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《公司就是你的船》讀后感
《公司就是你的船》是2006年石油工業(yè)出版社出版的圖書(shū),究競(jìng)誰(shuí)是公司的主人?老板和員工,究竟誰(shuí)對(duì)公司的貢獻(xiàn)更大?一起來(lái)《公司就是你的船》讀后感尋找答案吧
《公司就是你的船》讀后感
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后,感覺(jué)到該書(shū)內(nèi)容非常豐富, 透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠(chéng)、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容,《公司就是你的船》讀后感。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰 “公司和員工是一個(gè)共同體,公司的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
員工的成長(zhǎng),又要靠公司這個(gè)平臺(tái)。
公司興,員工興。
公司衰,員工衰。
所有的公司都是這樣。
開(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義,古語(yǔ)云:“一榮俱榮,一損俱損,站在公司的角度,每位項(xiàng)目員工都能真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認(rèn)可。
所以說(shuō),企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。
我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無(wú)論是對(duì)企業(yè)的管理還是對(duì)員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書(shū)名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個(gè)人不可能單獨(dú)逃身,員工就好比是水手,員工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)栓在一起的,有著共同的前進(jìn)方向,有著共同的目的地,船的命運(yùn)就是所有人的命運(yùn)。
二、換位思考,樹(shù)立責(zé)任、任務(wù)意識(shí) 無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問(wèn)題當(dāng)成自己的問(wèn)題來(lái)思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且
也能提高企業(yè)的工作績(jī)效,站在企業(yè)的角度看問(wèn)題,要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上,無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條
線上,當(dāng)公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),主動(dòng)將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識(shí)才能得到很快的進(jìn)步,換位思考的員工,具有極強(qiáng)的
任務(wù)意思,具有強(qiáng)烈的使命感,無(wú)論在什么時(shí)候,什么環(huán)境下,都能把個(gè)人的目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個(gè)人都可以使公司有所改變,公司的每個(gè)變化,每一個(gè)進(jìn)步,都與他們密切相關(guān)。
三、調(diào)整心態(tài),正確對(duì)待工作 優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對(duì)待工作,這對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負(fù)責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待,在工作中
追求卓越,不斷超越,忠誠(chéng)企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。
當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對(duì)自己的要求,就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅(jiān)持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
無(wú)論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
失敗的最大禍根,
就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣。
成功的最好辦法,就是把任何事情都做的精益求精,盡善其美,讓自己所做的每件事情,都貼上卓越的標(biāo)簽,四、盡職盡責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé) 工作就意味著責(zé)任,責(zé)任是一種
態(tài)度,責(zé)任對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是意味著績(jī)效,一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成,在工作中,清楚的認(rèn)識(shí)責(zé)任,才能更
好地承擔(dān)責(zé)任,一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的員工,能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物,公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合,只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。
五、積極主動(dòng)工作 如今職場(chǎng)中人才輩出,如果你要取得向別人一樣的成就,辦法只有一個(gè),就是比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動(dòng)地工作,對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任,并持續(xù)不斷地尋找解決問(wèn)題的
辦法,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)在不在,都要一如繼往的工作,因?yàn)楣ぷ鞑皇墙o別人看的。
當(dāng)然,工作也要講究一個(gè)時(shí)效性,優(yōu)秀的員工都會(huì)謹(jǐn)記自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠(chéng)企業(yè),忠于職守 任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須有一個(gè)核心,公司內(nèi)的每位成員都必須忠誠(chéng)于核心,這是確保一個(gè)團(tuán)隊(duì)不渙散的根本之所在,忠誠(chéng)是員工的義務(wù),當(dāng)今企業(yè)并不缺乏有能力的
人,而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人,忠誠(chéng)是員工立身之本,如果一個(gè)人失去了忠誠(chéng),就等于失去了一切,從某種意義上講,一個(gè)人放棄了忠誠(chéng),就等于放棄了成功。
員工的忠誠(chéng)貴在執(zhí)行,不在于空喊口號(hào),忠于公司的員工會(huì)以?xún)?yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己的,絕不會(huì)為了個(gè)人的利益而犧牲公司的利益,忠誠(chéng)于公司的員工,在任何條件,任何環(huán)境下都不會(huì)出
賣(mài)公司,在任何條件,任何環(huán)境下都不會(huì)背叛自己?jiǎn)T工。
七、熱情服務(wù),樹(shù)立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量,很多情況下,我們員工無(wú)法選擇自己的工作內(nèi)容,但我們可以選擇自己對(duì)待工作的態(tài)度。
如果一個(gè)人工作起來(lái)充滿熱情,他就能夠做到精益求精和力求完美,如果做一個(gè)人做起事來(lái)總是感覺(jué)到束博,感到勞累辛苦,那么他絕對(duì)不會(huì)做出什么偉大的成就。
要對(duì)自己的工作充滿興趣,興趣是決定一個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素,如果一個(gè)人工作充滿樂(lè)趣,他就會(huì)對(duì)他的工作充滿熱情,在這種心態(tài)的驅(qū)動(dòng)下,他就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
熱情是工作的靈魂,如果在工作中失去了,工作將會(huì)變的單調(diào)、瑣碎,毫無(wú)生氣,所以說(shuō)樹(shù)立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵,心境決定環(huán)境,決定一個(gè)人的工作態(tài)度和執(zhí)行效率,自由在良好的
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。
八、企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè) 企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機(jī)會(huì),企業(yè)是
員工發(fā)展的平臺(tái),企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會(huì)收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的十大特征 團(tuán)結(jié)合作精神,團(tuán)結(jié)就是力量,共同完成目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)。
思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動(dòng)。
提前思考,準(zhǔn)備充分。
勤奮刻苦的精神。
嚴(yán)于律己的自律精神。
堅(jiān)忍不拔,永不放棄的精神。
珍惜每分每秒,高效率工作的惜時(shí)、高效精神。
明確計(jì)劃,清楚而又強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)。
對(duì)自己充滿自信。
誠(chéng)實(shí)、守信、忠誠(chéng)。
《公司就是你的船》讀后感
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū),讀后感慨頗深。
書(shū)中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。
作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。
盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。
讀完此書(shū)我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得:
一、工作中保持船長(zhǎng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書(shū),使我懂得只有保持船長(zhǎng)的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來(lái),為實(shí)現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。
要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實(shí)踐船長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)。
一旦我們每個(gè)人都能像船長(zhǎng)一樣思考自己的工作,就會(huì)使整個(gè)公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
2008年初,基地計(jì)劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。
我立即制作了一份培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請(qǐng)勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開(kāi),之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓(xùn)的重要意義。
后經(jīng)張總親自出面邀請(qǐng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì),并與企業(yè)進(jìn)行了面對(duì)面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過(guò)程中深刻的體會(huì)到:在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題,考慮問(wèn)題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對(duì)走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō):“不管你在哪里工作,不管什么時(shí)候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己。
公司中每一個(gè)職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。
責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說(shuō),一個(gè)人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會(huì)。
工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對(duì)待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來(lái)完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認(rèn)可,更重要的是實(shí)現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。
這充分說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我感到很榮幸。
我會(huì)將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺(jué)得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。
只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無(wú)上的地位,才會(huì)全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。
工作能力可以慢慢提高,而一個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任,不愛(ài)崗敬業(yè),有再大的本事也不會(huì)有多大的作為。
尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。
不僅要學(xué)會(huì)為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對(duì)工作的熱情和激情。
不要因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。
要緊的是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問(wèn)題反省。
即使一時(shí)的失落或者不被重用,也應(yīng)該以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí),才華是不可能被埋沒(méi)的,世上的伯樂(lè)就是你自己,好的態(tài)度是以企業(yè)為家,以企業(yè)利益為自己的根本利益,把工作當(dāng)成是自己的
事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。
反之,則是心中無(wú)企業(yè),做事以自我為中心,不會(huì)從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無(wú)止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。
在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí),我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r(shí),我會(huì)盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書(shū)中的一句話作為結(jié)束語(yǔ)——-——在所有的品德中,忠誠(chéng)越來(lái)越得到組織的重視,從某種意義上說(shuō),忠誠(chéng)更是一種能力,因?yàn)橹挥兄艺\(chéng),才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
《公司就是你的船》讀后感
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū),該書(shū)的作者是美國(guó)海軍太平洋艦隊(duì)裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號(hào)"的艦長(zhǎng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。
這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。
在短短的二十幾個(gè)月里,阿伯拉肖夫?yàn)槊绹?guó)海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船,要讓他成為最好的"。
這句話讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺(tái),才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會(huì)提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會(huì),有這樣的機(jī)會(huì)我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。
因而,我們?cè)谂c公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。
我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會(huì)在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請(qǐng)記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它"同榮辱、共命運(yùn)",因?yàn)檫@也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
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