【實(shí)用】工作方案范文集錦八篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的工作方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
一、指導(dǎo)思想
“腹有詩書氣自華，最是書香能致遠(yuǎn)”書香校園是學(xué)校文化的集中顯現(xiàn)，師生沉浸其中不僅能領(lǐng)略到文化的魅力，而且能感受到濃濃的人文氣息。為拓寬學(xué)生的知識面，提高師生的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。培養(yǎng)師生濃厚的讀書興趣，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人熱愛讀書，善于讀書的氛圍，把讀書活動、營造書香校園活動推向更廣闊的領(lǐng)域，更高的層次。根據(jù)中心校的有關(guān)精神，開展此項(xiàng)活動。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
與好書做伴，與文明同行。
三、創(chuàng)建口號
與經(jīng)典同行，打好人生底色;同名著為伴，塑造美好心靈。
四、具體措施
1、加強(qiáng)學(xué)生的朗讀能力的訓(xùn)練與培養(yǎng)，每天晨讀課校園內(nèi)要有朗朗的讀書聲。
2、各班選好威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的組織能力的讀書組織委員，組織班級晨讀、晨背和午間閱讀。
3、各班讀書組織委員作好借書、分書等準(zhǔn)備工作，閱讀要求學(xué)生靜心、投入，充分體現(xiàn)自主、自覺的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
4、讀書時間為：晨讀、午間閱讀、每周一節(jié)讀書課、雙休日、放假時間，提倡并鼓勵學(xué)生每天在家自覺讀書不少于半小時。
5、語文教師上好課外閱讀指導(dǎo)課。
(1)圍繞每月閱讀主題，備好課，上好指導(dǎo)課：①激發(fā)興趣 ②讀物介紹 ③閱讀方法指導(dǎo)等。
要求學(xué)生做到：低年級——學(xué)生讀后把書名、標(biāo)題記錄下來并摘抄精美詞句，由家長簽字證明;中、高年級——做好讀書筆記(內(nèi)容可以是摘抄精美詞句、內(nèi)容摘要，也可以適當(dāng)寫些自己的讀書體會。)
要求教師做到：①和作業(yè)布置結(jié)合起來，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān);②有布置有檢查，每周至少批閱學(xué)生讀書筆記一次。
(2)反饋交流課，組織學(xué)生展示匯報自己近期的閱讀收獲：①開展不同形式的美文誦讀比賽，不斷提高學(xué)生的朗讀技巧和水平。②開展演講、講故事比賽、讀書報告、古詩擂臺賽、讀書筆記展評等趣味性較強(qiáng)的讀書活動，鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力。③開展不同形式的寫作比賽，用自己的筆寫自己的生活：記敘文、讀(觀)后感、想象作文、童話等競賽，檢驗(yàn)讀書、積累的成果。④三~六年級學(xué)生每個月每人編輯一份讀書手抄報，豐富課余生活。
(3)及時檢查評價閱讀的成績。
6、組織參加學(xué)校語文組、少先隊(duì)大隊(duì)部開展的“讀書節(jié)”系列活動�；顒佑械湍昙壷v故事、朗讀比賽，中、高年級征文、手抄報、演講、知識競賽等。
7、發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站的作用，播送學(xué)生的讀書作品，為學(xué)生的發(fā)展提供自我展示的平臺。
8、學(xué)校圖書室每周定期做好各班借書登記工作。
9、 教師、學(xué)生、家長共讀書，一同打造書香校園。
(1)學(xué)生讀書系列活動
①各班開展“每周一詩”誦讀活動。
②各班學(xué)生結(jié)合每個月的讀書主題辦好讀書手抄報(三至六年級學(xué)生每人4份手抄報)。
�、劾^續(xù)開展好每學(xué)期一次的校級優(yōu)秀詩文背誦活動。
④各班鼓勵學(xué)生去圖書室借書，并開展借書評比活動。
�、莞髂甓蚊繉W(xué)期舉行一次“書籍告訴我”讀書知識競賽。
�、揲_展文學(xué)社團(tuán)活動。建立年段、班級文學(xué)社團(tuán)，使其成為宣傳學(xué)校的一支生力軍。
�、唛_展好每學(xué)期一屆的“書香校園讀書節(jié)”活動。
�、嚅_展“每月一星”推薦、表彰活動。原則上每班每月推薦一人，在升旗儀式上通報表彰，并請一名學(xué)生進(jìn)行事跡介紹。要求學(xué)生作好“讀書筆記”，并作為評選“每月一星”和上“書香榮譽(yù)榜”的依據(jù)之一。
�、岣髂甓蚊科陂_展一次“書香班級”或“書香中隊(duì)”評選活動，并為選上的班級或中隊(duì)掛牌。
(2)家庭讀書系列活動
�、儆“l(fā)(打造書香校園行動告家長書)，進(jìn)行宣傳發(fā)動。
�、陂_展“親子讀書活動”。
通過親子閱讀卡，架設(shè)家校溝通的橋梁，營造濃郁的家庭讀書氛圍。父母督促孩子每天閱讀課外書(不少于30分鐘)，并在(親子讀書手冊)上簽字。參考學(xué)校推薦書目，為孩子購買書籍，訂閱報刊。校園讀書節(jié)時，邀請家長參加。
�、劢ㄗh有條件的家庭要經(jīng)常帶孩子到圖書館、書店等文化場所，積極開展讀書活動。
④開展“親子讀書――書香家庭”評選活動。
五、具體安排
2月：搞好基礎(chǔ)建設(shè)，形成精神合力，營造書香氛圍
教師：進(jìn)行主題研究，培養(yǎng)學(xué)生閱讀能力，提高知識積累;
學(xué)生：博覽群書，知書識禮，積淀人文傳統(tǒng)。
開展豐富的讀書活動，師生在閱讀中成長。形成書香校園、書香班級、書香家庭。
2、20xx年創(chuàng)建活動分三個階段進(jìn)行：
第一階段：20xx年3月為發(fā)動、準(zhǔn)備階段。
主要任務(wù)是：制定公布方案、計(jì)劃，少先隊(duì)、各班級利用各種機(jī)會、各個平臺向全校師生、學(xué)生家長發(fā)出倡議，做好宣傳發(fā)動工作。
(1)“打造書香校園”行動啟動儀式。
(2)做好整體規(guī)劃，成立“書香校園組織委員會”。
(3)設(shè)計(jì)行動標(biāo)識、行動口號、閱讀宣言。
(4)做好以突出書香特色的環(huán)境布置，添置圖書，可采用學(xué)生志愿捐書等形式充實(shí)班級圖書架。
(5)各班級出一期以讀書為主題的黑板報，并在黑板報中設(shè)立班級“書香榮譽(yù)榜”。
(6)各年段制定管理辦法：圖書管理辦法，優(yōu)秀讀者評選及獎勵辦法、書香班級評選辦法、“書香榮譽(yù)榜”管理辦法等。
(7)各班制定班級閱讀計(jì)劃。
工作方案 篇2
為認(rèn)真做好今冬明春火災(zāi)防控工作，堅(jiān)決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，確保圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間及20xx年全國“兩會”和全省“兩會”期間消防安全，結(jié)合我園實(shí)際，特制定我園今冬明春火災(zāi)防控工作方案如下：
一、 工作目標(biāo)
深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，在市、縣安全主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，動員我園全部力量，依法排查整治安全隱患，積極開展消防安全宣傳教育工作，確保今冬明春不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，確保20xx年全國“兩會”、全省“兩會”及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間消防安全。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)
幼兒園成立今冬明春火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馬園長任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)工作方案的制定，定期召開專題會議，組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)考評等工作。
三、 工作步驟
時間安排：20xx年xx月xx日至20xx年全國“兩會”結(jié)束。
�。ㄒ唬┎渴痣A段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。幼兒園組織召開會議，制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，全面部署開展工作。
�。ǘ⿲�(shí)施階段（20xx年xx月xx日至20xx年全國“兩會”結(jié)束）。幼兒園全面開展消防安全自查，確保不留死角、不走過場。
�。ㄈ┛偨Y(jié)階段（全國“兩會”閉幕后5日內(nèi)）。幼兒園將認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中的經(jīng)驗(yàn)，上報工作開展情況。
四、 工作內(nèi)容
1、加大重大火災(zāi)隱患整治力度。幼兒園進(jìn)行重大火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治行動，對排查出的重大火災(zāi)隱患，要認(rèn)真落實(shí)整改措施，限期消除火災(zāi)隱患。
2、開展消防安全檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展消防安全專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對消防設(shè)施和消防通道整治，落實(shí)經(jīng)常性防火巡查、檢查制度，推進(jìn)消防安全“打非治違”專項(xiàng)行動。
3、加強(qiáng)對重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部位的防范。要做好重大節(jié)日期間的消防工作。要加強(qiáng)教室等場所的嚴(yán)格管理，確保消防安全。
4、加強(qiáng)取暖和用電、用氣安全管理。幼兒園嚴(yán)禁學(xué)生使用明火，亂用電器；限制教師亂用電器取暖；對辦公室用煤取暖安裝排氣通道，防止造成煤氣中毒。
五、工作要求
1、提高思想認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分認(rèn)識今冬明春火災(zāi)防控的重要性和緊迫性，堅(jiān)決克服松懈思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，采取有效措施，將消防安全工作落到實(shí)處，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)事故發(fā)生，確保師生生命和財產(chǎn)安全，為師生創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
2、抓好宣傳發(fā)動。幼兒園將利用各種形式開展冬季火災(zāi)防范宣傳活動，大力普及消防安全常識，提高師生消防安全意識，增強(qiáng)抵御火災(zāi)的能力。
3、落實(shí)工作責(zé)任。幼兒園要制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作責(zé)任制，逐級分解任務(wù)，明確工作職責(zé)。對因失職瀆職，玩忽職守造成重大火災(zāi)責(zé)任事故的，將依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
工作方案 篇3
20xx年8月28日，草原站召開了拜城縣草原站黨支部書記履行黨建工作責(zé)任制專項(xiàng)述職工作會議，黨支部書記買買提.依明同志就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了述職發(fā)言，畜牧局黨總支書記全平、副書記（局長）艾爾肯同志對發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評，針對草原站20xx年黨建工作提出了三方面建議，一是黨建工作內(nèi)容還不夠豐富；二是黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新；三是黨支部吸引力和凝聚力還不夠。草原站黨支部根據(jù)以上建議，結(jié)合工作實(shí)際，制定整改方案如下：
一、黨建工作內(nèi)容不夠豐富方面的問題整改
一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到草原工作的`難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；
二是要克服“黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。三是圍繞黨的中心工作，把促進(jìn)草原畜牧業(yè)發(fā)展和牧區(qū)社會穩(wěn)定，促進(jìn)草原監(jiān)理工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)草原站黨支部黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新草原站黨支部黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破，結(jié)合單位業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
二、黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新的整改措施
一是組織生活要圍繞新的黨建主題開展活動，在學(xué)習(xí)文件、觀看電教片等“靜態(tài)”有效教育形式的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用知識競賽、形勢報告會、組織參觀、政策討論等具有互動性和動態(tài)性的活動方式，不斷激發(fā)黨員參與黨組織活動的積極性，進(jìn)一步為全體黨員提供施展個性和才智的舞臺。
二是草原站工作面相對狹窄，與縣直其他黨組織接觸十分有限，因此，要吸取其他單位支部建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，互相交流，進(jìn)行支部互動，共同組織進(jìn)行宣傳活動、座談活動、文體活動等，在這些活動中互相提高，使支部活動會變得豐富多彩。
三是支部組織生活要圍繞中心工作開展，把各類活動主題與中心工作、工作業(yè)務(wù)緊密相連，組織黨員有效地聯(lián)系本
單位的具體工作、未來的發(fā)展及自己工作崗位等實(shí)際工作，集思廣益，不僅使黨員干部在思想上得到升華，并調(diào)動其參加活動的積極性和創(chuàng)造性，更能充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為組織的發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績。
三、黨支部吸引力和凝聚力還不夠的整改措施
一是切實(shí)加強(qiáng)黨員思想作風(fēng)建設(shè)，全體黨員要解放思想，牢固樹立積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，要切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，多辦實(shí)事，不斷提高黨支部的親和力，處處為群眾著想，真心實(shí)意為群眾謀利益，贏得群眾的擁護(hù)和信賴。
二是黨支部要從提高向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)型黨支部開展工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
三是根據(jù)群眾要求，走群眾路線，圍繞群眾所思、所想、所盼、所急的事開展活動，把黨支部的組織活動開成辦實(shí)事、辦好事的活動，改變之前多以政治內(nèi)容集體學(xué)習(xí)為主的狀況，把黨內(nèi)組織生活逐步向?yàn)槿罕姺⻊?wù)延伸，進(jìn)一步增進(jìn)黨群關(guān)系、干群關(guān)系，讓群眾時刻感受到黨的關(guān)心，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和號召力。
四是加強(qiáng)對黨員權(quán)利的保障力度，建立渠道暢通、公開透明的服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真解決一些黨員對黨組織認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng)的問題，激發(fā)黨員工作的原動力。建立一對一結(jié)對子黨員互動制度，為困難黨員解決生活難題，新老黨員互相結(jié)對子，為年青黨員解決思想難題、為老黨員更新觀念，讓黨組織親切起來，以紀(jì)律約束黨員，以情感凝聚黨員，只有凝聚著黨員的心，創(chuàng)新才有爆發(fā)力。
五是加強(qiáng)全體黨員干部職工思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨員干部政治素質(zhì)和履職能力，堅(jiān)持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)全體干部職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、行為端正、自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，深入農(nóng)區(qū)牧區(qū)，幫助農(nóng)牧民群眾解決實(shí)際問題，加大草業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)牧民的培訓(xùn)力度，有力推進(jìn)我縣草原畜牧業(yè)的發(fā)展。
工作方案 篇4
前言：光陰似箭，歲月如棱，值此畢業(yè)十八周年之際，在眾多熱心同學(xué)的倡議下，我們決定舉辦同學(xué)聯(lián)誼活動并成立同學(xué)聯(lián)誼會�，F(xiàn)初步擬制活動方案（討論稿），供全體同學(xué)參考并討論，根據(jù)同學(xué)反饋意見，我們隨時將進(jìn)行補(bǔ)充修改完善，最終以“少數(shù)服從多數(shù)”的原則進(jìn)行確定。歡迎討論！歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享！歡迎宣傳！歡迎跟貼評論！
一、活動目的：重敘舊情、互致問候、交流信息、增進(jìn)友誼。
二、重點(diǎn)討論內(nèi)容：
1、聚會候選日子（請同學(xué)們盡快明確表態(tài)，謝謝！）
A、明確贊成“農(nóng)歷正月初三”共0人：。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月2日，星期日）
B、明確贊成“農(nóng)歷正月初四”共20人：xxx。（注：國歷20xx年2月3日 星期一）
C、明確贊成“農(nóng)歷正月初五”共0人。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月4日 星期二）
2、聚會候選時間段（請同學(xué)們盡快明確表態(tài)，謝謝�。� ：
A、明確贊成：10:00–15:00 共0人：。（預(yù)備午聚餐）
B、明確贊成：14:00–22:00 共9人：xx。（預(yù)備晚聚餐）。
C、明確贊成：10:00–22:00 共0人：。（預(yù)備午聚餐、晚聚餐）
D、其他時間段（歡迎提議建議）。
3、聚會候選主會場地點(diǎn)（請同學(xué)們盡快明確表態(tài)，謝謝！） ：
A、提議贊成“xx東山湖渡假村”：xx。
B、提議贊成“xx新冠園酒店”：xx。
C、提議贊成‘xx聲樂大酒店“：xx。
D、提議贊成”校內(nèi)“：xx 。
E、贊成”xx安南大酒店“。
F、贊成”xx萬豪大酒店”。
G、其他地點(diǎn)（歡迎提議建議） 。
4、聚會預(yù)期內(nèi)容（歡迎提議建議）：
A、簽到、交會務(wù)費(fèi)、同學(xué)自由交流。
B、老師講話致辭。
C、同學(xué)代表講話致辭。
D、籌備組代表講話致辭。
E、自我介紹，共敘友誼、創(chuàng)業(yè)交流。
F、聚餐、酒會。
G、同學(xué)才藝展示或外邀節(jié)目表演。
H、游戲。
I、抽獎。
J、合影留念。
5、成立籌備組（歡迎同學(xué)自薦或推薦同學(xué)加入籌備組）：
A、組建籌備組，落實(shí)籌備組各組名單�；I備組是“同學(xué)聯(lián)誼會”的組織與領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)活動的總體策劃，經(jīng)費(fèi)籌集，各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)審批與監(jiān)督使用、外事協(xié)調(diào)、分工與落實(shí)工作任務(wù)等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)籌備會議。
B、籌備組設(shè)立四個業(yè)務(wù)小組。
�。�1）聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)搜集同學(xué)通訊手機(jī)碼、現(xiàn)常出沒地方、收集同學(xué)意見、發(fā)放邀請函，跟進(jìn)確認(rèn)同學(xué)參加、發(fā)放紀(jì)念冊。
�。�2）資料組：負(fù)責(zé)名單、通訊錄資料的整理加工、邀請函 制作、紀(jì)念冊設(shè)計(jì)制作。
（3）外事組：負(fù)責(zé)活動場地安排、音響、攝像、錄像、餐飲、接送等事宜。
�。�4）財務(wù)組：據(jù)籌備組確定的活動項(xiàng)目，負(fù)責(zé)活動費(fèi)用的管理、支出及結(jié)算工作。
6、經(jīng)費(fèi)籌集預(yù)算（歡迎贊助經(jīng)費(fèi)或贊助實(shí)物�。�
A、同學(xué)會務(wù)費(fèi)：討論確定限額標(biāo)準(zhǔn)。
B、同學(xué)贊助費(fèi)：討論確定籌集方式。
7、經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算（根據(jù)經(jīng)費(fèi)籌集金額，按先后順序優(yōu)先安排完成靠前的項(xiàng)目）
A、場地布置。
B、聚餐、酒會。（午餐、晚餐）。
C、攝影、錄像。
D、紀(jì)念冊（含通訊錄）、光盤。
E、老師或同學(xué)慰問費(fèi)。
F、母校公益捐贈費(fèi)（候選項(xiàng)目：學(xué)生獎學(xué)金、新�；�、圖書室圖書）。
G、同學(xué)基金會（具體內(nèi)容另議）。
8、同學(xué)聯(lián)誼會章程（具體內(nèi)容另議）。
附錄：
1、請同學(xué)每人精選準(zhǔn)備生活近照一張及一寸彩色半身近照一張，精選自己喜歡格言或座右銘一句，用于制作紀(jì)念冊內(nèi)容。
2、歡迎同學(xué)提供個人原創(chuàng)書畫作品、個人原創(chuàng)文章、個人原創(chuàng)攝影、學(xué)生時期的老照片等，用于制作紀(jì)念冊內(nèi)容。
工作方案 篇5
期末臨近，寒假、春節(jié)將至。根據(jù)上級有關(guān)部門要求，為嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)期末及寒假期間學(xué)校安全工作，確保學(xué)生度過一個健康、快樂、安全的假期，現(xiàn)將有關(guān)學(xué)校安全工作安排如下：
一、開展安全隱患大檢查。
1、放假前學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次安全工作專題會，并組織一次全面安全隱患排查治理工作，特別是對單身教職工宿舍、食堂、會議室、電教室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室、圖書室、危險化學(xué)用品室、校園內(nèi)的大樹、車棚、倉庫、供電設(shè)施等重點(diǎn)安全區(qū)域開展檢查，做到“橫向到邊、縱向到底”，不留死角。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，立即整改。
2、強(qiáng)化門衛(wèi)管理，全時段、全方位進(jìn)行安全穩(wěn)定巡查巡護(hù)，杜絕社會閑散人員進(jìn)入校園，有效疏導(dǎo)周邊交通秩序，防止學(xué)生、家長在校門口長時間聚集;政教處加強(qiáng)班級安全管理，班主任要隨時了解掌握學(xué)生思想動態(tài)和矛盾糾紛，及時干預(yù)化解，并進(jìn)行刀具收繳，預(yù)防打架斗毆現(xiàn)象。
3、后勤人員延伸檢查的區(qū)域，假前對所分管的三個宿舍樓和所出租的房屋進(jìn)行一次安全大檢查，并提出相應(yīng)的要求，并在醒目位置提醒春假期間嚴(yán)禁燃放煙花爆竹，嚴(yán)格注意防火、防盜的安全。
二、加強(qiáng)學(xué)生安全教育。
1、政教處假前開展一次安全學(xué)生專題教育，加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通與聯(lián)系。要通過召開家長會、印發(fā)《致家長一封信》、教師家訪、校訊通、手機(jī)短信等方式，加強(qiáng)家校聯(lián)系，重點(diǎn)進(jìn)行防交通事故、防火、防盜、防騙、防踩踏、財產(chǎn)安全、禁放煙花爆竹、遠(yuǎn)離黃賭毒，防食物中毒等方面的安全教育，有效落實(shí)學(xué)生家長安全監(jiān)護(hù)責(zé)任，提醒家長掌握節(jié)假日期間子女的去向，禁止孩子到網(wǎng)吧等不適宜未成年人進(jìn)入的場所，共同做好學(xué)生的安全防范工作。
2、進(jìn)一步提高學(xué)生安全防范意識和自我保護(hù)能力。并結(jié)合氣候變化大、災(zāi)害性天氣多和春節(jié)期間人車流量大、煙花爆竹燃放多的特點(diǎn)，教育學(xué)生不乘坐超員、超速車輛和非法營運(yùn)車船等；嚴(yán)守交通規(guī)則，嚴(yán)禁學(xué)生在公路上騎自行車、駕駛摩托車，嚴(yán)禁乘坐“三無”和超載車輛，防止交通事故的發(fā)生。
三、做好假期安全保衛(wèi)和值班工作
認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)假期帶班、行政值班和保安門衛(wèi)24小時值班制度，確保校園各類隱患、問題能夠發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好。學(xué)校第一責(zé)任人和安全分管領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)24小時待機(jī)，建立節(jié)假日期間信息溝通和事故響應(yīng)聯(lián)動機(jī)制，一旦發(fā)生事故或遇到緊急情況，領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員要按規(guī)定及時、如實(shí)向有關(guān)部門上報，并立即趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，處理事故善后工作。
工作方案 篇6
根據(jù)集團(tuán)公司深化“四條線”管理要求,為了進(jìn)一步突出要素管理，大力開展與企業(yè)內(nèi)外先進(jìn)礦廠人員效率對標(biāo)，科學(xué)合理配置人力資源，促進(jìn)企業(yè)效率效益提高，逐步實(shí)現(xiàn)先進(jìn)產(chǎn)能礦井的健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，制訂20xx年轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作方案。
一、目標(biāo)意義
以《勞動法》《勞動合同法》為依據(jù)，以“轉(zhuǎn)崗分流、提效降本”為主線，科學(xué)定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把入口，暢通出口，轉(zhuǎn)崗分流，減少冗員，提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核；優(yōu)化勞動組織，減少用工總量，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，積極盤活內(nèi)部人力資源，推動人員結(jié)構(gòu)科學(xué)化、合理化，在集團(tuán)公司內(nèi)外形成靈活的勞動力輸出與輸入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)效率和效益不斷提高。
二、 遵循原則
�。ㄒ唬┳裾諊�、省、焦煤集團(tuán)方針政策；
�。ǘ﹪@集團(tuán)公司全年中心工作；
�。ㄈ╅_展內(nèi)外部人員效率對標(biāo)；
�。ㄋ模┙Y(jié)合各單位、各系統(tǒng)實(shí)際。
三、主要任務(wù)
集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流工作分兩步走：
第一步：對存量礦井單位機(jī)關(guān)科室、四個公用事業(yè)公司和各二級單位洗煤廠進(jìn)行對標(biāo)及定編、定崗、定員“三定”工作，轉(zhuǎn)崗分流7381人，按三年時間進(jìn)行分解落實(shí)，其中南關(guān)煤業(yè)作為實(shí)現(xiàn)“扭虧脫困”試點(diǎn)單位開展工作。
第二步：20xx年上半年完成各地面生產(chǎn)單位、費(fèi)用單位和集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)崗分流人員核定工作。
四、主要途徑
�。ㄒ唬┩ㄟ^開展企業(yè)外部對標(biāo)，整合礦井對標(biāo)，內(nèi)部對標(biāo)，在與先進(jìn)礦廠人員效率對標(biāo)的基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，各生產(chǎn)礦井要根據(jù)地質(zhì)條件、機(jī)械化程度、人員素質(zhì)、管理水平的不同，積極探索適合本礦井的勞動組織方式，減少工數(shù)，提高效率，降低成本。各單位在落實(shí)定編定崗定員指標(biāo)的同時，要進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)組織，簡化系統(tǒng)和環(huán)節(jié)、落實(shí)正規(guī)循環(huán)，提高工時利用效率。根據(jù)市場變化、工作任務(wù)飽和程度、停工停產(chǎn)等因素，可以隨時調(diào)整勞動組織，采取輪崗等間斷工作靈活方式，優(yōu)化人力資源配置，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，為高產(chǎn)高效礦井建設(shè)提供人力資源保障。
�。ǘ┱{(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，壓縮人員。各單位按照井下一線滿員、井下輔助精干、地面生產(chǎn)后勤科室精簡的原則，隨著經(jīng)濟(jì)活動重心的轉(zhuǎn)移，要打破傳統(tǒng)的用工體制，在定編、定崗、定員的基礎(chǔ)上，實(shí)行競聘上崗，用工單位有權(quán)對未達(dá)上崗條件的富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗分流，充實(shí)到生產(chǎn)一線和急需空缺崗位，以及現(xiàn)使用的非全日制、勞務(wù)派遣等崗位上，徹底清理地面崗位臨時性用工，進(jìn)一步壓縮人工費(fèi)用支出。
�。ㄈ╇S著資源整合礦井逐步投產(chǎn)，老礦井要積極組建專業(yè)化隊(duì)伍，輸出到資源整合礦井從事回采工作面、掘進(jìn)作業(yè)頭、生產(chǎn)作業(yè)線(點(diǎn))及后勤服務(wù)等工作，逐步取代使用的外部隊(duì)伍。各單位輸出一年以上的人員，視同轉(zhuǎn)崗分流。
（四）隨著集團(tuán)公司新產(chǎn)業(yè)新項(xiàng)目的不斷發(fā)展壯大，需要組建隊(duì)伍和配備人員，由集團(tuán)公司按照定編、定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)，從各單位富余人員中，有計(jì)劃、有組織、有步驟、指令性統(tǒng)一調(diào)配，新項(xiàng)目后勤服務(wù)全部采用專業(yè)化、社會化服務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極地、主動地到外部創(chuàng)業(yè)。各單位組建專業(yè)化隊(duì)伍對外承攬業(yè)務(wù)，外派異地施工，對外勞務(wù)輸出服務(wù)創(chuàng)收；團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)駐兩級集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”基地，尋找項(xiàng)目，自主創(chuàng)業(yè)；集團(tuán)公司多經(jīng)工貿(mào)勞務(wù)派遣公司要積極拓寬外部勞務(wù)市場，使更多的富余人員輸出到集團(tuán)外務(wù)工。各單位要暢通離職渠道，鼓勵職工停薪留職，內(nèi)部退養(yǎng)，中止勞動合同外出自謀職業(yè)。
�。┙∪晟苿趧�(wù)市場。所有長學(xué)、長假、長傷、長病、停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)以及富余人員、待崗培訓(xùn)人員全部納入本單位勞務(wù)市場進(jìn)行統(tǒng)一管理。勞務(wù)市場囤積的富余人員要及時分流安置，該返崗的返崗，該解除勞動合同的解除合同。
�。ㄆ撸├^續(xù)推行休假、放假制度。在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、費(fèi)用單位以及各二級單位機(jī)關(guān)推行內(nèi)部休假制度；在停工停產(chǎn)單位進(jìn)行放假。
五、主要措施
�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)崗
1.轉(zhuǎn)崗范圍
各單位各部門各崗位超定員富余人員；因個人原因月出勤達(dá)不到10天，累計(jì)2個月以上者；一個年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個月或累計(jì)3個月以上者；工傷醫(yī)療期超過24個月者。
2.管理
（1）待崗人員待崗培訓(xùn)期間由本單位勞務(wù)市場進(jìn)行管理，企業(yè)為待崗人員提供兩次轉(zhuǎn)崗就業(yè)機(jī)會。
�。�2）一個月內(nèi)，本人書面申請上崗的，要經(jīng)過不少于10天的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后要及時安置且崗變薪變，原則上返回原隊(duì)組，如原隊(duì)組定員已滿，則需要經(jīng)本單位集體研究批準(zhǔn)后另行安置。
�。�3）由于個人原因，第二次成為待崗人員進(jìn)入勞務(wù)市場者，再次經(jīng)過不少于10天的培訓(xùn)后，安排到生產(chǎn)一線。
�。�4）因個人原因二次不能上崗，或者不服從分配，視同放棄單位安置機(jī)會，可以辦理停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)及中止勞動關(guān)系自主創(chuàng)業(yè)。
3.待遇
進(jìn)入勞務(wù)市場的待崗人員，培訓(xùn)期間發(fā)放生活費(fèi)（集團(tuán)公司規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）。集團(tuán)公司將按照待崗、轉(zhuǎn)崗人員變動情況相應(yīng)調(diào)整核定的工資基數(shù)。
�。ǘ﹦趧�(wù)輸出
1.組建專業(yè)化隊(duì)伍
各單位可以組織富余人員組建專業(yè)化隊(duì)伍，通過取代使用的外部隊(duì)伍，向資源整合礦井、兄弟單位以及外部單位外派異地施工，對內(nèi)服務(wù)，對外創(chuàng)收。
2.管理
輸出單位和輸入單位要嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度，明確雙方的職責(zé)，履行相關(guān)的手續(xù)。
3.待遇
�。�1）輸出人員勞動關(guān)系（在冊）、各項(xiàng)社會保險與原單位保持不變，輸出單位員工工資待遇，由輸出單位以輸出人員的崗位、人數(shù)等各類指標(biāo)為基礎(chǔ)，核定輸出人員的工資總額,制定分配辦法，并根據(jù)工作量、貢獻(xiàn)大小考核后進(jìn)行發(fā)放，原則上不低于原單位工資水平，并與原單位同步發(fā)放。
�。�2）集團(tuán)公司對輸出單位核定的工資總額不變，對輸入到存量礦井的單位相應(yīng)核減所發(fā)生的人工工資。
（三）創(chuàng)業(yè)
1.范圍及條件
根據(jù)汾煤辦發(fā)[20xx]506號文件規(guī)定，鼓勵集團(tuán)公司在
職員工根據(jù)自身能力和特長，面向社會實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)。
2.管理
員工個人或團(tuán)體申請自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)的，保留勞動關(guān)系，由員工與單位簽訂協(xié)議，可以申請進(jìn)入焦煤集團(tuán)和我公司“雙創(chuàng)”基地，明確自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期限原則為2年。
3.待遇
創(chuàng)業(yè)孵化期的生活費(fèi)由創(chuàng)業(yè)人員所在單位支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為個人繳納各類保險數(shù)額加工齡津貼數(shù)額的總和。
（四）內(nèi)部退養(yǎng)
1.范圍及條件
集團(tuán)公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理內(nèi)退。距法定退休年齡不到5年（含5年）的，經(jīng)本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。
2.管理
內(nèi)退人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理，建立專門的臺帳，對每個人的內(nèi)退起止時間進(jìn)行登記，及時發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)，按時按規(guī)定對職工各項(xiàng)保險進(jìn)行代扣代繳。內(nèi)退人員達(dá)到法定退休年齡時，及時辦理退休手續(xù)。
3.待遇
�。�1）內(nèi)退人員不再執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改為發(fā)放內(nèi)退生活費(fèi)。內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：保留工資+年功工資（生活待遇低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)齊）。
�。�2）內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：遇在職職工工資調(diào)整時，內(nèi)退人員待遇不作調(diào)整，遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時進(jìn)行調(diào)整。
�。�3）內(nèi)退人員在內(nèi)退期間，企業(yè)連續(xù)計(jì)算其工齡。
�。�4）內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資作為各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)基數(shù)，并按照各險種有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上下限的規(guī)定繳納。內(nèi)退期間按照法定比例繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、互助金等各項(xiàng)保險，個人繳費(fèi)部分由個人負(fù)擔(dān)，企業(yè)繳納部分企業(yè)負(fù)擔(dān)。
�。ㄎ澹┩Ｐ搅袈�
1.范圍及條件
集團(tuán)公司在崗職工（包括多經(jīng)工貿(mào)公司大集體職工）均可辦理停薪留職。停薪留職協(xié)議期限不得少于一年。
2.管理
停薪留職人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。
�。�1）停薪留職期間，原勞動合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)暫時停止履行。協(xié)議期滿后，本人可提出書面復(fù)職或繼續(xù)辦理停薪留職申請。
�。�2）本人提出書面申請，經(jīng)本單位人事、勞資部門審核，行政正職簽字批準(zhǔn)，人事關(guān)系介紹到本單位勞務(wù)市場，不能占所在部門編制。
�。�3）停薪留職的人員，要在協(xié)議期滿前30日內(nèi)向原用人單位報到，提出書面復(fù)職或繼續(xù)辦理停薪留職申請，原單位在編制允許的情況下，可安排適當(dāng)工作，但不能超編制安排。到期不報到，按曠工處理，超過60日的解除勞動合同。
3.待遇
（1）停止支付工資、獎金、津補(bǔ)貼及各種福利。
（2）停薪留職的人員按照各險種有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的下限，向社會保險部門繳納個人部分，企業(yè)部分由企業(yè)繳納。社會保險另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
�。╅L傷
1.范圍及條件
被鑒定為1-6級工殘（含職業(yè)�。┤藛T。
2.管理
長傷人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。
（1）被鑒定為1-4級的，退出工作崗位，按規(guī)定享受傷殘津貼；
�。�2）被鑒定為5-6級的，安排適當(dāng)工作，難以安排的，按規(guī)定享受傷殘津貼；
�。�3）被鑒定為7-10級或無級別的，待崗分流安置。
3.待遇
�。�1）按《工傷保險條例》規(guī)定享受傷殘津貼，并按統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險待遇調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整，各項(xiàng)社會保險費(fèi)分別由單位和個人按規(guī)定比例繳納；
�。�2）未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷（職業(yè)病）人員，在停工留薪期內(nèi)，按《工傷保險條例》規(guī)定享受有關(guān)工傷待遇;
�。�3）停工留薪期滿后，必須進(jìn)行傷殘鑒定，按照鑒定的傷殘等級，執(zhí)行相應(yīng)待遇。
�。ㄆ撸╅L病
1.范圍及條件
一個年度內(nèi)因病請假,連續(xù)3個月或累計(jì)3個月以上者。
2.管理
長病人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。
�。�1）長病人員需提供集團(tuán)公司總醫(yī)院或經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，并嚴(yán)格進(jìn)行逐級審批后。
�。�2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定。
3.待遇
�。�1）醫(yī)療期未滿的，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》和集團(tuán)公司工資管理規(guī)定享受相應(yīng)的病假工資。
（2）醫(yī)療期滿的，按規(guī)定程序經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男滿50周歲、女滿45周歲的，辦理退休手續(xù)；被鑒定為完全喪失勞動能力但不符合辦理退休手續(xù)的人員及被鑒定為大部分喪失勞動能力且難以安排工作的人員，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假生活費(fèi)，各項(xiàng)社會保險費(fèi)分別由單位和個人按規(guī)定比例繳納。
�。�3）拒不參加鑒定的，停止病假審批并停發(fā)一切待遇。
（八）長假
1.范圍及條件
長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期外借人員。
2.管理
長期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期外借等人員納入本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理。
3.待遇
按照集團(tuán)公司《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司崗位績效工資管理暫行辦法》執(zhí)行有關(guān)待遇。
�。ň牛┬菁�
1.范圍及條件
除集團(tuán)公司及二級單位兩級班子成員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人不休假外，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室、費(fèi)用單位以及各二級單位機(jī)關(guān)所有在崗員工必須強(qiáng)制休假一個月。
2.管理
結(jié)合本單位各部門人員的工作情況，合理安排好休假，年初制訂總體計(jì)劃并逐月實(shí)施。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各處室填寫休假人員安排計(jì)劃表,由機(jī)關(guān)黨委核準(zhǔn)后報機(jī)關(guān)勞資科，副處級以上休假人員安排報組干處、行政辦。
3.待遇
休假期間，按基本工資發(fā)放，低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)齊。實(shí)行年度薪酬的管理人員無論休假與否，年度薪酬按11個月的績效兌現(xiàn)。（按山西焦煤確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
六、嚴(yán)格考核
為進(jìn)一步把我公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作真正落到實(shí)處，集團(tuán)公司對各單位進(jìn)行嚴(yán)格考核。
�。ㄒ唬┛己嗽瓌t
1.堅(jiān)持公平、公開、公正原則；
2.堅(jiān)持定期化與制度化原則；
3.堅(jiān)持定性與定量結(jié)合原則；
4.堅(jiān)持靈活性與創(chuàng)新性原則。
�。ǘ┛己朔秶�
存量礦井、地面生產(chǎn)及費(fèi)用單位。
（三）考核內(nèi)容
根據(jù)集團(tuán)公司《深化勞動用工制度改革促進(jìn)提效降本工作實(shí)施方案》，考核項(xiàng)目為：
1.勞動組織：包含定編定崗定員、減少用工工數(shù)、嚴(yán)控加班加點(diǎn)情況；
2.用工管理：包含人員準(zhǔn)入、人員調(diào)動管理、出勤考勤管理、員工素質(zhì)提升、清理臨時性用工情況；
3.轉(zhuǎn)崗分流：包含精減分流富余人員、組建專業(yè)化隊(duì)伍情況；
4.工資管理：嚴(yán)格工資管控情況；
5.勞務(wù)市場：嚴(yán)格勞務(wù)市場管理情況；
6.全員效率、工效完成情況。
（四）考核辦法
由勞資處牽頭，相關(guān)部門配合，依據(jù)各單位轉(zhuǎn)崗分流指標(biāo)完成情況和集團(tuán)公司檢查結(jié)果，實(shí)行半年考核，年度總評，分組排隊(duì)，獎罰兌現(xiàn)。
七、工作要求
�。ㄒ唬└鲉挝稽h政一把手是轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的第一責(zé)任人，此項(xiàng)工作將納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)績考核范圍，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效工資掛鉤。
�。ǘ└鲉挝灰獜膰�(yán)從緊控制職工人數(shù)總量，加大違反勞動紀(jì)律人員的處罰力度，放開出口，嚴(yán)把進(jìn)口，切實(shí)提高人力資源利用率。
（三）新建、改擴(kuò)建和新投產(chǎn)項(xiàng)目所需人員，原則上在本單位內(nèi)部富余人員中調(diào)劑解決，特殊的技術(shù)人員應(yīng)超前安排，可以在全公司富余人員中培養(yǎng)選用。
�。ㄋ模┮ㄟ^對標(biāo)工作，優(yōu)化生產(chǎn)布局，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，
簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，減頭減面減系統(tǒng)，為成建制減少人工數(shù)量創(chuàng)造條件。
�。ㄎ澹┵Y源整合區(qū)域公司、股份制基建礦井要積極配合集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流降本提效工作的開展。股份制礦井轉(zhuǎn)入生產(chǎn)后，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司定編、定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)配置人員。
�。└鲉挝灰鶕�(jù)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流要求，制訂本單位細(xì)則措施，結(jié)合本單位實(shí)際，狠抓落實(shí)，抓出成效。
工作方案 篇7
根據(jù)XX警備區(qū)20xx年預(yù)備役部隊(duì)組織整頓工作指示，為了更好貫徹落實(shí)參動[20xx]110號和沈軍動[20xx]43號關(guān)于加強(qiáng)民兵、預(yù)備役部隊(duì)組織建設(shè)的有關(guān)要求，現(xiàn)制定我街民兵整頓方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以總部、軍區(qū)關(guān)于做好民兵、預(yù)備役部隊(duì)組織調(diào)整和加強(qiáng)基層建設(shè)有關(guān)指示要求為依據(jù)，圍繞省軍區(qū)“五聯(lián)”建設(shè)思想，按照“精編應(yīng)急、整編應(yīng)戰(zhàn)”要求，在努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式中求深入，在不斷完善規(guī)劃布局調(diào)整中謀發(fā)展，在積極改進(jìn)提高編組效能中抓建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范組建秩序，合理調(diào)整結(jié)構(gòu)布局，全面提高民兵預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)水平，打牢“兩力”生成的組織基礎(chǔ)。
二、主要任務(wù)
根據(jù)警備區(qū)民兵預(yù)備役部隊(duì)組織整頓工作要求，今年我街民兵組織實(shí)力變化較大，按照民兵專業(yè)技術(shù)分隊(duì)、民兵對口專業(yè)分隊(duì)、民兵應(yīng)急技術(shù)分隊(duì)和步兵分隊(duì)四大類重新進(jìn)行分類整合，民兵專業(yè)技術(shù)分隊(duì)，重點(diǎn)加強(qiáng)城市防空、消除消防空襲后果分隊(duì)力量建設(shè)；民兵對口專業(yè)分隊(duì)，以調(diào)整增強(qiáng)信息戰(zhàn)和綜合勤務(wù)保障能力為重點(diǎn)；民兵應(yīng)急分隊(duì)，以少編精編，提高遂行反恐能力建設(shè)為主。
�。ㄒ唬┮源_保編組質(zhì)量為核心，鞏固加強(qiáng)民兵部隊(duì)組織編成。今年的民兵預(yù)備役組織整頓任務(wù)做到定人、定裝、定位。切實(shí)做到官兵相識，組織正規(guī)，符合程序和要求。
�。ǘ┳ズ妹癖鴮趯I(yè)隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好民兵信息戰(zhàn)分隊(duì)和空軍民兵對口專業(yè)分隊(duì)編組的實(shí)施，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)人才、技術(shù)、裝備優(yōu)勢，突出城市防衛(wèi)作戰(zhàn)需要，靈活編組，避免重復(fù)建設(shè)。
�。ㄈ┮孕戮幏株�(duì)為重點(diǎn)，抓好預(yù)備役分隊(duì)建設(shè)。嚴(yán)格控制出入隊(duì)比率，落實(shí)好各項(xiàng)整組規(guī)定要求。
�。ㄋ模└鲉挝灰J(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行[20xx]參動字231號文件明確的組織整頓工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序和要求實(shí)施，防止走過場。基干民兵原則上不超過28歲，民兵干部和特殊兵種專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到45歲，出入隊(duì)比率控制在10%，參加過軍事培訓(xùn)的人員達(dá)到80%。
三、實(shí)施步驟
我街民兵預(yù)備役組織整頓工作從4月8日開始，至5月15日結(jié)束。
1、準(zhǔn)備宣傳階段（4月8日-4月13日）。深入宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，進(jìn)一步搞好調(diào)查摸底。
2、組織實(shí)施階段（4月14日-4月18日）。按照整頓的要求，召開會議部署任務(wù)，培訓(xùn)干部，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，抓好落實(shí)。
3、檢查驗(yàn)收階段（4月19日-4月30日），進(jìn)行總結(jié)階段，及時上報組織實(shí)力統(tǒng)計(jì)，
突出重點(diǎn)，召開干部大會，針對在組織整頓中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題、認(rèn)真進(jìn)行研究、探索解決的辦法，做到“官兵相識，各負(fù)其責(zé)，任務(wù)清楚、明確”。
工作方案 篇8
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省市局工作會議精神，以保障我市產(chǎn)品質(zhì)量安全為目的，堅(jiān)持依法行政，從嚴(yán)治局、嚴(yán)格監(jiān)管、以人為本、監(jiān)管為民的理念，著力構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管長效機(jī)制，努力為我市保安全工作質(zhì)量安全工作起好步奠定良好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升我市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
通過深入實(shí)施質(zhì)量安全保障工程，工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可、特種設(shè)備許可、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證等準(zhǔn)入制度進(jìn)一步嚴(yán)格，系統(tǒng)性、區(qū)域性和行業(yè)性質(zhì)量安全風(fēng)險能做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置，獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管進(jìn)一步嚴(yán)格，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的有效性進(jìn)一步提高，依法查處產(chǎn)品質(zhì)量違法行為的力度進(jìn)一步加大，食品、特種設(shè)備等產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件的處置機(jī)制進(jìn)一步健全完善，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障作用更加顯著。
三、措施內(nèi)容
1、加強(qiáng)對工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)的監(jiān)管，對不能持續(xù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，且逾期未改正的獲證企業(yè)，建議上級部門撤銷許可。對市級以上監(jiān)督抽查不合格的獲證產(chǎn)品，到期復(fù)查仍不合格等符合吊銷情形的獲證企業(yè)，建議上級部門吊銷許可證。對生產(chǎn)許可有效期滿未延續(xù)、被許可人依法終止、因不可抗力導(dǎo)致生產(chǎn)許可事項(xiàng)無法實(shí)施等應(yīng)當(dāng)注銷生產(chǎn)許可證的，依據(jù)事實(shí)提出建議，逐級報發(fā)證機(jī)關(guān)注銷生產(chǎn)許可證。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）
2、進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)后續(xù)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)分級分類監(jiān)管、日常巡查、回訪等措施，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)把原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)關(guān)，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足獲證條件，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）
3、結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險程度，確定監(jiān)督檢查的品種和批次，加大不合格產(chǎn)品跟蹤監(jiān)督檢查的頻次。對監(jiān)督檢查合格率高的產(chǎn)品，可適度降低監(jiān)督檢查批次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大監(jiān)督檢查覆蓋面。要加大監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品的后處理力度，對監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不合格或連續(xù)不合格的產(chǎn)品，試行“掛牌督辦”工作機(jī)制，督促企業(yè)認(rèn)真解決造成產(chǎn)品不合格的問題，制定有效整改措施，防止不合格的問題再次發(fā)生。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）
4、積極配合地方政府及市局嚴(yán)格落實(shí)對食品、特別是乳制品生產(chǎn)企業(yè)的駐廠監(jiān)督制度，提高食品、特別是乳制品行業(yè)的質(zhì)量安全水平。對在監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)量安全隱患，督促企業(yè)及時制定整改方案，按要求整改落實(shí)。（責(zé)任部門：食品科）
5、加大質(zhì)量嚴(yán)重不合格產(chǎn)品召回力度。認(rèn)真做好食品等已有法規(guī)依據(jù)產(chǎn)品的召回工作，應(yīng)召回的質(zhì)量嚴(yán)重不合格產(chǎn)品，責(zé)令企業(yè)召回，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。（責(zé)任部門：食品科、基層所、質(zhì)監(jiān)科）
6、要加強(qiáng)特種設(shè)備全過程安全監(jiān)察，特別是要加強(qiáng)使用環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立特種設(shè)備安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，要做到橫向到邊，縱向到底。加強(qiáng)對電梯、大型游樂設(shè)施、客運(yùn)索道、起重機(jī)等涉及公共安全的重點(diǎn)監(jiān)察。（責(zé)任部門：安監(jiān)科）
7、建立行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化行政稽查工作人員責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法過程，確保行政執(zhí)法到位。堅(jiān)決查處無證生產(chǎn)行為，及時報告當(dāng)?shù)卣【啛o證企業(yè)。依法查處違法行為，及時追究法律責(zé)任。（責(zé)任部門：稽查隊(duì)）
8、及時處置突發(fā)事件，要第一時間啟動預(yù)案，第一時間趕赴現(xiàn)場，第一時間采取措施，第一時間發(fā)布信息，有效控制事態(tài)發(fā)展。（責(zé)任部門：稽查隊(duì)、食品科、安監(jiān)科、質(zhì)監(jiān)科、基層所）
四、有關(guān)要求
要充分認(rèn)識產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的重要意義，實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程，是質(zhì)監(jiān)部門樹立以人為本、監(jiān)管為民的理念，落實(shí)“保安全”的目標(biāo)，做出的一項(xiàng)重要決策和部署，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵措施。要提高實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程重要性和緊迫性的認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到這項(xiàng)決策和部署上來，增強(qiáng)做好相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的主動性和自覺性。把實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程作為今年工作的重要內(nèi)容，早動手，動真格，切實(shí)把有關(guān)工作落到實(shí)處，確保工作實(shí)效。
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