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中學(xué)生讀后感600字左右
傲慢與偏見讀后感【1】
《傲慢與偏見》這本書，在初中時已經(jīng)接觸過了。
只是當時只是看到了男女主角之間的感情糾葛，起起落落的心情，讓人沉浸在其中，幾年之后，再次翻閱，別有一番風味。
班納特家有5個女兒均未出嫁，而班納特太太是一個神經(jīng)質(zhì)虛榮心十足的女人，將每個女兒嫁出去是她這一生唯一的大事卻從不費心管教女兒的舉止，而班納特先生是個顧家的老紳士，卻放任妻子和女兒的不得體行為，寧愿躲進圖書室尋求平靜。
簡·班納特是班納特家的大女兒，容貌美麗、性情溫柔、沉靜;伊莉沙白·班納特是班納特家的二女兒，個性活潑大方、聰慧與美貌并俱;三女兒瑪麗容貌不若其它姊妹出色，因此便在品德及知識上用功，但也造成她的自大態(tài)度;排行第四的凱蒂個性浮華，與么妹麗迪雅最熱忠跳舞，舉止常失禮而不自知;么女兒愛慕虛榮、注重享樂、跳舞和與軍官斗鬧取樂是她生活的唯一目的。
有一天他們家附近的搬來了一個有錢的單身男子彬格萊·查爾斯，他是一個個性溫和、做人真誠不拘泥小節(jié)的富家青年，在一個宴會彬格萊卻戀上了班納特家的大女兒簡，與簡·班納特相互愛慕。
而彬格萊的好朋友達西·費茨威廉個性拘謹嚴肅，不善言詞常給人自大傲慢的印象，在不知不覺中喜歡上班納特家的二女兒伊莉沙白，但是因為班納特一家本身并不是得體的家族令這兩段戀情受到障礙，伊莉沙白一開始就對傲慢的達西存有偏見，主要就是描述他們這段關(guān)系的轉(zhuǎn)變過程。
書中的時代背景會造就許多不同的愛情觀：“彬格萊先生儀表堂堂，大有紳士風度，而且和顏悅色，沒有拘泥做作的氣習。達西立刻引起全場的注意，因為他身材魁偉，眉清目秀，舉止高貴，于是他進場不到五分鐘，大家都紛紛傳說他每年有一萬磅的收入。男賓們都稱贊他的一表人才，女賓們都說他比彬格萊先生漂亮得多。”人們就是以財富來衡量一個人的。
在達西與伊莉沙白的年代是趨于保守的，也會有貴族與平民的上的障礙;相較于現(xiàn)代這樣的情形就會比較少發(fā)生。
在我看法里我認為愛情是很美好的，兩顆心的距離并不一定會因為形體的接近或分開而有所改變，青春和愛情，都是天底下最容易消逝的東西;一個女人在一生中能夠被一個男人深深愛過，是一種怎樣的幸福呢?或者說，一個女人在一生中錯過一個深深愛她的男人，是一種怎樣的遺憾?傲慢和偏見，就屬于人類弱點中最常見的兩種。
而人性又太容易被扭曲、被異化，一不小心，或一旦陷入盲目，失去公正和理智，被感情所操縱，就會出毛病，伊莉沙白和達西也只是一個代表而已。
而出身、財產(chǎn)、地位、教養(yǎng)、一旦沾上上流的邊，就容易染上傲慢的毛病，對貧窮、低下、粗俗的人瞧不上眼;而地位低、財產(chǎn)少的人，出于人類的一種自尊心，則以偏見對抗驕傲的優(yōu)越者，這自然是另一種被扭曲的傲慢。
不過《傲慢與偏見》與另一部《愛瑪》中都以婚姻為其中心議題。
就書中的人物而言，婚姻并非意味著男女間無法控制的熱情而是雙方與社會間的契約產(chǎn)物。
小說人物全然融入其社會現(xiàn)實，依循社會規(guī)則，譜出故事情節(jié)。
由于明白婚姻關(guān)系可提供階級提升與經(jīng)濟改善的機會，財力與社會地位為決定結(jié)婚對象的相關(guān)條件。
本文以社會女性主義觀點切入，檢視奧斯汀的社會背景，探索社會環(huán)境如何影響女性在面臨婚姻時，內(nèi)心的焦慮與掙扎。
就社會女性主義者而言，物質(zhì)環(huán)境為塑造女性婚姻意識的決定因素。
事實上，婚姻，就小說人物而言，為一個階級交換與經(jīng)濟交流的市場。
為了達成結(jié)婚的目的，女性人物擅于把自己轉(zhuǎn)化成商品，展示其外貌與才藝，吸引男性目光。
此一時期女性受到社會價值的鼓勵，利用其女性特質(zhì)來贏得婚姻伴侶。
然而，奧斯汀的女性人物在面臨婚姻伴侶的抉擇時往往呈現(xiàn)對婚姻無意識的不安。
愛情是一條主線，然而婚姻與愛情還是有差別的，其中一點誠實，男女主人公就太缺少了。
正因為如此才使得女主角不安。
人，總是先入為主，達西先生傲慢、無禮的樣子早已進入伊麗莎白的頭腦，再加上騙子韋翰利用了自己巧妙的奉承能力以及一付”討人喜歡”的儀表，迷住了伊麗莎白，不停地為自己洗刷冤情，中傷達西。
不可否認，韋翰長著一張英俊的臉，表面上也裝得非常”紳士”。
使得伊麗莎白完全相信了韋翰的花言巧語，可能于伊麗莎白的年紀有很大的關(guān)聯(lián)，即使她是家中最居理智的女兒，畢竟年輕，對于一個人是好是壞，還只是看淺表的。
最主要的可能是麗萃太過于在乎她在別人眼中的形象，她非常不希望在別人眼里看來她是一個無知而虛榮，又沒有教養(yǎng)的女人，可她也只是一個處在那種時代的而不甘于做一個配件的女人而已，她希望的伴侶能在心靈上與之共鳴，對于這個人的品格的要求超過了財富的要求，這一點是值得贊賞的，畢竟是在有一個愛錢的母親的教育下長大的。
不過對于這樣一個母親，她還是感到了自卑，才會在面對韋翰的謊言時，盲目的相信那個“高高在上”的達西是個卑鄙的人，從而使自己在他面前時的自卑心得到解脫。
不過幸運的是伊麗莎白沒有被這些真正的蒙住雙眼。
傲慢與偏見，在書中是男女主角愛情上的障礙，但在現(xiàn)實社會中也是人們相互之間交流的障礙，更是在正確對待自己，對待事物上的絆腳石。
人的缺陷太多，首先是心靈上的陷阱。
要想在一生中成一番事業(yè)，無論是知識、教養(yǎng)、還是愛情、事業(yè)，都需要同自己心靈的種種淺浮的陷阱或陰影做斗爭，經(jīng)過各種誤解和長時間的反復(fù)的認識過程，慢慢由心靈克服各自弱點和毛病，而走向開放、灑脫、自由的必然結(jié)果。
擾擾塵世，做人不易;茫茫人海，佳偶難見。
然而沒有愛情不要勉強人結(jié)婚，只要人品正直，追求美德，不放松向喜之心，不茍且、貪圖一時之利欲，追求兩心之和諧、相應(yīng)，運用彼此的智慧，克服心靈上的缺點，終得如愿以償。
人和人之間的相處總會有一些小小的摩擦，而這些摩擦，往往就是自己內(nèi)心中所潛藏的弱點或毛病，要和別人能夠更愉快的生活，就必須先了解到自己的缺點，并磨去他，其次是了解別人的內(nèi)心。
最后再互相深入彼此，如此一來，你會發(fā)現(xiàn)到社會上每一件人、事、物都是如此美好、光明，更進一步激發(fā)出你內(nèi)心深處的感動，發(fā)揮出自己的專長去替這個社會、這個國家、這個世界服務(wù)，畢竟我門是萬物之長。
如果人們不再用心去關(guān)懷身邊的人，不再去付出自己的一臂之力，那么還有誰要去完成這個任務(wù)呢?所以從現(xiàn)在開始，我們就應(yīng)該將自己原先所存有的毛病給除去，換上一個全新的自我，為嶄新的未來打拚吧!
毛澤東選集讀后感【2】
幾十年前曾經(jīng)接觸過的《毛澤東選集》，如今學(xué)習起來居然發(fā)現(xiàn)了這麼多的新知識。
真是“真理永遠沒有新舊之分”呀。
通過學(xué)習偉大領(lǐng)袖毛主席的思想，自己作為我們企業(yè)里負責重要工作的一名高層領(lǐng)導(dǎo)，自然對高層領(lǐng)導(dǎo)的工作思路思考的最多。
總結(jié)起來，有如下幾方面：
第一，“方向”和“方法”兩手抓，兩手都要硬。
“方向”好比是公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，短期發(fā)展戰(zhàn)略。
“方法”好比是公司的、各個部門的計劃、制度、流程。
作為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)人員，公司所賦予的權(quán)利很大，那麼其所對公司應(yīng)該承擔的責任會更大。
我們應(yīng)該有足夠的壓力迫使自己“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”的去工作，不能有一絲的懈怠與馬虎。
我們要對公司的發(fā)展戰(zhàn)略負起全部的責任，認認真真、實事求是的去制定，兢兢業(yè)業(yè)、最小偏差的去執(zhí)行。
高層必須完全清楚，公司戰(zhàn)略出了問題或者說“方向”出了問題就是高層的工作失敗，這個責任我們決不可以推委，也推委不出去。
所以說制定公司發(fā)展戰(zhàn)略的能力是高層團隊每一位成員的第一能力。
公司的計劃、制度、流程等各方面的基礎(chǔ)工作，是高層領(lǐng)導(dǎo)們必須抓的“方法”的內(nèi)容。
如果把“戰(zhàn)略”比喻成公司的頭的話，那麼“計劃、制度、流程”就是公司的腿和腳。
沒有腿和腳，即便我們的頭腦再靈活睿智也跑不過我們的競爭對手。
我們每一位公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，都要對“方法”問題提起足夠高的重視，必須認真督促、監(jiān)控自己的各個部門的負責人把相應(yīng)的制定計劃、制度、流程的本領(lǐng)練硬，把自己的計劃、制度、流程等制定好、制定科學(xué)。
在這項工作進行的前期，尤其是目前我們每位高層領(lǐng)導(dǎo)肯定要投入相對多的精力，多監(jiān)督、多檢查、多交流，只有這樣才能把我們將來的時間爭取出來，不至于讓自己陷入紛繁的事務(wù)性工作中去。
正確的“方向”和得當?shù)摹胺椒ā毕嗷テヅ�，我們高層人員才能象主席說的那樣，成為一個“善于當班長的黨委書記”。
第二，“團結(jié)、透明、相互支持、相互協(xié)調(diào)”應(yīng)該成為我們高層團對，成為全公司的優(yōu)良作風。
我們高層人員是公司的“腦袋”，我們的思想、辦事方法直接決定著我們這麼大一個公司的所有動作。
如果我們這十幾個人的動作、步調(diào)都不能協(xié)調(diào)一致，那么我們?nèi)瘓F的一百多號人該如何辦。
公司讓每位老總負責一攤相對獨立的工作，目的是提高工作效率。
當然，工作職責一定要有相對獨立性，但這就對我們彼此之間溝通本領(lǐng)的加強提出了更高的要求。
我們高層人員一定要更加加強工作團結(jié)、相互信息溝通的良好習慣。
出現(xiàn)了問題，象主席說的那樣“把它擺到桌面上來”，我們大家認真溝通、認真協(xié)調(diào)，把所有潛在的原因都找出來，問題就一定能解決。
如果我們能永遠保持這種優(yōu)良作風，我們的工作也會永遠是做好的。
公司現(xiàn)在擁有十幾個部門、分公司、此文來源于文秘寫作網(wǎng)公司，雖然各個職責不同，但是相互工作之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。
部門與部門之間，總公司與此文來源于文秘寫作網(wǎng)、分公司之間信息溝通的順暢與否、流程合理與否，將會是我們未來工作中最重要也是最難的問題。
我們高層有責任要自己所負責的部門之間以及與其他部門之間養(yǎng)成互通情報、互相支持的習慣。
一項工作如果這樣去做：下手部門送一步，上手部門接一步。
那么我們何愁工作溝通不順暢、不能高效完成。
工作需要下屬去做，但良好的工作習慣卻是我們高層人員幫大家養(yǎng)成的。
我們不但要自己會“彈鋼琴”，還要教自己的下屬學(xué)會“彈鋼琴”。
大都把鋼琴彈好，十個手指頭相互協(xié)調(diào)、抑揚頓挫。
這樣我們的工作就一定是最有效率的。
第三、“艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠不能丟。
讀到主席《黨委會的工作方法中》對“力戒驕傲”問題的闡述，我想到的更多的是艱苦奮斗的問題。
正象王總在始終向全體員工強調(diào)的那樣“艱苦奮斗永遠不能丟，浪費是一種可恥的行為”。
我們不能讓我們辛辛苦苦創(chuàng)造的利潤在毫無意義的浪費中白白流失掉。
在王總的帶領(lǐng)下，幾年來華夏地產(chǎn)是創(chuàng)造了一些利潤，但是我們有著更多的項目、更多的機會等著我們?nèi)ラ_發(fā)、去抓住。
企業(yè)競爭，已經(jīng)不是“不進則退”，而是“不進則亡”。
我們?nèi)旧舷虏粦?yīng)有絲毫的懈怠與驕傲，我們沒有沾沾自喜的機會，我們也永遠不要讓自己坐吃山空，我們要努力把錢用在刀刃上。
讀了《毛選》，心得不要太多，哪怕是一條，只要能用到我們實際工作中就是成功了。
愿我們大家共同進步。
讀《詹天佑》有感【3】
今天，我讀了《詹天佑》這篇課文，讓我受益匪淺.
這篇課文記敘了詹天佑計劃修筑京張鐵路的過程中，帝國主義國家的阻饒和要挾，以及寫了詹天佑修筑鐵路的過程.
讀了這篇課文，我感受到了"熱愛自己的祖國是理所當然的事."一直以來，我們祖國有多少志仁義士，也以自己的實際行動報效祖國，為祖國爭光，例如：錢學(xué)森寧愿在美國的優(yōu)越條件，不顧美國當局的重重阻撓，毅然回到祖國的懷抱。
為建設(shè)新中國貢獻自己的全部力量;袁隆平研制出雜交水稻，解決了世界人民的糧食問題;楊利偉駕駛飛船遨游太空，使中國成為繼前蘇聯(lián)美國后，第三個能掌握載人航天技術(shù)的國家;劉翔在奧運賽場上頑強拼搏，為祖國奪取了第一面110米跨欄金牌，為國人揚眉吐氣，
我作為一名少先隊員，肩負著建設(shè)祖國的重任。
應(yīng)該努力學(xué)習，掌握好現(xiàn)代的科學(xué)知識，時刻準備著：為祖國爭光添彩，揚祖國國威!
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