工作方案

時間：2021-06-04 16:36:05 工作方案我要投稿

【精選】工作方案模板集錦5篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，就需要我們事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】工作方案模板集錦5篇

工作方案篇1

　　根據(jù)學校學年秋學期開學安排，以及新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的要求，現(xiàn)將我院教職工開學報到工作有關事項通知如下：

　　一、返校報到前的準備工作

　　1、教職工應在開學前做好自我健康監(jiān)測，繼續(xù)嚴格執(zhí)行教職工動態(tài)信息每日摸排制度。每天中午12：00前登錄《揚州大學教職工動態(tài)信息報送系統(tǒng)》，本著對自己、對他人健康負責的態(tài)度，自覺、真實地報送有關情況。

　　2、各教研室要及時準確的掌握本室教職工開學報到前14天的健康狀況和活動軌跡。對符合返校條件的教職工，由各教研室以短信、微信或郵件等方式逐一通知到每位教職工。

　　3、教職工本人或其密切接觸的家庭成員，從境外返揚的，須嚴格按照揚州市《關于進一步明確常態(tài)化疫情防控各類重點人員健康管理要求的通知》進行管理。

　　4、教職工本人或其密切接觸的家庭成員，從國內高中風險地區(qū)返揚的，返校時須出示一周內的核酸檢測陰性證明，并由住所所在社區(qū)納入健康跟蹤管理，進行14天健康隨訪。

　　二、返校報到工作要求

　　1、報到時間。為做好新學期開學的各項準備和保障工作，學院機關辦公室所有人員于8月31日（星期一）報到；其他教職工于9月4日（星期五）下午4點前到揚子津文體館榮昆老師處簽字報到，聯(lián)系電話。

　　2、根據(jù)學校《學年秋學期開學教職工返校報到工作方案》（附件1），屬于正常返校類型的教職工，均須在學校規(guī)定的報到時間內，到所在部門履行開學報到手續(xù)。

　　3、教職工開學報到進入校園，須按規(guī)定出示健康碼、校園卡，配合做好體溫檢測，相關人員還需出示一周內的核酸檢測報告。

　　4、9月4日下午4：00前，各教研室將教職工報到情況填報《教職工人員分類信息表》（附件2）發(fā)至院辦匯總給人事處，聯(lián)系人管海宏電話。

　　三、報到后的相關要求

　　1、各部門應提醒教職工每天登錄《揚州大學教職工動態(tài)信息報送系統(tǒng)》，真實報送有關情況。

　　2、教職工上班離家前須自行檢測體溫，體溫正常、身體無不適者可到學校上班。進入校園時須體溫檢測正常、健康碼為綠碼、出示校園卡（或通行證），核實身份后方可進入。

　　3、工作期間，教職工出現(xiàn)發(fā)熱等身體不適癥狀者，須第一時間向本單位負責人報告，各單位應第一時間向分管院領導報告。

　　4、加強教職工日常離揚外出管理。教職工應減少不必要的外出，原則上不得前往國（境）外和國內高中風險地區(qū)；非必要不跨省外出活動，確因工作需要的，應嚴格履行審批手續(xù)和請銷假制度，保證行蹤可追溯，并做好外出期間的個人防護工作。

　　四、其他要求

　　1、教職工返揚途中要做好個人防護工作。要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，做好手衛(wèi)生，主動報備行程信息。建議教職工盡量自駕出行，如必需搭乘公共交通，全程佩戴口罩，在公共交通工具上盡量減少與其他人交流，避免集聚，與同乘者盡量保持距離。

　　2、各部門對本單位未按時報到的教職工，要落實專人主動聯(lián)系，明確未能報到的原因，并履行相關手續(xù)。

　　3、各部門要根據(jù)學校的安排，開展全面的環(huán)境衛(wèi)生整治，及時做好開學前本單位所有辦公場所的衛(wèi)生清潔消毒、通風換氣工作。

工作方案篇2

　　根據(jù)《關于開展生態(tài)示范創(chuàng)建復查工作的通知》（生態(tài)辦函【】30號），省環(huán)保廳將于7-8月份開展全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.復查工作。為切實做好我鄉(xiāng)全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)復查工作，特根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，制定本工作方案。

　　一、復查對象

　　全鄉(xiāng)17個行政村及鄉(xiāng)屬各部門

　　二、明確工作要求

　�。ㄒ唬┺r村環(huán)境整治

　　1、村莊、河道、縣鄉(xiāng)道路衛(wèi)生要求。根據(jù)屬地負責原則確定各村衛(wèi)生實施范圍，農村公共場所、縣道鄉(xiāng)道和村內主要場地要保持整潔，地面無垃圾、污水、污物，特別是本村內的河道及縣鄉(xiāng)道路要保持清潔，要有專人負責清掃工作及垃圾清理轉運。村莊內柴火、石塊、磚頭等雜物需堆放整齊。

　　2、水庫的衛(wèi)生整治。對于全鄉(xiāng)環(huán)境整治重點區(qū)域王浪水庫區(qū)塊，我鄉(xiāng)集中力量對其進行清掃整治，實行專人落實清理制度，由鄉(xiāng)水利站站長龐坤龍和祥何辦事處主任余啟平負責實施。

　　3、垃圾生態(tài)處理。按照“門前三包、統(tǒng)一收集、集中分撿、生態(tài)處理”運行機制，以實現(xiàn)垃圾減量化、資源化、無害化處理為目標，因地制宜，落實專職衛(wèi)生保潔人員。保潔員每把垃圾箱中的垃圾統(tǒng)一清運到村口的垃圾分揀場，各村垃圾分揀場要正常投入使用，并進行分類處理，將垃圾分成可回收垃圾、不可回收垃圾。對金屬類、紙、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾由村保潔員變賣給廢品回收人員；對秸稈、剩飯剩菜、水果類、家禽糞便等可降解垃圾進行堆肥處理，漚成有機肥料還田，實現(xiàn)循環(huán)利用；對渣土、建筑材料等無機垃圾進行就地填埋；對破舊衣服、泡沫等不可回收且難分解垃圾以及廢電池、廢日光燈等有害垃圾，以村為單位，集中堆放，由鄉(xiāng)統(tǒng)一運到縣環(huán)衛(wèi)部門處理。垃圾的生態(tài)化處理模式不但能使村莊經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔，而且把堆漚發(fā)酵的垃圾進一步開發(fā)為有機肥進行還田利用，變廢為寶。

　　4、鄉(xiāng)屬各部門各自做好衛(wèi)生清潔工作，垃圾清理轉運至就近的垃圾分揀場內。

　　（二）污水處理設施

　　1、村級污水處理設施。各村由村鞏固成果領導小組負責，對本村的污水處理設施進行全面排查，消除故障，確保能夠正常運行。同時，規(guī)范植被種植，在設施周圍進行雜草清除，使整個設備能夠清晰可見。

　　2、鄉(xiāng)級污水處理設施。我鄉(xiāng)于投資35萬元建成日處理量達100噸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站，由鄉(xiāng)生態(tài)辦工作人員負責日常工作，制定鄉(xiāng)污水處理設施規(guī)范操作手冊以及相應的管理制度，配備專門人員對污水處理設施進行設備維護，建立規(guī)范的運行記錄，進行歸檔。為了使污水處理設施能更好地運行，鄉(xiāng)黨委政府決定對其進行維修防護。

　　三、時間要求

　　6月中旬前各村開展自查；6月中旬至7月中旬各村針對本村存在問題開展整治；7月中旬至8月上旬準備迎檢。

　　四、成立復查迎檢工作領導小組

　　1、為了切實做好迎接國家級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)復查工作，我鄉(xiāng)特成立了復查迎檢工作領導小組，組長由鄉(xiāng)黨委書記擔任，副組長由鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委副書記以及分管副鄉(xiāng)長擔任。

　　2、領導小組下設辦公室進行常態(tài)管理，負責日常工作，包括文件材料和運行記錄的準備及建檔歸檔工作，主任由分管副鄉(xiāng)長擔任，副主任由農辦主任擔任。

　　3、各村亦成立相應的迎檢領導小組，負責本轄區(qū)各項指標的整改落實以及配合鄉(xiāng)復查迎檢工作領導小組開展工作，組長由村主任擔任，成員由兩委干部或村民代表3至4人組成。

工作方案篇3

　　為進一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍藻打撈工作，根據(jù)《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮(zhèn)（街道）水草和藍藻發(fā)生的實際情況及專業(yè)部門的建議，制定《20xx年度沿線各鎮(zhèn)（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。

　　一、工作原則

　　按照“統(tǒng)一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮(zhèn)（街道）負責組織對各自轄區(qū)岸線外2公里水域內的水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。

　　二、工作要求

　　1、打撈方式

　　水草和藍藻打撈工作由各鎮(zhèn)（街道）負責組織管理并由各鎮(zhèn)（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本轄區(qū)水域水草和藍藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。

　　2、打撈區(qū)域

　　東山鎮(zhèn)：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮(zhèn)：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮(zhèn)：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮(zhèn)：環(huán)島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮(zhèn)：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區(qū)，共1.5公里。

　　3、打撈標準

　　按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執(zhí)行。

　　4、打撈時間

　　每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。

　　5、統(tǒng)計上報

　　各鎮(zhèn)（街道）將每天出動的船只數(shù)量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關領導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業(yè)打撈隊存檔備案。

　　三、工作經(jīng)費

　　1、打撈工作經(jīng)費為每年每公里7.0萬元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關費用。

　　2、水草轉運和后續(xù)處置工作由街道具體負責實施，臨湖區(qū)域水草由東山鎮(zhèn)負責轉運和后續(xù)處置。水草轉運和后續(xù)處置費用按照每年每公里1.0萬元標準核撥。

　　3、每年7月初和12月底區(qū)財政根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）日�？己撕图径染C合考核得分情況核定工作經(jīng)費，實行以獎代補。

　　四、工作考核

　　1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。

　　2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執(zhí)法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會同區(qū)監(jiān)察局、財政局、水利局、環(huán)保局負責組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。

工作方案篇4

　　依靠科技推動計劃生育“三結合”工作，為認真貫徹落實省科技廳《關于做好年計劃生育“三結合”科技幫扶工作的通知》和市人口與計劃生育領導小組《關于做好年計劃生育“三結合”工作的意見》要求。促進社會主義新農村建設，現(xiàn)提出如下工作方案：

　　一、加強領導，落實責任

　　進一步健全和完善由局長任組長，分管副局長任副組長的計劃生育“三結合”科技幫扶領導小組，農村社會事業(yè)科為具體承辦科室。計劃生育科技幫扶領導小組負責計生“三結合”工作的組織協(xié)調、檢查督促和指導，承辦科室負責計生“三結合”的日常工作，落實幫扶基地、幫扶對象、幫扶項目等。并將該項工作納入局對科室年度目標考核內容。

　　二、選準幫扶對象，明確幫扶目標

　　根據(jù)科技幫扶與計劃生育戶的生產(chǎn)、生活和生育相結合的要求，按照計劃生育戶自愿申請的原則，經(jīng)過認真考察，決定將計劃生育科技幫扶基地落實到村，選擇計劃生育貧困戶進行重點幫扶。具體落實新增戶戶，幫帶戶戶，新建立幫扶基地一個。通過幫扶使這些計劃生育戶的生產(chǎn)有明顯發(fā)展，生活有較大提高，在本鎮(zhèn)、本村起到良好的示范帶動作用

　　三、落實幫扶措施，提高幫扶對象致富能力

　�。ㄒ唬┖炗啂头鰠f(xié)議。主動與幫扶對象協(xié)商，按照自愿的原則，與幫扶對象簽訂幫扶協(xié)議，明確雙方責任、權利和目標任務。根據(jù)幫扶協(xié)議，認真履行義務，組織開展幫扶活動，做好情況收集及幫扶對象的建檔工作。

　�。ㄈ椴糠痔貏e困難的計劃生育戶提供生產(chǎn)上的物質幫助或項目啟動資金的貸款協(xié)調，增強造血功能，打好增收致富基礎。

　�。ㄋ模┳ズ每萍贾R宣傳。充分利用科普宣傳活動，組織到計生“三結合”基地開展送科技下鄉(xiāng)活動，切實為計劃生育幫扶對象提供生育、保健等知識的咨詢服務，贈送相關資料，搞好農村合作醫(yī)療宣傳，防止計劃生育戶因病返貧現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ㄎ澹┳ズ每萍继嘏蓡T定點聯(lián)系貧困村工作。根據(jù)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，選派專業(yè)對口的科技特派員定點聯(lián)系貧困村，對農戶進行技術培訓、技術咨詢，指導農戶開展科技示范，發(fā)展特色種、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

　　四、切實落實“三優(yōu)”政策，強化科技服務

　　要不斷創(chuàng)新工作思路，強化幫扶措施，切實落實對計生幫扶戶的“三優(yōu)”（優(yōu)先、優(yōu)惠、優(yōu)待）幫扶政策，使科技幫扶工作收到更大的實效。一是結合科技富民推進行動、現(xiàn)代畜牧業(yè)專項行動等項目的實施，對計生“三結合”幫扶基地在政策、項目、資金、技術、信息上優(yōu)先支持，帶動幫扶戶增收致富。二是對幫扶基地的計劃生育戶，在技術培訓、組織專家服務、到外地參觀學習等方面給予優(yōu)先支持。三是對基地有困難的計劃生育戶，在引進種養(yǎng)殖優(yōu)良新品種時給予優(yōu)惠，對生產(chǎn)生活中的急需物資優(yōu)惠供給或無償贈送。

工作方案篇5

　　為充分弘揚我縣廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神，進一步激發(fā)廣大教師的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，塑造教育良好形象，實現(xiàn)“美麗xx教育、美好城鄉(xiāng)學�！蹦繕�，擬在第32個教師節(jié)之際評選表彰一批先進教育工作者和優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將事項通知如下。

　　一、評選范圍

　　全縣在職在崗教育工作者。

　　二、評選條件

　　㈠先進教育工作者評選條件：

　　1、熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行義務。

　　2、在師德修養(yǎng)和為人師表等方面表現(xiàn)突出，受到廣大師生的廣泛贊譽。模范遵守教師職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔從教。

　　3、圓滿完成教育教學任務，在提高教育教學質量方面成績突出。

　　4、規(guī)范學校辦學行為，在教育教學管理、服務和建設方面有突出成績。

　　㈡優(yōu)秀教師評選條件：

　　1、堅持黨的基本路線、方針、政策，認真執(zhí)行教育法規(guī)，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《xx縣中小學教師職業(yè)道德規(guī)范十嚴禁》。

　　2、在師德修養(yǎng)和為人師表等方面表現(xiàn)突出，受到廣大師生、家長的廣泛贊譽。模范遵守教師職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔從教。

　　3、遵紀守法，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，發(fā)揮榜樣和表率作用，無遲到、早退、違反教學紀律現(xiàn)象。

　　4、業(yè)務精通，治學嚴謹，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，在實施素質教育中起到引領示范作用。

　　三、評選類型和名額

　　先進教育工作者若干名，參評對象為休中、海中、一職高、二中、一小、二小中層正職以上學校領導、其他學校校長和教育局機關工作人員。優(yōu)秀教師按照附件分配的名額進行推薦。

　　四、評選程序步驟

　　先進教育工作者由教育局根據(jù)教育教學評估等學校管理情況及局機關工作人員工作實績研究確定人選，并在教育網(wǎng)公示7天，無異議后填寫表彰審批表交人事股備案。

　　優(yōu)秀教師評選工作，要堅持實事求是，寧缺勿濫的原則，在重視教育教學工作實績同時，突出師德師風、品行素養(yǎng)的考量，要注意向一線教師傾斜。各校要將評選范圍、條件及有關文件向全體教職工廣泛宣傳，嚴格評選程序。評選工作應民主、公開、公平，確保評選工作的公正性和透明度。推薦人選上報前，應在本單位公示七天，接受群眾監(jiān)督。

　　請各校按照通知精神于7月15日前將優(yōu)秀教師表彰審批表報教育局人事股，評選有關材料（包括教師會議記錄、公示材料）留校備查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或未按規(guī)定公示被舉報，經(jīng)查實，取消該校當年評選名額。

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