(yè)生，她的英語水平是廣東辦事處里面屬一屬二的，這不是一天兩天的功夫，也暗示了她一直是個勤奮的女孩子。在很多人在課余時間看韓劇上網的時候，她在為自己的明天儲備力量，事實證明，她的儲備是積極地，是在某個時候幫了自己一把的，而且又是很關鍵的。讓她成了原同事的上司，也從此成就了這個普通的女孩在這個世界五百強的跨國公司內的成長�？吹竭@里，我不禁感慨吳校長常給我們說得“終生性學習”的理念有多么的實在可行。我們要把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中超越自己，讓自己在走得更穩(wěn)、更遠。
其實，我們不管從事哪個行業(yè)都要抱有一份進取心，就杜拉拉而言她能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握，展示自己的實力，以實現自己的目標。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學習的。當她接了辦公室裝修的任務后，拉拉在半年的時間里，成為全公司最后一個下班的人，主動加班加點超過700小時最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。想想自己在平日的教學工作、班主任工作中也需要這種忘情的投入，這樣的勤奮。
當然，身在職場絕不會是一帆風順的，而杜拉拉在受挫后總會及時思考：為什么會這樣?對方想達到什么目的?我該怎么做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第二次。這是拉拉成功的又一個重要原因——善于總結和分析。這更是我今后工作中要保持的一種態(tài)度。
這部電影雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在怎樣的組織機構中工作，都會有很多職場問題和人與人相處的原則，而其中的道理都是相似或者是相同的.。杜拉拉認真努力的學習態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。
在這部片子中看出了拉拉對工作的熱情，對工作的堅持，這點杜拉拉和莫文蔚飾演的玫瑰有著相同的職業(yè)性格，她們一開始都不愿意為了感情而放棄工作，最終事業(yè)的成功取代了愛情，這正反映了當下的一些白領剩女們的心態(tài);當然在一個企業(yè)單位中，你個人的努力并不代表成功，你應該擁有“團隊合作”的精神，畢竟不是你個人造就了單位，而是單位整個團體造就了你。
我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是“改變”，二是“思考”。對于剛剛在職業(yè)生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一家公司，處于一個職位的時候，你可能會發(fā)現其實現實與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發(fā)現自己不適應當前環(huán)境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——“做事先做人”。新的一年，新學期我們一起努力吧!
《杜拉拉升職記》讀后感5
從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》，三天時間將其重讀完，感覺和第一次閱讀時一樣，頗有收獲，昨天和媳婦“匯報”成果，媳婦發(fā)問：你有些什么收獲？想也沒想，信口說道：此書對鄙人的世界觀、方法論及人際關系處理大有啟發(fā)。可謂閱君四卷本，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結一下，特寫此感。
從杜拉拉的故事中教會我們，在如此殘酷的競爭社會，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實實地付出努力，終將獲得回報。
要做聰明的人，這樣的人善于思考、善于總結、面對問題精于分析，能把握重點，能做到舉一反三，至不濟，也能做到一點就透，如果這樣也無法做到，那實在算不上是聰明人了。
二八定律可以說是一條社會法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的`地位，so我們要做的是不斷學習、不斷進步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作，理性的女人也會在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的~
良好的適應性來源于個人的學習能力，學習力超強，適應性就越大，及時作出調整和改變也正是《誰動了我的奶酪》里所強調的觀點。
生活需要明確的目標，沒有目標的日子是可怕的，那會讓你得過且過，失掉前進的方向，也失掉奮斗的動力，所以隨時給自己找到一個一個哪怕微不足道的目標，也能保證你在朝正確的方向前進。
有時候最好的結果并不如預期所想的那樣，要學會根據環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。
雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學會選擇，并堅持自己的選擇。
謹言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點，也會泄露相關者的看法，這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時間表，學會時間管理是現代人的重要課題，只有克服拖延癥，我們才能提高效率，比別人活得更有質量。
由于沒有邊閱讀邊做筆記，零零碎碎的歸納了以上幾點，如果再讀一遍，要爭取把這篇讀后感豐沛一些！
《杜拉拉升職記》讀后感6
書中主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性�！幌伦泳桶宴R頭拉近到了貼近我們生活的角度�？赡芤舱窍氚阉茉斐梢粋�大眾化的普通人吧：她各項能力在單位不算拔尖，稱不上“精英”，但是也夠勤勉，夠得上努力工作，做事一板一眼遵循原則追求所謂的公平，認真及時完成任務，一開始傻傻的不求回報，后來終于知道“為權利而斗爭”，似乎安于現狀但心中還是有理想有抱負。她可能還帶有些運氣，凡是別人搞不定的難題到了她手上一定能又及時又漂亮的完成。
讀完后自己反思的地方很多，主要有太多學習的地方，回到現實，在當今充滿了功利色彩的社會中，無數人都想要謀求一份好職業(yè)，有輕松的工作，穩(wěn)定而且不菲的`收入，然而現實中雖有這樣的工作但還是在少數，
有一部分人會是勤勉的工作，努力上進，用知識和能力證明自己，像拉拉一樣（這是我們喜歡和追求的）；令有一部分未經努力，往往可以通過殷實的家庭和社會關系從而輕而易舉的擁有一份常人經過多年努力才能達到的職位和工資水平，這些人我暫且不去評論；還有一部分人，只把功夫做到表面，把甜言蜜語表達的淋漓盡致，把琳瑯滿目的禮品送上去，一份讓人厭惡的丑惡的嘴臉。
對于像我這樣即將畢業(yè)或已經畢業(yè)大學生們，在原本就已經十分嚴峻的就業(yè)形勢下，在越發(fā)殘酷的經濟危機背景下，無數人會面臨失業(yè)，參比拉拉我們沒有名校背景，缺少工作經驗和對人際關系協(xié)調等，剛開始就業(yè)可能不會那么簡單，何況又是有著優(yōu)秀企業(yè)文化的500強呢！要想真正的出人頭地不是很快就能達到的容易事�。�80后的我們基本上要到了成家立業(yè)的年齡，作為男生怎樣給你心愛的人幸福，怎樣撫養(yǎng)子女，購房，結婚，買車等等都是我們將要面臨并且越過的大山。我已思考著這份責任和壓力�。�！
從書中緊湊的文字中還能感覺到，職場如戰(zhàn)場，要賺高工資，日子混不得，至于如何把握好生活與工作，業(yè)余時間的分配與安排，對于初出茅廬的我們而言還要經歷一段時間才能有更深層次的體會，這個放到日后再談。
其實拉拉這個人物，也是現實生活中不少中高層次白領的一個縮影，《杜拉拉升職記》這本書，告訴我們的不僅是一個故事，更是一個做人的道理和生存的法則，長輩們常告誡我們，要做到自己去適應這個社會，所謂適者生存，倘若做不到，那么，勢必被高標準、嚴要求的社會所淘汰。說是讀后感，倒不妨說是此書給我的啟迪和教誨。工作和讀書最大的差別或許在于，讀書時，背好英語單詞就行了，工作，卻是一門涵蓋面更廣的課程。在今后的就職過程中，我也會時刻提醒自己，回味這本書給我?guī)淼姆椒矫婷�，端正態(tài)度，完成了溫飽，再去談自己廣闊的人生理想。
《杜拉拉升職記》讀后感7
《杜拉拉升職記》是一本小說，確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動我的不是男、女主角的浪漫愛情故事，而是杜拉拉經過重重困難坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
從這本書中我懂的了做什么事都要堅持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好，也許我們的文憑沒人家的高，也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅持不懈，一定會有所作為。不管我們后來的`成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會有收獲。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級瑪拉�！笔前�，在現實中，我們有幾個人能做到這樣，能有這樣打不到的精神。主人公多么的頑強從這點我們就可以看出做什么事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進了這個門，就不能當縮頭烏龜在出來。
我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅持不懈，就沒有什么能打得到我們。
《杜拉拉升職記》讀后感8
總覺待家就是上網不對，有那么一點點覺悟，可是又不透徹，結果拿本小說來折中，杜拉拉升職記讀后感2。奶奶家回來后就端著杜拉拉看起來，一時間忘了時間不知不覺竟然一口氣看完了。看吧，人有點累，脖子有點酸，腦子漿糊一樣，愛發(fā)發(fā)感慨沒事多想想的我，總覺得自己得折騰出篇日記來，才對得起一晚上的孜孜不倦
其實想拿杜拉拉來勵志的，結果看著看著更泄氣，我和杜拉拉差那么一大截，不是我想彌補就能彌補的。再說了，看了小說才明白，自己也不想成為什么杜拉拉，那么累死累死活在緊張的外企，根本不是我大愿~可是看到拉拉三十歲就有二十三萬年薪的時候，我還是小小的羨慕了下。話說，這世間誰不愛錢
可是這一周L姐出去旅游，我頂她的班，我自己的辦事能力和花在工作上的心，自己也還是很清楚的。且不說拉拉們對上級匯報工作是不敢懈怠，我愣是能把發(fā)去市行的NOTES改個三遍，還得人家打電話來提出疑問。一個簡單的500000.00，我能打印三四遍都沒打正確。。。我該慶幸周圍同事的寬容還是“夸贊”自己的天然呆？
為何現在是這樣的工作狀態(tài)？
工作也有三個多月了吧。都說職業(yè)菜鳥有天生的激情，可是才三個月我就沒什么激情了，讀后感《杜拉拉升職記讀后感2》。我算是自我了解還算不錯的人吧：不管工作還是生活，自己喜歡做的事情基本沒有，大多有個責任心當驅動力。當一些事情我認為我是應該做而不是喜歡做的，我還是盡量好好完成。但是自己的責任心又只能讓自己凡事做好七八分，總覺自己放棄喜歡的，做分內事愧對了自己，就選擇偷點小懶安慰下自己。甚至還以為，這樣的狀態(tài)挺好
最近頸椎腰椎不怎么聽話，我在琢磨著是不是要去醫(yī)院拍個片，看下白大褂，花點小本錢下去，這些小毛病才肯好起來。正如我的胃一樣。這兩天大呼我選擇頸椎就不好了，老了可怎么辦啊？不往遠的想，單看最近周圍那么多人懷孕，我就不無擔心的說，腰椎不好的人帶著肚子更加撐不住了，惹得同事笑我想太多....
我有么？心底很認真的回答，我自己的事情，我自己不上心，就沒人會上心了。
這樣的較真又有點要強的意味。想想自己雖然渾渾噩噩對待 工作，也是不得不否認，自己還是有成熟吧。過去的自己總是很喜歡把自己的事情事無巨細拿出來分享，非讓周圍的人都要感受到我的存在。在工作的最初會把很多不好的情緒拿到家里抱怨，何耐我的娘親的確不怎么適合安慰人，她的'話總是support me ，但是讓我有種火上澆油的感覺，我煩躁的亂發(fā)一通脾氣后自己更郁悶了。現在很多事情都不說了，不管自己能不能解決消化，有經歷總是好的
但是我不知道我這樣的處理方式好不好，不和媽媽說工作的事情，是不再想把工作上的委屈情緒帶回家里對著最愛我的人發(fā)脾氣，可是卻也覺得和她的溝通越來越少。。有時候覺得自己過的越來越像男孩子 苦笑
《杜拉拉升職記》讀后感9
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書有一種莫名的自卑，總覺得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應該擁有那么多的能力，處理問題也好、文字表達也罷等等。
我看這本書是因為一年一度的畢業(yè)季即將到來，很多學生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務，還有一些覺得自己什么都不會不敢輕易的去參加應聘，這種兩極分化，讓我很是著急，因此我想到了這么一本幾年前紅極一時的勵志小說，我想很多人應該也看過這部小說的同名電影了，其實這本書其實對于情感方面的闡述不是太多，全書都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書也是值得我借鑒的一本書，本身很喜歡拉拉的性格，被領導形容為“倔驢”的拉拉一開始是很讓領導頭疼的，因為領導本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩(wěn)的，但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個外企環(huán)境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時間內找到問題的癥結并加以改正提高，要說進步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開始青澀的寫著EMAIL，到書的結尾寫給李都的《早日實現退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒有任何多余的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，并被李都嘆道：“難怪俗話說，找個好老婆，少奮斗時間！”所謂文筆，就是如此吧，這么多年的工作如果能著重磨練一下這方面，我想今日的我也不會連5千字的'畢業(yè)論文無從下手而苦惱了吧。
我想每個人的進步都不是一朝一夕的，如果沒有拉拉的倔強性格我想她不會一直堅持自己的理想，所謂性格決定命運，但是我覺得偏偏是決心決定命運，我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會成功的，所謂的性格有時可能會讓一個懈怠的人找到了一個說服大眾的借口。
所以我要說的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄，無論什么困難都會迎刃而解的，以這種態(tài)度工作也一定會很輕松的！當然了，該有的挫折打擊是一定會有的，也要欣然接受，如果你覺得這段時間你被現實打敗，覺得一蹶不振，那么恭喜你，成功的大門就在不遠的將來等著你，所以我們要擺正心態(tài)，下定決心走向美好的未來！放輕松！讓我們擁抱美好的未來吧！
《杜拉拉升職記》讀后感10
這本書雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過多巧合，但它貼近現代生活，對主人公杜拉拉職場故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉，一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的她初進公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現干了很多活兒，可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業(yè)務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；高層領導只想安全退休，不愿承擔責任和風險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭？？在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終于百煉成鋼。
杜拉拉是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論是她的工作還是愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。拋開這本書的故事情節(jié)，下面我談談讀了這本書的幾點感受：
1、要懂得滿足。書中說“忠誠源于滿足”，面對組織或者領導給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)、忠于職守；但在工作態(tài)度上，對自己要高標準，不斷地給自己加壓，明白就業(yè)的過程就是學習的過程，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。
2、要有認真學習的態(tài)度。杜拉拉的好學書中隨處可見。在現實中，對我們來說，不論是書記員、法官還是從事后勤工作的人員，盡管接觸的工作內容有所不同，但學習自當貫穿始終。在學習途徑上，可以通過培訓或自學，通過觀察領導或同事工作獲得，通過自身工作經驗總結？？這種不斷的總結、學習，使自身的綜合素質提高，才能處理好相應的問題、難題，才能使自己顯得更重要。
3、認真、敬業(yè)精神。追求職務的晉升和薪水的增加無可厚非，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實上，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，以取得組織的`認可。在法院沒有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷，接連不斷的案件，讓我們必須清楚地知道自己的工作任務，埋頭苦干，以高效地完成工作任務。
4、與人為善。在職場，人際關系十分重要。杜拉拉在職場中，善于利用資源，做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關系，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中，就充分利用總裁何好德，適時地尋求幫助，后來在辦事處重新調整設置，充分利用王偉來給自己的方案以充實的說服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際，但多讀幾遍這本書，或許多少能學到一些與人相處的技巧。
5、適時爭取。在《杜拉拉升職記》一書中，作者教我們要善于抓住機會、識別機會、創(chuàng)造機會，同時抓住向領導征求意見的機會。
總之，杜拉拉的機靈，聰慧，她的心態(tài)調整、職場處事、人資行為經驗，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們去學習的。
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